王如俊

摘 要：當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

關(guān)健詞：思想政治工作；思路；創(chuàng)新

黨的十八屆三中全會(huì)指出，國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要性

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系、保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開(kāi)展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升，能帶動(dòng)企業(yè)工作效率的提升，直接影響企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。它主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)。有的人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)能為力，無(wú)所作為；還有的人認(rèn)為，企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門(mén)精簡(jiǎn)、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

（二）思想政治工作的方式不能帶動(dòng)員工。在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的。

（三）思想政治工作發(fā)揮的作用不明顯。由于思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。同時(shí)其成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。

（四）思想政治工作的方法運(yùn)用不當(dāng)。當(dāng)前部分政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開(kāi)展活動(dòng)靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。近幾年常常是“文章多、落實(shí)少”可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

（五）思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)老化。一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

三、積極探索企業(yè)思想政治工作的新思路

（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)當(dāng)看思想政治工作是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問(wèn)題。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用。要積極樹(shù)立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。

（二）拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好理順情緒、化解矛盾工作。只有及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，才能收到事半功倍的效果。

（三）積極創(chuàng)新變企業(yè)思想政治工作的載體。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見(jiàn)肘，難當(dāng)重任。為此，必須抓好兩個(gè)方面的工作：一是廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂(lè)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合；二是把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。

（四）堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。馬克思主義認(rèn)為，物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的物質(zhì)動(dòng)因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有使人們?cè)诳吹靡?jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情。因此，要堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的激勵(lì)原則，最大限度調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性。

（五）要發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號(hào)召力、說(shuō)服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。常言道“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。職工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來(lái)判斷誰(shuí)是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰(shuí)是群眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰(shuí)。一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高理想、高尚道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力。

企業(yè)思想政治工作雖然面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也同樣意味著機(jī)遇和發(fā)展。只要我們以黨的十八大精神為指導(dǎo)，大膽探索，勇于開(kāi)拓，企業(yè)的思想政治工作就一定會(huì)再現(xiàn)輝煌。

參考文獻(xiàn)：

[1] 中共中央文獻(xiàn)研究室，論群眾路線重要論述摘編；中央文獻(xiàn)出版社；2013年6月