李曉東?楊聰

摘 要：隨著中國(guó)綜合國(guó)力的上升和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力行業(yè)在人們生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，電力企業(yè)的建設(shè)和管理關(guān)系著人們的用電安全和我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的穩(wěn)步前進(jìn)，政府要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督，完善企業(yè)的黨建工作，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍，保證我國(guó)國(guó)民生活穩(wěn)定和社會(huì)快速進(jìn)步。本文從電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和具體表現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析，研究電力企業(yè)促進(jìn)黨建氛圍的具體對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建氛圍；對(duì)策

電力企業(yè)的黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是電力企業(yè)黨性和公有性的具體體現(xiàn)，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵性工作。目前情況下，我國(guó)的電力企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)結(jié)構(gòu)已趨向完善，但是企業(yè)內(nèi)部的黨建工作卻一直停滯不前，嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常發(fā)展和先進(jìn)黨建氛圍的形成，是當(dāng)前電力企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部完善工作的首要解決問(wèn)題。

1.電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，傳統(tǒng)、落后的黨建工作已經(jīng)滿足不了當(dāng)前電力企業(yè)中不斷發(fā)展變化的市場(chǎng)形勢(shì)和黨建氛圍的營(yíng)造需求，具體表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)黨建工作的不重視、企業(yè)對(duì)文化建設(shè)不積極、黨員隊(duì)伍建設(shè)不完善等各種問(wèn)題，開(kāi)展新型的黨建工作成為電力企業(yè)中加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)黨建氛圍工作的關(guān)鍵。

1.1對(duì)黨建工作不夠重視

在一個(gè)企業(yè)中，思想觀念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同發(fā)展才能稱之為進(jìn)步，電力企業(yè)雖然已經(jīng)進(jìn)行了技術(shù)上的改進(jìn)和體制上的改革，但是作為最重要的思想建設(shè)—黨建工作卻依舊做不到位。電力企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識(shí)不到黨建工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)只重企業(yè)效益和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，對(duì)黨建工作不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部的員工順帶的也表現(xiàn)不積極，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有一個(gè)成系統(tǒng)的思想規(guī)范，無(wú)法營(yíng)造黨建氛圍，黨建工作步履維艱。

1.2電力企業(yè)缺乏文化建設(shè)

文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)的文化建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展速度和企業(yè)內(nèi)部的人文氣息，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以人為本”科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)階段，電力企業(yè)中缺乏文化建設(shè)，也沒(méi)有濃厚的文化底蘊(yùn)，企業(yè)員工之間缺乏溝通，大多都是采用上下級(jí)之間直接命令的方法進(jìn)行管理，用強(qiáng)制的手段約束員工的行為，這種做法雖然能夠增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是于人情上卻讓人有種陌生感，不利于員工的團(tuán)結(jié)和企業(yè)文化的建設(shè)，也無(wú)法為黨建工作營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。

1.3黨員隊(duì)伍建設(shè)不完善

電力企業(yè)中的黨員隊(duì)伍只要指的就是企業(yè)的黨政人員，目前電力企業(yè)中黨員隊(duì)伍建設(shè)不完善主要包括兩方面原因。其一，企業(yè)黨政人員不穩(wěn)定，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)頻繁換崗現(xiàn)象，有些黨政人員剛?cè)肼毦捅徽{(diào)走，無(wú)法在一個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期留任，也沒(méi)辦法為企業(yè)的黨建工作盡心盡力；其二，黨政人員的能力問(wèn)題，有些黨政人員對(duì)黨建工作的業(yè)務(wù)不熟，或者本身黨建意識(shí)不夠，滿足不了工作需求，而有些黨政人員雖然自身業(yè)務(wù)熟練，也具有高超的工作能力，但是在企業(yè)中由于黨建工作不受重視，難以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，使得大材小用。

2.電力企業(yè)促進(jìn)黨建氛圍的對(duì)策

2.1提高政工干部的素質(zhì)

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)黨建氛圍，最基本的要求就是提高工作人員的素質(zhì)，也就是企業(yè)中政工干部的素質(zhì)。與時(shí)俱進(jìn)，保持不落伍狀態(tài)是黨建工作的必備條件，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要時(shí)常關(guān)注國(guó)際形勢(shì)變化和我國(guó)新頒布的政策法令，爭(zhēng)取第一時(shí)間深入學(xué)習(xí)新思想，提高個(gè)人的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，并在企業(yè)工作中落實(shí)，提高企業(yè)的黨性，加強(qiáng)企業(yè)黨政工作建設(shè)，保持企業(yè)的年輕狀態(tài)。

2.2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)要滲透進(jìn)企業(yè)的方方面面，將企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)與黨建工作相結(jié)合，將企業(yè)的文化建設(shè)作為企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作來(lái)做，在企業(yè)的制度中明確文化建設(shè)的重要性，用具體的規(guī)范推動(dòng)黨建工作。文化是一種看不見(jiàn)的東西，需要足夠的宣傳才能夠達(dá)到預(yù)期效果，可以通過(guò)設(shè)置標(biāo)語(yǔ)、在企業(yè)設(shè)備上添加圖案logo、繪制宣傳板、設(shè)置宣傳口號(hào)等多種宣傳手段來(lái)讓員工感知企業(yè)黨性文化的存在，營(yíng)造出濃厚的黨建氛圍。

2.3完善黨員隊(duì)伍建設(shè)

由于當(dāng)前電力企業(yè)黨政人員的綜合水平良莠不齊，完善黨員的隊(duì)伍建設(shè)需要根據(jù)黨員的具體情況而定。首先，對(duì)于思想傳統(tǒng)、老化的老黨員，用新的、靈活的、可實(shí)行的訓(xùn)練方法對(duì)老黨員進(jìn)行再次培訓(xùn)，并在專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)基礎(chǔ)上添加新思想、新方法，提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和文化修養(yǎng)，提升黨政人員的綜合素質(zhì)。

2.4完善企業(yè)的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)黨建工作的激勵(lì)和監(jiān)督是保證黨建工作順利開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)黨建氛圍的重要舉措。首先，在企業(yè)黨建工作人員的選擇上，要根據(jù)員工平時(shí)的具體表現(xiàn)、業(yè)績(jī)優(yōu)劣進(jìn)行公平合理的選拔；然后，對(duì)黨政人員進(jìn)行先進(jìn)性和黨性的教育，提高黨建工作人員的整體素質(zhì)，凈化黨建隊(duì)伍；最后，通過(guò)各種榜樣活動(dòng)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)誘使等多種激勵(lì)手段對(duì)黨政人員進(jìn)行工作上的鼓舞，提高工作效率。

3.結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，無(wú)論是電力企業(yè)還是黨建工作，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人們的生活都起著至關(guān)重要的作用，決定著社會(huì)的導(dǎo)向和人民用電的安全。要加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作和黨政人員的整體素質(zhì)，提高企業(yè)的黨性，營(yíng)造健康的企業(yè)黨建氛圍，促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)足進(jìn)步。

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