董赫

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和改革開(kāi)放的不斷深入，人員在各地區(qū)的流動(dòng)越來(lái)越頻繁，這其中就包括一部分的中共黨員，而如何加強(qiáng)對(duì)這些流動(dòng)黨員的管理工作是新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨的新課題。本文通過(guò)分析新時(shí)期流動(dòng)黨員管理工作中存在的問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期流動(dòng)黨員管理工作的途徑進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；流動(dòng)黨員；管理途徑

流動(dòng)黨員一般只指以下幾種情況的中共黨員，一種是指離開(kāi)工作單位或者居住地黨組織去外地打工經(jīng)商或者是從事其他正當(dāng)職業(yè)，但因?yàn)闆](méi)有固定地點(diǎn)或者是沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的中共黨員；另外一種是外地或者不是本地工作單位進(jìn)入到本地的中共黨員；還有就是本地單位沒(méi)有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的中共黨員[1]。近年來(lái)，通過(guò)對(duì)流動(dòng)黨員管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不斷進(jìn)行分析總結(jié)，探索出了一些加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的新途徑。

一、目前流動(dòng)黨員管理中的問(wèn)題

1、部分黨組織對(duì)流動(dòng)黨員管理工作認(rèn)識(shí)不足

部分黨組織對(duì)流動(dòng)黨員管理工作認(rèn)識(shí)不足主要表現(xiàn)部分基層黨組織不重視流動(dòng)黨員的管理工作，并沒(méi)有把流動(dòng)黨員的管理工作作為一項(xiàng)重要的工作。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多基層黨組織把工作重點(diǎn)放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，忽視了對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作；還有的因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)的問(wèn)題，對(duì)新時(shí)期流動(dòng)黨員的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，還在沿用傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的管理方式，缺乏創(chuàng)新性，對(duì)流動(dòng)黨員的管理缺乏針對(duì)性和有效性。

2、部分流動(dòng)黨員自身問(wèn)題

很多黨員因?yàn)殚L(zhǎng)期外出打工等原因長(zhǎng)期游離在黨組織之外，或者政治思想素質(zhì)不高等情況，導(dǎo)致黨員黨組織觀念日益淡薄或衰退，甚至是忘記了自己的黨員身份。流動(dòng)黨員不開(kāi)具黨員證明也不領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》更不與黨組織聯(lián)系，這樣就導(dǎo)致黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)系方式、流動(dòng)去向、詳細(xì)地址等信息一無(wú)所知，黨組織就無(wú)法與這些流動(dòng)黨員取得聯(lián)系，更加沒(méi)辦法加強(qiáng)對(duì)這些流動(dòng)黨員的管理[2]。

3、管理制度不夠健全

一方面是流動(dòng)黨員管理制度不健全?，F(xiàn)在實(shí)行的黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的流程特別的繁瑣，這對(duì)部分流動(dòng)黨員對(duì)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的積極性有著很大的影響。另一方面是黨組織設(shè)置不健全。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)上涌現(xiàn)了大批新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，但是這些組織成立時(shí)間過(guò)短，基本都還沒(méi)有建立黨組織，黨建工作力度與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平極度不符。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)組織中占有很大的比重，非公有經(jīng)濟(jì)組織又有著大量的流動(dòng)黨員，這樣使得很多流動(dòng)黨員嚴(yán)重的脫離黨組織，影響黨組織對(duì)這些黨員管理工作的開(kāi)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的途徑

1、正確認(rèn)識(shí)流動(dòng)黨員管理工作的重要性

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理工作首先就要充分并且正確的認(rèn)識(shí)流動(dòng)黨員工作的重要性，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理工作有利于提高流動(dòng)黨員的自身素質(zhì)，從而有利于帶動(dòng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升；有利于發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要作用。

2、完善黨基層組織建設(shè)

現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)逐漸呈現(xiàn)多元化、多樣化、多流動(dòng)的特點(diǎn)，而傳統(tǒng)的黨組織設(shè)置已經(jīng)越來(lái)越不滿足社會(huì)的發(fā)展要求。要積極改變目前黨員管理體制中“不平衡性”和“地域性”的現(xiàn)狀，對(duì)目前的黨員管理體制進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善。要制定并完善相應(yīng)的流動(dòng)黨員管理制度來(lái)規(guī)范流動(dòng)黨員的行為，加強(qiáng)流動(dòng)黨員與黨組織的聯(lián)系。流動(dòng)黨員組織關(guān)系所在的黨支部或組織生活所在黨支部要保證每年審核一次《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，以此來(lái)保證保證流動(dòng)黨員外出時(shí)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的領(lǐng)取和登記。

3、實(shí)行信息化管理

隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等科技也在各個(gè)方面廣泛的應(yīng)用。流動(dòng)黨員工作的多變性和住所的無(wú)常性決定了流動(dòng)黨員管理工作受時(shí)間和空間的影響較大，在對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作中運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)這種現(xiàn)代化的手段有著重要意義，能打破時(shí)間和空間的制約，大大的提高管理工作的效率和水平?？梢孕畔⒖萍际侄谓⒘鲃?dòng)黨員管理網(wǎng)站，這個(gè)網(wǎng)站必須是全國(guó)范圍的，利用這個(gè)網(wǎng)站可以開(kāi)設(shè)“流動(dòng)黨員網(wǎng)上黨課”“流動(dòng)黨員政策法規(guī)”“流動(dòng)黨員黨費(fèi)在線繳納”等欄目可以加深流動(dòng)黨員對(duì)于國(guó)家政策法規(guī)的理解，能讓流動(dòng)黨員可以通過(guò)網(wǎng)上參加黨組織生活，為流動(dòng)黨員管理工作的開(kāi)展提供便捷的方式[3]。

結(jié)束語(yǔ)：流動(dòng)黨員在中共黨員中占有不小的比例，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理是新形勢(shì)下黨的一項(xiàng)基本任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力。但任何方法都有著時(shí)代性和局限性，我們要根據(jù)在對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，然后不斷的探索解決措施，這樣才能不斷促進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎惠琴，涂序堂.對(duì)流動(dòng)黨員管理工作的分析與思考[J].黨史文苑.2010，05（22）：38-39

[2]周家瓊.新形勢(shì)下加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的對(duì)策思考[J].法制與社會(huì).2012，36（12）：68-69

[3]莊少聰.理順組織關(guān)系 建立共管機(jī)制——神木北車輛段黨總支在新形勢(shì)下對(duì)流動(dòng)黨員教育管理的探索[J].青年文學(xué)家.2011，31（06）：46-47