任賀宇 劉歌

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化，我國(guó)中小企業(yè)投資興辦的積極性空前高漲，其對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)比重在不斷增加，成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。但是迄今為止，雖然我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與過(guò)去相比有了很大進(jìn)展，但是仍然存在著比較多的問(wèn)題。本文針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中普遍存在的問(wèn)題提出了相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；對(duì)策

據(jù)我國(guó)官方統(tǒng)計(jì)，目前，全國(guó)中小企業(yè)總數(shù)已經(jīng)超過(guò)1000萬(wàn)家，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%，其工業(yè)產(chǎn)值占到全國(guó)的80%以上，在城鎮(zhèn)就業(yè)中有75%的職位是這些中小企業(yè)提供。由此可見(jiàn)，中小企業(yè)在完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善勞動(dòng)就業(yè)、維持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。但目前，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題日益突出，因此，規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作有著重要意義。

一.中小企業(yè)的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)核算是指以貨幣為計(jì)量單位，通過(guò)填制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)明細(xì)賬，進(jìn)行成本計(jì)算、科目匯總和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等方法，對(duì)一個(gè)企業(yè)和企業(yè)化的事業(yè)單位的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計(jì)算和分析，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告和提供其他相關(guān)方面管理工作所需的會(huì)計(jì)資料，為企業(yè)做出經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)的一項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)。而中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上則具有以下特點(diǎn)：

1.組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一

中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)一般都比較規(guī)模小，企業(yè)業(yè)主通常是兼任企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者，一般會(huì)直接管理企業(yè)，不僅是決策者，更是執(zhí)行者。另外，企業(yè)類型較為單一，從業(yè)人員較少，企業(yè)為節(jié)約成本，常常出現(xiàn)一個(gè)員工身兼數(shù)職。

2. 會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容簡(jiǎn)單，普遍偷逃稅款

中小企業(yè)基本不對(duì)外公開(kāi)發(fā)行股票、債券，其利益相關(guān)者數(shù)量較少，致使其會(huì)計(jì)信息的披露主要是滿足納稅、籌集資金需要，只需要簡(jiǎn)單反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本、短期現(xiàn)金流量等信息即可。另外，中小企業(yè)出于自身營(yíng)運(yùn)能力的考慮，其逃廢債務(wù)的傾向嚴(yán)重，特別是在如今外部監(jiān)督管理不夠的時(shí)候尤其普遍。

3.機(jī)制靈活，工作高效

中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有很大彈性，機(jī)制較為靈活，比一些大型企業(yè)有更強(qiáng)的市場(chǎng)適應(yīng)能力，由于其規(guī)模、資金方面的劣勢(shì)，也就間接促成了企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)。

二、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)存問(wèn)題

我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上一直存在不規(guī)范的問(wèn)題，表現(xiàn)在多個(gè)方面：分不清會(huì)計(jì)核算主體界限、個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)分不清界限、企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常相互占用，這些不僅給企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)了一定的工作困難，也制約了企業(yè)發(fā)展。

1.中小企業(yè)業(yè)主不重視會(huì)計(jì)核算

我國(guó)中小企業(yè)的管理者大多數(shù)只重視眼前的利益，置企業(yè)自身的規(guī)劃和發(fā)展于不顧，沒(méi)有科學(xué)的管理理念，往往會(huì)忽視會(huì)計(jì)核算工作的重要性，不會(huì)嚴(yán)格按照我國(guó)的國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行核算，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算徒有形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)。

2. 財(cái)務(wù)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)偏低

我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員普遍存在的問(wèn)題大致分為兩方面，一方面是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)高低不齊，部分進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的人員既沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)會(huì)計(jì)法規(guī)，其實(shí)務(wù)操作能力也比較差；另一方面是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員有偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，任意調(diào)整增減賬面利潤(rùn)，想盡一切辦法去掩蓋其明知是不合法的行為。

3.會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確

我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確大致表現(xiàn)為：第一，記賬所依據(jù)的原始憑證大多不完整；第二，中小企業(yè)的記賬憑證缺乏規(guī)范性，使得中小企業(yè)無(wú)法及時(shí)的處理相關(guān)業(yè)務(wù)；第三，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置同樣缺乏合理性；第四，中小企業(yè)不能明確規(guī)范自身的成本核算對(duì)象；第五，財(cái)會(huì)人員編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不具有真實(shí)性。

三、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

我國(guó)中小企業(yè)存在上述問(wèn)題，是由外部與內(nèi)部等多方面因素導(dǎo)致的，解決這類問(wèn)題，規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)核算，我們可以從如下幾個(gè)方面入手：

1.加強(qiáng)管理者會(huì)計(jì)核算意識(shí)

作為中小企業(yè)的管理者，對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和相關(guān)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性應(yīng)該負(fù)責(zé)，不得授意、指使會(huì)計(jì)部門違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，來(lái)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，所以中小企業(yè)應(yīng)該著力于加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)管理者的培訓(xùn)，且其培訓(xùn)內(nèi)容要以會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)為主，使其充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，不僅保障其自身的經(jīng)營(yíng)決策的正確性，而且還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)使企業(yè)管理者明白其自身在很大程度上要對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，要主動(dòng)去執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，以帶動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、繳納稅款。同時(shí)清楚的了解到在任何中小企業(yè)任職的會(huì)計(jì)都要到財(cái)政部門登記，以備財(cái)政部門及時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)，還要明確的劃分出組織機(jī)構(gòu)中執(zhí)行者與授權(quán)者的職權(quán)、執(zhí)行者與記錄審核者的分工，還要區(qū)分出保管者與記賬者、總賬與明細(xì)賬的人員設(shè)置，有助于提高工作質(zhì)量的同時(shí)以保證會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范。

2.提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)每年都有，但是都是形式重于實(shí)質(zhì)，會(huì)計(jì)人員本人只是把培訓(xùn)當(dāng)成一次任務(wù)，缺乏必要的重視，另外，自身在學(xué)習(xí)上存在滯后和片面，理論操作與實(shí)際操作的目標(biāo)不符，因此，僅僅依靠大力提倡我國(guó)的中小企業(yè)在崗財(cái)會(huì)人員定期學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，使財(cái)會(huì)人員的工作更加規(guī)范是不夠的，更應(yīng)從會(huì)計(jì)憑證的種類、建賬的原則和要求、記賬的原則和要求、財(cái)務(wù)處理的程序各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，為會(huì)計(jì)工作奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)，從業(yè)人員必須掌握會(huì)計(jì)核算的知識(shí)、內(nèi)容、要求和方法，經(jīng)過(guò)一系列的考查才能持從業(yè)證書上崗，這在某種程度上也促使其自身不斷學(xué)習(xí)。

3.完善會(huì)計(jì)核算方法

暫時(shí)無(wú)法達(dá)到規(guī)范化要求的中小企業(yè)財(cái)政部門，嚴(yán)格規(guī)定其必須委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行，另外，規(guī)模較大的中小企業(yè)要設(shè)立審計(jì)部門以進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，制止進(jìn)行違反規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，退回手續(xù)不全的財(cái)務(wù)票據(jù)。與之同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督部門應(yīng)定期或不定期的對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行抽查，主要檢查內(nèi)容有：首先，會(huì)計(jì)憑證是否連續(xù)編號(hào)，格式是否正確；其次，原始憑證是否有規(guī)定的人員的簽字；再次，會(huì)計(jì)賬簿是否按規(guī)定填制，啟用表是否填寫完整；最后，會(huì)計(jì)賬簿中的賬頁(yè)是否連續(xù)編號(hào)。通過(guò)這樣的全面檢查，可以保證會(huì)計(jì)資料中原始憑證的真實(shí)、完整，更加完善的會(huì)計(jì)核算制度、報(bào)銷制度、預(yù)算制度也在無(wú)形中建立了起來(lái)。

結(jié)論

通過(guò)以上分析可以看到中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的地位愈加重要，只有重視中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，才能不斷尋求中小企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。同時(shí)，我國(guó)中小企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定出既符合自身性質(zhì)又不違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)核算制度，才能以尋求在經(jīng)濟(jì)全球化條件下的長(zhǎng)久生存。

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作者簡(jiǎn)介：

任賀宇（1991-），女，河北張家口人，研究生在讀，審計(jì)專業(yè)，研究方向：審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。