王惠

摘要：處理好黨群關(guān)系，保障黨群工作的順利進行，一直都是每個企業(yè)工作當中的一個重要組成部分。尤其是在新形勢之下，更加需要努力做好企業(yè)的黨群工作。以下通過對黨群工作在新形勢之下的特征和情況進行了分析，并且針對在新形勢之下進行黨群工作的重構(gòu)提供了一些有效的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè) 黨群工作

0 引言

處理好企業(yè)的黨群關(guān)系，保障黨群工作是有效的聯(lián)系群眾的一項重要工作。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的注意力過多的放在經(jīng)濟發(fā)展之上，從而忽視了黨群工作。導致黨群工作不僅進行越來越困難，而且對于企業(yè)的發(fā)展也造成了一定的不利影響。因此在新形勢之下，努力做好企業(yè)黨群工作，對企業(yè)對黨對群眾都有著十分重要的意義。

1 新形勢之下企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀分析

1.1 對黨建工作的認識不足 在經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，大多數(shù)企業(yè)都更加注重經(jīng)濟發(fā)展，從而減弱了對黨建工作的認識和發(fā)展，從而導致黨建工作的地位逐漸下降，作用也隨之減小。目前大多數(shù)的企業(yè)當中無論是作為領(lǐng)導者還是作為員工而言，對于黨建工作的認識還是不足的，認為黨建工作只是軟服務性質(zhì)，經(jīng)濟發(fā)展才是硬指標。因此面對市場競爭的激烈化，以及企業(yè)發(fā)展要求，黨建工作的進行更加困難。

1.2 黨建工作難度上升 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)也在不斷的進行改革以適應發(fā)展，隨之而來的經(jīng)營理念和利益格局也發(fā)生了變化。在這樣的背景之下，企業(yè)內(nèi)部工作人員討論的話題、熱點問題呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，相應的也增加了黨建工作當中的任務，提高了難度，最終影響黨建工作的實施。

1.3 新形勢新挑戰(zhàn) 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭的加劇，企業(yè)單位合并、裁員等現(xiàn)象也越來越多。人減少了，相應的工作卻并沒有發(fā)生多大的變化，所以一人多崗的工作形勢出現(xiàn)，這對于黨建工作也是一個新的挑戰(zhàn)和機遇。通常情況之下，企業(yè)的改革或者重組工作都是率先從黨建部門著手進行，在合并工作、一人多崗等的影響之下，黨建工作也隨之受到影響，混亂的工作局面從而影響正常黨建工作的開展。

2 在新形勢之下的幾點思考

2.1 黨群工作的重要地位 要正確認識到黨群工作的重要地位，以及對企業(yè)的重要作用。在新形勢之下，要保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、改革成功、增強核心競爭力，黨群工作的進行必不可少，也是一個重要的保證。搞好企業(yè)，“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。在如今激烈的競爭當中，要保證企業(yè)在競爭當中立于不敗之地，最終依靠的還是人的作用。所以為了提高企業(yè)的綜合競爭力，必須做好黨群工作，積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性和指導性作用。在實際的工作當中就需要黨組織積極的調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮人在企業(yè)當中的關(guān)鍵作用。

2.2 加強和改進黨群工作 企業(yè)的黨組織在新形勢之下要不斷的加強自身的建設(shè)工作，包括思想建設(shè)、組織建設(shè)等各個方面的內(nèi)容。目前企業(yè)的大部分員工都還沒有充分認識到在新形勢之下，黨組織的重要作用，且黨組織的發(fā)展和應該發(fā)揮的作用極度不成正比。一些企業(yè)的黨組織缺乏應有的活力，在履行職責發(fā)揮作用之時不注重方式的創(chuàng)新，一味的沿用陳舊單一呆板的方式，甚至出現(xiàn)軟弱渙散的狀況。而有的黨員綜合素質(zhì)低下，完全不符合先進性要求?，F(xiàn)在的企業(yè)除了存在以上的問題之外，在其他方面的不足還很多，比如領(lǐng)導者的貪污腐敗等問題。這些問題不僅不利于發(fā)揮黨組織的政治核心作用，而且對于企業(yè)的長遠健康穩(wěn)定發(fā)展也是沒有好處的。因此就必須要將企業(yè)的制度建立和改革同黨組織結(jié)合在一起，充分發(fā)揮黨組織在其中的政治核心作用。

3 重構(gòu)的方式和途徑

3.1 突出黨群工作的首要位置 在進行黨群工作之時必須要主次分明，依次進行，端正態(tài)度，摒棄只是為了完成任務而進行建設(shè)的錯誤觀念。并且要保證黨群工作達到預期的目的，就必須通過整體的規(guī)劃、制定科學可行的任務等方面進行。在進行黨群工作之時不能夠獨立在企業(yè)之外進行，必須充分結(jié)合企業(yè)的實際情況，然后制定最適合最科學的方案，只有這樣才能真正做好黨群工作。

3.2 提高員工在企業(yè)當中的地位和作用 企業(yè)的一切活動的進行都離不開企業(yè)員工的努力和支持，要保障黨群關(guān)系良好，對于企業(yè)而言就是要建立企業(yè)和員工之間的和諧關(guān)系。這就要求必須要充分的尊重員工，并且調(diào)動其積極性，與此同時企業(yè)的領(lǐng)導者也要給予應有的支持和正確的領(lǐng)導。只有這樣才能保障黨群工作被成功激活，保障員工的力量成為企業(yè)不斷前進的永恒動力。

3.3 注意以員工為本 要改進工作作風，在工作當中要注意收集和聽取員工的意見，將員工群眾當做黨群工作進行的出發(fā)點和歸宿。這就要求在實際工作當中一心一意的為員工群眾服務，為企業(yè)服務。不能只是形式上滿足員工群眾的要求，必須切實落實到實際工作當中。要及時的發(fā)現(xiàn)和了解員工的不滿，彌補在黨群工作當中存在的不足和疏漏問題。只有不斷的滿足員工群眾的合理需求，才能夠保障黨群之間的關(guān)系越來越緊密，也才能夠保障黨群工作的有效性。

3.4 完善黨建工作制度 在新形勢之下要不斷的提高黨建管理工作，使之進一步的規(guī)范化，通過科學合理的方式從而讓制度更加完善化和系統(tǒng)化。并且黨建工作的制度必須充分結(jié)合新形勢的各種特點，要適應發(fā)展潮流。在實際工作當中不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，針對每一項工作制度要不斷的進行完善和補充。將自身的工作實際和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合，要保障黨建工作制度的建立符合企業(yè)發(fā)展的要求和實際情況，提高管理制度的針對性、有效性和可操作性。

3.5 建立經(jīng)濟發(fā)展和黨群工作之間的和諧關(guān)系 企業(yè)在發(fā)展當中不僅要注意經(jīng)濟發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，同時也必須努力做好黨群工作，構(gòu)建二者之間的和諧關(guān)系。一手抓經(jīng)濟一手抓黨群關(guān)系，這是符合我國的特色社會主義發(fā)展的要求的，兩者必須共同進行，共同發(fā)展，切不可偏廢一方而過度關(guān)注另一方。提高我國的綜合實力，增加民族凝聚力要求需要進行經(jīng)濟建設(shè)；而廣大人民群眾作為經(jīng)濟建設(shè)的最終受益者，更是我黨主要的服務對象和堅強后盾，這也要求了在進行經(jīng)濟建設(shè)的同時也必須注重處理黨群關(guān)系，使之和諧發(fā)展。

3.6 充分發(fā)揮模范作用 在進行企業(yè)黨群工作之時還必須充分發(fā)揮模范帶頭作用，使用榜樣的力量打動和帶動所有的企業(yè)人員。在進行企業(yè)黨群工作之時要注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的模范人員和先進集體，并且充分發(fā)揮其模范帶頭作用，通過對這些先進事跡的宣傳，進而帶動其他員工共同努力。在這種良好的氛圍當中，促進員工見賢思齊，從而保障黨群工作的完成和起到積極作用。

3.7 開展多種形式的活動，做好黨群工作。在實際工作當中要開展多種多樣的活動，并且結(jié)合企業(yè)的實際，積極引導企業(yè)員工加入到黨群建設(shè)工作當中。在開展活動之時，必須具有一定的針對性和創(chuàng)新性，從而有效的調(diào)動員工的積極性。在黨員中開展“黨員安全兩無”、“黨支部六比六看”等活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極提高青年團員的主動性和能動性。工會當中也要進一步提高透明化管理的建設(shè)，讓員工能夠充分了解企業(yè)發(fā)展的各種情況，突顯員工的主人翁意識，提高其責任感。同時紀檢部門也要加大在企業(yè)各項工作當中的監(jiān)督力度，保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述我國企業(yè)在新形勢之下黨群工作的開展還存在諸多問題，比如認識不足、開展工作困難等。針對這些問題要不斷的完善黨建工作制度、充分利用模范帶頭作用、開展多種多樣的黨建工作等，以保障企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨群工作兩手抓，共同發(fā)展和進步。

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