王淵

摘要：隨著社會經(jīng)濟、文化等各方面的不斷發(fā)展，我國油田業(yè)的發(fā)展正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在新形勢下，如何抓好油田職工思想政治工作，使其轉(zhuǎn)化為動力服務(wù)于油田建設(shè)工作，是當(dāng)前油田業(yè)思想政治工作中最為關(guān)注的問題。本文主要從當(dāng)前油田職工思想政治工作的現(xiàn)狀處罰，對如何加強油田職工思想政治工作進行反思。

關(guān)鍵詞：油田職工；思想政治工作；現(xiàn)狀；改進策略；反思；

中圖分類號：F425文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-00235-01一、油田職工思想政治工作現(xiàn)狀

我國油田職工思想政治工作，目前還存在以下幾方面問題。

（一）對油田職工思想政治工作的重視度不夠

對整個油田發(fā)展來說，思想政治工作是其各項工作的指導(dǎo)思想，油田發(fā)展的健康與否和思想政治工作有重要關(guān)系，因此必須同步發(fā)展油田建設(shè)和思想政治工作，將其有機結(jié)合起來。但在油田實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)和職工對思想政治工作的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想政治工作進行比較緩慢，無法及時解決員工在油田工作中的各種矛盾，導(dǎo)致其本該具有的凝聚力沒有得到充分發(fā)揮，對油田的和諧發(fā)展很不利。

（二）油田思想政治工作隊伍中存在一定問題

油田企業(yè)除了比一般企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重外，考核指標(biāo)也比一般企業(yè)壓力更大。很多時候職工都在努力完成經(jīng)濟任務(wù)。思想政治工作隊伍的組成通常以大齡同志為主。在長期的工作中，這些老同志的工作方法通常具有強制性且比較單一。而油田職工隊伍中有不少青年職工，老職工的這種政治思想在實際工作中很容易與青年職工相左，導(dǎo)致青年職工無法順利有效展開思想工作。且有些職工認(rèn)為，思想政治工作只是耍嘴皮子，不如努力工作。

（三）油田職工思想政治工作內(nèi)容老套、管理方式單一

人們的思想隨著社會的不斷發(fā)展和進步隨之發(fā)生了巨大的變化，油田職工作為我國油田業(yè)的主心骨，其思想也必須跟上時代的步伐，只有這樣才能適應(yīng)當(dāng)前社會和油田業(yè)的發(fā)展。但我國石油業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上仍然是比較老套，或者變化并不化，落后于石油業(yè)的實際發(fā)展。其次，油田業(yè)職工思想政治工作在管理方式上缺乏創(chuàng)新，比較單一，沒有對現(xiàn)代化的工具充分利用，對油田職工思想政治工作效果的實現(xiàn)有一定阻礙性，不利于油田和諧建設(shè)。

二、抓好油田職工思想政治工作的反思

（一）加強對油田職工思想政治工作的重視，創(chuàng)新工作思路

針對油田職工思想政治工作重視度不夠的問題，油田領(lǐng)導(dǎo)必須端正思想，明確思想政治工作對實現(xiàn)油田又快又好發(fā)展的重要性，提高所有油田職工對思想政治工作的重視度。針對油田職工思想政治工作進行緩慢的問題，油田應(yīng)在工作中對職工思想政治工作的思路進行創(chuàng)新，統(tǒng)一創(chuàng)新思想政治工作的實現(xiàn)與油田的發(fā)展。首先，油田職工思想政治工作應(yīng)該進一步標(biāo)準(zhǔn)化，以實現(xiàn)全體員工政治思想的統(tǒng)一，為油田職工的凝聚力打下基礎(chǔ)；其次，在對思想政治工作思想進行統(tǒng)一的基礎(chǔ)上對科學(xué)的工作量標(biāo)準(zhǔn)加以建立，為工作中出現(xiàn)的矛盾提供正確、公正的評判標(biāo)準(zhǔn)，從而使思想政治工作最大限度地發(fā)揮其在職工工作中的理論和現(xiàn)實作用，從而為油田和諧發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

（二）將思想政治工作與職工隊伍具體實際和工作結(jié)合起來

油田職工思想政治工作必須立足職工實際工作，在實現(xiàn)與實際工作相結(jié)合的基礎(chǔ)上貫穿油田企業(yè)的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，以確保石油整個工作過程的順利完成。油田企業(yè)的一切工作都應(yīng)該在思想政治工作的正確指導(dǎo)下進行，同時油田必須在油田企業(yè)的具體實踐活動基礎(chǔ)上不斷改進思想政治工作內(nèi)容、方法等，實現(xiàn)工作與思想的相互促進和配合。油田職工雖屬于同一企業(yè)，大多工作性質(zhì)相同，但同時又是獨立的個體，最為明顯的就是年輕職工與大齡職工的區(qū)別。年輕職工思想較為活躍，大齡職工在思想政治工作中應(yīng)該考慮這一群體的特點和實際情況，在工作安全中具體安排，盡可能地避免矛盾的產(chǎn)生。

（三）對思想政治工作內(nèi)容和管理方式進行創(chuàng)新

針對油田職工思想政治工作內(nèi)容老套、管理方式單一現(xiàn)狀，在之后的工作中應(yīng)加強對思想政治工作內(nèi)容和管理方式的創(chuàng)新。首先，面對新的世界形勢油田思想政治工作必須與時俱進，緊跟時代步伐，對思想政治工作的內(nèi)容不斷創(chuàng)新。比如，可以在政治工作內(nèi)容中融入員工當(dāng)下最為關(guān)心的問題，如福利、獎懲制度等，通過員工的反映可以對員工的思想動態(tài)加以把握，有針對性地進行思想政治工作，使職工工作中的各種矛盾得到更有效的解決，從而促進油田建設(shè)員工思想的和諧統(tǒng)一。同時可以在思想政治工作強調(diào)公平、公正的理念，為員工發(fā)展建立更好的平臺。其次，油田職工思想政治工作還應(yīng)該創(chuàng)新管理方式。思想政治工作是一項整體化的工作，在管理體系上，油田職工思想政治工作可以從分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾?，使思想政治工作形成統(tǒng)一、規(guī)劃、科學(xué)的管理，既有整體感又富有層次感。

我國油田職工思想政治工作面臨著對油田職工思想政治工作的重視度不夠，油田思想政治工作隊伍中存在一定問題，思想政治工作內(nèi)容老套、管理方式單一等現(xiàn)狀。為了促進油田業(yè)的和諧發(fā)展，我們必須加強對油田職工思想政治工作的重視，創(chuàng)新工作思路，將思想政治工作與職工隊伍具體實際和工作結(jié)合起來，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和管理方式，抓好油田職工思想政治工作。

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