農(nóng)雁玲

一、機構(gòu)企業(yè)化

（一）成立以班為建制的公司

將中興班2013級，更名為通信1331××公司、通信1332××公司、通信1333××公司，公司提名按班級名來模擬做公司名稱，將“班”改成“公司”希望同學(xué)們每時每刻要牢記自己要按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，公司員工團結(jié)協(xié)作，親如一家，做事如做人，認(rèn)真做事，誠懇做人，公司員工在技能上精益求精，樂觀向上之精神。

（二）成立企業(yè)化管理機構(gòu)

通信公司為總公司，共有？名成員，分三個分公司。由校企雙方派出老師擔(dān)任大股東，如系部、學(xué)工、中興各派出老師組成的領(lǐng)導(dǎo)集體，班主任出任副董事長，總經(jīng)理指定一名做助理享受總經(jīng)理待遇，班長任總經(jīng)理1名，下設(shè)有副總經(jīng)理2名，支部書記1名（享受總經(jīng)理待遇），技術(shù)部、生產(chǎn)部、人力資源部、外聯(lián)部等部門經(jīng)理和助理各1名，分設(shè)車間主任（經(jīng)理助理待遇）、小組長、會計各一名，學(xué)科課代表各一名，各部可招3-5人為本部門服務(wù)，所招人員享受管理人員待遇。

（三）確立虛擬企業(yè)薪資制

建立一套完整的虛擬薪資制度，員工學(xué)習(xí)、工作、生活的一言一行都與薪資掛鉤。實行獎優(yōu)罰劣，每周一評，每月一結(jié)算并進(jìn)行公示。

（四）每月的薪資與操行分掛鉤

每月累計加100元的加操行分0.5分，200元1分，300元1.5分，400元加2分 ……

二、管理企業(yè)化

（一）逐層管理，各部門組織開展活動

公司進(jìn)行分層管理，逐級監(jiān)督考核?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理各自分管幾個部門，部門經(jīng)理管理好部門成員。部門成員監(jiān)督好部門經(jīng)理，部門經(jīng)理監(jiān)督好總經(jīng)理、副總經(jīng)理。這一個企業(yè)管理機構(gòu)圖，讓學(xué)生更了解企業(yè)的管理機構(gòu)設(shè)置，既為自己制定工作目標(biāo)，又能培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，各部門也會相互比著干，比活動，比業(yè)績，比進(jìn)步，比創(chuàng)新，從而更好的完成各項工作。

（二）班級環(huán)境企業(yè)化

按照企業(yè)環(huán)境布置班級寢教室，并張貼企業(yè)標(biāo)語，形成企業(yè)氛圍。制定配套企業(yè)式管理制度并張貼上墻，形成班級企業(yè)文化。開展各種仿真企業(yè)活動，組織到企業(yè)參觀見習(xí)活動。

（三）管理人員競爭上崗

引入企業(yè)競爭機制，管理干部競爭上崗，實行末位淘汰制，每月由董事長組織員工進(jìn)行民主評定，并將評定成績與薪資掛鉤，優(yōu)勝劣汰。

（四）實行獎懲制度

對平時表現(xiàn)優(yōu)秀，參加活動積極，獲表彰或參加競賽獲獎，好人好事，全勤等給予相應(yīng)獎勵，對違反各種相關(guān)規(guī)定者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。按周評定，按月結(jié)算。

三、企業(yè)各種制度

（一）組織制度及薪資

成立董事會，由董事長負(fù)總責(zé)，總經(jīng)理、支部書記、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理為董事會成員。

董 事 長： XXX（校企雙方各派老師代表）

副 董 事 長： XXX（班主任）

董事長助理： XXX （助理班主任，職責(zé)：傳達(dá)董事會決議并督促執(zhí)行，分管文體）

總 經(jīng) 理： XXX （班長，職責(zé)：主持班級常務(wù)工作）

副 總 經(jīng) 理： XXX （副班長，職責(zé)：組織班級召開和參加各會議，分管宣傳，協(xié)助處理班級日常事務(wù)、對外聯(lián)系、參會與傳達(dá)學(xué)校專業(yè)部要求并督促各部執(zhí)行）

副 總 經(jīng) 理： XXX （副班長，職責(zé)：協(xié)助管理班級日常事務(wù)，分管學(xué)習(xí)和衛(wèi)生督查）

支 部 書 記： XXX （團支書，職責(zé)管理班級黨團建設(shè)，分管勞動、財務(wù)）

書記 助理： XXX （副團支書，職責(zé)：班級團組織建設(shè)、活動等落實）

紀(jì)檢部經(jīng)理： XXX （職責(zé)：班級制度的完善與執(zhí)行）

紀(jì)檢部經(jīng)理助理： XXX （職責(zé)：落實班級制度并做書面違紀(jì)、考勤記錄，核算常規(guī)扣款）

生產(chǎn)部經(jīng)理： XXX （學(xué)習(xí)委員，職責(zé)：執(zhí)行課堂管理：課前準(zhǔn)備、書本擺

放、課堂違紀(jì)、管理科代表工作，組織核算績效工資，

協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行課堂管理，記錄和核算各項常規(guī)獎金）

生產(chǎn)部副經(jīng)理：XXX（社工委員，職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)部開展項目化的策劃組織及班級公益活動的開展）

人力資源部經(jīng)理： XXX （團支部組織委員，職責(zé)：管理班級人員考核，員工的培訓(xùn)）

人力資源部助理：XXX（心里關(guān)懷員，職責(zé)：負(fù)責(zé)班級心里健康活動，員工素質(zhì)培訓(xùn)等）

宣傳部經(jīng)理：XXX （團支部宣傳委員，職責(zé)：班級宣傳、教室布置及學(xué)校、專業(yè)部、班團活動組織、督查本班儀容儀表、課間文明）

文體部經(jīng)理：XXX （團支部委員文體委員，職責(zé)：組織、實施本班同學(xué)參加學(xué)校、專業(yè)部及班團文體活動，如早讀、承諾、課間操、惜時、唱歌、體育、各項比賽等。）

財務(wù)后勤部經(jīng)理：XXX （生活委員，職責(zé)：規(guī)范財務(wù)核算，公物日常管理，督查桌椅擺放、勞動工具清潔和擺放，核算和公布每周工資表，兼管女生宿舍日常事務(wù)公物管理并記錄公物違規(guī)擺放等，班級用水，兼管男生宿舍日常事務(wù)管理班級勞動衛(wèi)生及安排勞動、活動等人員安排，協(xié)助管理班級勞動衛(wèi)生并記錄勞動情況和勞動獎金核算，分管宿舍舍長）

財務(wù)后勤部助理：XXX（女生委員，治保委員，職責(zé)：女生管女生活動開展，治保管安全維護工作）

班級監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組：由副董事長（班主任）、總經(jīng)理（班長）、副總經(jīng)理（副班長）、（支部書記）團支書、各部門經(jīng)理、職業(yè)與未來協(xié)會組成。

（二）薪資制度

為了加強同學(xué)們的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)勤奮學(xué)習(xí)，努力工作的好習(xí)慣，提高自我管理能力，感受企業(yè)的管理方式，按照企業(yè)工資發(fā)放的辦法，實行模擬工資制度，辦法如下：

考勤由值日管理人員負(fù)責(zé)，每周由財務(wù)部公布獎、扣薪情況，月底由財務(wù)部核算薪金總額。

工資計算細(xì)則如下：

1.基本工資部分（虛擬工資）

每名員工每月工資底薪2500元（請病假達(dá)到3次、事假達(dá)到2次當(dāng)周底薪減半，請病假達(dá)到4次、事假達(dá)到3次當(dāng)周底薪為0， 每周統(tǒng)計一次，月計請病假達(dá)到8次、事假達(dá)到5次當(dāng)月結(jié)算工資底薪為0）。

2.職務(wù)津貼部分（虛擬津貼）

2.1職務(wù)津貼班總經(jīng)理級600元、經(jīng)理級400元，助理級300元，專業(yè)人員250元，其它管理人員200元；

2.2參加學(xué)校校學(xué)生會、專業(yè)部學(xué)生會、?；?qū)I(yè)部社團等學(xué)校團體加500、400、300元等（成員：200元）；

2.3為本班策劃活動一次團體加100元，個人加200元；

3.獎金部分（虛擬獎金）

3.1全勤獎400元（每周100元，本周內(nèi)上課、集會到齊，沒有違紀(jì)行為）；

3.2班集體或宿舍集體獲得學(xué)校獎勵的，相關(guān)人員每人酌情加100元；

3.3績效獎，每天根據(jù)學(xué)生綜合表現(xiàn)評一定比例的優(yōu)、良、中、差，分別記60、45、30、15元每天，每周算5天。

3.4好人好事、上課認(rèn)真聽講、積極配合老師講課、踴躍發(fā)言、經(jīng)任課老師建議，酌情加20元、15元、10元每次，特殊貢獻(xiàn)可加到200元每次；

3.5個人參加學(xué)校，系部、班級組織的各項活動獲獎的，酌情加100元、80元、50元等，重大獎項可加至200元每次；

3.6為班集體額外加班：打掃衛(wèi)生20元/次，抬水5元/次、其它按加班量加5-50元；

3.7被評為每周一星的加100元，獲得每周愛護班級最佳團隊每個組員20元。

3.8其它情況，酌情加發(fā)獎金50-200元。

3.9在校網(wǎng)上發(fā)表文章每篇300元。（中興NC網(wǎng)站報道）

4.減薪部分

4.1上課、升旗、集會等遲到，每分鐘扣5元錢，早退扣50元/次，無故不參加升旗、課間操扣100元，無故曠課，每節(jié)扣100元；

4.2穿拖鞋背心上教室等儀容儀表不合格現(xiàn)象、不在規(guī)定地方和時間吃東西，每次扣100塊錢；

4.3不按時完成作業(yè)，每次扣30元；按時補后完成打折扣每次扣15元，抄襲他人作業(yè)被老師認(rèn)定扣100元。

4.4上課故意打擾課堂：玩手機，睡覺，講話，看課外書，聽MP3、MP4等每次扣100元，被老師點名扣150元。

4.5不完成老師，班主任或班干部交給的工作任務(wù)扣100元，如果完成不好的扣獎金50元并扣班級集體100元/人。

4.6無故不參加校級，專業(yè)部及班級活動扣100元。

4.7晚上宿舍不按時就寢，宿舍不倒垃圾，亂丟垃圾，內(nèi)務(wù)不合要求每人次扣50元；

4.8夜不歸宿者扣200元/次，每月達(dá)三次者做辭職處理；

4.9請假（假必須由家長或班主任認(rèn)定，否則算曠課）：事假每節(jié)扣20元、病假每節(jié)扣10元，翻墻外出，不假離校和不上課，夜不歸宿每人次扣200元；

4.10不服從管理人員安排，不參加衛(wèi)生掃除每人次扣50元，清掃不徹底每人次扣50元；

4.11言行舉止不文明，辱罵他人，頂撞老師每人次扣100元；

4.12有抽煙、酗酒作停職報學(xué)校處理，當(dāng)月工資為300；打架、斗毆、盜竊行為作辭職處理；

4.13桌椅書本擺放不齊，扣10元每次。

4.14導(dǎo)致班級扣分的個人按扣分100元扣款，集體按扣分50元扣款，其他未盡違紀(jì)事宜酌情扣薪。

5.實行軍事化管理一日生活制度

5.1起床

5.2出操（由班長（經(jīng)理）帶隊，紀(jì)檢部監(jiān)督檢查，每周四早上出操，出操內(nèi)容：先列隊整理隊伍點名，然后跳《兔子舞》操共10分鐘）

5.3整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生（紀(jì)檢部每天定時檢查宿舍內(nèi)務(wù)整理，床上擺放被子要疊整齊，生活用品統(tǒng)一位置放好，共5分鐘）

5.4上課（課前準(zhǔn)備：早上上第一節(jié)課時執(zhí)行。由班長＼經(jīng)理帶隊，紀(jì)檢部監(jiān)督檢查，學(xué)生統(tǒng)一列隊上教室，不得散亂無序，否則扣該員工工資50元，扣0.5分操行分，全班每人扣工資（虛擬）100元，扣操行分全班每人0.5分。）

5.5下課（早上、下午放學(xué)時執(zhí)行。由班長＼經(jīng)理帶隊，紀(jì)檢部監(jiān)督檢查，學(xué)生統(tǒng)一下課放學(xué)，不得散亂無序，否則扣該員工工資50元，扣0.5分操行分，全班每人扣工資（虛擬）100元，扣操行分全班每人0.5分。）

5.6吃飯（飯前準(zhǔn)備：飯前一支歌，由班長＼經(jīng)理帶隊，紀(jì)檢部監(jiān)督檢查，學(xué)生統(tǒng)一列隊點名后唱歌，解散自由進(jìn)入飯?zhí)糜貌停c名不見人的按狂工半天處理扣該員工工資50元，每月達(dá)4次者當(dāng)月不得績效獎，扣500元的工資，曠一次扣0.5分操行分。）

5.7活動（由宣傳部安排，扣分按減薪部分執(zhí)行）

6.總評

6.1月總評

（1）當(dāng)月工資超過3500元以上包涵3500元的員工給予《月富金獎》（系部蓋章的獎狀）。

（2）當(dāng)月績效獎金超過1000元以上含1000元的員工給予《優(yōu)秀員工獎》（系部蓋章的獎狀）。

（3）月工資低于2500元以下，績效薪資低于500元以下的員工給予懲罰，要在全總公司員工面前表演節(jié)目，并表述自己的被扣錢的原因及對未來如何去提升自己的薪資水平。

6.2期末總評

（1）期末總工資高于15000元以上包涵15000元的員工給予《合格員工獎狀》（利用薪資水平體現(xiàn)他們的自身價值）

（2）期末績效薪資高于10000元以上（含10000元）的員工給予《最優(yōu)秀員工獎狀》

（3）期末工資低于12000元以下（含12000）、期末績效薪資低于2000元以下（含2000元）的員工視為薪資過低體現(xiàn)出本身價值不夠、對公司的貢獻(xiàn)不夠，公司給予懲罰并辭退休息一個學(xué)期不錄用，直到下下個學(xué)期開學(xué)該員工提出申請后才能重新錄用。

7.三年的薪資月與就業(yè)掛鉤

統(tǒng)計三年員工的薪資來衡量他本身的價值，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予有限推薦就業(yè)。

8.員工守則

8.1基本準(zhǔn)則

（1）遵守法律，法規(guī)，社會公德及公司的各項規(guī)章制度。

（2）關(guān)心公司業(yè)務(wù)情況，愛護公司財產(chǎn)，維護公司利益和榮譽。

（3）加強溝通，增進(jìn)合作，精誠團結(jié)。

（4）秉公辦事，公私分明，平等待人。

（5）敬崗樂業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高效率。

（6）更親觀念，好學(xué)上進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

（7）開源節(jié)流，力求節(jié)儉，反對浪費。

8.2本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（1）準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延不積壓。

（2）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得頂撞上級。

（3）盡忠職守，按時保質(zhì)保量完成自己的工作任務(wù)。

（4）愛護本公司財物，不浪費，不損壞，不化公為私。

（5）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

（6）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

（7）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

（8）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作，尊老愛幼。

（9）愛護公司形象，服務(wù)至上。

8.3企業(yè)理念

我們的態(tài)度：認(rèn)真做事，誠實做人。

我們的口號：（每個班級制定自己的口號）

我們的信念：天生我材必有用。