石卓麟

(中石化石油工程技術(shù)服務(wù)有限公司 黨群工作部,北京 100101)

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是石油企業(yè)永葆生機(jī)和活力的“生命線”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，一些新情況、新問題將會隨之出現(xiàn)。石油企業(yè)如何順應(yīng)新形勢的發(fā)展，確立新時期思想政治工作的新思路，使思想政治工作與時俱進(jìn)，更好地服務(wù)于石油企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧的發(fā)展，這是擺在石油企業(yè)各級黨組織面前的新課題。江澤民指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持，更重要的是要適應(yīng)新情況不斷探索新的方式、方法、手段、機(jī)制。不創(chuàng)新、不改進(jìn)，簡單地沿用過去老一套的東西是不行的?！笔推髽I(yè)各級黨組織必須以創(chuàng)新的思維，積極探索新途徑、新辦法，不斷創(chuàng)新思想政治工作。

一、觀念的創(chuàng)新

觀念，即認(rèn)識或思想，是人們由其所具有的知識及過去的實(shí)踐而長期形成的種種觀點(diǎn)與概念的總和。觀念創(chuàng)新，就是要改變?nèi)藗儗δ撤N事物的錯誤的、過時的或不利于實(shí)踐的既定看法和思維模式，換一個新的觀察角度，得出一個新的結(jié)論或形成一個新的觀點(diǎn)，從而采取新的態(tài)度和方法的過程。觀念創(chuàng)新，本質(zhì)上就是一場意識形態(tài)的變革[1]。1995年江澤民就指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”創(chuàng)新現(xiàn)已成為當(dāng)今時代的主旋律。思想政治工作要保持恒久的生命力，首先就要創(chuàng)新觀念，保持思想上與時俱進(jìn)。觀念創(chuàng)新，具體可以從以下幾個方面著手：

1.堅持以人為本。胡錦濤在2003年中共中央召開的全國宣傳思想工作會議上指出:“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。思想政治工作必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和其他實(shí)際工作一道去做，把解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來?！彼枷胝喂ぷ鞯闹黧w是人，對象是人，其出發(fā)點(diǎn)和歸宿也是人。石油企業(yè)思想政治工作要多施以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。人文關(guān)懷是關(guān)心、愛護(hù)、尊重人，它側(cè)重滿足人們多層次、多方面的感受和需求。心理疏導(dǎo)則是遵循人的心理活動規(guī)律，通過解釋、說明、溝通等方式疏通人們的心理障礙，它側(cè)重解決人們的心理障礙問題。

政治思想工作的對象是人，堅持以人為本，就是對人的主體地位和作用的肯定。面對構(gòu)建和諧企業(yè)的新形勢，石油企業(yè)的思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，始終貫穿以人為本，要尊重職工、愛護(hù)職工，為職工的工作和生活創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，充分發(fā)揮職工的主人公精神，最大限度地激發(fā)和調(diào)動廣大職工的工作熱情和生活激情，并以此為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。石油企業(yè)要想發(fā)展得更好，做大做強(qiáng)，除了擁有先進(jìn)的設(shè)備、充足的資金與核心品牌等硬件條件之外，還必須與職工建立和諧的勞動關(guān)系。如此，石油企業(yè)的經(jīng)營者和職工才能實(shí)現(xiàn)互利共贏。企業(yè)經(jīng)營者要尊重職工的勞動價值，考慮職工的職業(yè)發(fā)展需求，給職工提供一個快樂溫馨的工作環(huán)境，讓職工產(chǎn)生 “企業(yè)是我家”的使命感和成就感。職工被當(dāng)成是企業(yè)最寶貴的財富，成為企業(yè)真正的主人，他們自然也用自己最大的努力來回報企業(yè)，愿意為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，心情舒暢地為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.貫徹群眾路線。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點(diǎn)和“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作方法是我們黨在90多年的征程中總結(jié)出來的基本經(jīng)驗(yàn)，是我黨生命之所在。中國社會主義革命的實(shí)踐也充分說明，依靠群眾、相信群眾、走群眾路線，同樣是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必由之路，是保持企業(yè)基業(yè)長青的力量源泉。思想政治工作，從其本質(zhì)上講，就是做群眾的工作。石油企業(yè)所進(jìn)行的一切創(chuàng)新，從某種程度上說，都是要代表職工群眾的根本利益。因此，石油企業(yè)思想政治工作者一定要深入基層，切實(shí)了解職工的思想動向、職工的利益需求，要及時掌握職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，用實(shí)實(shí)在在的行動感動、感化職工，以期得到職工對企業(yè)改革的理解和支持，使企業(yè)順利實(shí)施改革措施，得以持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二、內(nèi)容的創(chuàng)新

黨的十七大報告指出：“動員社會各方面共同做好企業(yè)員工道德教育工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，完善社會志愿服務(wù)體系，形成尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風(fēng)尚。弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科學(xué)知識?！痹诟母镩_放的新形勢下，如何繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的作用，對企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，對新時期思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)予以重新界定。

1.強(qiáng)化四種教育，完善教育體系。石油企業(yè)的思想政治工作在內(nèi)容上要與時俱進(jìn)，這就需要不斷強(qiáng)化四種教育：一是理想信念教育。要弘揚(yáng)主旋律，堅定職工對馬克思主義的信仰，堅定職工對社會主義的信念，堅定職工對黨的信任和對四化建設(shè)的信心。二是科學(xué)文化知識教育。石油企業(yè)應(yīng)把開展科學(xué)文化知識教育納入思想政治工作的范疇，用科學(xué)知識武裝職工的頭腦，開啟職工的心智。三是道德教育。石油企業(yè)要對職工加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友愛，不斷增強(qiáng)職工的道德感和社會責(zé)任意識。四是和諧精神教育。石油企業(yè)要積極構(gòu)建和諧文化，倡導(dǎo)和諧理念，培養(yǎng)和諧精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

2.培養(yǎng)兩種意識，增強(qiáng)競爭能力。石油企業(yè)要把培養(yǎng)職工的競爭意識和創(chuàng)新意識納入思想政治工作內(nèi)容中去。隨著知識經(jīng)濟(jì)的崛起，推崇知識和創(chuàng)新必然會成為新時期價值觀念的核心內(nèi)容。石油企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具備核心競爭力，而最具核心競爭力的則是企業(yè)的人力資源。一個企業(yè)擁有了具有競爭意識和創(chuàng)新意識的人力資源，就具有了核心競爭力。因此，新時期，石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職工競爭意識和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

三、 教育方式的創(chuàng)新

隨著改革開放大格局的形成和社會分化程度的加大，職工的生活觀念趨于多樣化，利益需求也呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢。各種思想、各種文化的相互融合與碰撞，使職工難免會出現(xiàn)一些困惑和疑慮，如果單純依靠過去那種說教式的工作方法，思想政治工作難以深入人心、發(fā)揮其應(yīng)有的效力。黨的十七大報告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！辫b于新形勢下職工思想日趨復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，思想政治工作者必須轉(zhuǎn)變教育方式，深入基層，了解、研究職工的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在充分認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的基礎(chǔ)上，尋找工作的突破口。工作中要善于運(yùn)用心理學(xué)知識，用符合職工心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式教育方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

1.以啟發(fā)誘導(dǎo)代替強(qiáng)制教育。石油企業(yè)思想政治工作要結(jié)合當(dāng)前的新形勢，積極采取誘導(dǎo)式的教育方法，避免一味說教使職工產(chǎn)生逆反心理?！抖Y記·大學(xué)》中有言：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本?！比烁竦酿B(yǎng)成是自然而然的，道德的養(yǎng)成同樣如此。思想政治工作者應(yīng)以誘導(dǎo)為主，給職工以足夠的尊重和理解，逐漸引導(dǎo)職工建立良性人格。職工建立起良性人格，樹立了正確的人生觀和價值觀，在工作過程中就能認(rèn)識到自身的不足，從而自覺地?fù)P長避短，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)新潛能。

2.以釋疑解惑化解職工矛盾。和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，思想政治工作的主要任務(wù)就是千方百計地維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。在如今的企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中，由于價值觀念的碰撞和利益格局的調(diào)整，職工的思想會出現(xiàn)一些波動，加之社會上各種思想的影響，在職工中形成一些不穩(wěn)定的因素。思想政治工作者必須及時宣傳黨的方針和政策，弘揚(yáng)正確的人生觀和價值觀，幫助職工看清形勢，釋疑解惑，化解矛盾，明理順氣，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營理念和管理思想，自覺把個人利益和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，理解并支持企業(yè)改革，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路得到有效的貫徹和落實(shí)。

四、機(jī)制的創(chuàng)新

所謂機(jī)制創(chuàng)新，是指企業(yè)為增強(qiáng)競爭力而在各種運(yùn)營機(jī)制方面進(jìn)行的一些創(chuàng)新活動。石油企業(yè)的問題多集中體現(xiàn)在機(jī)制不夠靈活、不能較好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等方面，因此，在思想政治工作中進(jìn)行機(jī)制的創(chuàng)新，這對于石油企業(yè)的改革具有特別重要的意義。為實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新，就要深入研究企業(yè)組建、運(yùn)作和發(fā)展的客觀規(guī)律，分析現(xiàn)有機(jī)制的弊端，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新的基礎(chǔ)。 石油企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新具體可從以下三個方面實(shí)施：

1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要形成齊抓共管的格局。新形勢下，要創(chuàng)新石油企業(yè)的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的創(chuàng)新是迫切需要解決的問題之一。石油企業(yè)要建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和廣大職工共同參與的“大政工”格局，做到層層有目標(biāo)、層層有措施，達(dá)到逐層落實(shí)的效果，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。一是黨政“一把手”要親自抓，把思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)分解到不同層級，并與不同層級負(fù)責(zé)人的績效考核掛鉤，促進(jìn)思想政治工作的順利開展；二是要出臺“干部崗位問責(zé)制”，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決“，對在思想政治工作中出現(xiàn)重大失誤的責(zé)任人實(shí)行風(fēng)險抵押金沉沒；三是定期召開思想政治工作例會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，查擺問題，以期更好地促進(jìn)工作。四是將一些素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的干部配備到思想政治工作一線，將思想政治工作的好壞作為檢驗(yàn)石油企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的重要依據(jù)。

2.創(chuàng)新動力機(jī)制。動力機(jī)制，亦為企業(yè)的激勵機(jī)制，在企業(yè)經(jīng)營管理中其作用可謂舉足輕重，是一種較活躍的帶有動力源性質(zhì)的機(jī)制。動力機(jī)制的創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的動力來源和作用方式。石油企業(yè)要立于不敗之地，必須建設(shè)“創(chuàng)新型企業(yè)”，而創(chuàng)新能力的核心要素是強(qiáng)大的創(chuàng)新動力機(jī)制。石油企業(yè)的思想政治工作要創(chuàng)新，動力機(jī)制的創(chuàng)新亟待完善。一是要讓廣大職工參與思想政治工作，而不是一味地被說教。二是榜樣激勵。榜樣激勵法是指對工作中成績突出或做法先進(jìn)的個人或集體，進(jìn)行大張旗鼓的表彰，號召大家學(xué)習(xí)，從而激發(fā)廣大職工的工作積極性。榜樣的力量是無窮的，只要榜樣選擇恰當(dāng)，廣大職工才有前進(jìn)的方向和奮斗的目標(biāo)，其激勵作用是巨大的。三是關(guān)注職工的實(shí)際需求，切實(shí)解決職工群眾工作、生活等方面的困難，從解決小事做起，把關(guān)心職工群眾落到實(shí)處，充分調(diào)動職工群眾的工作積極性。

3.創(chuàng)新制約機(jī)制。創(chuàng)新制約機(jī)制，才能做實(shí)做好思想政治工作。制約機(jī)制是運(yùn)用民主與法制的手段，通過有效的途徑，對權(quán)力使用者形成特定的限制和約束。創(chuàng)新制約機(jī)制，一是要明確職責(zé)。石油企業(yè)各層級應(yīng)制定并實(shí)施《思想政治工作職責(zé)》等規(guī)章制度，明確各層級黨群職能部門在思想政治工作中的職責(zé)，使思想政治工作的“軟指標(biāo)”變成具體的“硬任務(wù)”。二是建立監(jiān)督考核制度。石油企業(yè)要從基層單位抓起，建立生產(chǎn)經(jīng)營績效和思想政治工作雙考核制度，對科級以上的中層干部的業(yè)務(wù)和思想政治工作一并考核，用制度強(qiáng)化思想政治工作的落實(shí)。習(xí)近平在2011年11月23日下午與中央黨校學(xué)員座談時指出，今年以來，隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在注重提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)很有必要。

在新的歷史條件下，思想政治工作的對象、環(huán)境、內(nèi)容等都已發(fā)生了新變化，石油企業(yè)的思想政治工作者必須立足實(shí)際，主動去適應(yīng)新的變化，打破思維定勢，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方式方法和機(jī)制，以此來加強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的感染力和滲透力，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，為石油企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。

【參考文獻(xiàn)】

[1]徐殿龍.觀念創(chuàng)新是本[EB/OL].http://jjckb.xinhuanet.com/bjjs/2007-01/15/content_30560.htm.