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在高校就業(yè)工作中重視已畢業(yè)學(xué)生黨員的作用發(fā)揮

2014-03-26 05:11:30張小艷
關(guān)鍵詞:發(fā)揮作用

張小艷

[摘要]每年劇增的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)給高校就業(yè)工作帶來(lái)了巨大壓力,僅靠就業(yè)部門和老師已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在很多高校,畢業(yè)班黨員已作為一支新生力量在幫助老師開展就業(yè)工作,但由于各方面原因,還無(wú)法幫助高校解決深層次難題,而已畢業(yè)學(xué)生黨員則呈現(xiàn)出較多優(yōu)勢(shì),并能夠在就業(yè)工作中發(fā)揮具體的作用,如端正就業(yè)觀念、提供實(shí)習(xí)平臺(tái)、提高就業(yè)技能、提供就業(yè)資訊等,更好地反哺高校,幫助就業(yè)。

[關(guān)鍵詞]已畢業(yè)學(xué)生黨員 高校就業(yè) 發(fā)揮作用 反哺高校

近年來(lái),高校就業(yè)壓力空前嚴(yán)峻,僅靠學(xué)校就業(yè)部門、系部老師、輔導(dǎo)員已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,積極探索和發(fā)現(xiàn)在新的就業(yè)形勢(shì)下能夠有力幫助高校就業(yè)的新力量迫在眉睫,也極具意義。

當(dāng)前,在很多高校,已把畢業(yè)班學(xué)生黨員作為一支新力量在重點(diǎn)培養(yǎng)并發(fā)揮著作用,在一定程度上他們的確幫助老師解決了部分問(wèn)題,但由于身份、經(jīng)歷有限等問(wèn)題,畢業(yè)生黨員能夠發(fā)揮的空間有限,無(wú)法深層次地幫助高校解決就業(yè)難題。而與之相反的是,已畢業(yè)學(xué)生黨員,他們既有高尚的思想覺(jué)悟,也能突破身份和工作經(jīng)歷的局限,還能利用自身人脈關(guān)系,提供更多的就業(yè)資訊,以解決更多的就業(yè)難題。因此,在高校就業(yè)工作中,應(yīng)該更加重視發(fā)揮好已畢業(yè)學(xué)生黨員的先進(jìn)性作用。

一、已畢業(yè)學(xué)生黨員在高校就業(yè)工作中發(fā)揮作用的優(yōu)勢(shì)所在

1.朋輩效應(yīng),更易于交流

已畢業(yè)學(xué)生黨員,他們?cè)谛r(shí)就是同學(xué)中的佼佼者和先進(jìn)分子,不僅學(xué)習(xí)優(yōu)異,而且大多數(shù)是學(xué)生干部,懂得較好地處理人際關(guān)系;在工作中,他們思想活躍,性格開朗,也能較快地適應(yīng)工作環(huán)境,懂得如何更好地為人處事。因此,年齡相仿的他們?cè)诋厴I(yè)后再次走進(jìn)校園,走進(jìn)教室或?qū)W生宿舍時(shí),會(huì)更容易與即將畢業(yè)的師妹師弟打成一片,特別是專業(yè)相同的他們,會(huì)有更多的共同語(yǔ)言,在職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心態(tài)、專業(yè)學(xué)習(xí)和求職技能等方面可以更好地給予在校大學(xué)生指導(dǎo),幫助解決就業(yè)問(wèn)題。

2.工作經(jīng)歷,更有說(shuō)服力

當(dāng)前,很多高校都出現(xiàn)了一批畢業(yè)生待業(yè)、不就業(yè)和頻繁換崗的情況,究其深層次原因,并不是因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)不佳所致,而是他們的就業(yè)觀念不正,就業(yè)預(yù)期與市場(chǎng)需求出現(xiàn)偏頗而致的有業(yè)不就、有崗不抓。特別是當(dāng)前大學(xué)生頻繁換崗的事情,不僅讓單位認(rèn)為學(xué)生的誠(chéng)信出了問(wèn)題,也大大影響了一所高校的品牌和形象,直接影響了就業(yè)工作。如果在就業(yè)前,高校能多次安排就業(yè)穩(wěn)定的已畢業(yè)學(xué)生黨員多和應(yīng)屆生進(jìn)行交流和溝通,讓師兄師姐傳遞一些正能量,讓他們站在自身和單位的位置上多分析考慮,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生擺正就業(yè)觀念更具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。

3.人脈關(guān)系,更多求職信息

畢業(yè)后的學(xué)生從實(shí)習(xí)到工作,至少也有1-2年的社會(huì)經(jīng)歷,從事的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展需要他們廣交善友,積累人脈。對(duì)于已畢業(yè)學(xué)生黨員,他們自身思想活躍、交際能力強(qiáng),很多同學(xué)雖不在同一行業(yè)或單位,但他們以前在校內(nèi)的人際關(guān)系仍保持著,工作后又會(huì)在社會(huì)上積累更多的人脈關(guān)系,這就使已畢業(yè)學(xué)生黨員不僅保留有校內(nèi)同學(xué)的關(guān)系網(wǎng),也會(huì)通過(guò)同學(xué)或同事在社會(huì)上更好地?cái)U(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò),認(rèn)識(shí)更多杰出人物。當(dāng)單位有招聘需求時(shí),他們就會(huì)在第一時(shí)間獲取,因此,也能夠及時(shí)地把師弟師妹推薦給單位,或把信息提供給高校。

二、已畢業(yè)學(xué)生黨員在高校就業(yè)工作中發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)

1.通過(guò)座談、講座,幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念

當(dāng)前,雖然就業(yè)的大形勢(shì)較為嚴(yán)峻,但只要畢業(yè)生積極主動(dòng),能夠樹立“先就業(yè),后擇業(yè)”的就業(yè)觀念,積極與市場(chǎng)需求接軌,找一份工作并不難。因此,高校在端正就業(yè)觀念,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀方面也著實(shí)下了較多功夫,從新生入學(xué)教育,到貫穿四年的就業(yè)指導(dǎo)課,從專業(yè)課程到實(shí)習(xí)實(shí)踐等各方面,無(wú)時(shí)不在進(jìn)行就業(yè)教育,但不良的就業(yè)現(xiàn)象仍頻頻出現(xiàn)。所以,在端正就業(yè)觀念,樹立正確的擇業(yè)觀方面,僅靠老師的力量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,從大學(xué)生進(jìn)校后,我們就可以聯(lián)系較多專業(yè)相同或相關(guān)的優(yōu)秀畢業(yè)生,通過(guò)座談或講座的形式,與年齡相仿的師弟師妹多交流,以使他們更好地認(rèn)識(shí)自己,規(guī)劃生活,在求職時(shí)擺正心態(tài),做一個(gè)誠(chéng)信的大學(xué)生,找到適合自己的崗位。

2.通過(guò)培訓(xùn)、交流,幫助大學(xué)生提高各項(xiàng)求職技能

在大學(xué)生求職過(guò)程中,就業(yè)技能的高低也直接影響著學(xué)生是否能夠找到一份好的工作,成功就業(yè)。所以,各項(xiàng)求職技巧的學(xué)習(xí)便顯得尤為重要了,很多就業(yè)專職教師也通過(guò)課堂對(duì)大學(xué)生進(jìn)行了各項(xiàng)輔導(dǎo),但是在具體的面試、考試中仍然存在一些不足和問(wèn)題。如果已畢業(yè)學(xué)生黨員中,有一些專門從事招聘工作,高??梢匝?qǐng)他們專門為相關(guān)專業(yè)或有意從事本行業(yè)的學(xué)生進(jìn)行集體培訓(xùn)和指導(dǎo),并通過(guò)簡(jiǎn)歷修改和現(xiàn)場(chǎng)模擬求職過(guò)程,分析和交流簡(jiǎn)歷制作和求職中出現(xiàn)的問(wèn)題,會(huì)更加形象、有利地幫助大學(xué)生提高各項(xiàng)求職技能,不僅針對(duì)性強(qiáng),而且效果會(huì)更加顯著。

3.通過(guò)建立信息交流平臺(tái),形成畢業(yè)學(xué)生黨員長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制,提供更多就業(yè)資訊

每年的畢業(yè)學(xué)生黨員都是高校開展就業(yè)工作的重要力量,資源寶貴,因此,建立畢業(yè)學(xué)生黨員長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制,構(gòu)建畢業(yè)學(xué)生、高校和在校大學(xué)生的信息交流平臺(tái)尤為重要。在當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)工具對(duì)就業(yè)工作已發(fā)揮了積極的作用,比如,通過(guò)建立學(xué)生黨員QQ群;飛信群;畢業(yè)生黨員與高校、大學(xué)生交流的微博、微信;建立并不斷更新畢業(yè)學(xué)生黨員檔案等等平臺(tái),由點(diǎn)到面、從上至下,收集并傳遞用人單位的招聘信息,共享各種求職經(jīng)驗(yàn)和求職技巧,在校大學(xué)生不僅可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話與畢業(yè)學(xué)生黨員進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)和交流,也可以通過(guò)信息平臺(tái)進(jìn)行某一專題的討論和學(xué)習(xí),從而更好地發(fā)揮已畢業(yè)學(xué)生黨員的作用,可形成長(zhǎng)效的幫扶機(jī)制。

從以上分析中,可見已畢業(yè)學(xué)生黨員在高校就業(yè)工作中不僅具有較多的優(yōu)勢(shì),還能夠發(fā)揮很多高校老師不能替代的作用,在高校就業(yè)工作中的確是一支不可忽視的力量。因此,培養(yǎng)和引導(dǎo)好已畢業(yè)學(xué)生黨員,讓他們更好地反哺學(xué)校和社會(huì),幫助高校解決就業(yè)問(wèn)題已成為一項(xiàng)至關(guān)重要的新課題。

[參考文獻(xiàn)]

[1]戴輝明.高校畢業(yè)班學(xué)生黨員管理模式的探索[J].教育育人(高教論壇),2009(3).

[2]王滿良.對(duì)高校畢業(yè)生黨員教育管理的新思考[J].沈陽(yáng)工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(7).

[3]陳超.大學(xué)生就業(yè)心理與職業(yè)指導(dǎo)[J].青少年研究,2008(6).

[4]王英國(guó),黃磊.大學(xué)生朋輩輔導(dǎo)及其實(shí)施[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2010(3).

(作者單位:電子科技大學(xué)中山學(xué)院 廣東中山 )

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