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中技生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查與對策探討

2014-03-11 10:20:05姚英才
職業(yè)·中旬 2014年2期
關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃對策專業(yè)

姚英才

摘 要:本文主要依據(jù)對中技生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果,分析當前中技生職業(yè)規(guī)劃的實際情況。對自身專業(yè)不夠了解、對社會期望值過高、學校和自身對職業(yè)規(guī)劃不夠重視等原因阻礙了中技生對職業(yè)生涯的規(guī)劃。為此,通過加強中技生職業(yè)規(guī)劃的意識、建立高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃指導隊伍、指導中技生確定合理的職業(yè)目標、加強中技生的社會實踐活動以及構(gòu)建中技生人才成長的“階梯橋”等對策,以期引起中技生對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的高度重視。

關(guān)鍵詞:中技生 職業(yè)規(guī)劃 專業(yè) 對策

一、背景

隨著當前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會環(huán)境的深刻變化,社會就業(yè)壓力日趨增大,不單單是中技生,就連大學生都感受到了嚴峻的就業(yè)壓力。在嚴峻的就業(yè)形勢面前,許多中技畢業(yè)生對自己的就業(yè)發(fā)展方向更是茫然,具體表現(xiàn)在想到任何一個單位去試試。這使得中技生的就業(yè)情況相當不理想,一大批中技畢業(yè)生找不到理想的工作。同時大量的中技畢業(yè)生因為頻頻跳槽以及不勝任崗位要求等因素,令企業(yè)不能完全信任和接納。如何解決中技生的就業(yè)成為了當前面臨的一個重要課題。因此,為了讓學生能夠順利就業(yè),實現(xiàn)中專技工學生與職場、學校的培養(yǎng)目標結(jié)合起來,實現(xiàn)從開始招生——“入口”到畢業(yè)分配或者繼續(xù)深造——“出口”的良性循環(huán)。對中技生來說,做好一份好的職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的,這是學生從學習到就業(yè)的整體規(guī)劃,是為實現(xiàn)就業(yè)打下堅實的基礎。同時,職業(yè)規(guī)劃可以發(fā)掘個人潛能,增加個人發(fā)展與成功的機會,提升個人職業(yè)競爭力,也為落實《浙江省中等職業(yè)教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃》奠定堅實的基礎。

二、中技生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀

1.學生專業(yè)選擇具有盲目性

對于大部分學生來說,選擇專業(yè)也就意味著選擇自己的職業(yè)方向和領域。專業(yè)選擇一定要符合自身發(fā)展,適合社會經(jīng)濟發(fā)展的人才需求,才能有助于學生職業(yè)規(guī)劃健康、快速的發(fā)展;反之,就會制約職業(yè)規(guī)劃成功。以平湖技工學校為例,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)學生在專業(yè)選擇上有較大的盲目性。本次調(diào)查實發(fā)問卷213份,其中有效問卷200份,具體結(jié)果如下。

(1)從對中技生選擇專業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn):有29人選擇“非常了解”,有61人選擇“了解”,有58人選擇“一般”,還有52人選擇“不了解”。從該數(shù)據(jù)看出,學生對自身選擇的專業(yè)還不是很了解。據(jù)了解,學生主要通過班主任推薦、學校宣傳和親朋好友介紹等渠道了解專業(yè)信息。同時學生了解的專業(yè)信息主要是學校提供的,往往是好的、片面的信息,難以使學生形成比較客觀的評價。

(2)從中技生對是否自己選擇專業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn):有61人“由自己選擇專業(yè)”,有98人“由父母、親戚選擇”,還有41人選擇“其他”。從該數(shù)據(jù)可以看出,只有30.5%的學生是自己選擇專業(yè)的,而大部分學生是父母包辦的。這說明學生自主選擇專業(yè)的能力很弱,大多都是聽從父母、老師和親戚的意見。但自己的專業(yè)還是得自己選擇,畢竟當時選擇的專業(yè)有可能成為將來一生的就業(yè)方向,這也是職業(yè)規(guī)劃的出發(fā)點。

2.學生職業(yè)規(guī)劃意識薄弱

中技生正處于從依賴到獨立、從學校到社會的過渡時期。此時此刻,他們對生活充滿著好奇和憧憬,但缺乏理性思考與規(guī)劃,從而影響職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展。從中技生對于職業(yè)規(guī)劃的情況調(diào)查發(fā)現(xiàn):有19人選擇“詳細規(guī)劃”,有60人選擇“較為詳細規(guī)劃”,有91人選擇“只是思考一下”,還有30人選擇“沒考慮過”。從該數(shù)據(jù)看出,很多中技生就業(yè)的時候,在用人單位面前缺乏勇氣,對有把握的事情總是不敢大膽去嘗試,尤其是面對好工作缺少與大學生競爭的勇氣,從而喪失理想的就業(yè)機會。由此可見,中技生對職業(yè)規(guī)劃的認識不夠,這必然導致中技生在就業(yè)過程中盲目無措,屢受挫折。

3.職業(yè)規(guī)劃專業(yè)指導人員缺乏

通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)有許多中專技工學校沒有建立就業(yè)指導中心,即使建立了也大多形同虛設,而且基本由做學生管理工作的老師或思想政治輔導員指導,他們往往缺乏相應的專業(yè)知識和技能。學校對于中技生來說是確定職業(yè)取向的關(guān)鍵時期,專業(yè)指導人員的缺乏對學生的職業(yè)規(guī)劃影響較大。

4.缺少繼續(xù)深造的信心

現(xiàn)在大部分中技生學習態(tài)度一般,無論是文化課還是專業(yè)課,學習成績都不是很理想,所以他們對是否繼續(xù)升入大專學習很茫然。從對中技生畢業(yè)去向情況的調(diào)查得知:有71人選擇“繼續(xù)深造”,有80人選擇“擇業(yè)”,還有49人選擇“不知道”。由此可見,大部分學生對于選擇成人高考或者考入高等學府不抱太大希望,有的學生認為自己成績很差考不上大專。總之,大部分中技生對繼續(xù)深造缺乏足夠的信心和勇氣。

三、成因分析

1.對自身的專業(yè)了解程度不夠

中技生的生理及心理尚處于未成熟階段,對自己的未來尚沒有進行準確的認識與規(guī)劃。在選擇中專技術(shù)學校專業(yè)時大多是由班主任推薦、父母包辦或者親戚介紹等,有的中技生甚至對所學專業(yè)一無所知,等自己真正到學校學習時才發(fā)現(xiàn)自己根本不適合此專業(yè)或者對此專業(yè)沒興趣。同時在校期間,也沒有對自己的專業(yè)做更深入的了解,這導致了大部分中技生在做職業(yè)規(guī)劃時經(jīng)常不切實際。

2.學校及家庭重視程度不夠

我國的教育方向現(xiàn)在越來越偏向職業(yè)教育,用人單位在招聘的過程中看重的是應聘者的技能和能力。然而學校的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來,有些中職學校關(guān)注的是就業(yè)率,沒有從根本上意識到要關(guān)心學生的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題,同時學生家長看重的是學生的學習成績,認為成績的好壞會決定將來工作的好壞。這就導致了中技生產(chǎn)生在學校里只管搞好學習成績的看法,從而也就放棄了對自己的人生做一個好的職業(yè)規(guī)劃的想法。

3.社會經(jīng)濟因素的影響

在現(xiàn)行社會主義市場經(jīng)濟的體制下,社會在衡量一個人成功與否或者社會地位的高低時,很大程度上是看他收入的多少。這使得中技生對職業(yè)規(guī)劃的認識程度改變,在做職業(yè)規(guī)劃時有些不切實際。其中有些中技生花費時間和精力在尋找“最佳規(guī)劃”,希望“一次規(guī)劃,終身受益”,在做規(guī)劃時面面俱到,不愿舍棄。

4.對職業(yè)規(guī)劃缺乏主動意識且職業(yè)期望過高

有些中技生由于自身對學習不重視,認為在學校里只要最后拿個文憑就足夠了,也就直接導致了缺乏規(guī)劃職業(yè)的主動性。有的學生職業(yè)發(fā)展期望過高,但是發(fā)展路徑模糊,這樣勢必導致在實際選擇中的猶豫不決,不利于核心職業(yè)目標的實現(xiàn)。同時有些中技生過于追求捷徑,制定的職業(yè)規(guī)劃根本不切實際。

四、中技生職業(yè)生涯規(guī)劃對策

1.加強中技生職業(yè)規(guī)劃的意識,引導他們進行有效的職業(yè)定位

在中技生中加強職業(yè)規(guī)劃的宣傳教育,充分提高他們對職業(yè)規(guī)劃重要性的認識,激發(fā)他們對自身專業(yè)的興趣。首先要讓他們充分了解自身所學專業(yè),對自己的專業(yè)有很全面的認識。然后開始加強中技生職業(yè)規(guī)劃的意識,通過專職的職業(yè)規(guī)劃師來引導他們對職業(yè)規(guī)劃有一個總體的認識,指導他們進行有效的職業(yè)定位。

2.建立高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃指導隊伍

高水平、高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃指導隊伍是改善和提高職業(yè)規(guī)劃教育效果的保障基礎。當前大多數(shù)從事職業(yè)指導教育的教師來自不同的專業(yè),沒有經(jīng)過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃教育和培訓,這對中技生職業(yè)規(guī)劃教育是相當不利的。因此,一方面要加強對就業(yè)指導教師的專業(yè)技能培訓,使他們掌握職業(yè)規(guī)劃的知識和程序,往專業(yè)化的方向發(fā)展,以勝任就業(yè)指導工作。另一方面,通過引進專業(yè)人士來加強師資隊伍建設。如引進心理學、人力資源管理、高等教育學、社會學等專業(yè)背景人員或從事職業(yè)研究的相關(guān)人員,他們一般都具備職業(yè)規(guī)劃的知識,不僅能夠?qū)W生進行指導,而且能為他們進行實際的規(guī)劃。

3.指導中技生確定合理的職業(yè)目標并開展相應的實踐活動

確立目標是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵,因此首先要指導學生確定職業(yè)目標,讓學生對自己的未來有一個總體的規(guī)劃,引導他們確立短期目標、中期目標和長期目標,其中長期目標就是自己前進的方向。因為現(xiàn)實社會中種種不確定因素的存在,會使我們與原來制定的職業(yè)生涯規(guī)劃目標有所偏差,這就要求我們不斷地反省并對規(guī)劃的目標做出修正或調(diào)整,從而保證最終實現(xiàn)長期目標。學校在加強生產(chǎn)實習和就業(yè)合作的同時,要積極吸引和聯(lián)合行業(yè)企業(yè)加強專業(yè)課程建設、師資隊伍建設和實訓基地建設,不斷提高工學結(jié)合、校企合作水平。

4.加強中技生的社會實踐活動,增強其專業(yè)性、職業(yè)性和社會性

開展社會實踐活動,走“產(chǎn)學研結(jié)合”的道路,建立相關(guān)專業(yè)社會實踐、實習、實訓基地和就業(yè)基地,組織安排中技生到相關(guān)工作崗位上去鍛煉,讓中技生充分認識自身的專業(yè)以及將來所要從事的職業(yè),然后才能讓他們制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃,并且通過這些社會實踐不斷完善職業(yè)規(guī)劃,增強職業(yè)規(guī)劃的可行性。

5.構(gòu)建中技生人才成長的“階梯橋”,樹立中技生升學的勇氣和信心

為了幫助中技生完成中技—高職—本科—研究生相銜接的中技生人才培養(yǎng)成長通道,滿足他們提升學歷層次的意愿,完成他們職業(yè)規(guī)劃中繼續(xù)升學的夢想,應做到如下幾點。

(1)國家制定政策有計劃擴大高等教育面向中技畢業(yè)生的招生。如增加高職院校通過自主招生招收優(yōu)秀的畢業(yè)生,擴大中技院校與高職院校合作的五年職業(yè)教育培養(yǎng);擴大專升本招生,增加專業(yè)碩士的招生和培養(yǎng)等。

(2)學校培養(yǎng)優(yōu)秀的教師對中技生給予學習幫助和鼓勵教育。還可以組織中技生到高等學府去參觀,感受高等學府的學習氛圍。

(3)中技生自身也要做好充分準備,利用國家重視職業(yè)教育發(fā)展契機,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢與現(xiàn)行中技職業(yè)形式相契合,同時發(fā)展自己,增強自信心。

參考文獻:

[1]李金紅.中等職業(yè)學校學生職業(yè)生涯設計教育的研究[D].2008(12).

[2]鐘國祥,胡軼眾,楊宇孛.當前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃存在問題及其對策分析[J].就業(yè)咨詢,2008(18).

[3]馬玉娟.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀探析及其對策研究[J].中國就業(yè),2008(9).

(作者單位:浙江省平湖市技工學校)

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