蔡明輝 曹麗萍

（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢 430073）

研究生二級(jí)管理體制實(shí)證調(diào)查報(bào)告
——以中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)為例

蔡明輝 曹麗萍

（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢 430073）

隨著研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)的研究生管理模式已不再適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展。隨著二級(jí)管理體制的不斷深入，研究生學(xué)生管理問(wèn)題也需要與時(shí)俱進(jìn)。本調(diào)查報(bào)告就是基于研究生當(dāng)前的思想政治教育、黨建工作、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)工作、學(xué)生活動(dòng)、日常管理事務(wù)等各方面調(diào)查研究，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上做出相關(guān)分析，給今后相關(guān)工作一定的指導(dǎo)。

研究生；二級(jí)管理體制；調(diào)查報(bào)告

研究生二級(jí)管理體制，即學(xué)校對(duì)全校研究生工作進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，學(xué)生管理工作重心下移，由基層學(xué)院具體負(fù)責(zé)，其中涉及到研究生學(xué)生管理工作由各學(xué)院全權(quán)負(fù)責(zé)，包括研究生思想政治教育、研究生黨建工作、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)工作、學(xué)生活動(dòng)、日常管理事務(wù)等各方面。我校自2007年開(kāi)始實(shí)行研究生二級(jí)管理體制改革以來(lái)，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，逐步做到研究生學(xué)生工作日常管理制度化，常規(guī)工作程序化，專(zhuān)項(xiàng)工作項(xiàng)目化，但另一方面，我們看到二級(jí)管理體制改革后尚存在一些問(wèn)題需要進(jìn)一步完善。

本次調(diào)查對(duì)象為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生，實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷100份，收回92份，有效回收率為92%，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)量化分析等方式，有針對(duì)性地對(duì)研究生現(xiàn)狀進(jìn)行整改，從而更好地做好對(duì)研究生的教育、管理和服務(wù)，達(dá)到自我教育、自我管理、自我服務(wù)的目的，保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。實(shí)際調(diào)查樣本指標(biāo)分布構(gòu)成情況如下：

調(diào)查對(duì)象分布情況

一、研究生黨建工作

表一 研究生黨建基本情況

由表一可以總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1.在研究生階段，中共黨員的數(shù)量龐大。大部分同學(xué)是黨員，這是因?yàn)檠芯可朦h沒(méi)有太多條件限制，不像本科生階段有名額限制，只要本人申請(qǐng)?jiān)敢馊朦h并基本條件符合就能加入共產(chǎn)黨。

2.研究生對(duì)自身的黨員身份認(rèn)知程度有待提高。調(diào)查表明，對(duì)黨章能夠熟練掌握的達(dá)30%，基本了解的占70%，大部分同學(xué)覺(jué)得很有必要通過(guò)開(kāi)展開(kāi)設(shè)黨課、開(kāi)展黨組織生活、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、開(kāi)展座談會(huì)等黨前教育方式幫助學(xué)生了解共產(chǎn)黨。對(duì)于黨員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，依次是道德高尚、樂(lè)于助人、正確的入黨動(dòng)機(jī)、社會(huì)工作出色，對(duì)于社會(huì)上的不良風(fēng)氣，60%的同學(xué)承認(rèn)影響很大。

3.研究生能夠正確對(duì)待當(dāng)前不良現(xiàn)象，凈化自己的入黨動(dòng)機(jī)，這是因?yàn)榻?jīng)過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，在思想政治覺(jué)悟上已經(jīng)不再盲目隨波逐流，80%的同學(xué)在高中及以前階段就已經(jīng)有入黨意愿，但由于以前條件不太成熟，直到現(xiàn)在才能夠入黨，經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的等待和沉淀，大部分同學(xué)能夠端正自己的入黨動(dòng)機(jī)，區(qū)分好壞是非，認(rèn)同入黨的主要?jiǎng)訖C(jī)來(lái)自信仰共產(chǎn)主義，希望為社會(huì)和他人多做貢獻(xiàn)，90%的同學(xué)能夠做到發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

4.研究生要繼續(xù)加強(qiáng)黨員知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。調(diào)查表明，對(duì)于“你知道入黨時(shí)間是怎么算的”這個(gè)問(wèn)題，85%的同學(xué)回答錯(cuò)誤或回答不上來(lái)。90%的同學(xué)平常沒(méi)有自覺(jué)地關(guān)注這方面的知識(shí)，并且與上級(jí)黨組織聯(lián)絡(luò)較少，研究生學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)主要只通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體被動(dòng)式的接受，沒(méi)有意識(shí)性地提高自己的思想政治覺(jué)悟。

5.研究生基層黨組織健全，能正常開(kāi)展活動(dòng)，但創(chuàng)新不夠。70%的同學(xué)提出黨建工作應(yīng)該與學(xué)校教學(xué)工作、學(xué)生管理工作相結(jié)合，60%的同學(xué)覺(jué)得通過(guò)黨風(fēng)建設(shè)來(lái)改善校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。黨建工作不能流于形式，而是應(yīng)該從落實(shí)實(shí)效、解決實(shí)際問(wèn)題入手。

二、研究生就業(yè)

表二 研究生就業(yè)調(diào)查對(duì)象基本情況

從上表可以看出：

1.從報(bào)考研究生的根源角度來(lái)看就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，只有15%的同學(xué)讀研究生是為了一心求學(xué)，大部分同學(xué)是為了追求一份理想的社會(huì)職業(yè)。他們報(bào)考了自己認(rèn)為較有前途的專(zhuān)業(yè)，懷揣著自己對(duì)未來(lái)的職業(yè)期望，55%的同學(xué)期望初始月薪能達(dá)到4000-5000。而對(duì)于就業(yè)地區(qū)，不再是一味地追求北上廣，更多地是選擇家鄉(xiāng)附近的二線等有潛力的城市，對(duì)于工作性質(zhì)則是按照個(gè)人特點(diǎn)選擇最適合自己的工作，比較分散化。

2.從目前法學(xué)研究生現(xiàn)狀來(lái)看，在國(guó)家積極采取研究生擴(kuò)招政策的鼓勵(lì)下，研究生人數(shù)逐年增加，大部分本科生都放棄擇業(yè)機(jī)會(huì)，選擇繼續(xù)求學(xué)為理想職業(yè)奠定基礎(chǔ)。從調(diào)查來(lái)看目前只有小部分研究生是跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考，因此大部分研究生經(jīng)過(guò)大學(xué)本科四年的基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)，加上研究生期間的更加深入的學(xué)習(xí)與研究，已經(jīng)具備了很高的基礎(chǔ)理論素養(yǎng)，這一方面為社會(huì)提供了高素質(zhì)、高質(zhì)量的法學(xué)人才，但另一方面也增加了研究生之間的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.從研究生求職意向來(lái)看，仍然是傳統(tǒng)的就業(yè)趨勢(shì)，考慮到發(fā)展前景及工資待遇，東部發(fā)達(dá)地區(qū)依舊是大家的首選，對(duì)于中西部相對(duì)落后地區(qū)則基本不考慮，這種地區(qū)差異使法學(xué)人才過(guò)多集中于發(fā)達(dá)地區(qū)，造成供需比例失衡，地區(qū)發(fā)展失調(diào)，為此國(guó)家必須加大對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)的投入，運(yùn)用財(cái)政手段提高畢業(yè)研究生的工資待遇， 盡可能縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)和熱門(mén)行業(yè)的差別，增大對(duì)畢業(yè)生的吸引力，學(xué)校亦應(yīng)該積極引導(dǎo)研究生擇業(yè)選擇。

4.從影響就業(yè)的因素來(lái)看，個(gè)人綜合素質(zhì)占了很大比例，其中求職技巧、在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷成為了絕對(duì)因素，專(zhuān)業(yè)水平卻退居其次；同時(shí)我國(guó)的畢業(yè)研究生就業(yè)市場(chǎng)尚不健全也成了影響就業(yè)難的主要方面；研究生要實(shí)現(xiàn)好的就業(yè)，學(xué)校需做到專(zhuān)業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、人才培養(yǎng)與就業(yè)相掛鉤，在注重專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，注意培養(yǎng)學(xué)生的溝通表達(dá)、人際方面的素質(zhì)。

5.從擇業(yè)觀看：廣大研究生仍然選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”，面對(duì)越來(lái)越大的就業(yè)壓力，研究生也不得不面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)；在各單位、各企業(yè)更加重視基層工作經(jīng)驗(yàn)的背景下，研究生對(duì)到基層工作仍然“望而卻步”，大部分研究生不愿放低身價(jià), 高不成低不就；對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)而言，求職技巧如面試、心理輔導(dǎo)是大家比較關(guān)注的問(wèn)題，這也是就業(yè)指導(dǎo)工作必須重點(diǎn)培訓(xùn)的方面。

三、研究生社會(huì)實(shí)踐

表三 研究生社會(huì)實(shí)踐基本情況

由表三可以總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1.大多數(shù)研究生能夠認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐的重要性。調(diào)查問(wèn)卷顯示100%研究生認(rèn)為還有必要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐并認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間應(yīng)當(dāng)盡可能充裕，這樣才能保證實(shí)踐內(nèi)容的充分領(lǐng)會(huì)。

相比較而言，語(yǔ)言學(xué)家周有光先生“偷”的時(shí)間最多。用他的話來(lái)說(shuō)，趁著上帝沒(méi)注意他，偷偷活了一百多歲，又孜孜矻矻，宵衣旰食，在多個(gè)研究領(lǐng)域里大放異彩，廣為建樹(shù)，一輩子活出了兩輩子的精彩。

2.當(dāng)下研究生參與社會(huì)實(shí)踐的動(dòng)機(jī)較為單一，不利于綜合能力的提高。90%的同學(xué)認(rèn)為參加社會(huì)實(shí)踐的目的在于了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)、積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)做好準(zhǔn)備。因此所選擇的社會(huì)實(shí)踐多集中于與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。這種傾向固然能夠?yàn)榻窈蟮木蜆I(yè)增加一定的砝碼，但是也忽略了綜合能力的培養(yǎng)。

3.學(xué)校對(duì)研究生社會(huì)實(shí)踐的組織管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)下社會(huì)實(shí)踐存在的一個(gè)突出問(wèn)題就是實(shí)踐時(shí)間過(guò)短，社會(huì)實(shí)踐與學(xué)校正常上課有沖突。這不利于學(xué)生充分利用社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，同時(shí)也會(huì)給實(shí)踐單位帶來(lái)困難，造成實(shí)踐單位不重視的結(jié)果，100%的同學(xué)認(rèn)同這一點(diǎn)。

四、研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展情況

表四 學(xué)術(shù)活動(dòng)基本情況

由表四可以總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.研究生對(duì)學(xué)院學(xué)術(shù)活動(dòng)基本了解，但學(xué)術(shù)活動(dòng)宣傳方式單一，創(chuàng)新度不夠。根據(jù)調(diào)查，65%研究生了解相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)，35%研究生不了解。這說(shuō)明我們開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)是有效果的，但是并未達(dá)到預(yù)期效果，特別是宣傳上沒(méi)有做到位。75%研究生通過(guò)班級(jí)通知方式了解相關(guān)情況，20%通過(guò)海報(bào)，5%通過(guò)廣播，這說(shuō)明我們開(kāi)展相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)仍然局限在傳統(tǒng)宣傳方式，我們不僅需要將微博等新媒體運(yùn)用到團(tuán)學(xué)工作中，還需要依靠法學(xué)院工作平臺(tái)、法學(xué)院網(wǎng)站、研究生院網(wǎng)站、文瀾新聞網(wǎng)等多途徑進(jìn)行宣傳。

2.現(xiàn)有學(xué)術(shù)活動(dòng)取得一定成效，但是活動(dòng)內(nèi)容、形式有待進(jìn)一步豐富完善。根據(jù)調(diào)查，60%研究生認(rèn)為學(xué)術(shù)活動(dòng)內(nèi)容比較豐富，40%研究生認(rèn)為內(nèi)容一般，而且65%研究生參加學(xué)術(shù)講座是為獲取學(xué)習(xí)生活有用信息，這說(shuō)明研究生重視學(xué)術(shù)活動(dòng)的學(xué)術(shù)價(jià)值，而我們現(xiàn)有的學(xué)術(shù)活動(dòng)還不能完全滿(mǎn)足研究生的這一要求。因此我們需要多開(kāi)展一些高品質(zhì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高現(xiàn)有學(xué)術(shù)活動(dòng)的質(zhì)量，邀請(qǐng)校內(nèi)外著名學(xué)者前來(lái)講學(xué)。

五、研究生導(dǎo)師制實(shí)施情況

表五 導(dǎo)師制基本情況

由表五可以總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

2.研究生與導(dǎo)師的溝通亟須進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)生應(yīng)該更加積極主動(dòng)。根據(jù)調(diào)查，60%研究生認(rèn)為與導(dǎo)師交往中最大問(wèn)題是自己缺乏主動(dòng)性，而在目前溝通渠道中電話郵件占到55%，面談只占40%。這說(shuō)明研究生沒(méi)有積極主動(dòng)與導(dǎo)師溝通聯(lián)系，溝通方式也多限于電話郵件，這不利于情感的溝通。如果研究生想要獲得導(dǎo)師的指導(dǎo)，就需要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自己多積極主動(dòng)與導(dǎo)師聯(lián)系。

3.導(dǎo)師普遍做得很好，但是還需要更加關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。根據(jù)調(diào)查，95%研究生對(duì)自己導(dǎo)師表示滿(mǎn)意，5%研究生不滿(mǎn)意，這說(shuō)明導(dǎo)師基本上履行了自己的職責(zé)，對(duì)學(xué)生盡到了導(dǎo)師的責(zé)任，但還是有小部分導(dǎo)師做的不夠好。30%研究生認(rèn)為與導(dǎo)師交往中導(dǎo)師太忙是最大問(wèn)題，這說(shuō)明導(dǎo)師忙于自己事務(wù)，無(wú)暇顧及學(xué)生是普遍存在的問(wèn)題，對(duì)此導(dǎo)師應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身事務(wù)與學(xué)生的關(guān)系，抽出時(shí)間多與學(xué)生的溝通，更加關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的需求有的放矢地給予指導(dǎo)幫助。

六、研究生會(huì)工作

表六 研究生會(huì)工作基本情況

由表六可以總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1.研究生會(huì)的影響力有待進(jìn)一步提升。大部分研究生經(jīng)過(guò)四年的本科經(jīng)歷之后，對(duì)于研究生會(huì)的熱情低于剛?cè)氪髮W(xué)之初，同時(shí)由于研究生相對(duì)本科生而言更為成熟、獨(dú)立，對(duì)研究生會(huì)的依賴(lài)性大大減少。胡同學(xué)是某校研究生一年級(jí)的學(xué)生，她表示在本科時(shí)已經(jīng)參與過(guò)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，研究生期間應(yīng)當(dāng)去體驗(yàn)一些未做過(guò)的事情。

2.研究生會(huì)在健全活動(dòng)類(lèi)型的同時(shí)，要加大對(duì)學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展力度。根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷顯示，大多數(shù)研究生表示會(huì)對(duì)大師講座、征文類(lèi)的學(xué)術(shù)活動(dòng)感興趣，研究生會(huì)要在這一方面打開(kāi)突破口，提升研究生會(huì)的影響。與此同時(shí)，也要保證文體類(lèi)、生活服務(wù)類(lèi)工作的靈活開(kāi)展，要通過(guò)不同于本科學(xué)生會(huì)的方式引起研究生同學(xué)們的興趣。

七、研究生個(gè)人其他方面的工作

表七 研究生其他基本情況

由表七可以總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1.當(dāng)下研究生比較容易溝通，對(duì)待生活的態(tài)度積極樂(lè)觀。調(diào)查問(wèn)卷顯示，目前大多數(shù)研究生都能夠以積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)生活，如婚戀、挫折等。比較信任父母、老師或同學(xué)，在遇到問(wèn)題時(shí)能夠主動(dòng)與父母、老師、同學(xué)溝通，有利于緩解壓力。賈同學(xué)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的研三學(xué)生，面對(duì)就業(yè)問(wèn)題時(shí)一般會(huì)主動(dòng)聽(tīng)取老師的意見(jiàn)，及時(shí)與父母溝通，因此沒(méi)有因就業(yè)而給自己造成過(guò)大的壓力。這種情況對(duì)于當(dāng)下壓力重大的研究生群體來(lái)講，是一個(gè)好的現(xiàn)象。

2.研究生就業(yè)面過(guò)窄，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)方面的扶持。從表中可以看出，公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企等相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)是廣大研究生的擇業(yè)方向，這樣的擇業(yè)觀會(huì)造成就業(yè)扎堆、競(jìng)爭(zhēng)大、就業(yè)困難的問(wèn)題。而自主創(chuàng)業(yè)往往由于資金、政策、風(fēng)險(xiǎn)大等原因令多數(shù)同學(xué)望而卻步。在研究生畢業(yè)人數(shù)逐年增多、就業(yè)難的情況下，學(xué)校、社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取多種措施扶持學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，緩解就業(yè)壓力。

八、小結(jié)

研究生二級(jí)管理體制的實(shí)施是高等教育發(fā)展的必然結(jié)果，隨著校級(jí)、院級(jí)管理的不斷完善，對(duì)于廣大研究生來(lái)說(shuō)絕對(duì)是受益匪淺的。但另一方面，我們必須承認(rèn)在研究生體制改革過(guò)程中，還存在“大而全”的思想，缺少精細(xì)而個(gè)性化的指導(dǎo)，怎樣使研究生的培養(yǎng)教育能夠及時(shí)的趕上時(shí)代發(fā)展的步伐，并且滲透到研究生管理的各個(gè)方面，這將是一個(gè)不斷需要完善和更新的課題。

The report on the postgraduate two level grade management system -- Taking Zhongnan University of Economics and Law as an example

Cai Ming-hui, Cao Li-ping

(Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan Hubei,430073, China)

With the continuous expansion of the enrollment scale of graduate students, the graduate management mode has not adapted to the current development. Along with the unceasingly thorough of two level management system, the student management of graduate also need to keep pace with the times. This survey report is the ideological and political education of graduate students, the current Party building work, social practice, employment, student activities, daily affairs in management research based on each aspect, make related analysis on the basis of data analysis, to provide the guidance to future work.

postgraduate; two level management system; investigation report

G643

A

1000-9795（2014）01-0113-03

［責(zé)任編輯：劉麗杰］

2013-11-25

蔡明輝（1963-），男，湖北黃岡人，講師，從事大學(xué)生思想政治教育研究。曹麗萍（1982-），女，湖北襄陽(yáng)人，講師，從事大學(xué)生思想政治教育研究。

本報(bào)告系中南財(cái)經(jīng)政法學(xué)院研究生思想政治專(zhuān)項(xiàng)課題結(jié)項(xiàng)成果A10521004。