上海市長海醫(yī)院信息科(200433) 紀曉韻 王志勇 孫煒臻 張麗杰
規(guī)范醫(yī)院統(tǒng)計分析流程的實踐
上海市長海醫(yī)院信息科(200433) 紀曉韻 王志勇 孫煒臻 張麗杰
如何在信息化條件下展開積極有效的醫(yī)院統(tǒng)計分析,充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢,用數(shù)字體現(xiàn)出醫(yī)院整體運行情況,幫助醫(yī)院管理人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院運行中存在的客觀問題,提高醫(yī)院運行效率和醫(yī)療質(zhì)量,更好為患者服務,是一項新課題。
1.定期分析 如院內(nèi)相關的月報、季報、半年報和年報。其內(nèi)容覆蓋醫(yī)院日常運行的各個組成部分,如門急診就診情況,出院病人相關數(shù)據(jù)等等。
2.專項分析 統(tǒng)計人員根據(jù)醫(yī)院管理中發(fā)現(xiàn)的較為突出的問題,進行專項數(shù)據(jù)提取和分析。
3.臨時統(tǒng)計 針對上級衛(wèi)生管理部門對醫(yī)院管理中發(fā)現(xiàn)的個別問題,進行臨時性的統(tǒng)計分析。
1.統(tǒng)計方法紛繁復雜
統(tǒng)計人員若采用不同統(tǒng)計方法統(tǒng)計同一指標,其統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)自然會出現(xiàn)偏差。
2.統(tǒng)計申請步驟繁雜
對于絕大多數(shù)的臨時統(tǒng)計需求而言,申請人通常不明確統(tǒng)計申請流程,導致大量時間奔走于機關領導審批,這樣不但醫(yī)院已有信息化平臺沒有得到充分利用,而且浪費大量人力物力。
3.統(tǒng)計工作缺乏監(jiān)督機制
一般醫(yī)院未設置專職統(tǒng)計人員,有時由于實際統(tǒng)計人員對統(tǒng)計內(nèi)容的不了解,采用錯誤的統(tǒng)計方法或原始數(shù)據(jù)源,均會導致最終統(tǒng)計結(jié)果的錯誤。同時,統(tǒng)計分析結(jié)果無人監(jiān)督、審核,統(tǒng)計人員的疏漏無法排除。
4.統(tǒng)計資源未充分利用
周期性的統(tǒng)計需求,可開發(fā)相應統(tǒng)計程序,避免不同統(tǒng)計人員采用不同的統(tǒng)計方法或數(shù)據(jù)源,造成最終結(jié)果的不同。再者由于統(tǒng)計結(jié)果沒有分類歸檔,若出現(xiàn)多次反復的統(tǒng)計內(nèi)容,統(tǒng)計人員還得重復統(tǒng)計,造成不必要的重復勞動。
針對如上問題,綜合我院的實際情況。我科進行了統(tǒng)計全流程的規(guī)范和電子化,加強統(tǒng)計相關人員崗位責任制和審核制度,有效提高了我院統(tǒng)計分析的效率和質(zhì)量。規(guī)范后的流程如下:
1.申請人申請統(tǒng)計分析項目,填寫統(tǒng)計申請單,交科主任審批。
2.科主任審批簽字,交醫(yī)教部審核。
3.醫(yī)教部審核簽字,交信息科主任審批。
4.信息科主任審批簽字,交由科室統(tǒng)計分配員,統(tǒng)計分配員負責與申請人溝通、確認統(tǒng)計分析需求。
5.統(tǒng)計分配員查看現(xiàn)有統(tǒng)計分析庫,是否已有存檔統(tǒng)計程序。若存在相應統(tǒng)計程序,將統(tǒng)計分析任務下發(fā)辦公組,由辦公組人員進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)提取。若無存檔統(tǒng)計程序,提交任務下發(fā)對應各組統(tǒng)計人員。
6.由各組統(tǒng)計人員分析查詢需求,負責確定數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法,開發(fā)相對應統(tǒng)計程序,交由同組人員復核,復核通過后提取相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
7.各組統(tǒng)計人員將統(tǒng)計數(shù)據(jù)整合處理,統(tǒng)計相關內(nèi)容(包括程序和數(shù)據(jù))存檔備查。
8.將最終統(tǒng)計分析報告提交申請人。
1.申請流程規(guī)范,電子化
申請流程明確、規(guī)范,讓申請人一目了然。將申請流程嵌入現(xiàn)有臨床工作站,申請人網(wǎng)上申請,電子審批。讓申請人對整個統(tǒng)計申請進展情況能及時了解,一旦發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計結(jié)果存在的疑義或問題,能及時聯(lián)系對應統(tǒng)計人員進行確認。
2.新增統(tǒng)計分配員崗位
統(tǒng)計分配員需要對整個醫(yī)院HIS系統(tǒng)和統(tǒng)計分析都有相當程度的了解。負責統(tǒng)計內(nèi)容的審核,包括與申請人溝通、將申請人的統(tǒng)計分析需求進行細化、文檔化;將統(tǒng)計任務下發(fā)對應各組統(tǒng)計人員;將最終統(tǒng)計相關內(nèi)容進行分類匯總。
3.明確統(tǒng)計人員崗位職責
確保統(tǒng)計分析的及時性和準確性。統(tǒng)計人員各司其職,統(tǒng)計人員的統(tǒng)計必須通過同組人員的復核,確保了整個統(tǒng)計分析的質(zhì)量,避免了統(tǒng)計人員的人為錯誤或者疏忽。
4.提高統(tǒng)計效率
統(tǒng)計分析相關內(nèi)容存檔備查,讓周期性統(tǒng)計或已有統(tǒng)計程序的相關統(tǒng)計可交由辦公組成員直接執(zhí)行,這都大大減少了統(tǒng)計人員重復統(tǒng)計的工作量,避免了統(tǒng)計人員的重復無效勞動。
5.統(tǒng)計程序和結(jié)果可追溯
存檔的程序可備查,當醫(yī)院數(shù)據(jù)采用新流程或數(shù)據(jù)源修改時,統(tǒng)計人員可直接修改統(tǒng)計程序的部分應用,即可實現(xiàn)新的統(tǒng)計功能。
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(責任編輯:丁海龍)