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（江蘇省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司，225127，揚(yáng)州）

江蘇省水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江蘇院公司”)抓住江蘇水利事業(yè)蓬勃發(fā)展機(jī)遇期，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作。在實(shí)踐中，積極破解少數(shù)企業(yè)存在的片面追求經(jīng)濟(jì)效益、忽視職工發(fā)展等難題，有力地促進(jìn)了公司快速發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展。近年，江蘇院公司精神文明建設(shè)多次受到省級(jí)以上政府部門、協(xié)會(huì)表彰，如 “江蘇省文明單位”“江蘇省誠(chéng)信單位”“全省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”“全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”等。這充分得益于江蘇院公司結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與精神文明建設(shè)兩個(gè)輪子齊轉(zhuǎn)，在創(chuàng)新思想政治工作方面進(jìn)行了有益的實(shí)踐探索。

一、把握時(shí)代脈搏，體現(xiàn)時(shí)代精神，在內(nèi)容上有所創(chuàng)新

基層企業(yè)思想政治工作必須圍繞經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)，根據(jù)新形勢(shì)新要求，在傳統(tǒng)教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)時(shí)代要求和特征，在內(nèi)容上緊扣時(shí)代脈搏，唱響時(shí)代主旋律。當(dāng)前，江蘇院公司深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，把理想信念教育作為思想政治工作核心內(nèi)容，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)和文化支撐作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想武器。江蘇院公司通過(guò)黨委學(xué)習(xí)中心組以及開展思想政治工作研究會(huì)專題研究、文明單位創(chuàng)建、群眾性集體活動(dòng)等形式，組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)十八大報(bào)告和習(xí)近平總書記一系列講話精神，引導(dǎo)全體黨員干部和職工為實(shí)現(xiàn) “兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

二、打造企業(yè)品牌形象，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，在思路上有所創(chuàng)新

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，是打造基層水利企業(yè)品牌、構(gòu)筑基層水利企業(yè)和諧氛圍的基礎(chǔ)。江蘇院公司突破原有工作思路，把具有自身特色的企業(yè)文化融入思想政治工作中，使公司的核心價(jià)值觀成為干部職工認(rèn)可并付諸行動(dòng)的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的和諧氛圍和環(huán)境。通過(guò)制定實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，江蘇院公司將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、愿景目標(biāo)、群體向心力等作為思想政治工作的重要內(nèi)容，使得全體職工朝著公司的發(fā)展目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，形成了“創(chuàng)造品質(zhì)，設(shè)計(jì)未來(lái)”的水企業(yè)品牌文化。通過(guò)打造企業(yè)文化品牌，江蘇院公司提高了企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和知名度，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，促進(jìn)了思想政治工作。

三、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在形式上有所創(chuàng)新

深入持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是思想政治工作的有效形式，是黨的十八大要求和倡導(dǎo)的重要內(nèi)容，也是增強(qiáng)基層企業(yè)感召力和培養(yǎng)職工健康向上時(shí)代精神的中心環(huán)節(jié)。江蘇院公司通過(guò)開展工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)和文明科室、文明職工、文明家庭等活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工關(guān)心企業(yè)，關(guān)心集體，關(guān)心別人，反對(duì)和抵制形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等腐朽思想的侵蝕。同時(shí)堅(jiān)持寓教于樂(lè)的活動(dòng)形式，通過(guò)參與駐地社區(qū)結(jié)對(duì)共建，開展道德講堂用身邊人講身邊事，組織職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)增進(jìn)身心健康，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)開展讀書教育寫心得，觀看《楊善洲》《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》等教育電影，讓職工群眾在豐富多彩的精神文化生活中受到感染熏陶和提升自我。

四、堅(jiān)持以人為本，在理念上有所創(chuàng)新

江蘇院公司樹立“人的因素是第一”的觀念，堅(jiān)持以人為本，建立健全職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)干部職工立足本職，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，通過(guò)青年論壇、優(yōu)化設(shè)計(jì)等活動(dòng)平臺(tái)，建立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，創(chuàng)造能夠使職工才能充分發(fā)揮、自身素質(zhì)全面發(fā)展的良好競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和環(huán)境，達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

五、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法，寓思想政治工作于經(jīng)濟(jì)工作，在手段上有所創(chuàng)新

基層企業(yè)職工產(chǎn)生的問(wèn)題與矛盾，大都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有聯(lián)系。調(diào)節(jié)企業(yè)職工各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，引導(dǎo)職工的思想和行為，保證思想政治工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。江蘇院公司充分運(yùn)用績(jī)效鼓勵(lì)、以獎(jiǎng)代罰等方法，將適合公司精神文明建設(shè)特點(diǎn)的目標(biāo)要求細(xì)化分解，與全年工資績(jī)效掛鉤15%。各部門和職工個(gè)人按要求爭(zhēng)創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)即給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)，否則在一定場(chǎng)合給予批評(píng)、提醒和教育。

六、加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，在方法上有所創(chuàng)新

江蘇院公司十分注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把為職工辦實(shí)事、解決熱點(diǎn)問(wèn)題和耐心教育結(jié)合起來(lái)，在辦實(shí)事的過(guò)程中賦予思想教育的內(nèi)容。江蘇院公司原是一個(gè)有著50多年輝煌發(fā)展史的事業(yè)單位，2004年改制為企業(yè)。改制過(guò)程中，單位按照國(guó)家和省有關(guān)勘察設(shè)計(jì)單位體制改革的總體部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和吃透改制政策精神，關(guān)注職工利益訴求，解決好職工最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，取得了職工在改制后勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定、收入正常增長(zhǎng)，企業(yè)健康發(fā)展等方面的良好預(yù)期。當(dāng)前國(guó)家開展新一輪勘測(cè)設(shè)計(jì)單位改制工作，這必將涉及每位干部職工，也必然會(huì)產(chǎn)生新情況、新問(wèn)題。因此抓住當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)人文關(guān)懷，區(qū)別不同對(duì)象，采取不同方式，深入細(xì)致地做好職工思想工作，才能使全體職工理解改革，積極支持和參與改革。

七、充分運(yùn)用信息管理技術(shù)，強(qiáng)化陣地建設(shè)，在載體上有所創(chuàng)新

當(dāng)前，由于信息渠道和大眾傳媒的多樣化，特別是信息技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)化既對(duì)思想政治工作帶來(lái)新的課題，也給思想政治工作發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。面對(duì)新形勢(shì)，江蘇院公司加大了宣傳載體的建設(shè)和投入，運(yùn)用先進(jìn)管理技術(shù)，大力加強(qiáng)職工思想陣地建設(shè)，使得思想政治工作載體信息化、網(wǎng)絡(luò)化。公司通過(guò)建立文明單位創(chuàng)建網(wǎng)、經(jīng)營(yíng)管理工作局域網(wǎng)、職工溝通交流QQ群等，建立起了內(nèi)部思想政治工作平臺(tái)和宣傳陣地，培育優(yōu)化思想政治工作的小環(huán)境，形成積極健康的文化氛圍，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，更快捷、更方便地與本公司的部門、職工進(jìn)行交流和溝通，更有效地開展思想政治工作。

八、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，在機(jī)制上有所創(chuàng)新

加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的最終目的是不可能完成的。江蘇院公司不因改制而弱化思想政治工作，反而成立專門的黨群工作機(jī)構(gòu)，配備與公司實(shí)際相適應(yīng)的精干專職思想政治工作隊(duì)伍。同時(shí)加強(qiáng)群眾性思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮公司黨政負(fù)責(zé)人、群團(tuán)組織、黨支部和部門負(fù)責(zé)人等人的作用，堅(jiān)持軟任務(wù)硬抓，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，形成思想政治工作“大教育”合力?，F(xiàn)在不少私營(yíng)企業(yè)都建立了黨組織、工會(huì)組織，江蘇院公司更應(yīng)該適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，創(chuàng)造性地發(fā)揮企業(yè) “支部建在連上”的巨大效用，推動(dòng)基層企業(yè)的黨建工作和思想政治工作向縱深發(fā)展。