背景和目的對團隊發(fā)展的心理特性測量(TDM)做出描述，以評估和維護衛(wèi)生保健診所的團隊功能。方法采用Rasch 等級量表測量模式，使用31項條目構(gòu)成的問卷對團隊發(fā)展進行測量。研究者對收集的、代表著120個不同團隊的1 194個個體數(shù)據(jù)進行了Mplus探索因子分析。由3～39名成員構(gòu)成大小不等的團隊，均源自鄉(xiāng)村和都市住院及門診衛(wèi)生保健診所。既關(guān)注團隊發(fā)展也關(guān)注團隊區(qū)域特性。結(jié)果TDM具有良好的心理測量特性，幾乎無測量誤差。Rasch受試者信度為0.95。總的Cronbach′ɑ系數(shù)為0.97。針對4個子區(qū)團隊建設(shè)中難度項目均值，結(jié)合Rasch模型推理特性，Mplus探索因子分析所呈現(xiàn)的團隊發(fā)展結(jié)果如下：凝聚力=40.5(SD=2.68)、溝通=49.3(SD=2.78)、 角色和目標=52.7(SD=2.74)、團隊效能=53.3(SD=1.06)。表明凝聚力是團隊發(fā)展的首要元素，其次是溝通、角色及目標及團隊效能。結(jié)論研究者開發(fā)并檢測的團隊發(fā)展量表具有良好的心理測量特性。既可測量團隊功能是怎樣影響臨床結(jié)果的，也可將其視為維護團隊功能的質(zhì)量改良工具。

原文見：Stock R1，Mahoney E，Carney PA.Measuring team development in clinical care settings[J].Fam Med，2013，45(10):691-700.Published at http://www.stfm.org/fmhub/abstracts.cfm?xmlFileName=fm2013/fammedvol45issue10.xml#Ronald691.