亓妍 王串
【摘 要】目前我國(guó)市場(chǎng)化的擇業(yè)機(jī)制對(duì)高校畢業(yè)生的擇業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等都提出了很高的要求,就要求高校學(xué)生從跨入大學(xué)校門(mén)到走出校門(mén)的整個(gè)學(xué)習(xí)期間都要不同程度地接受有關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)教育,即從縱向要實(shí)現(xiàn)全程化指導(dǎo),又要從橫向要實(shí)現(xiàn)多元化指導(dǎo)。
【關(guān)鍵詞】高質(zhì)量;多元化;就業(yè)指導(dǎo)體系
近年來(lái),隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、布局的變化以及連續(xù)多年高校擴(kuò)招,帶來(lái)的高校畢業(yè)生數(shù)量的急劇增長(zhǎng),高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益突出。2014年又有727萬(wàn)高校畢業(yè)生面臨就業(yè)選擇,面對(duì)目前就業(yè)環(huán)境,如何尋求在解決就業(yè)問(wèn)題的同時(shí),增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,更新就業(yè)觀念,提高就業(yè)質(zhì)量,已成為各高校就業(yè)工作的重中之重。如何利用高?,F(xiàn)有的教育資源,建立健全完善的就業(yè)指導(dǎo)體系,建立全程化、多元化就業(yè)指導(dǎo)體系,使其在就業(yè)工作中發(fā)揮最大的功效,滿足社會(huì)各方面對(duì)人才需求,將具有十分重要的意義。
一、“職業(yè)指導(dǎo)”產(chǎn)生的背景
職業(yè)指導(dǎo)也稱為就業(yè)指導(dǎo),原誕生于20世紀(jì)初的美國(guó),旨在根據(jù)學(xué)生自身特點(diǎn)(氣質(zhì)、能力、興趣和性格)以及對(duì)社會(huì)職業(yè)需求,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo),使其發(fā)揮最大功效,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)始于20世紀(jì)末期,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,高校畢業(yè)生逐步從“統(tǒng)包統(tǒng)分”向“雙向選擇”、“自主擇業(yè)”轉(zhuǎn)變,逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)制度。高校逐步從指導(dǎo)學(xué)生如何擇業(yè)、如何選擇就業(yè)崗位,已發(fā)展到現(xiàn)在如何根據(jù)學(xué)生自身的特點(diǎn)和職業(yè)特性,有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),將社會(huì)需求與職業(yè)發(fā)展、個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行合理地、科學(xué)地進(jìn)行匹配。
二、新時(shí)期高校就業(yè)指導(dǎo)體系的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
1、 對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的力度不夠大,效果不明顯。目前一些高校雖然設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),人員配備、辦公場(chǎng)地設(shè)立以及就業(yè)經(jīng)費(fèi)等均達(dá)到了有關(guān)要求,但是就業(yè)指導(dǎo)的對(duì)象仍然還局限于畢業(yè)班學(xué)生,缺乏對(duì)非畢業(yè)班學(xué)生的有效指導(dǎo),缺乏與學(xué)所專業(yè)、所涉及的職業(yè)有效指導(dǎo),尤其是涉及的指導(dǎo)內(nèi)容比較單一,僅局限程序化和理論上指導(dǎo),缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性。
2、就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。有些學(xué)校為完成上級(jí)工作指標(biāo),抽調(diào)一部分輔導(dǎo)員或行政人員兼任就業(yè)指導(dǎo)人員,有些指導(dǎo)人員甚至沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),面對(duì)學(xué)生在開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中,明顯出現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備不夠,理論水平不夠, “照本宣科”,或通過(guò)幾次講座來(lái)完成就業(yè)指導(dǎo),與學(xué)生的需求產(chǎn)生了明顯反差,必然會(huì)影響到就業(yè)指導(dǎo)的效果。
3、多元化就業(yè)指導(dǎo)體系尚不夠健全。多數(shù)高校目前的就業(yè)指導(dǎo)僅局限于就業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)學(xué)生指導(dǎo),專業(yè)教師參與度并不高,尤其在專業(yè)教學(xué)中幾乎沒(méi)有灌輸職業(yè)素養(yǎng),一味追求專業(yè)理論知識(shí)的傳授,在指導(dǎo)過(guò)程中政府、企業(yè)等部分參與度不高,與家長(zhǎng)間也極少建立溝通機(jī)制,指導(dǎo)的過(guò)程相對(duì)孤立,指導(dǎo)的相互關(guān)聯(lián)性缺乏,影響就業(yè)指導(dǎo)效果。
4、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)的質(zhì)量有待提高。目前大多數(shù)高校開(kāi)設(shè)了一些相關(guān)的指導(dǎo)課程,開(kāi)展一些職業(yè)指導(dǎo)等系列講座,但是通常都是理論多于實(shí)踐,實(shí)質(zhì)性的就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容很少,甚至局限在某些擇業(yè)技巧上,枯燥的理論更讓學(xué)生不知所措,個(gè)性化指導(dǎo)的針對(duì)性缺乏,導(dǎo)致學(xué)生在求職過(guò)程中只關(guān)注結(jié)果,而忽視了更重要的就業(yè)價(jià)值取向。
三、建構(gòu)多員化就業(yè)指導(dǎo)體系是新時(shí)期就業(yè)服務(wù)體系的需要
多元化指導(dǎo),即高校在課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)中,在校園文化建設(shè)和活動(dòng)中,在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,在學(xué)生教育、管理、服務(wù)的過(guò)程中,都能為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供有效的幫助,協(xié)同政府、企業(yè)、學(xué)生家長(zhǎng)等社會(huì)力量一同形成全員參與、齊抓共管的就業(yè)指導(dǎo)的良好氛圍和工作機(jī)制,全方位、多角度地培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。全程化、多元化就業(yè)指導(dǎo)體系是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工程,它的作用突出體現(xiàn)在就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的整體性原則、層次性原則、相關(guān)性原則以及開(kāi)放性原則相統(tǒng)一,符合現(xiàn)階段我國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)際需要。
(一)多元化系就業(yè)指導(dǎo)的整體性、層次性原則的需要
在全程化指導(dǎo)的過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)開(kāi)展:自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀;科學(xué)認(rèn)知專業(yè)學(xué)習(xí),合理地處理好專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系等,這要求高校在開(kāi)展全程化指導(dǎo)過(guò)程中結(jié)合當(dāng)前學(xué)生特點(diǎn),堅(jiān)持群體指導(dǎo)與個(gè)性化指導(dǎo)相結(jié)合的原則,采取多種途徑、不同方法、分階段實(shí)施。對(duì)于新入學(xué)的學(xué)生,應(yīng)著重在學(xué)生中開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)分析,進(jìn)行專業(yè)認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知,舉辦成功校友事跡展或講座活動(dòng),幫助學(xué)生進(jìn)行初期的職業(yè)規(guī)劃,使其形成專業(yè)意識(shí),正確樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感,為今后的學(xué)習(xí)制定科學(xué)、合理的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo);對(duì)于經(jīng)過(guò)一段時(shí)間專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的學(xué)生,應(yīng)著重開(kāi)展涉及與就業(yè)方面相關(guān)的知識(shí)和技能教育,重點(diǎn)圍繞職業(yè)發(fā)展所需掌握相關(guān)的知識(shí)、職業(yè)技能,提高職業(yè)素質(zhì),使其熟知本專業(yè)發(fā)展所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),引導(dǎo)學(xué)生明確的職業(yè)發(fā)展方向,樹(shù)立正確的職業(yè)意識(shí);對(duì)于即將畢業(yè)學(xué)生,是就業(yè)指導(dǎo)的核心對(duì)象,指導(dǎo)的重點(diǎn)不僅圍繞就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策以及擇業(yè)技巧,還要依據(jù)所獲得的人才需求信息做好心理調(diào)適,開(kāi)展好創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái);對(duì)于畢業(yè)后的學(xué)生,繼續(xù)為他們提供教育、后續(xù)跟蹤等服務(wù),為他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展平臺(tái)上再助推一把。
實(shí)現(xiàn)多元化指導(dǎo),是在校內(nèi)全程化指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,需要得到社會(huì)、家庭及其學(xué)生本人等各股力量的積極配合、參與和支持。在高校內(nèi)不僅要充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)中心或幾個(gè)職業(yè)指導(dǎo)教師的力量,而且,還要充分發(fā)揮全體教師的力量,要讓每一位教師都能夠承擔(dān)起“知識(shí)的傳播者”、“團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者”和“家長(zhǎng)的代理人”,而且還應(yīng)是“心理輔導(dǎo)員”、“生涯設(shè)計(jì)指導(dǎo)者”、以及“職業(yè)工作介紹者”;不僅需要就業(yè)指導(dǎo)人員向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、專家化方向發(fā)展,提高職業(yè)指導(dǎo)水平,而且要充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育時(shí),把職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育與社會(huì)理想教育、社會(huì)道德教育相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)理想、職業(yè)道德,使學(xué)生在就業(yè)、擇業(yè)中把握住正確的方向;尤其要發(fā)揮好學(xué)生自身在就業(yè)指導(dǎo)中的作用,讓他們?cè)陉P(guān)注自身就業(yè)的同時(shí),關(guān)心幫助班級(jí)同學(xué),將正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀向班級(jí)同學(xué)宣傳,及時(shí)搜集和發(fā)布就業(yè)信息;同時(shí)還要發(fā)揮家庭層面的指導(dǎo)作用,要積極鼓勵(lì)學(xué)生“走出去”、“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)意識(shí),充分發(fā)揮家長(zhǎng)、親朋好友的信息渠道,為學(xué)生提供就業(yè)信息;與此同時(shí),還要積極發(fā)揮社會(huì)層面的作用,要積極發(fā)揮政府、企業(yè)等社會(huì)服務(wù)功能,積極為學(xué)生創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)提供政策支持,提供后續(xù)的就業(yè)培訓(xùn),與高校聯(lián)合舉辦就業(yè)講座、擇業(yè)技巧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)論壇等活動(dòng),為學(xué)生解決在求職、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題。
(二)加強(qiáng)職業(yè)化、專家化就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)指導(dǎo)體系的基礎(chǔ)
目前各高校都成立大學(xué)生就業(yè)工作組織機(jī)構(gòu),通過(guò)院系兩級(jí)管理和院、系、班三級(jí)運(yùn)作的工作模式,學(xué)生、教務(wù)、財(cái)務(wù)、團(tuán)委等職能部門(mén)都成為組織體系中的重要成員單位,由職業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員以及專業(yè)教師擔(dān)任其就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。為適應(yīng)新的形勢(shì)和就業(yè)指導(dǎo)工作新的要求,幾年來(lái),高校不斷地加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè),倡導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)的專業(yè)化、職業(yè)化和專家化。因此,為實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的全程化、多元化的目標(biāo),在高校內(nèi)除了繼續(xù)加大對(duì)專職就業(yè)指導(dǎo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高就業(yè)指導(dǎo)的能力和水平外,還應(yīng)該重視現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮輔導(dǎo)員參與就業(yè)指導(dǎo)工作的積極性,因?yàn)檩o導(dǎo)員與學(xué)生接觸最多,最了解學(xué)生的思想狀況,最了解學(xué)生的就業(yè)過(guò)程所面臨的各種問(wèn)題和困難。在輔導(dǎo)員隊(duì)伍中加大培養(yǎng)一批專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)人員,建設(shè)一支具備社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)人事學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、法律等相關(guān)知識(shí)的專業(yè)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍,或在適當(dāng)時(shí)機(jī)設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)專職輔導(dǎo)員等崗位,專職履行就業(yè)指導(dǎo)工作,會(huì)有利于了增強(qiáng)全程化就業(yè)指導(dǎo)的效果。
同時(shí),為實(shí)現(xiàn)多元化指導(dǎo)效果,將就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容滲透到專業(yè)課程體系中去,這樣就需要再組成從事就業(yè)指導(dǎo)工作且教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專門(mén)師資隊(duì)伍,全面、科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)用地構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容系統(tǒng),將專業(yè)文化教育與職業(yè)教育通過(guò)課堂有機(jī)融合一體。學(xué)生部門(mén)再通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng),利用第二課堂,通過(guò)定期講座、報(bào)告會(huì)以及組織學(xué)生觀看、觀聽(tīng)有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、立業(yè)等勵(lì)志的影片等形式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行潛移默化的職業(yè)教育,用“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的校園文化的形式把就業(yè)思想植根在廣大學(xué)生的思想意識(shí)中,在校園中形成濃厚的職業(yè)氛圍,讓每個(gè)學(xué)生從跨入校門(mén)到開(kāi)始,就將職業(yè)指導(dǎo)貫穿于從入學(xué)教育到畢業(yè)生就業(yè)后信息反饋的全過(guò)程,真正起到實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)的基礎(chǔ)。
(三)職業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)指導(dǎo)體系的保障
職業(yè)指導(dǎo)課是一門(mén)應(yīng)用性極強(qiáng)的課程,它具有其他教學(xué)課程無(wú)法替代的特殊性,無(wú)論是職業(yè)認(rèn)知教育、職業(yè)評(píng)價(jià)教育、職業(yè)理想教育、自我職業(yè)匹配測(cè)評(píng),完善職業(yè)生涯設(shè)計(jì)以及職業(yè)素質(zhì)的建設(shè)等等,還是擇業(yè)和就業(yè)過(guò)程,走向社會(huì)后的職業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)等,都需要依托職業(yè)指導(dǎo)課題體系教育這個(gè)主渠道進(jìn)行。因此,高校對(duì)學(xué)生的開(kāi)展的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)從低年級(jí)做起,實(shí)現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)的全程化,因此,首先,要讓學(xué)生了解與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)概況與職業(yè)前景,高校中的各個(gè)院系可以邀請(qǐng)?jiān)谛袠I(yè)中具有代表性的企業(yè)主管,專業(yè)領(lǐng)域的資深專家以及成功校友返校為學(xué)生介紹所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景和行業(yè)狀況,讓學(xué)生對(duì)將來(lái)可能從事的行業(yè)提前有所了解和認(rèn)知,其次,對(duì)于學(xué)生在畢業(yè)前的職業(yè)理想和規(guī)劃模糊的,要開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的個(gè)性化指導(dǎo),以及結(jié)合學(xué)生專業(yè)興趣與個(gè)性特長(zhǎng)做好個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),幫助學(xué)生了解自身興趣、性格和能力的特點(diǎn),據(jù)此給出較適合的行業(yè)和職業(yè)范圍建議,從而幫助學(xué)生明確自身定位,并在確定職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上做好如何達(dá)到目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃,在最大程度上克服“有業(yè)不就”、“不會(huì)擇業(yè)”、“不敢創(chuàng)業(yè)”等現(xiàn)象的出現(xiàn)。
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