高年畢業(yè)之后做過幾份工作，可時間最長的工作也僅僅做了一個月而已。他不是嫌薪水低得可憐，就是覺得工作強度大得驚人，所以他半年內(nèi)不停地跳槽。

后來他去了一家電腦公司做起了庫房管理，每天的工作就是不停地搬卸貨物，清點庫房。上班不到半個月，他就堅持不下去了。高年找到當(dāng)初將他招聘來的經(jīng)理，說出了自己的想法。經(jīng)理勸他：“你很機靈很能干，在這里堅持下去，一定不會比別人差的！”可高年還是執(zhí)意要走。

“職場好比是高樓，大家按照工作能力由低到高的順序，站在不同的樓層里?！苯?jīng)理一臉鄭重地說道，“職場里的人分為人力、人手、人才、人物。所謂人力，只需要你在工作中賣力氣就足夠了；而人手，則需要你熟悉掌握工作，能應(yīng)付突發(fā)事件；人才則需要你頭腦靈活，能夠在工作中提出創(chuàng)造性的方案；而人物就需要八面玲瓏，用自己特有的方式為公司做出比較大的貢獻(xiàn)?！苯?jīng)理說到這里問高年：“年輕人，你在職場第幾層？不同樓層不同高度的人，看到的風(fēng)景、享受的待遇自然有很大的不同。我們不能因為自己在最底層就怨天尤人，應(yīng)該學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，及時調(diào)整事業(yè)的方向才是。每個公司都像一座大廈，你如果只是不停地在各座大廈之間穿梭，而不努力提高自己的本領(lǐng)，那你永遠(yuǎn)都只能在最底層?！?/p>

那天晚上，經(jīng)理的話讓高年輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜未眠。第二天，他又回到自己的工作崗位，認(rèn)真地做起了工作。

從那以后，他每天搬卸完貨物之后，不再像以前那樣看手機小說，而是仔細(xì)地清點產(chǎn)品，把各種產(chǎn)品的型號、數(shù)量、出入庫量都牢牢記在心里，這樣一來就大大地提高了工作效率。幾個月過去了，來庫房取貨的工人們都對高年的工作贊不絕口，這也引起了主管的注意。

工人們和主管對高年的好評傳到了經(jīng)理的耳朵里。經(jīng)過觀察，經(jīng)理覺得高年已經(jīng)熟悉了業(yè)務(wù)，便將他調(diào)到辦公室，專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保管和運輸，還開玩笑地說：“這么短的時間，你就已經(jīng)從人力變成人手了。”

因注意留心觀察，高年發(fā)現(xiàn)由于公司業(yè)務(wù)量大，經(jīng)常有幾個客戶同時上門尋求售后服務(wù)，讓人力不足的保修人員忙得滿頭大汗。高年看在眼里，記在心上，于是他每天利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦的維修知識。慢慢地，高年能夠幫著保修部門修理電腦了。時間一長，他不僅成了保修部門最受歡迎的人，自己也練就了過硬的維修本領(lǐng)。

轉(zhuǎn)眼半年過去了。一天午后，高年偶然發(fā)現(xiàn)了一個客戶遺落在公司里的錢包。他連忙按照錢包里的名片和失主取得了聯(lián)系，并且親自送了回去。失主是一所高校的研究生，因此特意請高年吃了頓飯。

吃飯聊天的時候，高年了解到很多研究生都想買電腦。他立即敏感地意識到這是個好機會，于是給那位研究生留了名片。不久，通過那位研究生的介紹，高年賣掉了一大批電腦，加上優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，他的名聲很快就傳開了。公司高層意識到高年是個難得的人才，便將他調(diào)去做市場開發(fā)。

由于高年一向真心誠意待人，所以時間一長，經(jīng)他聯(lián)系的客戶都與他成了朋友，他們則把高年推薦給身邊需要電腦的朋友。這些朋友既是他的潛在客戶，又是他免費的廣告宣傳員。慢慢地，高年只需坐在辦公室里接接電話，出去和朋友吃吃飯、結(jié)識一些新朋友，銷售業(yè)績便直線攀升起來！在短短一年的時間里，高年就成了公司里的銷售明星，并被任命為副經(jīng)理。

慶功會上，高年恭恭敬敬地敬了經(jīng)理一杯，滿懷感激地說：“謝謝您當(dāng)初的教誨！如果沒有您，我可能一輩子都在職場最底層！”