二三線城市、中小企業(yè)機(jī)會(huì)更多

對(duì)于高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，可以通過(guò)幾個(gè)數(shù)據(jù)的分享來(lái)說(shuō)明。

首先，從就業(yè)預(yù)期上，63%的畢業(yè)生希望在北上廣工作，30%的畢業(yè)生希望進(jìn)入國(guó)企，而實(shí)際上國(guó)企能夠解決的就業(yè)非常有限，而二三線城市、民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)則為畢業(yè)生提供了更多、更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。

其次，相信大學(xué)生都會(huì)非常關(guān)注自己的入門(mén)薪水。2012年一項(xiàng)主要針對(duì)外企的調(diào)研結(jié)果顯示，研發(fā)型職位的入門(mén)薪水在所有職位的薪資排行中占據(jù)高位，而重點(diǎn)院校的本科生、碩士生、博士生在這類職位的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中是非常具有優(yōu)勢(shì)的。因此，廣大高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)對(duì)就業(yè)的形勢(shì)和前景充滿信心。

專注和自信成就未來(lái)

站在微軟的角度，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求包括三點(diǎn)。

首先要有激情。激情在很多時(shí)候代表人對(duì)一件事情的專注和熱愛(ài)。

其次要有潛力。所謂潛力，是指一種再學(xué)習(xí)的能力。在大學(xué)中最重要的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。潛力可以幫助我們?cè)诿鎸?duì)一個(gè)新的行業(yè)、一個(gè)新的企業(yè)時(shí)，快速地建立起完成工作的清晰思路。微軟的所有專家都無(wú)法保證自己目前所用的先進(jìn)技術(shù)在六個(gè)月甚至是三個(gè)月之后還實(shí)用，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能夠保證自己不被潮流所淘汰。

第三，大學(xué)生在求職過(guò)程中要有自信。求職的博弈并非發(fā)生在應(yīng)聘者和用人單位之間，而是針對(duì)所有應(yīng)聘者而言。因此，競(jìng)爭(zhēng)中最重要的一點(diǎn)是要找到自身的相對(duì)優(yōu)勢(shì)。如果過(guò)于關(guān)注企業(yè)需要什么樣的人才而忘記自己擁有哪些素質(zhì)，就很有可能在競(jìng)爭(zhēng)中失利。

在具體的簡(jiǎn)歷方面，沒(méi)有適用于所有人、所有企業(yè)的萬(wàn)能模板。如果高校畢業(yè)生在申請(qǐng)不同的公司、不同的職位時(shí)都使用同一份簡(jiǎn)歷，恐怕申請(qǐng)的成功率不會(huì)太高。簡(jiǎn)歷要突出自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，在一頁(yè)到兩頁(yè)的篇幅中把自己的興趣點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)以及相應(yīng)的資質(zhì)表達(dá)清楚。同時(shí)，要把握住公司和職位所關(guān)注的重點(diǎn)，并將自己與之相匹配的特質(zhì)相結(jié)合，才會(huì)更容易獲得成功。

80后、90后總體個(gè)性較強(qiáng)，有自己的想法，這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)所在。但是，在一個(gè)文明的社會(huì)里，在一個(gè)講究職業(yè)操守和職業(yè)道德的環(huán)境中，我們需要基本的相互尊重，比如守時(shí)守信。沒(méi)有任何理由的爽約會(huì)讓求職者在企業(yè)心目中的形象大打折扣。此外，在面試的過(guò)程中要恰當(dāng)?shù)卣故咀约?，可以在被?wèn)及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃時(shí)進(jìn)行合理地暢想，但要注重掌控面試當(dāng)中信息交流的基本元素，切忌輕言“在三年內(nèi)成為公司的CEO”等不切實(shí)際的規(guī)劃，以免給面試官造成不良的印象。

中國(guó)智慧惠及全球

微軟成立至今已有37年歷史，依然算是一個(gè)比較年輕的企業(yè)。微軟長(zhǎng)期以來(lái)是一家軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，但是在公司的愿景當(dāng)中已經(jīng)找不到軟件二字了。微軟新的愿景是服務(wù)和終端。

2012年對(duì)于微軟而言非常重要，是微軟歷史上規(guī)模最大的產(chǎn)品發(fā)布年，Windows 8、Windows Phone 8、Surface、新一代Office、Office 365客戶預(yù)覽版、Windows Server 2012、Windows Azure、Kinect for Windows組成的全明星新品和技術(shù)陣容集中亮相，開(kāi)創(chuàng)了微軟歷史中的新紀(jì)元。

在微軟的六個(gè)核心價(jià)值觀中，最有特點(diǎn)、最與眾不同的一條就是“嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善”，這是微軟作為一個(gè)高科技的企業(yè)在37年的發(fā)展變化當(dāng)中仍然能夠處于燈塔型位置上的一個(gè)重要因素。在微軟，所有的人都會(huì)不斷地給自己提出相應(yīng)的挑戰(zhàn)。微軟帶給世界最重要的貢獻(xiàn)不單純是技術(shù)和產(chǎn)品，而是由它的技術(shù)和產(chǎn)品所滋養(yǎng)出的龐大的生態(tài)系統(tǒng)。微軟2011年的年收入為780億美金，而其相關(guān)的IT生態(tài)系統(tǒng)每年的產(chǎn)值則達(dá)到5800億美元，微軟在全球范圍內(nèi)撬動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的杠桿比例約為1：7，而在中國(guó)這個(gè)數(shù)字則高達(dá)1：16。

微軟亞太研發(fā)集團(tuán)于2006年1月18日正式宣布成立，其最重要的目標(biāo)是發(fā)展成為全球范圍內(nèi)基礎(chǔ)科研、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的核心基地。同時(shí)，微軟亞太研發(fā)集團(tuán)還將全面深化與亞太地區(qū)科技、教育及產(chǎn)業(yè)界的合作，與本地區(qū)的信息產(chǎn)業(yè)合作共贏。

微軟亞太研發(fā)集團(tuán)肩負(fù)著三大使命，即成為微軟全球范圍內(nèi)基礎(chǔ)科研、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的核心基地；加強(qiáng)與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)同仁的合作與交流，為亞太地區(qū)培養(yǎng)出一批兼具國(guó)際化視角和大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物；深入開(kāi)掘本地區(qū)的新興市場(chǎng)需求，針對(duì)新興市場(chǎng)獨(dú)特的應(yīng)用模式做出高度本土化研發(fā)，進(jìn)而將技術(shù)和產(chǎn)品成果推廣到世界其他區(qū)域。

微軟亞太研發(fā)集團(tuán)專注的創(chuàng)新領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動(dòng)通訊和嵌入式系統(tǒng)、服務(wù)器與云計(jì)算、數(shù)字娛樂(lè)和新興市場(chǎng)等五大方向，為應(yīng)用信息技術(shù)幫助企業(yè)和個(gè)人發(fā)揮最大潛力而不懈努力。微軟亞太研發(fā)集團(tuán)的創(chuàng)新成果已融入并覆蓋微軟所有重要的產(chǎn)品，如Windows、Office、Windows Server系列產(chǎn)品、“必應(yīng)”搜索引擎、Xbox及PC硬件系列產(chǎn)品、Windows Phone和Windows CE等。