三條渠道六項統(tǒng)一，打造完善招聘體系

從招聘渠道而言，農(nóng)行目前有三條招聘渠道。一是針對應(yīng)屆畢業(yè)生，分為校園招聘和合同制柜員招聘，面對海內(nèi)外的重點院校和普通高校；二是針對急缺的、高端的、內(nèi)部培養(yǎng)周期較長的職位，主要采用社會招聘的渠道；三是針對客服座席及一些非業(yè)務(wù)輔助性崗位，更多地采用派遣制和外包的方式進行人員的補充。

在校園招聘的流程上，中國農(nóng)業(yè)銀行通常于每年的九、十月份左右啟動校園招聘的宣傳，一方面會在中國農(nóng)業(yè)銀行的首頁以及部分專業(yè)招聘媒體渠道投放招聘廣告；另一方面也會走進校園與畢業(yè)生進行面對面的交流。筆試一般安排在十一月下旬和十二月初，之后是面試、體檢和招聘結(jié)果的公布。為規(guī)范招聘過程，農(nóng)行在招聘流程上做到了六個統(tǒng)一，即統(tǒng)一信息宣傳、統(tǒng)一招錄標準、統(tǒng)一招聘程序、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一錄用。

農(nóng)行的員工培訓(xùn)體系分為多個層級。高校畢業(yè)生在成為農(nóng)業(yè)銀行的正式員工后，都會接受農(nóng)行的入行培訓(xùn)；在進入相應(yīng)的崗位后，還要接受相關(guān)的崗位培訓(xùn)；在員工成長為業(yè)務(wù)骨干之后，還會有一些針對高技能專業(yè)人才的專項培訓(xùn)；此外，針對高級管理人員，還將提供一些海外合作培訓(xùn)的機會。

在農(nóng)行內(nèi)部，建立有管理和專業(yè)的“雙通道”職業(yè)發(fā)展途徑。高校畢業(yè)生在最初從事一段時間的基礎(chǔ)工作并逐漸晉升到一定級別之后，就可以根據(jù)自身的特點來選擇不同的職業(yè)路徑：一些員工會走向管理崗位，而另一些員工則會選擇沿著專業(yè)崗位繼續(xù)晉升。

在薪酬體系方面，農(nóng)行主要采用結(jié)構(gòu)化的薪酬，即基本工資、崗位工資和績效工資。在福利方面，除國家規(guī)定的五險一金之外，農(nóng)行還為業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供商業(yè)保險、帶薪休假、年度體檢以及未來的企業(yè)年金計劃等多項待遇。

畢業(yè)生最重要的是定位自己

在了解目標企業(yè)的待遇之后最重要的就是要定位自己。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該明確三點，即自己更鐘情于哪些行業(yè)？自己期望的工作地域是哪里？目標的工作類型是什么？從實際的經(jīng)驗來看，選擇的最深層次依據(jù)是個人的價值觀。人生價值觀決定了生活態(tài)度，從而決定了職業(yè)取向并導(dǎo)致做出各種職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了職業(yè)狀況從而也決定了生活方式。所以，在求職的過程中，明確自己的定位非常重要。

在了解企業(yè)的人才需求后，作為畢業(yè)生，最重要的是提升自身素質(zhì)，做到內(nèi)強筋骨，外聰耳目。

所謂內(nèi)強筋骨，就是要提高自己內(nèi)在的綜合素質(zhì)。對大學生而言，主要任務(wù)是學習，因此最應(yīng)該做的事情就是在專業(yè)方面充實自己，做到努力程度范圍內(nèi)的最好。其次，除了專業(yè)能力之外，還要拓寬自己的視野、豐富自己的經(jīng)歷。就目前中國企業(yè)的發(fā)展趨勢而言，精細化管理、專業(yè)化運營、國際化視角都將是大型企業(yè)未來的發(fā)展方向，同學們可以通過更多的學習儲備和實踐歷練來擴展自己的視野和活動空間，來切實鍛煉自己多方面的能力，從而提升自己對于社會的認知，提高自身的綜合能力和素質(zhì)。

所謂外聰耳目，就是在就業(yè)的過程中，還要盡可能多地關(guān)注用人單位信息，要經(jīng)常瀏覽校園的BBS、目標企業(yè)的網(wǎng)站、綜合性招聘網(wǎng)站以及全國公共人才服務(wù)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站，以便獲得更多的求職信息。

另外，如果有面試和筆試的機會，高校畢業(yè)生一方面要學會取舍，另一方面既然選擇8kOleYZJyUAG4AEZCbUYzg==了，就要認真對待。珍惜每一次機會，因為小小的選擇可能最終成就人生巨大的轉(zhuǎn)折。

要全面了解求職的目標企業(yè)

以中國銀行業(yè)為例。從20世紀末到今天，中國銀行業(yè)從技術(shù)性破產(chǎn)邊緣逐步發(fā)展成為世界金融界的有力競爭者，這是一個質(zhì)的提升。在英國金融時報對全球五百強的評選中，中國五家國有銀行上榜。在福布斯中國五百強的排名中，中國國有商業(yè)銀行都是位居前列的。在2007年以后，雖然受到經(jīng)濟危機的影響，但中國銀行業(yè)的資產(chǎn)仍然在穩(wěn)步增長，年增長率達到17.5%。國有銀行營業(yè)收入的增長接近19%，利潤增長接近27%。

比利潤增長更令中國銀行業(yè)自豪的是自身實力的增強。以農(nóng)業(yè)銀行為例，今天的農(nóng)業(yè)銀行擁有世界先進的銀行交易主機機房、擁有全世界位居前列的數(shù)據(jù)中心，擁有覆蓋國內(nèi)城鄉(xiāng)的完整服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并在紐約、倫敦、法蘭克福、首爾等地開設(shè)了分支機構(gòu)，進一步拓展了國際服務(wù)空間。此外，在傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)之外，農(nóng)業(yè)銀行還控股或參股成立了農(nóng)銀國際、農(nóng)銀匯理基金、農(nóng)銀租賃，并收購了嘉禾人壽，形成了涵蓋銀行、證券、基金、保險等多業(yè)態(tài)的綜合金融服務(wù)商，自身實力得到了進一步增強。

作為國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展和中國的經(jīng)濟甚至政治是息息相關(guān)的。從1951年成立到1996年與農(nóng)村信用社剝離隸屬關(guān)系，再到2009年整體改制為股份有限公司，中國農(nóng)業(yè)銀行雖然最初起步于農(nóng)村、起源于農(nóng)業(yè)，卻已經(jīng)向著全能型的國際金融企業(yè)進行擴展。因此作為求職者，千萬不要單純依靠名字和歷史來對求職目標對象的今天進行定位，需要對之進行全面的了解。