李先生婚前用父母給的10萬元購買了股票。婚后，李先生也曾利用家中部分積蓄購買股票，在贏利后均及時將挪用的家中積蓄退回。股票一直由李先生操作，已增值至33萬元?，F(xiàn)李先生與妻子黃女士因生活瑣事發(fā)生矛盾，黃女士向法院提起離婚訴訟，并要求分割股票的增值部分。請問黃女士的財產(chǎn)分割要求合法嗎？

黃女士可以分享股票增值部分的財產(chǎn)。

我國《婚姻法》第17條規(guī)定：“夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間生產(chǎn)經(jīng)營的收益、其他應當歸共同所有的財產(chǎn)，歸夫妻共同所有?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第11條規(guī)定：“婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益，屬于婚姻法第17條規(guī)定的其他應當歸共同所有的財產(chǎn)?！?/p>

本案中，李先生婚前購買的10萬元股票是其婚前個人財產(chǎn)，剩下的23萬元既可能是婚前所購股票的增值，也有可能是婚后投入的財產(chǎn)的增值。本案中李先生認為股票增值部分財產(chǎn)主要是自己婚前財產(chǎn)的增值，但其舉不出證據(jù)證實自己的主張，故這筆增值財產(chǎn)應作為夫妻共同財產(chǎn)處理。黃女士可以分享股票增值部分的財產(chǎn)。

單位能強行調(diào)換勞動者崗位并降薪嗎

蘇女士與某酒店簽訂了三年勞動合同，任職該酒店樓面經(jīng)理，月薪8000元。但是到了第二年，由于經(jīng)營管理不善，酒店生意一落千丈，酒店解除了蘇女士樓面經(jīng)理的職務，要求她承擔服務員的工作，工資也降低為2500元。蘇女士提起勞動訴訟，要求該酒店恢復其原職務且對其進行相應的經(jīng)濟補償。請問，蘇女士的要求能得到法律支持嗎？

根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，勞動者工作內(nèi)容是勞動合同的必備條款，工作內(nèi)容通常包括工種、工作崗位等等。用人單位必須嚴格履行勞動合同，按照合同約定安排勞動者的工作，未經(jīng)受聘勞動者的同意，不得以任何理由擅自變更職工的工作崗位，否則構(gòu)成違約，應當承擔相應的違約責任。

由于客觀情形確需對原合同進行變更的，根據(jù)我國《勞動法》第十七條第一款的規(guī)定：“訂立和變更勞動合同應當遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！惫蚀耍瑒趧雍贤淖兏枰陔p方自愿、協(xié)商一致的情況下才能發(fā)生具有法律效力的變動。

本案中，可以看出蘇女士與酒店的勞動合同并沒有發(fā)生變更效力，所以蘇女士的要求是有法律依據(jù)的，理應得到法律支持。

本可以不還的錢，還了能否要回

高某向彭某借款1萬元，期限為一年。半年后彭某要出國，但并沒有向高某索要欠款。三年后彭某回國，高某主動將欠款還清。后高某得知彭某回國時自己欠彭某的錢已過訴訟時效，自己依法可以不還錢，有些懊惱，便讓彭某返還，彭某不同意。請問，高某還能要求已歸還的那1萬元嗎？

高某無法要求已歸還的1萬元錢。我國法律規(guī)定，超過訴訟時效期的債務，當事人自愿履行的，不受訴訟限制。超過訴訟時效以后，債務人自愿履行又以不知訴訟為由反悔的，人民法院不予支持。本案中，盡管法律已經(jīng)規(guī)定彭某的債權(quán)成為自然之債，不再受法律保護，因此高某此時可以不用歸還向彭某借的錢，但是高某主動將欠款還清，使彭某的債權(quán)獲得了清償。因此高某現(xiàn)在反悔且追討這一萬元還款是沒有法律根據(jù)的。

汽車“三包”新規(guī)出臺

日前，國家質(zhì)檢總局公布了《家用汽車產(chǎn)品修理、更換、退貨責任規(guī)定》。從2013年10月1日起，國內(nèi)家用汽車用戶將能享受到一系列新的“三包”服務?！叭毙乱?guī)對生產(chǎn)者、銷售者、修理者的義務以及“三包”責任、爭議處理等作出了比較詳細的規(guī)定。

新規(guī)對家用汽車產(chǎn)品的“包修期”和“三包有效期”作了區(qū)分，規(guī)定包修期限不低于3年或行駛里程6萬公里，“三包”有效期限不低于2年或行駛里程5萬公里，以先到者為準。包修期內(nèi)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，可以免費修理；在“三包”有效期內(nèi)，如果符合規(guī)定的退貨條件、換貨條件，消費者可以憑“三包”憑證、購車發(fā)票等辦理退貨或換貨手續(xù)。