他們以無私奉獻的高尚情懷，做企業(yè)文明的傳承者，做社會核心價值觀的踐行者

8月28日，北新建材一年一度的廠慶文化節(jié)在北京總部圓滿召開。本屆文化節(jié)以“傳承與發(fā)展”為主題，匯集了北新老一輩創(chuàng)業(yè)人、公司目前的中堅力量、青年員工以及剛剛加入北新的90后，通過老中青三代的交流座談共慶北新的節(jié)日。座談會上，老一輩北新人飽含深情撫今追昔，中堅力量懷揣感恩立下豪言壯語，青年人滿懷憧憬立志揮灑青春的智慧和汗水與北新同甘苦、共命運，字字句句，都是對北新深深的熱愛和眷戀，氣氛熱烈而感人。

“文化是企業(yè)的靈魂，三十多年來，北新一直堅持‘以廠為家’、‘以人為本’的企業(yè)文化，用‘家’文化把全體北新人凝聚到一起。隨著時代和企業(yè)的發(fā)展，面對世界500強外資品牌的激烈競爭，北新建材在‘敬業(yè)愛崗、以廠為家’的企業(yè)文化中先后融入‘績效為榮’、‘創(chuàng)新發(fā)展’、‘持續(xù)學(xué)習(xí)’等內(nèi)涵，在經(jīng)營實踐中這些理念逐漸成為北新人認同的企業(yè)文化。”北新建材董事長王兵告訴記者。

而這次座談會，也是圍繞著北新建材黨的群眾路線教育實踐活動而展開的。

在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的一項重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，貫徹落實中央、國資委、中國建材集團的要求，部署安排北新建材全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。

圍繞著黨的群眾路線教育活動的主旨，北新建材群眾路線教育活動舉辦得如火如荼。公司黨委相繼召開了離退休老同志、中層干部、青年員工等座談會，廣泛征求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在貫徹中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”方面的意見和建議。各位參會代表踴躍發(fā)言、各抒己見，暢所欲言，圍繞“增強為民務(wù)實清廉思想意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力推進整合優(yōu)化、降本增效，全面促進轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)，努力建設(shè)世界級新型建材產(chǎn)業(yè)集團”的活動主題和反對“四風(fēng)”問題進行了交流發(fā)言，對如何扎實開展好教育實踐活動提出了意見建議，并結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從創(chuàng)新發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、成本節(jié)約、員工關(guān)懷、群眾關(guān)系、安全環(huán)保、生產(chǎn)管理等方面獻計獻策，提出了許多中肯的意見和建議。

北新建材取得今天的成績，源于幾代北新人的共同努力，源于幾代北新人犧牲小家鑄就大家的無私奉獻精神?！熬礃I(yè)愛崗、以廠為家”的企業(yè)文化理念已深深融入北新人的血液中。而在傳承企業(yè)文化、不斷創(chuàng)新發(fā)展的北新人中，有一個不容忽視的群體——他們昂揚向上、努力奮進，他們默默無聞、無怨無悔，他們數(shù)十年如一日，把青春和汗水揮灑在自己的工作崗位上。他們就是奮戰(zhàn)在一線的青年工人，藍色的工作服，是他們?yōu)橹院赖纳{(diào)。他們平凡卻不平庸，正在以自己的職業(yè)操守和高貴品質(zhì)，在北新建材這塊飛速發(fā)展的沃土上譜寫著一曲曲動人的篇章。

“舍小家，為大家，哪里需要哪里駐扎”

蘇志雄，北新建材房屋版塊國內(nèi)項目主管，從他走入北新的那一天起，他就將人生的理想定格在了新型房屋事業(yè)上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的業(yè)績。他以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和腳踏實地、一絲不茍的工作作風(fēng)先后主持多個重點工程施工，為房屋業(yè)務(wù)的發(fā)展默默奉獻著青春和汗水。

北新房屋承攬項目遍布全國乃至世界各地，施工指導(dǎo)人員常常需要駐外數(shù)月、甚至經(jīng)年無法與家人團聚。蘇志雄同志不畏風(fēng)沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的話說，就是“舍小家，為大家，哪里需要哪里駐扎”。玉樹地震災(zāi)區(qū)援建現(xiàn)場有他奮戰(zhàn)的身影，響沙灣、伯爵園等工程施工工地有他傾灑的汗水。2011年，北新房屋開始承建贊比亞民居項目，為了譜寫好這一締結(jié)中贊友誼的新篇章，北新房屋全員立志將傾公司之力將該項目做好、做精，做出中國品質(zhì)。為此，公司提出要向贊比亞項目派駐最精銳的施工指導(dǎo)隊伍。作為技術(shù)骨干，蘇志雄同志聽到這個消息，吻別剛生產(chǎn)不久的妻子，懷揣著滿月女兒的照片，毅然奔赴異國他鄉(xiāng)，去實踐北新人的莊嚴承諾。在贊比亞，蘇志雄度過了無數(shù)個不眠之夜。面對不同膚色的伙伴，聽著不懂的語言，忍著對妻兒的思念，他沒有一句怨言，有的只是夜以繼日、一絲不茍的奮戰(zhàn)，讓代表中國品質(zhì)的新型房屋早日樹立起來。最終他們用汗水換來了贊比亞項目的完美收官，贊方政府的高度認可和稱贊是對他們最好的回報。

從贊比亞項目載譽歸來，蘇志雄同志再次領(lǐng)命，負責(zé)密云縣石城鎮(zhèn)新農(nóng)村示范項目的施工工作。項目建設(shè)前期，他多次前往施工現(xiàn)場對周邊施工環(huán)境進行細致考察，為避免在施工過程中發(fā)生輕微施工擾民現(xiàn)象，他一次次地走訪周邊群眾，征求群眾意見并取得村民理解，同時認真制定施工組織方案，把文明施工管理不擾民、安全防護等具體措施寫進施工方案，要求項目實施人員認真遵照執(zhí)行。2012年底，地處山區(qū)的石城鎮(zhèn)格外寒冷，最低氣溫達到零下二十多度，為保障工程項目按進度施工及工程施工的連續(xù)性，蘇志雄同志帶領(lǐng)石城鎮(zhèn)項目班組繼續(xù)堅守在施工工地，住在工程臨建房，吃在工地，不分晝夜工作。蘇志雄同志不怕苦、不怕累、默默承擔(dān)、無私奉獻的工作作風(fēng)，深深感染了身邊的同事和施工隊伍。最終該項目一期工程在艱苦的施工條件下60天按期完工，實現(xiàn)了當?shù)卮迕衲昵皢踢w新居、開開心心過大年的愿望。

蘇志雄，他始終奮戰(zhàn)在項目工程第一線，以極強的責(zé)任感和事業(yè)心、扎實的業(yè)務(wù)知識和熟練的操作技能為基礎(chǔ)，通過不懈努力在極短的時間內(nèi)成為公司業(yè)務(wù)骨干。正是以蘇志雄同志為代表的北新人在質(zhì)量、安全方面嚴謹認真的態(tài)度，北新房屋得以幾年來承接項目在獲得優(yōu)質(zhì)精品工程的同時全部實現(xiàn)安全“零”事故。

“一刻都不能松懈”

“機器隨時都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。這是吳中南經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

吳中南，北新建材石膏板肇慶廠聯(lián)合車間副主任。2008年10月，他走出校門加入北新建材，從石膏板肇慶廠一名普通的叉車司機做起，在工作中吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)，短短幾年時間先后擔(dān)任了叉車班長、調(diào)度、安全員、聯(lián)合車間副主任等職務(wù)。

作為聯(lián)合車間的副主任，吳中南每天都要奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。北新建材的現(xiàn)代化石膏板生產(chǎn)線自動化程度很高，環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)出問題都會影響全線的正常生產(chǎn)。所以他每天大部分時間都穿梭于各種設(shè)備之間，以一個老員工的敏銳排查設(shè)備可能存在的問題，及時排除故障隱患。為了杜絕安全事故，他會根據(jù)員工的入職年限采用不同的方法來灌輸安全生產(chǎn)的重要性和安全生產(chǎn)知識。當出現(xiàn)設(shè)備故障時，他會第一時間趕到現(xiàn)場，幫助在崗員工處理問題，爭取最快的時間排除故障，保證生產(chǎn)的順利進行。在停產(chǎn)檢修期間，他堅持對關(guān)鍵設(shè)備負責(zé)到底，親自檢查設(shè)備的運行狀況，確保設(shè)備的檢修和維護質(zhì)量。

在同事眼中，他是一個吃苦耐勞，能客串各種崗位角色的好伙伴，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，他是一個隨叫隨到，勇挑重擔(dān)的好下屬。2013年7月19日是肇慶北新出貨量最大的一天，全天石膏板共裝貨25車，貨量大，人手少。緊急時刻，吳中南在完成本職工作后，又客串了一回叉車司機。他在當天連續(xù)工作了16個小時，直到凌晨才把貨發(fā)完。他不僅時常兼任叉車司機，還客串過許多其他的角色。廠里石膏、煤、護面紙的裝卸貨現(xiàn)場時?？梢钥匆娝C健的身軀。用同事們的話說，“只要他能干的活，他都一馬當先”。

作為年輕的管理者同時也是肇慶北新經(jīng)驗豐富的老工人，在工作崗位上，他始終嚴格要求自己，一崗多能，處處以集體的需要為己任。在做好本職工作的同時，兼顧其他力所能及的事情，做到個人貢獻的最大化，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。

“總是把困難留給自己”

苗家兵，一位憨厚、老實、能干的山東小伙，現(xiàn)任鎮(zhèn)江北新石膏板句容廠三班生產(chǎn)調(diào)度。

苗家兵在公司的第一個崗位是一控上料工，他從最基層的工作做起，不怕吃苦勞累，積極向同事多學(xué)、多問、多干。輪休時一有時間，他就會到一控現(xiàn)場查系統(tǒng)找管道，還經(jīng)常自己查資料，讀文獻，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各種添加劑的添加量對生產(chǎn)的影響，還精通了上紙、接紙、看邊等崗位的工作方法。雖然他只是一名普普通通的基層上料工，他一崗多能，很快贏得了班長和其他同事的認可，基本上可以勝任一控機長的工作。

紙面石膏板生產(chǎn)線一控成型站的工作相對較臟、較累，特別是在嚴寒的冬季與炎熱的夏季，成型臺出現(xiàn)掉塊斷紙，將帶給一控成型站員工較大的工作量，每次遇到這樣的問題，他都是第一個沖上成型臺，清理石膏板碎片及廢紙。

由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工廠提升為三班生產(chǎn)調(diào)度。2013年夏季鎮(zhèn)江地區(qū)天氣高溫，因為突發(fā)因素造成了濕板成型不好，濕板堵塞干燥機、熱風(fēng)爐高溫結(jié)焦等情況，為及時恢復(fù)生產(chǎn)，他帶領(lǐng)班組其他員工鉆進干燥機內(nèi)部把板材一塊一塊的推出，清理完畢從干燥機出來后，干燥機內(nèi)部的積灰已經(jīng)沾滿了他的工作服，汗水浸透工服從衣角一直向下流。熱風(fēng)爐高溫結(jié)焦時，為保證其他員工安全，他第一個用濕毛巾蒙在自己頭上進入結(jié)焦的熱風(fēng)爐膛內(nèi)清理結(jié)焦煤塊并感受爐內(nèi)溫度是否安全，在爐膛內(nèi)部待了不到5分鐘，剛剛被涼水打濕的毛巾就被爐體烘干……班組的員工經(jīng)常感慨：“苗家兵為人正直，能設(shè)身處地為班組、員工著想，總是把困難留給自己，把方便讓給他人。”

憑著對紙面石膏板生產(chǎn)工作的熱愛之心和工作責(zé)任感，虛心學(xué)習(xí)，務(wù)實求新，始終抱著提高自身綜合素質(zhì)及技術(shù)水平的信念積極工作，苗家兵多次被評為石膏板句容廠月度優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范。

“暖的不只是手，更是心”

能夠通過自己的付出保證生產(chǎn)，提高效率，對北新建材的一線工人們來說，那種滿足感無可替代。更何況，“以廠為家”、“以人為本”的企業(yè)文化理念也讓每一位員工在工廠時時感受得到企業(yè)的熱情和溫馨。

李國虎是石膏板新鄉(xiāng)廠生產(chǎn)一控的員工。他是2011年6月份第一批到石膏板太倉廠學(xué)習(xí)的學(xué)員。在太倉廠培訓(xùn)的最后一周里，太倉廠負責(zé)學(xué)員培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)給了李國虎一個對他來說很重要的機會——讓他組織一控人員生產(chǎn)。對于剛剛加入北新的李國虎來說，那是一種巨大的榮耀和挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)期結(jié)束后，學(xué)員們返回石膏板新鄉(xiāng)廠熟悉設(shè)備并拉板試機，試機期間一控的機長操作每次都是以李國虎為主。真是臺上一分鐘臺下十年功，由于培訓(xùn)期間的努力學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，他每次都出色完成了試機任務(wù)。他經(jīng)常在工作中與其他員工進行技術(shù)和操作方面的交流，共同進步。

2011年的冬天，是李國虎上班后的第一個冬天，很冷，李國虎的手之前每年冬天都長凍瘡，加上生產(chǎn)一控需要經(jīng)常接觸料漿，這下他的手幾天就被凍腫還裂開了大口子，料漿填滿了他手上裂開的大口子。起初，一控沒熱水洗手，他只能咬著牙到冷水里掰開手上的裂口把裂口里的石膏硬摳出來，但自己始終沒有說過半句。幾天后，工廠領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況，立即安排為一控崗位安裝熱水器，并為大家發(fā)放了橡膠手套。這件事讓李國虎很感動，用他的話說：“暖的不只是手?。「切膮?！”從此，他更是立志踏實工作，用實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)、回報公司對員工的關(guān)心。

后來，李國虎正式擔(dān)任一控機長。他不斷在組織一控生產(chǎn)的工作中總結(jié)經(jīng)驗，摸索出一套有效的操作方法及生產(chǎn)技能，不懈努力地完善生產(chǎn)操作技術(shù)，從而回報工廠領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵。

背地里員工們都叫他“唐僧”，一是在新鄉(xiāng)工廠他帶的徒弟多，光一控機長他就帶了三個，帶的副手也好幾個；二是他羅嗦，教徒弟時總是不停地說這也要注意那也要小心，一個班都不停，徒弟們都說那是“緊箍咒”。然而，他帶的徒弟也都在他的“緊箍咒”下學(xué)到了過硬的技術(shù)。

李國虎說：“如果大家都能對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題積極觀察思考，并找到有效的解決方法，相互進行交流，那咱們生產(chǎn)的產(chǎn)品肯定杠杠的?！币恢币詠?，能與同伴們共同學(xué)習(xí)完善技術(shù)，竭盡全力提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量是李國虎最開心的事。

“要確保工廠零質(zhì)量投訴”

清一色的藍色，是龍骨車間工人們永恒的色調(diào)。由于工作性質(zhì)，龍骨車間的員工一年四季都要穿長衣長褲，戴厚厚的手套，否則龍骨鋒利的兩端稍不注意就會劃傷自己。耳塞也是必不可少的，龍骨車間聲音吵雜，這是老員工最容易得的職業(yè)病。

他叫諶建軍，從剛建廠開始就加入了這支生產(chǎn)隊伍。從普通員工到車間一把手，一步一個腳印，每天都在車間鐺鐺襠的吵雜聲中工作。他雖然個子不高，身材瘦小，卻能扛起大責(zé)任。

具有工作經(jīng)驗及責(zé)任心的他真正做到了以廠為家。生產(chǎn)任務(wù)忙的時候，需要倒班，經(jīng)常半夜出現(xiàn)設(shè)備故障或調(diào)試不好，即便是天寒地凍的冬天，他也從沒半句怨言。第一時間趕到車間，直到設(shè)備穩(wěn)定了才離開，趕緊回寢室休息一下，白天還要上班。

剛建廠時，龍骨廠一個月才生產(chǎn)幾十噸龍骨，通過這些年的不斷努力，在他的帶領(lǐng)下，12人一個月可生產(chǎn)800多噸龍骨。2011年，工廠生產(chǎn)任務(wù)重，人員不穩(wěn)定。他以工廠生產(chǎn)壓力而影響銷售為恥辱，一直強調(diào)并要求“工廠零質(zhì)量投訴”，主動申請連上兩個班，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心安全問題拒絕了他。他便悄悄跟中班員工一起上班。也正是他這種對工廠負責(zé)的態(tài)度，他以身作則帶領(lǐng)出來的各個都是吃苦耐勞的好員工，他們工廠一直都保持零質(zhì)量投訴。

此外，在工作中，他愛鉆研，敢創(chuàng)新，通過他在設(shè)備上的改造使工廠投入產(chǎn)出率、合格率大大增長，同時降低了成本，為公司創(chuàng)造效益達300多萬元。

付出就有回報。諶建軍的努力得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評價，他多次被評為“優(yōu)秀員工”、“先進工作者”，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

最美工人揚起精神旗幟

常言道：“水是無色無味的，而人在口渴的時候，卻是那樣甜美?！比穗m然平凡，卻會在平凡的人生中做出不平凡的事，猶如一道彩虹，扮靚整個天空。雖然都是一線普通工人，但一件件絲毫不普通的事跡卻讓我們記住了這些名字。

在北新建材，像蘇志雄、吳中南、苗家兵、李國虎、諶建軍這樣的一線工人還有很多很多。每個人都有過美麗的青春，有的人把青春美麗獻給雪山哨卡，有的人把青春美麗獻給三尺講臺……而在一個個車間里，那一個個平凡的操作工人，將他們最美好的青春年華，獻給了北新建材這塊熱土。他們在奮斗進程中，既創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)財富，也創(chuàng)造了寶貴的精神財富。北新建材一線工人們體現(xiàn)出的堅強與堅守、樂觀與進取、感恩與奉獻，是北新建材前進的動力。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。偉大成就始于點滴貢獻，當人們仰視這些偉大成就時，一般不會記起普普通通的一線工人。但正是他們在點滴奉獻之中，塑造著被我們稱之為精神、理念、文化和操守的東西。也正是因為有了與勞動相伴的風(fēng)霜雨雪、汗水艱辛，以及滲透在其中的意志、品質(zhì)、堅韌和不屈，企業(yè)才能轉(zhuǎn)型突破、乘風(fēng)遠航。

新時代的楷模樹立起一面精神的旗幟，最美的一線工人做出了實實在在的榜樣。他們熱愛生活，關(guān)心他人，樂于助人，無私奉獻，做企業(yè)文明的傳承者，做社會核心價值觀的踐行者。他們把自己的正能量釋放出來，化作一彎彩虹，盡己所能，裝扮著頭頂?shù)哪瞧{天。

責(zé)任編輯 張惠清