獲獎(jiǎng)詞：

他攜新老浙商的光芒與優(yōu)勢于一身，他創(chuàng)辦了浙江省排名第一的商業(yè)性人才網(wǎng)站。2012年，在原有的基礎(chǔ)上，他領(lǐng)導(dǎo)的258人才銀行向更大的版圖擴(kuò)張，他堅(jiān)定從“中國制造”走向“中國服務(wù)”的信念，在人才產(chǎn)業(yè)報(bào)國夢的道路上繼續(xù)揚(yáng)帆起航。

利落的平頭，金絲眼鏡，深色西裝。身為258人才銀行的CEO，這是吳友旺在大眾面前的經(jīng)典造型。

十三年前，他還不過是一個(gè)竭力尋找機(jī)會(huì)想將夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的大學(xué)畢業(yè)生，夢想的驅(qū)動(dòng)讓他借助互聯(lián)網(wǎng)的大潮敏銳地抓住商機(jī)，成功創(chuàng)辦了新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)258人才網(wǎng)。

十三年后，他所創(chuàng)辦的企業(yè)已經(jīng)成為浙江省排名第一的商業(yè)性人才網(wǎng)站。隨著企業(yè)的發(fā)展勢頭越來越給力，有人開始拿他與同樣靠互聯(lián)網(wǎng)起家的阿里巴巴CEO馬云相比，并稱他為“馬云第二”。

與改革開放同齡的吳友旺，出生在寧波的一個(gè)農(nóng)民家庭。2000年10月，剛畢業(yè)的他毅然放棄留校工作，將眼光投向了互聯(lián)網(wǎng)這塊蛋糕。

年僅22歲的吳友旺和另兩名同學(xué)籌集2.5萬元資金，在一個(gè)僅20平方米的租用房內(nèi)，創(chuàng)辦了258人才銀行，成為“浙江省首家商業(yè)性人才網(wǎng)站”。接踵而至的互聯(lián)網(wǎng)泡沫、業(yè)務(wù)開展艱難、合作伙伴撤資相oMOAEGbN/bK2RFN32oUwDA==繼離開、員工辭職等，讓他背負(fù)著巨大的壓力。他開始嘗試著將258人才銀行定位于招聘外包服務(wù)，逆境中的他憑著對(duì)事業(yè)的酷愛和對(duì)理想的堅(jiān)定執(zhí)著，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集現(xiàn)代服務(wù)外包、人力資源外包、在線網(wǎng)絡(luò)招聘、中高級(jí)人才獵頭服務(wù)、人才派遣、人才連鎖、測評(píng)軟件等為一體、線上線下相結(jié)合的專業(yè)性招聘外包企業(yè)。

幾年的磨練，讓這位年輕小伙在商海中不斷成長壯大，并表現(xiàn)出非凡的智慧和卓越的才能，事業(yè)如日中天，快速發(fā)展。2007年，歐洲風(fēng)險(xiǎn)投資1000萬歐元，通過專注人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)、致力成長為企業(yè)多渠道招聘外包伙伴等創(chuàng)新服務(wù)模式，加快線上線下人才市場連鎖化經(jīng)營，依托258人才銀行的平臺(tái)，擴(kuò)大線下人才市場連鎖和人才產(chǎn)業(yè)鏈的輻射力等，使企業(yè)擴(kuò)張邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，打造成了今日的“中聘集團(tuán)”。年銷售額也從2002年的兩萬四千元增長到現(xiàn)在的兩個(gè)億。這個(gè)數(shù)字在人才服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)中已是另很多人可望而不可及。

從創(chuàng)業(yè)初期的兩萬四千元的銷售額到現(xiàn)在的兩億，企業(yè)在資本上實(shí)現(xiàn)了高度跨越，吳友旺本身也收獲了很多光環(huán)和榮譽(yù)。相繼榮獲“浙江省十大杰出青年”、“2009十大風(fēng)云甬商”、“中國長三角十大杰出新銳青商”、“中國青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等稱號(hào)。

10年來，258人才銀行持續(xù)為50多所高校作大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)報(bào)告，直接受益學(xué)生達(dá)100000多人。促進(jìn)線上就業(yè)50多萬人，線下就業(yè)20多萬人，直接派遣大學(xué)生12700多人。同時(shí)為政府、企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才、博士、副高以上1000多人，共服務(wù)企業(yè)25000多家。聯(lián)合國國際生態(tài)發(fā)展聯(lián)盟的執(zhí)行理事戴芬尼斯曾來到258人才銀行考察，連說，258人才銀行是綠色經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展、綠色科技、綠色產(chǎn)業(yè)。

然而，作為一名新時(shí)代的企業(yè)家，追求金錢和榮譽(yù)絕不是他的最終目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，吳友旺更重視的是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

他認(rèn)為，中國是一個(gè)人力資源大國，但卻不是一個(gè)人力資源強(qiáng)國。當(dāng)中國要從人力資源大國走向人力資源強(qiáng)國的時(shí)候，需要做兩件事情：一是把中國人民的素質(zhì)提高，教育培訓(xùn)要跟上去；二是做人力資源配置。

吳友旺說：“我希望能夠把258人才銀行做大做強(qiáng)，能夠跟全世界最大外資的人力資源公司同臺(tái)競技，一比高下。財(cái)富是社會(huì)的，企業(yè)最終將財(cái)富反哺給社會(huì)，我們的目標(biāo)是將中聘打造成中國招聘百年品牌，每年促進(jìn)百萬人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)報(bào)國夢想?！?/p>

責(zé)任編輯 李菡丹