滿目青山夕照明，鐘晨先生喜歡這句詩的豪邁情懷。他還沒辦妥退休手續(xù)時，就被一家民營企業(yè)聘為企業(yè)顧問，一干就是四年。他說：“原來約定試干一年，可干到今天，老總硬是不讓走?！?/p>

繼續(xù)上班的日子，鐘晨總是把白胡茬刮得溜干凈，自稱“辦公室小弟”，放低身價履新職；嘴里常蹦出“元芳，你怎么看”之類的流行語，讓剛走出畢業(yè)季的新員工覺得他挺“潮”?？蛇@家公司老板卻有這樣的認(rèn)知：一位哲學(xué)家說得好，同一句話，從老人嘴里講出來和從年輕人嘴里講出來，含義是不同的?！拔覇栫姵肯壬^發(fā)怎么由白轉(zhuǎn)黑了，你聽人家怎么說，近朱者赤，近墨者黑嘛。這是在夸咱公司通文墨了，文化層次高起來了?！?/p>

“企業(yè)文化管理也要做概念、做空間、做項目。我雖不參與決策，但對雇主之問題當(dāng)有解決之道。”鐘晨這幾年以價值觀為導(dǎo)向，促公司成立黨委、建立工會，主張以故事手法編寫員工成長讀本、規(guī)劃員工職業(yè)生涯、指導(dǎo)公司內(nèi)刊編務(wù)、開發(fā)“實踐論”體系，助推企業(yè)文化的滲透與傳播……業(yè)界人士稱該公司藏著個“影子老總”。想想看，類似這樣的“文化幫辦”哪個企業(yè)不需要？

退休前，鐘晨曾做過媒體和文化企業(yè)的高管，就職業(yè)匹配度來說，受聘企業(yè)文化顧問，該說經(jīng)驗儲備豐沛?？伤f“不然”，古人講與時偕行，豈能囿于陳跡。當(dāng)年康熙皇帝以“松高枝葉茂，鶴老羽毛新”，贊譽萬卷《古今圖書集成》的編纂者陳夢雷，其意是天增歲月人增壽，而智識亦有增無減。

根據(jù)聯(lián)合國人口統(tǒng)計局的估算，2050年地球客滿，那時全球兒童總數(shù)僅有4700萬，60歲以上高齡人口則將達(dá)到12億。大多剛退休者忌諱“老年人”這個字眼，國外有一種“熟年人”說法挺熨帖的，即在中年、老年之間劃分出一個“熟年”區(qū)段，熟年人中倘仍能繼續(xù)從業(yè)者可稱晉級“白金時代”。像范曾、韓美林這等大家退下來后，其大作含金量會更高，相關(guān)機(jī)構(gòu)唯恐請之不及。但更多晉級“白金時代”的人得“轉(zhuǎn)業(yè)”，在雅魯藏布江大峽谷行醫(yī)28年的仁青次仁退休后受邀做了高級導(dǎo)游，連CCTV《遠(yuǎn)方的家》節(jié)目組都請他做攝制組顧問。

一位半輩子在黑板上反反復(fù)復(fù)抄寫老舊講義的教授，退下來受聘于一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問，一月未滿就被告知“謝謝，拜拜”。那些耽于過去、懵于未來又想退而不休的熟年人切記，雇主既關(guān)注你的專業(yè)背景，更看重你的行事軌跡。顧問職涯，最“霉”不過夕陽“轟”。

亦如今天的時代提倡大家學(xué)無止境，明天的時代更需要寶刀不老。就說當(dāng)下職場人吧，要將自己的職業(yè)含金量打造為多少，也許今天就應(yīng)該有所思考。對那些正潛伏于熟年前的中高管人士而言，戰(zhàn)略人生是一條永不止息的長河，無法從其中分割出一個截然的段落。假若你有白金夢，人生百忌之一就是：忌不時時進(jìn)修。