張宇

【摘 要】面對我國經(jīng)濟(jì)新形勢的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，尋求企業(yè)思想政治建設(shè)的新途徑是企業(yè)的新課題。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)提升核心競爭力的重要途徑，其與企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中相互區(qū)別又相互聯(lián)系的兩大因素，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營管理等方面都與思想政治工作有共同之處。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中探索企業(yè)思想政治工作的新路子，將二者有機(jī)結(jié)合才是提高企業(yè)真正軟實(shí)力的必要手段。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；企業(yè)思想政治工作；有機(jī)融合

一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)一體化競爭大潮中，面臨的不僅是市場的競爭，還有企業(yè)文化的競爭。企業(yè)要想在競爭環(huán)境中占據(jù)不敗之地，就一定要重視企業(yè)文化的建設(shè)，思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，在推動我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有著極大的意義，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相融合勢必會為企業(yè)帶來新的氣象。下文就將探討企業(yè)文化與思想政治工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系，提出將二者有機(jī)結(jié)合的對策方案，旨在為推動企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)文化軟實(shí)力提供有益探索和借鑒。

1.企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的涵義

1.1企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種文化形式，是企業(yè)員工共享的價(jià)值理念和原則，更是體現(xiàn)企業(yè)特色文化觀的靈魂。企業(yè)文化涵蓋了物質(zhì)文化、行為文化、精神文化等多方面，以企業(yè)價(jià)值觀為中心，倡導(dǎo)人本管理理論，作為企業(yè)的精神支柱集合著企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。

1.2思想政治工作

思想政治工作是提供企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的精神動力，通過教育、疏導(dǎo)等方式克服腐朽思想和行為，引導(dǎo)正確的思想內(nèi)容和行為方式的一種活動。在企業(yè)中，思想政治工作是落實(shí)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑，是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的法寶，端正人們的政治態(tài)度，是提高企業(yè)員工思想道德素質(zhì)和完善人格的重要手段。

1.3企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的異同點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)有：一是目標(biāo)一致，都是為了樹立企業(yè)精神，用正確的價(jià)值觀來引導(dǎo)和調(diào)動員工的凝聚力和創(chuàng)造力。二是對象相同，都是堅(jiān)持以人為本，重視人的地位，協(xié)調(diào)人的關(guān)系。三是內(nèi)容相似，都是注重精神因素的作用，在價(jià)值觀、經(jīng)營行為、企業(yè)精神方面都有著相似的內(nèi)容和行為要求。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的不同點(diǎn)有：一是性質(zhì)的差別，企業(yè)文化是一種屬于企業(yè)管理范疇的經(jīng)濟(jì)文化，而企業(yè)思想政治工作是一種政治文化，所代表和反應(yīng)的政治色彩濃厚，主要解決員工思想意識方面的問題。二是任務(wù)的差別，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目標(biāo)雖然都是為了形成人們在思想上和組織上的凝聚力，但是前者所要調(diào)動的是員工生產(chǎn)勞動的積極性，是經(jīng)濟(jì)性地挖掘人們的內(nèi)在潛力；后者則是一種政治積極性，將人們的思想統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來?？傮w來說，企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重企業(yè)管理和企業(yè)精神的教育，來增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，企業(yè)思想政治教育則是培養(yǎng)人們具有正確價(jià)值觀、世界觀和人生觀的教育工作。

2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

2.1企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作，同時(shí)企業(yè)文化可以將思想政治教育滲透到經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，利用文化的手段來促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力的提升，更好的避免了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“兩張皮”的現(xiàn)象。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)也拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，側(cè)重于對企業(yè)價(jià)值、倫理、民主、制度、風(fēng)尚等四項(xiàng)的培養(yǎng)，用正確的價(jià)值觀和道德規(guī)范來影響人們的行為，對內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對外增強(qiáng)企業(yè)競爭力，企業(yè)文化與思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo)基本相同。

2.2思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證

思想政治教育堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，與企業(yè)文化建設(shè)以人為本的思想一致，同時(shí)也引導(dǎo)著企業(yè)文化的建設(shè)方向。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的保證和動力，為更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)提供依據(jù)。大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，堅(jiān)持以先進(jìn)的思想、良好的形象，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新，激發(fā)員工新技能，為提高企業(yè)核心競爭力提供動力。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合的意義

首先，對企業(yè)的發(fā)展具有推動作用。通過企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的融合，可以完善企業(yè)的企業(yè)文化，明確企業(yè)發(fā)展的方向，幫助企業(yè)解決員工的思想問題，更好的推動企業(yè)長期發(fā)展，保持持續(xù)的市場競爭優(yōu)勢。其次，對于企業(yè)和社會、企業(yè)和員工之間的關(guān)系具有協(xié)調(diào)作用。通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，企業(yè)與社會和員工可以和諧相處，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性和政治屬性更為和諧融洽，形成強(qiáng)大的員工凝聚力和企業(yè)創(chuàng)新力。第三，對企業(yè)具有約束作用，企業(yè)文化是一種經(jīng)營管理活動，管理本身就充分體現(xiàn)著企業(yè)文化，在企業(yè)文化與思想政治工作有效融合過程中，就將簡單的員工約束力上身為培養(yǎng)員工正確價(jià)值觀、向黨對企業(yè)的要求看齊，提高員工的自覺性和自我約束力，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。

4.新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有機(jī)融合的措施

4.1樹立以人為本的管理思想

思想是行為的先導(dǎo)，人是企業(yè)發(fā)展的根本，如何約束人的思想、增強(qiáng)員工的凝聚力和創(chuàng)造力是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合所要解決的重點(diǎn)問題。以人為本的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人和服務(wù)人，用富有感情的管理方式來激發(fā)員工的創(chuàng)造力，不斷通過思想政治教育來培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，最大限度挖掘人的主動性和潛能，激活企業(yè)內(nèi)部精神驅(qū)動力，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)文化軟實(shí)力和企業(yè)效益的提升。

4.2注重企業(yè)環(huán)境建設(shè)

企業(yè)環(huán)境建設(shè)包括企業(yè)的政治環(huán)境、工作環(huán)境以及生活環(huán)境的建設(shè)，這些環(huán)境都是影響員工的重要因素，為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭能力、塑造良好的企業(yè)形象，需要有穩(wěn)定的、健康向上的企業(yè)環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)要將自己置身于群眾當(dāng)中，與群眾一起感受企業(yè)文化帶來的正面影響，構(gòu)建和諧的干群溝通機(jī)制，這樣也有利于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作想融合。

4.3加強(qiáng)管理制度建設(shè)

企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合對企業(yè)發(fā)展的不可估量的作用，因此要注重創(chuàng)新管理制度，建立一個(gè)專門的組織來長期、系統(tǒng)的開展這項(xiàng)工作。企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施，優(yōu)秀的企業(yè)文化就要建立科學(xué)、完善的管理制度，制度文化是精神文化的基礎(chǔ)和載體，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍注定要在經(jīng)營管理中充分滲透企業(yè)文化，結(jié)合思想政治教育，培養(yǎng)具有完善人格和責(zé)任感的員工，通過創(chuàng)新的管理制度來為企業(yè)文化軟實(shí)力的提升提供有力倚靠。

5.結(jié)語

企業(yè)要找到促使自己不斷發(fā)展的途徑才有可能在激烈的市場競爭中取勝，企業(yè)文化就是競爭的一部分，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。面對全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢，企業(yè)的管理給思想政治工作提出了新的課題，尤其是如何更深入更全面的建設(shè)企業(yè)文化。隨著企業(yè)管理理論在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用和實(shí)踐，我們也越來越認(rèn) 識到企業(yè)文化的發(fā)展離不開思想政治工作的支撐和引導(dǎo)，唯有高舉企業(yè)文化與思想政治工作高度融合的大旗，才能在競爭中勝出，彰顯核心競爭力。

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