丁高潔, 郭紅東

(浙江大學(xué) 中國農(nóng)村發(fā)展研究院，浙江 杭州 310058)

一、引 言

創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長極，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)是全民創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)。新形勢下，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)對推動和加速農(nóng)村轉(zhuǎn)型發(fā)展、解決農(nóng)民就業(yè)難問題、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收等方面起著關(guān)鍵作用。當(dāng)前，對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)問題的研究，主要基于我國工業(yè)化、城市化等大背景，探討如何解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和提高農(nóng)民收入的新途徑。

此外，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)也存在著一些亟需解決的問題，如農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的主動意識不夠強(qiáng)，扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的政策落實不夠到位，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)還不夠高，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的環(huán)境還不夠?qū)捤傻?。這些問題的存在，導(dǎo)致了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)低存活率的現(xiàn)象，與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的巨大社會經(jīng)濟(jì)效益形成了巨大的反差，吸引學(xué)者們圍繞這些問題進(jìn)行研究。很多學(xué)者認(rèn)為導(dǎo)致這樣的結(jié)果是由于農(nóng)民群體自身的原因。以往對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研究，其成功往往取決于如何有效利用社會資本的能力[1-2]，而相較于其他社會階層的群體而言，農(nóng)民擁有的各種資源相對不足，他們擁有的基本只是“先賦”(親緣及地緣)部分，很少有機(jī)會和途徑拓展新的社會資本。

但是，隨著鄉(xiāng)村社會的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，農(nóng)民社會資本范圍不斷擴(kuò)大。在其從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、在外打工以及創(chuàng)業(yè)過程中，逐漸積累了超越血緣的業(yè)緣資本(以職業(yè)或行業(yè)為紐帶而結(jié)成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò))、超越地緣的市場資本(為了生產(chǎn)交換而結(jié)成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò))，以及超越熟人的契約信任(基于契約來維持其在生產(chǎn)交換中所結(jié)成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò))[3]。這些資本往往以弱關(guān)系的形式存在，但也大大擴(kuò)展了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)時所能利用的社會資本存量。

一方面是不斷豐富的農(nóng)民社會資本存量，另一方面是創(chuàng)業(yè)低存活率現(xiàn)象，其間矛盾日益擴(kuò)大。目前的問題是，農(nóng)民擁有創(chuàng)業(yè)所需的資源，但是不知如何將其合理開發(fā)從而帶來創(chuàng)業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)績效是衡量創(chuàng)業(yè)是否成功的標(biāo)桿，以往研究試圖挖掘創(chuàng)業(yè)者個體特質(zhì)(人格心理、決策風(fēng)格)、企業(yè)人力資本、社會資本、外部環(huán)境等因素與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系，其中，社會資本在塑造創(chuàng)業(yè)績效中的角色和作用備受關(guān)注。因此，本文構(gòu)建“農(nóng)民社會資本——創(chuàng)業(yè)績效”之間的關(guān)系模型，旨在探索“在現(xiàn)有社會資本存量積累下，如何提升我國農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)成功率”。

在國內(nèi)，針對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)群體的研究并不多，已有的研究也未能考慮創(chuàng)業(yè)農(nóng)民實際及我國情境的獨(dú)特性，研究成果對現(xiàn)象缺乏解釋力?；诖?，本文通過組織中國創(chuàng)業(yè)農(nóng)民問卷調(diào)查，研究創(chuàng)業(yè)者如何合理、適時地開發(fā)社會資本。同時，將農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效劃分為個人績效和組織績效，來考察不同維度的社會資本如何差別化地影響不同層面的創(chuàng)業(yè)績效。文章研究思路如下：(一)理論梳理農(nóng)民社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響作用關(guān)系，并由此提出本文的研究假設(shè)；(二)運(yùn)用層級式的多元回歸模型，對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，來檢驗前面提出的假設(shè)；(三)提出本文的研究結(jié)論，并給出如何提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)成功率的相關(guān)啟示。

二、理論與研究假設(shè)

(一)社會資本對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效的影響

創(chuàng)業(yè)績效，是指在創(chuàng)業(yè)過程中完成某項任務(wù)或達(dá)到某個目標(biāo)的程度。在創(chuàng)業(yè)者層面體現(xiàn)在個人收入提高、家庭生活富裕以及個人價值實現(xiàn)，而在所創(chuàng)事業(yè)層面，體現(xiàn)在規(guī)模擴(kuò)大、盈利能力提升、員工數(shù)量增長等方面，包括個人績效和組織績效兩個方面。以往的創(chuàng)業(yè)績效一般指所創(chuàng)事業(yè)的組織績效，而對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)群體而言，創(chuàng)業(yè)者個人績效方面的衡量對研究更有意義。根據(jù)筆者調(diào)查數(shù)據(jù)，83.1%的農(nóng)民將“提高自身生活水平”作為創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，因此，個人績效是否有效達(dá)成是農(nóng)民衡量其創(chuàng)業(yè)是否成功的標(biāo)志。根據(jù)筆者調(diào)查數(shù)據(jù)，65.4%的農(nóng)民選擇以“個體戶”作為新創(chuàng)事業(yè)的組織形式，更加說明了創(chuàng)業(yè)者對其所創(chuàng)事業(yè)的重要性。因此，本文從農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效的兩個維度(個人績效和組織績效)出發(fā)，來分別考察社會資本對它們的影響作用。

在社會資本與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究方面，國內(nèi)外學(xué)者的探討相對較少，但其基本結(jié)論都支持社會資本對創(chuàng)業(yè)績效有正向的影響作用[4-5]。楊俊、張玉利等認(rèn)為，以往的研究多集中于論證創(chuàng)業(yè)者個體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征(如網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)成員異質(zhì)性等)與創(chuàng)業(yè)績效之間的因果關(guān)系，闡述創(chuàng)業(yè)者何種社會資本構(gòu)成會帶來更加優(yōu)越的新企業(yè)績效[6]。

Hansen認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的相互聯(lián)系程度以及成員間的互動頻率都與組織成長呈顯著正相關(guān)關(guān)系[7]。Zhao and Aram認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者對關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的利用范圍(所利用的聯(lián)系人數(shù)量)與利用強(qiáng)度(與聯(lián)系人之間的溝通頻率)正向作用于新企業(yè)績效[8]。Cummings and Cross從結(jié)構(gòu)性網(wǎng)絡(luò)特征和聯(lián)系性網(wǎng)絡(luò)特征驗證了社會資本對個人績效的影響[9]。楊雋萍和陳洋認(rèn)為，社會資本的三個維度(結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本和認(rèn)知資本)對科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長性有著正向影響，稠密且強(qiáng)聯(lián)結(jié)的網(wǎng)絡(luò)會給企業(yè)帶來更大的成長性[10]。

本文基于國內(nèi)外研究，從社會資本的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度兩個角度出發(fā)，考察社會資本的利用范圍和此范圍網(wǎng)絡(luò)的利用強(qiáng)度對個人績效和組織績效的不同影響。

1.網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與創(chuàng)業(yè)績效

在創(chuàng)業(yè)過程中，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是指創(chuàng)業(yè)者可加以利用的社會關(guān)系的范圍，如提供支持的親友數(shù)量，在政府部門、信用社及銀行任職的親友數(shù)量，公司客戶、供應(yīng)商數(shù)量等等。

已有的相關(guān)文獻(xiàn)指出，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與創(chuàng)業(yè)績效成正相關(guān)關(guān)系[11-12]，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模預(yù)示著創(chuàng)業(yè)者能夠從社會資本中獲取創(chuàng)業(yè)所需資源的范圍[7]，而創(chuàng)業(yè)者范圍更大的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模將有利于新創(chuàng)事業(yè)的經(jīng)營和運(yùn)作。楊俊和張玉利指出，創(chuàng)業(yè)者的社會資本越多，對機(jī)會的認(rèn)知水平越高，其產(chǎn)生的創(chuàng)意也就越有價值，初期績效也就越高[13]。

創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可分為強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系，強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的大小取決于創(chuàng)業(yè)者與生俱來的先天性關(guān)系(如家人、親友等)的數(shù)量，而弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模則由熟人、老鄉(xiāng)、客戶和生意伙伴等決定。在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者為了迅速創(chuàng)建企業(yè)以取得競爭優(yōu)勢，往往借助于強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，因為他們愿意提供較疏遠(yuǎn)關(guān)系不愿意提供的資源。同時，親戚朋友利用其自身網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)新企業(yè)的信息，給新企業(yè)帶來更為廣泛的客戶和供應(yīng)商資源，從而經(jīng)由開拓新創(chuàng)事業(yè)市場來提升創(chuàng)業(yè)績效。而此時，弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮作用，因為創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的存在，他們往往不愿意提供相應(yīng)的支持。而對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者來說，他們也缺乏足夠的資源去開發(fā)弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。

根據(jù)筆者調(diào)查數(shù)據(jù)，在創(chuàng)業(yè)初期，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)為“提高自身生活水平”，他們關(guān)注的主要是個人績效方面，如收入增長、地位提高、對身份轉(zhuǎn)變的滿意感等，還未將如何提升組織績效納入考量范疇。研究證實，基于信任和互惠的親友關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對績效具有顯著正向影響[5]，強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，創(chuàng)業(yè)者個人績效越好。由此，本文提出如下研究假設(shè)：

假設(shè)1：強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對創(chuàng)業(yè)者個人績效具有顯著的正向影響作用。

假設(shè)2：弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與創(chuàng)業(yè)者個人績效不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。

隨著事業(yè)邁向成長期，規(guī)模和銷售收人持續(xù)增長，此時創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)也發(fā)生轉(zhuǎn)移，由創(chuàng)建期的關(guān)注個人績效轉(zhuǎn)向關(guān)注所創(chuàng)事業(yè)的長期和可持續(xù)性發(fā)展[14]。此時，弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)由于網(wǎng)絡(luò)定義嚴(yán)格，因而規(guī)模較小、多樣性差，限制了網(wǎng)絡(luò)的靈活性和適應(yīng)性，不利于組織績效的提升。因此，創(chuàng)業(yè)者必須構(gòu)建新的能帶來更多、范圍更廣資源的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)[15-16]，即與客戶、生意伙伴、政府部門及競爭對手之間的弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。Granovetter指出，弱關(guān)系對于資源(尤其是創(chuàng)新資源)的傳遞以及更大范圍的融入市場是不可或缺的。弱關(guān)系之間搭起的橋梁，可以便于傳遞組織建立后所需的各類資源，對組織績效起到很大的促進(jìn)作用。根據(jù)上述分析，本文提出如下研究假設(shè)：

假設(shè)3：弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對所創(chuàng)事業(yè)組織績效具有顯著的正向影響作用。

假設(shè)4：強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與所創(chuàng)事業(yè)組織績效不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。

2、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與創(chuàng)業(yè)績效

創(chuàng)業(yè)者擁有規(guī)模較大的網(wǎng)絡(luò)成員，獲得創(chuàng)業(yè)所需資源的機(jī)會就越多，但若成員間的交往松散，信任度和支持度較低，則必然影響創(chuàng)業(yè)者與他們之間的信息交流幅度和速度，尋求支持時也將受到限制。因此，在創(chuàng)業(yè)外部資源獲取成功與否上，網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度有著同樣重要的作用。只有保證網(wǎng)絡(luò)成員間在聯(lián)系頻繁程度、互信程度、相互支持程度以及共同規(guī)則方面達(dá)成一定的深度，才能發(fā)揮社會資本的作用。

網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度，是指創(chuàng)業(yè)者擁有的聯(lián)系的密切程度和交往程度。若創(chuàng)業(yè)者所利用的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)度越高，其往往能以更快的速度、更準(zhǔn)確的信息來獲取創(chuàng)業(yè)所需資源，從而顯著提升新企業(yè)績效。Bruderl and Preisendorfer指出，來自于家庭和親屬的信息、資金以及情感支持在改善新企業(yè)績效方面發(fā)揮了顯著作用[17]。因此，在創(chuàng)業(yè)過程中，所擁有社會網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)度越高，就越容易從社會網(wǎng)絡(luò)中獲取必要的資源和信息支持，從而大大改善創(chuàng)業(yè)績效。

假設(shè)5：網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對創(chuàng)業(yè)者個人績效具有顯著的正向影響作用。

假設(shè)6：網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對所創(chuàng)事業(yè)組織績效具有顯著的正向影響作用。

三、數(shù)據(jù)來源、變量測量與模型構(gòu)建

(一)數(shù)據(jù)來源

本文的被調(diào)查對象為春節(jié)期間回鄉(xiāng)過年的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，采取問卷調(diào)查的方式搜集數(shù)據(jù)。被訪對象要有農(nóng)村戶口，創(chuàng)業(yè)采取自我雇傭形式，其創(chuàng)業(yè)活動可以在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，也可以在非農(nóng)領(lǐng)域進(jìn)行。

2012年1—3月，本研究組織調(diào)查。調(diào)查者由浙江大學(xué)“三農(nóng)協(xié)會”成員和浙江大學(xué)管理學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理系研究生組成。在進(jìn)行正式調(diào)查前，進(jìn)行了小范圍的預(yù)調(diào)研和調(diào)查者培訓(xùn)，以保證問卷數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。來自22個省(市)共100名學(xué)生在其家鄉(xiāng)每人隨機(jī)抽取6位回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民進(jìn)行調(diào)查。共發(fā)放600份問卷，其中，成功回收512份，得到445份有效問卷，問卷回收率與有效問卷回收率分別為85.3%和74.2%。樣本的基本特征分布情況見表1。

表1 樣本的特征分布狀況

(二)變量與測量

1.因變量：創(chuàng)業(yè)績效的測量

對于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)來說，所創(chuàng)事業(yè)一般規(guī)模較小，組織制度管理不規(guī)范，財務(wù)測量不科學(xué)，且不同事業(yè)間的行業(yè)類型和規(guī)模相差很大，甚至有農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)和非農(nóng)創(chuàng)業(yè)的差別，對其客觀財務(wù)績效的測量往往變得相當(dāng)困難。于是，一些學(xué)者開始嘗試直接利用創(chuàng)業(yè)者的主觀評價來判斷創(chuàng)業(yè)績效[18]。Wall、Michie and Patterson通過不同主觀和客觀績效指標(biāo)之間的比較，得出主觀與客觀評價方法并無顯著影響創(chuàng)業(yè)績效最終判斷的結(jié)論[19]。因此，本文考慮將個人對所創(chuàng)事業(yè)主觀評價、對初始創(chuàng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成度、職業(yè)滿意度等創(chuàng)業(yè)者主觀判斷指數(shù)納入創(chuàng)業(yè)績效的考量范疇[20]。

本文通過9個相關(guān)的問題對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效進(jìn)行調(diào)查采集數(shù)據(jù)。由于測量創(chuàng)業(yè)績效的9個變量之間存在一定相關(guān)性，本文擬采用因子分析法對此進(jìn)行分析，從而獲得幾個不太相關(guān)的因子，進(jìn)入后續(xù)回歸模型進(jìn)行檢驗。

表2采取主成分分析法提取公共因子。結(jié)果顯示，樣本充分性KMO測試系數(shù)0.859，Bartlett球形檢驗的卡方近似值為2296.366(P<0.01)，表示各測量項目間相互關(guān)聯(lián)，適合做因子分析。因子分析中，以特征值大于1的方法來決定主成分的取舍，一共提取了2個公共因子，因子負(fù)載截取點(diǎn)為0.5。方差分析表中的累計方差貢獻(xiàn)率達(dá)到67.859%，能夠解釋所有原有變量的67.859%方差。因此，對于原有變量的總方差，這2個因子所做的貢獻(xiàn)較大，反映出原來變量信息的百分比合適。第一公因子測量量表信度系數(shù)為0.888，第二公因子測量量表信度系數(shù)為0.754，測量工具的內(nèi)部一致性信度均符合要求。

表2 經(jīng)方差最大正交旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

注：提取方法：主成分分析法；旋轉(zhuǎn)方法：方差最大正交旋轉(zhuǎn)法。

通過觀察旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣，得出以下結(jié)論：第一公因子有6個變量，反映的都是創(chuàng)業(yè)者個人績效方面的情況，將公因子命名為個人績效。第二公因子有3個變量，反映的是所創(chuàng)事業(yè)績效方面的情況，將這個公因子命名為組織績效。

2.自變量：網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的測量

邊燕杰、李煜在《中國城市家庭的社會網(wǎng)絡(luò)資本》中運(yùn)用“春節(jié)拜年網(wǎng)”[21]來對社會資本進(jìn)行相關(guān)測度。設(shè)置了3個題項，分別測量春節(jié)期間，聯(lián)系密切的親戚、朋友、其他人總共有多少人。每個題項設(shè)置“5人及以下、6-10人、11-20人、21-30人、30人以上”五個選項，采用利克特5點(diǎn)量表進(jìn)行評分，5人及以下=1分；6-10人=2分；11-20人=3分；21-30人=4分；30人以上=5分。將春節(jié)期間密切聯(lián)系的親戚及朋友數(shù)量加總用來表示強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的大小，將春節(jié)期間聯(lián)系的其他人數(shù)量用來表示弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的大小。

3.自變量：網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的測量

網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的測量相當(dāng)不容易。Granoveter指出，可從互動時間、情感強(qiáng)度、親密度與互惠服務(wù)四個維度進(jìn)行測量[22]。Marsden and Campbell則提出，由于網(wǎng)絡(luò)中的個體，因彼此交換資源而形成聯(lián)系，所以聯(lián)系強(qiáng)度可從交換資源的數(shù)目及類型、交換頻率、及彼此間交換的私密性等角度測量[23]。

本文從創(chuàng)業(yè)者的家人、親戚和朋友入手來衡量其網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度，分別測量創(chuàng)業(yè)者與他們之間的聯(lián)系頻繁程度、相互信任程度以及從他們所能得到的支持程度。共設(shè)置了6個題項，用Likert五標(biāo)度打分法來度量這些指標(biāo)，1表示“非常不同意”，5表示“非常同意”，得分越高，表示網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度越強(qiáng)。

表3是對網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的探索性因子分析。結(jié)果顯示，測量量表信度系數(shù)為0.881，該測量工具的內(nèi)部一致性信度符合要求；KMO樣本充分性檢驗值為0.805，說明樣本數(shù)量是充分的；Bartlett球形檢驗的卡方近似值為1566.067(P<0.01)，表示各測量項目間相互關(guān)聯(lián)，適合做因子分析。

表3 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度的探索性因子分析

注：公共因子提取方法為主成分方法。

4.控制變量

本文也選取了一定的控制變量，這些控制變量都可能對創(chuàng)業(yè)績效帶來不同程度的影響。控制變量主要從兩個維度進(jìn)行研究，創(chuàng)業(yè)者層面和所創(chuàng)事業(yè)層面。在創(chuàng)業(yè)者層面，設(shè)計2個控制變量：(1)創(chuàng)業(yè)者年齡，(2)創(chuàng)業(yè)者受教育程度；在所創(chuàng)事業(yè)層面，設(shè)計2個控制變量：(1)創(chuàng)業(yè)年限，(2)創(chuàng)業(yè)規(guī)模。用員工人數(shù)的對數(shù)來反映創(chuàng)業(yè)規(guī)模。

(三)模型構(gòu)建

本文的數(shù)據(jù)分析方法是層級式的多元回歸方法。其基本公式為：

y1=β0+β1x1+β2x2+β3x3+β4x4+β5x5+β6x6+β7x7+ε1

(1)

y2=B0+B1x1+B2x2+B3x3+B4x4+B5x5+B6x6+B7x7+ε2

(2)

(1)式中，y1代表因變量個人績效，y2代表因變量組織績效。β0、B0為常數(shù)項；βi、Bi(i=1，2，……，7)為變量系數(shù)；x1、x2、x3和x4分別代表控制變量農(nóng)民年齡、農(nóng)民受教育程度、創(chuàng)業(yè)年限和創(chuàng)業(yè)規(guī)模；x5和x6分別代表強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模；x7代表網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度；ε代表隨機(jī)干擾項。

模型中各個變量的描述性統(tǒng)計由表4給出。

表4 變量的描述性分析統(tǒng)計結(jié)果

四、數(shù)據(jù)分析與結(jié)果

本文運(yùn)用SPSS18.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。根據(jù)因變量的變量分布特征，采用層級式的多元線性回歸模型來進(jìn)行實證分析：逐步加入控制變量、自變量來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過控制可能的無關(guān)變量，來準(zhǔn)確估計自變量對因變量的獨(dú)立貢獻(xiàn)。表5給出了變量的相關(guān)系數(shù)矩陣。根據(jù)相關(guān)矩陣顯示，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模中的強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與個人績效之間存在著顯著的相關(guān)關(guān)系，相關(guān)系數(shù)分別為0.206(P<0.01)、0.116(P<0.05)和0.227(P<0.01)；網(wǎng)絡(luò)規(guī)模中的弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與組織績效之間存在著顯著的相關(guān)關(guān)系，相關(guān)系數(shù)分別為0.158(P<0.01)和0.232(P<0.01)。

表6顯示的是數(shù)據(jù)回歸分析結(jié)果，模型1、3和模型2、4分別是控制變量模型和全模型。由表6中模型2可知，強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對個人績效有顯著的正向預(yù)測作用(β=0.082，P<0.01)，假設(shè)1得到驗證；而弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對個人績效的回歸系數(shù)為-0.006，P>0.1，并沒有達(dá)到顯著水平，因此假設(shè)2得到驗證；模型2中網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對個人績效有顯著的正向預(yù)測作用(β=0.180，P<0.01)，假設(shè)5得到驗證。由模型4可知，弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對組織績效有顯著的正向預(yù)測作用(β=0.113，P<0.01)，假設(shè)3得到驗證；而強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對組織績效的回歸系數(shù)為-0.012，P>0.1，并沒有達(dá)到顯著水平，因此假設(shè)4得到驗證；模型4中網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度顯著正向影響組織績效(β=0.221，P<0.01)，因此假設(shè)6得到驗證。

表5 模型變量的相關(guān)系數(shù)矩陣

注：**在 0.01 水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)；*在 0.05 水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)。

表6 網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度及其他變量對個人績效、組織績效的層級回歸結(jié)果

注：注：*、**、***分別表示10%、5%、1%顯著水平。

五、結(jié)論與啟示

本文通過研究驗證了社會資本在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮的重要作用。將農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效創(chuàng)新性的劃分為個人績效和組織績效，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期多考慮以提高收入、社會地位和滿意度為內(nèi)容的個人績效，而在所創(chuàng)事業(yè)進(jìn)入正軌時，則將關(guān)注點(diǎn)從個人績效轉(zhuǎn)向所創(chuàng)事業(yè)的長期和可持續(xù)性發(fā)展，即所創(chuàng)事業(yè)的組織績效。通過社會資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度兩個維度，分別考察他們對不同類型創(chuàng)業(yè)績效影響的區(qū)別程度。

根據(jù)研究結(jié)果可得：強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對創(chuàng)業(yè)者個人績效具有正向的顯著性影響，創(chuàng)業(yè)者擁有的親友、朋友資源越多，其個人績效表現(xiàn)越突出；而弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模則對所創(chuàng)事業(yè)的組織績效具有正向的顯著性影響，創(chuàng)業(yè)者擴(kuò)展的商業(yè)規(guī)模和熟人規(guī)模越大，對組織績效產(chǎn)生的作用越大。網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對創(chuàng)業(yè)者個人績效和所創(chuàng)事業(yè)組織績效均具有正向的顯著性影響，創(chuàng)業(yè)者與網(wǎng)絡(luò)成員間聯(lián)系的越頻繁、彼此之間相互信任和支持，將能以越快的速度獲取創(chuàng)業(yè)資源，達(dá)到高創(chuàng)業(yè)績效。

基于以上研究結(jié)論，本文得出以下幾點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的啟示：

第一、創(chuàng)業(yè)農(nóng)民要注重自身社會資本的構(gòu)建。創(chuàng)業(yè)農(nóng)民一方面要發(fā)揮已有的社會資本(強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資本)的積極效應(yīng)，另一方面要積極構(gòu)建和提升新型社會資本(弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資本)。因此，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民需要通過參加社會組織、參與社交活動，并在外出打工和社會交往中積極建立更廣泛的人間交往。

第二、在創(chuàng)業(yè)的不同階段，農(nóng)民要善于利用不同類型的社會資本。在創(chuàng)業(yè)初期，家人、親戚和朋友等強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資源能為創(chuàng)業(yè)者提供弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所不愿意提供的人員、資金和情感支持，使創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期能夠迅速整合資源，從而占據(jù)先占優(yōu)勢，獲取優(yōu)越的個人績效。但是，隨著所創(chuàng)事業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，要想保證持續(xù)優(yōu)勢，應(yīng)有意識建立客戶或生意伙伴等弱關(guān)系資源，以保證組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三、擁有較大規(guī)模的社會資本并不代表農(nóng)民創(chuàng)業(yè)可以取得創(chuàng)業(yè)的成功，網(wǎng)絡(luò)成員間的聯(lián)系頻率、聯(lián)系強(qiáng)度同樣影響著其所創(chuàng)事業(yè)績效。只有保證網(wǎng)絡(luò)成員間在聯(lián)系頻繁程度、互信程度、相互支持程度以及共同規(guī)則方面達(dá)成一定的深度，才能使得社會資本在創(chuàng)業(yè)期間發(fā)揮最大的作用。因此，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者應(yīng)在平時多加強(qiáng)自身網(wǎng)絡(luò)成員間的交往，構(gòu)建更多的人際關(guān)系信任以及尋求更廣泛的支持以及共同的價值觀、處事規(guī)則。

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