江維

（北京大學(xué) 人口研究所，北京100871）

21世紀(jì)的中國(guó)迎來(lái)了人口老齡化的高峰。根據(jù)第六次人口普查的數(shù)據(jù)，［1］我國(guó)60歲及以上人口占到總?cè)丝诘谋壤秊?3．26%，與 “五普”數(shù)據(jù)相比上升了2．93個(gè)百分點(diǎn)；65歲及以上人口占到總?cè)丝诒壤秊?．87%，與 “五普”數(shù)據(jù)相比上升了1．91個(gè)百分點(diǎn)。這些都說(shuō)明了我國(guó)正在加速老齡化這一事實(shí)。

由于北京是一座國(guó)際化大都市，外來(lái)人口尤其是外來(lái)年輕人很多，因此我們只考察北京市的戶籍人口，我們得出的結(jié)論將會(huì)很明顯；根據(jù)“2011年北京統(tǒng)計(jì)年鑒”，［2］北京市從2007年到2010年四年間，60歲以上戶籍人口數(shù)占戶籍總?cè)?口 數(shù) 的 比 例 分 別 為 17．33%、17．77%、18．36%、18．86%。由這些數(shù)據(jù)我們可以看出，北京市與全國(guó)一樣正處在加速老齡化的過(guò)程中。

伴隨著老齡化，老年人的數(shù)量越來(lái)越多，老年人的問(wèn)題也愈來(lái)愈受到大家的關(guān)注。馬德里第二屆世界老齡問(wèn)題大會(huì)宣言提出 “為了滿足老年人的期望和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)需求，應(yīng)當(dāng)讓老年人參與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和文化生活。老年人只要愿意并有能力，應(yīng)一直有機(jī)會(huì)工作，從事令其滿意的生產(chǎn)性工作”，強(qiáng)調(diào)老年參與的重要性。而且 《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展 “十二五”規(guī)劃》［3］中也提到要 “努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)的工作目標(biāo)”，其中老有所為也是強(qiáng)調(diào)了老年人參與的重要性。而老年人參與的一個(gè)最重要的方面就是老年人再就業(yè)問(wèn)題。老年人再就業(yè)主要是指城市老年人的再就業(yè) （由于農(nóng)村老年人不存在退休的問(wèn)題），而老年人的就業(yè)意愿是老年人再就業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，因而有必要深入地研究一下城市老年人再就業(yè)意愿這一問(wèn)題。

那么城市老年人真實(shí)的就業(yè)意愿是什么狀況，是高還是低呢？有哪些因素影響老年人的再就業(yè)意愿？這都是本文力圖解釋的問(wèn)題。

一、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

回顧已有的研究我們可以清楚地看到，以前的研究大多是研究老年人再就業(yè)的必要性、特征、措施等，而關(guān)于老年人再就業(yè)影響因素的研究主要有以下觀點(diǎn)：張翼，李江英［4］認(rèn)為，退休的老年人員，具有比較強(qiáng)烈的再就業(yè)意向。其再就業(yè)的目的是在經(jīng)濟(jì)上增加收入；而其再就業(yè)主要手段是依賴于強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)如親戚、朋友等關(guān)系。賈國(guó)年［5］認(rèn)為我國(guó)老年人再就業(yè)主要發(fā)生在低年齡段，主要是70歲以下的老人，同時(shí)老年人的自身素質(zhì)，尤其是受教育程度是影響老年人再就業(yè)的重要因素。張翼［6］通過(guò)對(duì)山東省泰安市和江蘇省無(wú)錫市的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，退休金收入的高低是退休老年人員再就業(yè)的重要決定因素。蕭振禹［7］重點(diǎn)考察了個(gè)人和家庭因素對(duì)老年人再就業(yè)狀況的影響，他發(fā)現(xiàn)性別、職業(yè)、子女?dāng)?shù)、有無(wú)配偶等因素也是影響老年人再就業(yè)的重要因素。董之鷹［8］認(rèn)為我國(guó)老年人再就業(yè)動(dòng)機(jī)主要包括經(jīng)濟(jì)需要、發(fā)揮特長(zhǎng)、精神寄托和工作需要等四個(gè)方面。

以上主要是研究老年人就業(yè)的直接狀況和影響因素，只有少量的文章是關(guān)于老年人就業(yè)意愿和影響因素的研究。王紅漫［9］以北京大學(xué)燕園地區(qū)的老年人為調(diào)查對(duì)象，分析其就業(yè)意愿，她以老年人的性別、年齡、受教育程度、原職業(yè)、身體健康狀況、個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況等為變量考察老年人再就業(yè)意愿，得出受教育程度是起著最為重要的作用的因素。錢(qián)鑫、姜向群［10］認(rèn)為年齡、性別、是否有一技之長(zhǎng)、老年人經(jīng)濟(jì)狀況、健康狀況都是顯著影響老年人就業(yè)意愿的因素，而受教育程度反而對(duì)老年人的就業(yè)意愿沒(méi)有顯著影響。

根據(jù)已有的研究和自己對(duì)于城市老年人再就業(yè)意愿的理解，本文提出以下研究假設(shè)，并在此基礎(chǔ)之上形成本文的理論框架。

首先，城市老年人的再就業(yè)意愿受到老年人個(gè)人自身因素的影響。此處所說(shuō)的個(gè)人自身因素主要是指年齡、性別、婚姻、教育、健康、原職業(yè)等。由于老年人年齡跨度比較大，所以不同年齡的老年人的再就業(yè)意愿難免會(huì)有所不同；同時(shí)女性老年人由于要照顧家庭，處理瑣碎事務(wù)等原因，和男性老年人相比，就業(yè)意愿也會(huì)有差異；當(dāng)然對(duì)于一些單身無(wú)配偶的老年人來(lái)說(shuō)，生活比較單調(diào)無(wú)聊，和有配偶的老年人比起來(lái)就業(yè)意愿可能也會(huì)有所不同；并且不同受教育程度的老年人由于自身的能力差距，其再就業(yè)意愿也會(huì)不一樣；同時(shí)考慮到不同的老年人身體狀況差別很大，以及退休前原職業(yè)的差異，他們的再就業(yè)意愿也是千差萬(wàn)別的。

其次，城市老年人的再就業(yè)意愿受到老年人家庭因素的影響。由于老年人具有不同的家庭情況，其再就業(yè)意愿也是有很大差異的，特別是老年人的子女?dāng)?shù)量和子女對(duì)老人是否有經(jīng)濟(jì)支持這兩個(gè)因素。在以家庭養(yǎng)老為主的中國(guó)，老年人的子女?dāng)?shù)量和子女經(jīng)濟(jì)支持的不同意味著老年人得到的代際支持也不同，因而老年人基于不同的支持，他們的再就業(yè)意愿也會(huì)不一樣。

第三，城市老年人的再就業(yè)意愿會(huì)受到老年人自身經(jīng)濟(jì)狀況和觀念的影響。如前所說(shuō)，老年人在退休后選擇再就業(yè)一部分原因是想改變自身經(jīng)濟(jì)狀況，所以老年人的經(jīng)濟(jì)狀況不同，其再就業(yè)意愿也不同。同時(shí)我們也還要看到一部分的老年人就業(yè)也是為了發(fā)揮自身所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，這都是觀念的因素，因此不同經(jīng)濟(jì)狀況和觀念的老年人的就業(yè)意愿也會(huì)有差異。

基于以上假設(shè)本文形成了如圖1的理論框架。

二、數(shù)據(jù)和方法

本文使用的是來(lái)自 《2010年中國(guó)城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查城市個(gè)人問(wèn)卷》北京市朝陽(yáng)區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，共收回的有效樣本數(shù)據(jù)有1938個(gè)。

筆者研究的城市老年人的再就業(yè)意愿，僅僅是指城市老年人是否愿意從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作，而對(duì)于其他無(wú)償義務(wù)性的勞動(dòng)意愿則不加以考慮。在這個(gè)問(wèn)卷調(diào)查中老年人是否愿意從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作這一問(wèn)題，選項(xiàng)分為三個(gè)，即愿意、不愿意、無(wú)所謂，由于文章研究的是老年人再就業(yè)意愿的影響因素，故而選擇無(wú)所謂的沒(méi)有明確意愿的老年人不在本文考察范圍之內(nèi)，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)整理，有明確意愿的老年人一共是1678人，其中男性老人753人，女性老人925人 （具體情況見(jiàn)表1）。

圖1 理論模型

表1 樣本信息基本情況

文章選取城市老年人的再就業(yè)意愿即是否愿意從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作為因變量，選取老年人的性別、年齡、教育、有無(wú)配偶、自評(píng)健康、原職業(yè)、子女?dāng)?shù)、子女是否經(jīng)濟(jì)支持、自評(píng)經(jīng)濟(jì)狀況、自評(píng)自身是否有用十個(gè)變量為自變量。

方法上，由于本文分析的再就業(yè)意愿是分類變量，因此本文主要使用聯(lián)列表和二項(xiàng)logistic回歸分析考察各個(gè)變量的影響作用。

三、實(shí)證分析

（一）基本情況

首先，我們從整個(gè)朝陽(yáng)區(qū)的數(shù)據(jù)來(lái)看，明確表示有再就業(yè)意愿的老年人占到調(diào)查中有明確意思表達(dá)的全部老年人的10%，可見(jiàn)老年人的再就業(yè)意愿還是比較低的。

其次，本文通過(guò)聯(lián)列表，分析個(gè)人、家庭、經(jīng)濟(jì)、觀念四個(gè)方面的基本情況。

先從性別上來(lái)看，男性老年人中有再就業(yè)意愿的占到男性老年人總數(shù)的12．2%，而女性老年人中有再就業(yè)意愿的占到女性老年人總數(shù)的8．3%，由此可以看出男性老年人再就業(yè)意愿大于女性老年人，卡方檢驗(yàn)P＝0．009，小于0．05，說(shuō)明男性和女性老年人再就業(yè)意愿有顯著差異。

年齡上我們主要分五組，即60～64歲組，65～69歲組，70～74歲組，75～79歲組，80歲以上組。其中60～64歲組老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的22．6%，65～69歲組老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的13．9%，70～74歲組老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的8．2%，75～79歲組老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的4．3%，80歲以上老年人有再就業(yè)意愿的只占到該組總數(shù)的1．7%。我們可以看出隨著年齡的增加老年人再就業(yè)的意愿逐步減少，卡方檢驗(yàn)P＝0．000，小于0．05，說(shuō)明老年人的再就業(yè)意愿在不同年齡上有顯著差異。

根據(jù)老年人教育程度的不同，我們將老年人分為小學(xué)及以下，初中及高中，大專及以上三組。其中教育程度為小學(xué)及以下的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的6．0%，教育程度為初中及高中的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的10．8%，教育程度為大專及以上的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的16．0%，卡方檢驗(yàn)P＝0．000，小于0．05，說(shuō)明老年人再就業(yè)意愿在教育程度上有顯著差異。

婚姻狀況上，我們分為兩組，即有配偶和無(wú)配偶。其中有配偶組的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的11．2%，而無(wú)配偶組的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的6．6%。我們可以看出有配偶的老年人明顯更愿意再就業(yè)，卡方檢驗(yàn)P＝0．006，小于0．05，說(shuō)明再就業(yè)意愿在婚姻狀況上有顯著差異。

我們依據(jù)原職業(yè)將老年人分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企及集體企業(yè)、三資民營(yíng)企業(yè)、其他四組，其中原職業(yè)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的11．1%，原職業(yè)為國(guó)企及集體企業(yè)的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的9．1%，而原職業(yè)為三資民營(yíng)企業(yè)的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的34．6%，原職業(yè)為其他的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的10．4%，卡方檢驗(yàn)P＝0．005，小于0．05，說(shuō)明原職業(yè)不同的老年人其再就業(yè)意愿有顯著差異。

依據(jù)老年人自評(píng)健康狀況的不同，我們把老年人分為健康狀況不好、一般、好三組。其中健康狀況不好的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的7．2%，健康狀況一般的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的9．7%，而健康狀況好的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的13．1%，卡方檢驗(yàn)P＝0．035，小于0．05，說(shuō)明老年人的再就業(yè)意愿在自身健康上有顯著差異。

本文選擇兒子數(shù)來(lái)替代子女?dāng)?shù)，因?yàn)樵谥袊?guó)一般是兒子為父母提供支持。我們按照老年人兒子數(shù)的不同，將老年人分為兒子數(shù)為0個(gè)、1個(gè)、2個(gè)、3個(gè)及以上四組。其中兒子數(shù)為0的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的12．8%，兒子數(shù)為1個(gè)的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的9．4%，兒子數(shù)為2個(gè)的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的10．6%，兒子數(shù)為3個(gè)及以上的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的4．8%?？ǚ綑z驗(yàn)P＝0．045，小于0．05，說(shuō)明老年人再就業(yè)意愿在兒子數(shù)上有顯著差異。

按照老年人是否得到子女經(jīng)濟(jì)支持，我們將老年人劃分為有子女經(jīng)濟(jì)支持和無(wú)子女經(jīng)濟(jì)支持兩組。其中有子女經(jīng)濟(jì)支持的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的8．2%，而沒(méi)有子女經(jīng)濟(jì)支持的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的10．5%?？ǚ綑z驗(yàn)P＝0．254，大于0．05，說(shuō)明老年人再就業(yè)意愿在是否有子女經(jīng)濟(jì)支持上沒(méi)有顯著差異。

在老年人的經(jīng)濟(jì)狀況上，我們選擇老年人的自評(píng)經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)考察，按照老年人自評(píng)經(jīng)濟(jì)狀況，我們把老年人分為寬裕、一般、困難三組。其中經(jīng)濟(jì)寬裕的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的8．4%，經(jīng)濟(jì)狀況一般的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的9．5%，經(jīng)濟(jì)狀況為困難的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的15．5%，卡方檢驗(yàn)P＝0．030，小于0．05，說(shuō)明老年人再就業(yè)意愿在不同經(jīng)濟(jì)狀況下有顯著差異。在老年人的觀念因素上，我們選擇老年人是否覺(jué)得自己沒(méi)用這一問(wèn)題來(lái)考察。我們將老年人分為覺(jué)得自己沒(méi)用和不覺(jué)得自己沒(méi)用兩組，其中覺(jué)得自己沒(méi)用的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的9．0%，而不覺(jué)得自己沒(méi)用的老年人有再就業(yè)意愿的占到該組總數(shù)的10．5%?？ǚ綑z驗(yàn)P＝0．097，大于0．05，說(shuō)明老年人的再就業(yè)意愿在觀念因素上沒(méi)有顯著差異。

（二）回歸分析

Logistic回歸分析是因變量為二分類變量中最常見(jiàn)的分析模型。其中l(wèi)ogistic的公式如下：Ln ［p／ （1－p）］＝b0＋∑bi×xi，其中P表示某一事件的發(fā)生概率，在本文中，P表示老年人有再就業(yè)意愿的概率 （愿意＝1，不愿意＝0），xi表示影響城市老年人再就業(yè)意愿的各個(gè)因素，b0和bi是各自變量的回歸系數(shù)。

在經(jīng)過(guò)交叉表分析后，我們使用二項(xiàng)logistic回歸分析，在控制其他變量的情況下來(lái)分析老年人再就業(yè)意愿影響因素即我們前面交叉表用到的這10個(gè)變量。回歸后我們發(fā)現(xiàn)，在控制其他變量的前提下，只有性別、年齡、教育和老年人自身經(jīng)濟(jì)狀況這四個(gè)變量對(duì)于老年人再就業(yè)意愿有顯著影響。

通過(guò)使用SPSS軟件二項(xiàng)logistic回歸分析，我們得到結(jié)果如表2所示。我們證實(shí)了前面的部分假設(shè)，即老年人的再就業(yè)意愿受到老年人個(gè)人因素和經(jīng)濟(jì)狀況的影響，具體來(lái)說(shuō)老年人個(gè)人因素里的年齡、性別、教育都會(huì)影響老年人的再就業(yè)意愿。但是個(gè)人因素中老年人的健康狀況、原職業(yè)以及有無(wú)配偶在本文的分析結(jié)果中并沒(méi)有顯著影響老年人的再就業(yè)意愿。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)老年人的自身經(jīng)濟(jì)狀況也會(huì)顯著影響其再就業(yè)意愿。我們前面假設(shè)的老年人的家庭因素包括老年人的子女?dāng)?shù)和老年人子女是否對(duì)老年人有經(jīng)濟(jì)支持，以及老年人的觀念因素主要指老年人是否認(rèn)為自身沒(méi)用這三個(gè)變量都沒(méi)有像我們預(yù)期地那樣顯著影響老年人的再就業(yè)意愿。

四、結(jié)論

通過(guò)本文的分析我們發(fā)現(xiàn)，北京市朝陽(yáng)區(qū)的老年人中只有10%的老年人有再就業(yè)的意愿，這說(shuō)明目前的階段下，有再就業(yè)意愿的老年人還不是很多，而我們不能忽視的情況是北京已經(jīng)是全國(guó)發(fā)展很好的城市，具有典型的代表性。通過(guò)北京市朝陽(yáng)區(qū)的老年人再就業(yè)意愿，不難看出全國(guó)范圍內(nèi)老年人再就業(yè)的熱情還不是很高。

表2 老年人再就業(yè)意愿影響因素的二項(xiàng)logistic回歸分析

具體分析后我們發(fā)現(xiàn)，老年人的性別、年齡、受教育程度和老年人自身的經(jīng)濟(jì)狀況等因素都會(huì)明顯影響老年人的再就業(yè)意愿。但是老年人的婚姻狀況即有無(wú)配偶，老年人的健康狀況、老年人退休前的原職業(yè)、老年人的子女?dāng)?shù)、子女的經(jīng)濟(jì)支持以及老年人自身觀念這幾個(gè)因素對(duì)于老年人的再就業(yè)意愿都沒(méi)有顯著影響。因此我們研究老年人再就業(yè)相關(guān)問(wèn)題時(shí)主要應(yīng)該集中在老年人的自身問(wèn)題上面，即考慮好老年人的年齡、性別、教育和經(jīng)濟(jì)狀況。如果我們想解決好老年人的再就業(yè)問(wèn)題，就要重點(diǎn)關(guān)注年齡較小的男性老年人，受教育程度高的老年人，以及經(jīng)濟(jì)狀況較為困難的老年人，只要解決好這部分老年人的再就業(yè)問(wèn)題，我們就能抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，真正解決好這一問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)這一部分老年人去帶動(dòng)其他老年人再就業(yè)。

同時(shí)我們也要看到，分析解決好這一問(wèn)題也為我們制定針對(duì)老年人這一特殊群體的相關(guān)再就業(yè)政策提供一定依據(jù)。在中國(guó)老齡化加速的前提下，我們要面臨的情況不僅僅是整個(gè)社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的加重，同時(shí)還有中國(guó)近三十年改革開(kāi)放以來(lái)一直依仗的 “人口紅利”也將隨著老齡化的趨勢(shì)而慢慢減弱。怎樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展，乃至整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步，這是我們必須要認(rèn)真考慮應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。而實(shí)現(xiàn)老年人再就業(yè)，毫無(wú)疑問(wèn)是其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。參照國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)，我們有理由相信解決好老年人再就業(yè)問(wèn)題，不僅僅是真正實(shí)現(xiàn)老年人參與社會(huì)，老有所為，在生命的黃昏期繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，造福社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；同時(shí)也是促進(jìn)中國(guó)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

［1］國(guó)家統(tǒng)計(jì)局．2010年第六次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)公報(bào) （第1號(hào)） ［EB／OL］． （2011－04－26） ［2012－05－17］．http：／／www．stats．gov．cn／tjgb／rkpcgb／qgrkpcgb／t20110428＿402722232．htm．

［2］北京市統(tǒng)計(jì)局．北京統(tǒng)計(jì)年鑒2011 ［EB／OL］．（2011－06－10） ［2012－05－17］．http：／／www．bjstats．gov．cn／nj／main／2011－tjnj／content／mV44＿0311．htm．

［3］國(guó)務(wù)院．中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展 “十二五”規(guī)劃 ［EB／OL］．（2011－09－23）［2012－05－17］．http：／／www．chinanews．com／gn／2011／09－23／3349429．shtml．

［4］張翼，李江英．“強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)”與退休老年人口的再就業(yè) ［J］．中國(guó)人口科學(xué)．2000（02）：34－40．

［5］賈國(guó)年．老年人的再就業(yè)與晚年生活 ［J］．人口研究，1994（3）：49．

［6］張翼．受教育水平對(duì)退休老年人再就業(yè)的影響 ［J］．中國(guó)人口科學(xué)，1999（4）：30．

［7］蕭振禹．個(gè)人和家庭因素對(duì)城市老年人就業(yè)的影響 ［J］．人口與經(jīng)濟(jì)，1996（3）：42－43．

［8］董之鷹．老年資源開(kāi)發(fā)與現(xiàn)代文明社會(huì) ［M］．北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，1998．120：179．

［9］王紅漫．老年人再就業(yè)狀況及影響因素分析 ［J］．市場(chǎng)與人口分析，2001（1）：64－70．

［10］錢(qián)鑫，姜向群．中國(guó)城市老年人就業(yè)意愿影響因素分析 ［J］．人口學(xué)刊，2006（5）：24－29．