張桂欣 哈爾濱市醫(yī)學(xué)職工中等專業(yè)學(xué)校

在會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展中，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要不斷提升自身的職業(yè)判斷能力才能做好會(huì)計(jì)相關(guān)工作。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力會(huì)影響到整個(gè)會(huì)計(jì)行為的科學(xué)性，為此必須重視會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)及提升。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在的必要性分析。（1）交易或事項(xiàng)存在模糊性與不確定性。在交易的過(guò)程中，如果不能直觀的辨別出交易事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，就非常容易造成交易或事項(xiàng)的模糊性，這種模糊性和不確定會(huì)給會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展埋下隱患，為此就要借助會(huì)計(jì)職業(yè)判斷來(lái)做好這些模糊因素的確認(rèn)。

（2）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。在會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)揮著重要的作用，然而實(shí)際的會(huì)計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變這就使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能做到面面俱到。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)際的運(yùn)用中，需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行運(yùn)用，為此相關(guān)單位以及會(huì)計(jì)工作人員就需要做出科學(xué)的判斷和選擇，以此來(lái)達(dá)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的科學(xué)運(yùn)用。

2.影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主要因素

（1）影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的外部因素。①會(huì)計(jì)法律法規(guī)。在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中，相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)是主要的判斷依據(jù)，這些法律依據(jù)能夠有效的限定會(huì)計(jì)人員的判斷。在實(shí)踐中可以運(yùn)用懲罰等措施來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客觀判斷。在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范是最直接也是最根本的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

②會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。在會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)判斷中，相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠有效的規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠有效的調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)，以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系。

③企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)是非常重要的影響因素。企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)范圍以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)都會(huì)給會(huì)計(jì)職業(yè)判斷造成影響，除此之外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、組織形式以及內(nèi)部管理等諸多因素都會(huì)影響企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

（2）影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)部因素。①知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員要想做出科學(xué)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，就必須具備良好的職業(yè)判斷能力，這種職業(yè)判斷能力需要會(huì)計(jì)人員具有廣泛的知識(shí)，還要具有科學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)和構(gòu)架。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員必須對(duì)本單位的具體業(yè)務(wù)情況有所把握，還要了解相關(guān)的周邊工作內(nèi)容，不斷的積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)現(xiàn)實(shí)情況的有機(jī)結(jié)合實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員會(huì)職能的不斷提升。

②需要和動(dòng)機(jī)。在會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展中，會(huì)計(jì)人員在做出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的時(shí)候會(huì)受到單位相關(guān)管理部門的制約，從而會(huì)為了滿足管理當(dāng)局的需要而在職業(yè)判斷中屈從于管理當(dāng)局的意愿，這就使得會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不能保持客觀中立。在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中，動(dòng)機(jī)會(huì)受到人的價(jià)值觀的影響，如果沒(méi)有高尚的價(jià)值取向，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不能有效的排除利益干擾，造成會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的不規(guī)范性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇區(qū)別

在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策的選擇中，二者的主體是不同的，一般會(huì)計(jì)政策選擇的主體是企業(yè)管理當(dāng)局，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體是適度獨(dú)立地從事工作的會(huì)計(jì)人員。其次二者的客體也存在很大的差異，會(huì)計(jì)政策的客體是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度中的各種會(huì)計(jì)原則、程序及方法，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體與此不同，不僅僅局限于會(huì)計(jì)原則及會(huì)計(jì)政策的選擇和估計(jì)，還包括了會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量及記錄等環(huán)節(jié)。除此之外，二者的立足點(diǎn)也存在很大差異。在會(huì)計(jì)政策的選擇中，會(huì)更多的強(qiáng)調(diào)相關(guān)利益者的利益，還會(huì)涉及到一系列的經(jīng)濟(jì)和管理問(wèn)題。而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷則更多的是從技術(shù)角度來(lái)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用。

三、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的具體措施及建議

1.完善準(zhǔn)則制度的形成機(jī)制。在會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷中，詳細(xì)完善的會(huì)計(jì)規(guī)范及原則能夠?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)判斷提供有效的指導(dǎo)。為此在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，要盡可能細(xì)致的制定相關(guān)的規(guī)范及具體原則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的投資主體趨向多元化，這就要求在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定上，要通過(guò)征求意見(jiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)不同利益成員的有效參加，防止不同利益集團(tuán)間極端會(huì)計(jì)處理行為的發(fā)生。

2.完善公司的治理結(jié)構(gòu)。在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中，完善的公司治理結(jié)構(gòu)能夠有效的約束會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，是一種內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。獨(dú)立董事會(huì)在監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，要將相關(guān)的監(jiān)督結(jié)果向各利益相關(guān)方進(jìn)行具體披露，這樣非常利于各利益相關(guān)方對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)政策的及時(shí)調(diào)整。

3.完善法律約束。在我國(guó)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中，完善的法律機(jī)制能夠很好的約束會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。在會(huì)計(jì)法律法規(guī)中，都會(huì)制定相關(guān)的規(guī)范條款來(lái)處罰會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的不規(guī)范行為。對(duì)于那些虛假的，具有一定誤導(dǎo)性的會(huì)計(jì)信息，可以通過(guò)行政、民事以及刑事處罰來(lái)進(jìn)行規(guī)范。

4.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的建議。會(huì)計(jì)人員要想提高其自身的職業(yè)判斷能力，就要不斷提高自身的會(huì)計(jì)道德素質(zhì)，要不斷的加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)道德相關(guān)的會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，避免違背職業(yè)道德行為的發(fā)生。會(huì)計(jì)人員還要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷的完善會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)判斷技能的不斷提升。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)人員要想做出科學(xué)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷及會(huì)計(jì)政策選擇，就要不斷的提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，通過(guò)觀念的更新及知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷促進(jìn)自身職業(yè)判斷能力的不斷提升。

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