蘇寶程
隨著社會的不斷進步,高等教育的不斷發(fā)展,高職教育也開始在高等教育結(jié)構(gòu)中占據(jù)半壁江山。與普通高校偏重理論性的教學(xué)不同,高職教育偏重職業(yè)性和實用性。高職院校的主要任務(wù)就是為社會輸送大量適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線工作的高素質(zhì)技能型人才。[1]所以,高職教學(xué)必須做到以學(xué)生為根本,沒有學(xué)生的參與,高職教學(xué)無法展開。然而,從目前來看,高職教學(xué)在很大程度上沿用普通高校的教學(xué)模式,對學(xué)生灌輸過多的理論,而忽視培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能。而且教師在課堂教學(xué)中占據(jù)絕對的控制地位,學(xué)生基本處于“失聲”狀態(tài)。這種現(xiàn)象實不利于培養(yǎng)合格的高職人才。因此有必要探討研究在高職教學(xué)中彰顯學(xué)生地位的綜合方法。
學(xué)生是教學(xué)的主體,這是人所共知的道理。但是目前,真正做到“以學(xué)生為中心”開展教學(xué)活動的高職院校還不多。彰顯學(xué)生在高職教學(xué)中的地位,需要堅持相關(guān)教學(xué)原則,采取相關(guān)教學(xué)方法才能實現(xiàn)。
與普通高校不一樣,高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)都有著自身的特色,所以高職教學(xué)必須堅持相關(guān)原則,才能為社會培養(yǎng)出合適的人才。
1.理論與實踐相結(jié)合的原則。高職院校的教學(xué)工作有著自身的特點,必須緊密結(jié)合高職教學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)任務(wù)和學(xué)生的實際情況開展教學(xué)。在課堂教學(xué)中,教師要有意識地將理論知識與實踐結(jié)合起來,引導(dǎo)學(xué)生在實踐過程中主動應(yīng)用理論知識,以此培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用理論知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。高等職業(yè)教育的性質(zhì)和功能是由它培養(yǎng)目標(biāo)的人才類型所決定的,高職院校主要是培養(yǎng)能夠適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線工作的技能型人才。培養(yǎng)目標(biāo)的人才類型是高等職業(yè)教育與社會需求的結(jié)合點,也是它在高職教育體系中的定位點和教學(xué)工作的出發(fā)點。因此,理論與實踐緊密結(jié)合是高職院校教學(xué)建設(shè)的首要原則。
2.因材施教與統(tǒng)一要求相結(jié)合的原則。高職院校的教學(xué)要按照學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)對每一個學(xué)生都提出統(tǒng)一的基本要求,同時,還要正確地對待學(xué)生的個別差異,有針對性地進行教學(xué),因材施教,盡可能使每一個學(xué)生都能得到充分的發(fā)展。當(dāng)然,提倡因材施教,尊重學(xué)生個性差異,并不是主張可以讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣、愛好完全自由地進行學(xué)習(xí),高職院校的教學(xué)工作應(yīng)該從目標(biāo)的確立、教學(xué)的具體實施到其他一系列的教學(xué)環(huán)節(jié)及課外的實訓(xùn)等活動,都要圍繞總的教學(xué)目標(biāo)來進行。達到共同的教學(xué)目標(biāo)是因材施教的出發(fā)點和歸宿。[2]
3.專業(yè)性與綜合性相結(jié)合的原則。專業(yè)性與綜合性相結(jié)合是反映科學(xué)高度分化與高度綜合的發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會分工與整合需要的原則。高職院校教學(xué)建設(shè)的原則,也是反映高等職業(yè)教育教學(xué)過程的基本特點——明確的專業(yè)目的性和職業(yè)崗位針對性。在高等職業(yè)教育中,只有從學(xué)科專業(yè)、學(xué)科與社會、社會各行業(yè)這三者的聯(lián)系上思考問題,才能將高職教育落到實處。高職教育要從學(xué)科教育轉(zhuǎn)向整體化和綜合化的教育,以此培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。[3]一要建立合理的知識結(jié)構(gòu)與智能結(jié)構(gòu);二要用系統(tǒng)化、整體化的觀點,對高職教育的課程體系進行改革;三要構(gòu)建系統(tǒng)化、有邏輯性的課程體系,文科專業(yè)要加強自然科學(xué)教育,而理工科專業(yè)要加強人文教育。而且所有專業(yè)都要加強外語教學(xué)和計算機教學(xué),這兩項技能是現(xiàn)代人才都必須具備的。
只有在堅持以上三項原則的基礎(chǔ)上開展教學(xué),學(xué)生的地位才有可能落到實處。因為高職院校不是要培養(yǎng)純理論性人才,只有做到理論與實踐相結(jié)合,培養(yǎng)過硬的實踐能力,學(xué)生才有可能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。由于先天遺傳和后天環(huán)境的影響,學(xué)生與學(xué)生之間各有差異,只有做到因材施教,學(xué)生才能在教育教學(xué)中找到適合自己發(fā)展的道路?,F(xiàn)在的社會瞬息萬變,學(xué)生在牢固掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上具備綜合知識,能夠在競爭激烈的社會中占據(jù)有利的地位。因此,要想在高職教學(xué)中彰顯學(xué)生的地位,必須堅持以上三項教學(xué)原則。當(dāng)然,要實現(xiàn)上述這些教學(xué)原則,還需要依靠合適的教學(xué)方法,這樣才能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性,愿意全身心地投入到教學(xué)活動中。
要彰顯學(xué)生在高職教學(xué)中的地位,就要將課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生成為課堂的主人。事實證明,采用新型教學(xué)法可以有效實現(xiàn)這一點。
1.發(fā)現(xiàn)教學(xué)法。發(fā)現(xiàn)教學(xué)法是教師不將教學(xué)結(jié)論直接告訴學(xué)生,而是讓學(xué)生通過探索,自主發(fā)現(xiàn)結(jié)論的教學(xué)方法。這種教學(xué)法有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和創(chuàng)造性,由于知識是學(xué)生自己動手動腦獲得的,更容易保持、鞏固和遷移。
在使用發(fā)現(xiàn)教學(xué)法時,高職教師要注意向?qū)W生解釋清楚教材性質(zhì)和學(xué)習(xí)情境,讓學(xué)生對學(xué)習(xí)方向產(chǎn)生清晰的認(rèn)識,對問題形成整體感知,然后根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)實際經(jīng)驗組織教材。教師要在仔細研究學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計一個系統(tǒng)性的發(fā)現(xiàn)過程。其中最重要的步驟是仔細設(shè)計問題和例子,保證參考資料的充足,這樣才能保障學(xué)生的發(fā)現(xiàn)過程。在安排教材的邏輯結(jié)構(gòu)時,要根據(jù)學(xué)生的心理發(fā)展水平設(shè)計,為學(xué)生準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)材料要難度適中。如果學(xué)習(xí)材料太容易,會使學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣;如果學(xué)習(xí)材料太難,學(xué)生容易喪失自信心,產(chǎn)生挫敗感。所以教師要根據(jù)高職學(xué)生的接受能力組織教學(xué)。
發(fā)現(xiàn)教學(xué)法能夠很好地凸顯學(xué)生在教學(xué)中的主體作用,學(xué)生只要經(jīng)過努力就可以完成學(xué)習(xí)任務(wù),可以有效激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。
2.情境教學(xué)法。所謂情境教學(xué)法,是指教師在教學(xué)過程中有目的、有組織性地創(chuàng)設(shè)或引入以形象為主體、具備一定情緒色彩的場景,以激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生一定的態(tài)度體驗,從而幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的教學(xué)法。這種教學(xué)法的核心在于激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在情感,能夠體現(xiàn)學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位。
在高職課堂中使用情境教學(xué)法時,教師要注意以下幾點。首先,教師要向?qū)W生提出合理的問題,因為情境教學(xué)過程與實際解決問題的過程相似,教師應(yīng)該提出比較現(xiàn)實的問題讓學(xué)生思考,如讓學(xué)生思考計算機如何編程,機械設(shè)備如何制造工業(yè)產(chǎn)品等實際問題;其次,鼓勵學(xué)生收集材料,讓學(xué)生通過實地考察、測量或?qū)嶒?,搜集和整理相關(guān)資料,如事物發(fā)生的變化等;再次,讓學(xué)生在收集資料的基礎(chǔ)上形成假設(shè),進一步思考問題。假設(shè)形成后,學(xué)生要主動檢驗自己的假設(shè),通過類似的情境對觀察到的現(xiàn)象進行檢驗,進而形成正確的結(jié)果,并將之納入自己的知識體系。這樣的過程可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中充滿好奇和質(zhì)疑,有效地培養(yǎng)了他們的思考能力和動手能力。
3.合作教學(xué)法?,F(xiàn)代社會的競爭越來越激烈,但是合作精神是每個人都必不可少的,民主、寬容和合作是社會對每個人的基本要求,所以高職教學(xué)必須培養(yǎng)學(xué)生的合作精神,合作教學(xué)法可以實現(xiàn)這一目標(biāo)。這是一種社會性的教學(xué)方式,可以形成學(xué)生之間相互認(rèn)同和相互接納的優(yōu)秀品質(zhì)。合作教學(xué)的特征是整合性、協(xié)作性和互動性,有利于學(xué)生開展人際交流,并讓每個學(xué)生發(fā)揮所長,增強學(xué)習(xí)自信心,達到因材施教的效果,為此,教師必須重視這種教學(xué)法。
首先,在課堂教學(xué)中,教師要合理分工,讓學(xué)生以分擔(dān)責(zé)任的方式完成合作追求的共同目標(biāo)。教師要考慮每個學(xué)生的能力、經(jīng)驗和個性,使其與要完成的任務(wù)相匹配;其次,教師要鼓勵學(xué)生密切配合。引導(dǎo)學(xué)生制定合作計劃,把任務(wù)分?jǐn)偨o每個學(xué)生,培養(yǎng)他們的責(zé)任感和合作意識,同時也能達到讓學(xué)生做學(xué)習(xí)主人的目的。
以上幾種教學(xué)方法各有所長,各有特色,實際上,在大多數(shù)情況下,教師是綜合運用教學(xué)方法,旨在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,凸顯他們的地位。
如今的社會競爭已經(jīng)到了“白熱化”的階段,為了讓高職生在日后的社會競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,教師必須培養(yǎng)學(xué)生過硬的綜合素質(zhì),增強他們的“含金量”。為此,教師必須在教學(xué)過程中凸顯學(xué)生的地位,讓他們成為課堂的主人,因材施教,并讓他們自主思考,積極動手,這樣培養(yǎng)出來的高職生才是社會所需要的人才!
[1]李新娥.高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2006(14):97-98
[2]王欣.提高高職學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動性的思考[J].中國科技博覽,2010(36):12-13
[3]朱紅英.高職學(xué)生“多元化”英語自主學(xué)習(xí)體系的構(gòu)建與實施[J].寧波工程學(xué)院學(xué)報,2009(2):8-9