○劉德強

一切為了群眾,一切依靠群眾”的群眾觀點是馬克思主義的根本觀點，也是我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革事業(yè)無往不勝的傳家寶。組工干部作為“管”黨員的黨員，“管”干部的干部，肩負著為改革發(fā)展事業(yè)提供堅強組織保證的重要歷史使命，其工作職責和雙重身份決定了組工干部更應(yīng)率先增強群眾意識、模范堅持群眾路線、自覺接受群眾監(jiān)督，爭做黨的群眾路線教育實踐活動的先行者，爭做踐行群眾觀點的排頭兵。

一、增強群眾意識，尊重群眾主體地位

群眾觀點是共產(chǎn)黨員從事革命與建設(shè)工作的出發(fā)點和歸宿。組工干部作為共產(chǎn)主義的先鋒戰(zhàn)士，作為服務(wù)群眾的人民公仆，必須率先增強群眾意識，尊重群眾的主體地位。

首先，要尊重群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。人類社會的發(fā)展進步，主要表現(xiàn)為社會物質(zhì)財富的日益增長、精神財富的不斷積累以及社會制度的新舊交替等方面。而人民群眾是社會物質(zhì)財富的主要生產(chǎn)者，是人類精神財富的智慧源泉，是推動社會變革的實踐主體和根本力量。因此，對人民群眾在社會歷史發(fā)展中的主體地位必須予以充分尊重。在中國幾千年光輝燦爛的歷史文化中，“民為貴，君為輕”的名言，“水能載舟，亦能覆舟”的警句，都喻示著人民群眾在歷史實踐中的主體地位和重要作用。封建社會的統(tǒng)治階級尚能體認到尊重人民群眾的重要性，更何況我們以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨的共產(chǎn)黨的干部呢？組工干部肩負著為黨的事業(yè)發(fā)展選人用人的重任，其崗位的特殊性和重要性，往往被別人高看一眼，厚愛一層，對他們格外尊重。對于這份情感，組工干部更應(yīng)保持清醒頭腦，克服盲目的優(yōu)越感。要深刻認識到自己來源于人民群眾，永遠是人民群眾的一分子。黨和人民賦予自己的光榮使命和神圣職權(quán)，就是為了更好地服務(wù)人民群眾，而不能以此作為謀取私利的資本。要堅持思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，生活上關(guān)心群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。這樣，在工作中才能切實貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，忠實履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

其次，要相信群眾，凝聚群眾的力量。人民群眾是我們的力量之本、智慧之源，是推動社會前進的主體。中國共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民取得革命、建設(shè)和改革的偉大成就，一個根本原因，就在于黨始終深深地扎根于人民群眾之中，相信、凝聚和發(fā)揮人民群眾的智慧力量和首創(chuàng)精神。無數(shù)歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨員干部把群眾觀點和群眾路線貫徹好了，我們的事業(yè)就能夠勝利發(fā)展、一馬平川；什么時候黨員干部脫離了群眾觀點和群眾路線，我們的事業(yè)就會遇到挫折、遭受損失。組織部門是我們黨的重要職能部門，在黨的基層組織、黨員隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)方面，負有十分重要的責任。干部選得準不準，班子配得好不好，黨的基層組織戰(zhàn)斗力強不強、黨員能不能發(fā)揮先鋒模范作用，直接關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。所以，組工干部要做好各項工作，就要在黨員干部隊伍中充分相信群眾，凝聚群眾的聰明才智和集體力量，做到“問政于民，問需于民，問計于民”，把黨員干部與基層群眾的想法、需求和力量統(tǒng)一起來。

再次，要關(guān)心群眾，實現(xiàn)群眾的愿望。毛澤東同志曾指出，我們黨的事業(yè)要想得到人民群眾的衷心擁護和大力支持，那么，我們“就得和群眾在一起，就得去發(fā)動群眾的積極性，就得關(guān)心群眾的痛癢，就得真心實意地為群眾謀利益。”胡錦濤同志也指出：黨員干部“要深入實際、深入基層、深入群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的意愿，集中群眾的智慧，使我們作出的決策、采取的措施、推行的工作更加符合客觀實際和規(guī)律，更加符合廣大人民的意愿和要求。”組工干部要做好黨的干部組織工作，更要關(guān)心群眾、深入群眾、造福群眾。想問題、做決策、辦事情，時時、處處、事事都要為群眾著想，聽取群眾的心聲，尊重群眾的愿望，采納群眾的建議，增進與人民群眾的感情。實踐證明，心系群眾，尊重群眾意愿，有利于實現(xiàn)人民群眾的主體地位，有利于黨群關(guān)系、干群關(guān)系的融洽和統(tǒng)一。通過尊重群眾意愿切實服務(wù)群眾來凝聚、組織、宣傳和教育群眾，有效調(diào)動和激發(fā)蘊藏在群眾中間的巨大創(chuàng)造活力，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強有力的保證。

二、堅持群眾路線，維護群眾切身利益

組工干部要踐行群眾觀點，必須堅持群眾路線，深入群眾，聯(lián)系群眾，為了群眾，以實際行動切實維護和實現(xiàn)群眾的根本利益。當前，我們正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，組工干部要深刻理解為民務(wù)實清廉的主要內(nèi)容，宣傳好、組織好、落實好各項規(guī)定動作，根據(jù)本單位特點，創(chuàng)新工作模式，及時發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。

首先，回歸群眾，接受群眾檢驗。組工干部要摒棄官僚主義、形式主義和干部特殊化，置身于群眾之中，把自己真正當成是普通群眾的一員，貫徹落實“從群眾中來，到群眾中去”、“集中起來，堅持下去”的思想。一方面堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。組工干部來源于群眾，身為黨員干部，應(yīng)保持群眾本色不改，回歸群眾，把組織工作與群眾工作、自身利益與群眾利益統(tǒng)一為一體；另一方面俯下身子，到群眾中開展調(diào)查研究，從群眾中尋找答案，引導(dǎo)群眾貫徹落實。組工干部開展組織工作要從群眾中獲取原始而真實的第一手資料、思想和觀點，進行總結(jié)、凝練之后回歸群眾，接受群眾生產(chǎn)生活實踐的檢驗，然后再進行反饋修改提升，使之成為黨組織和組織部門的工作方針、政策和方案，并用于指導(dǎo)群眾路線的各項實踐活動。

其次，為了群眾，維護群眾利益。黨的群眾觀點和群眾路線的本質(zhì)和目的是全心全意為人民服務(wù)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。組織部門和組工干部是受黨的委托為黨管理黨員、干部和人才。制定方針、政策，選好管好用好黨員、干部和人才的出發(fā)點和歸宿點是如何更好地實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益；在行動上和實踐中，不斷與時俱進，掌握和改進群眾工作方法，把握矛盾凸現(xiàn)期群眾的思想動態(tài)和需求，要善于傾聽群眾呼聲，理解群眾心聲，站在群眾的角度和立場想問題辦事情，把群眾的事當成自己的事認真對待，盡量滿足群眾合理訴求，化解群眾內(nèi)部矛盾，做到群眾利益無小事，構(gòu)建和諧的黨群、干群關(guān)系。對涉及到群眾利益的問題不回避、不遮掩、不搪塞，要與群眾談心，找準問題的主要矛盾，做到主動了解、主動分解、主動化解。

三、接受群眾監(jiān)督，樹立組工干部新形象

組織工作是一項事關(guān)群眾切身利益的重要工作。做好組織工作，選拔任用群眾滿意、群眾公認的領(lǐng)導(dǎo)干部需要群眾評價監(jiān)督；做好群眾工作，需要群眾參與融入，發(fā)揮群眾主體作用。黨的十七大指出:“要健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道,依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)?！秉h的十八大再次強調(diào)：“必須堅持人民主體地位。中國特色社會主義是億萬人民自己的事業(yè)。要發(fā)揮人民主人翁精神，堅持依法治國這個黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務(wù)和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，更好保障人民權(quán)益，更好保證人民當家作主?！币虼私M織部門和組工干部在開展工作時，凡涉及群眾切身利益的重大決策和工作都要向社會公開，接受群眾監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

接受群眾監(jiān)督，做好群眾工作和組織工作一要用群眾觀點指導(dǎo)工作。群眾觀點是馬克思主義的根本觀點，組織干部要用群眾觀點指導(dǎo)工作。組工干部自身要嚴于律己，搭建便于群眾參與的干部人事工作信息平臺，擴大黨務(wù)公開，保障人民群眾的知情權(quán)，做到相信群眾，深入群眾，關(guān)心群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，站在群眾立場想問題辦事情，圍繞維護和實現(xiàn)群眾利益開展工作；同時嚴格選拔管理黨員干部，以群眾觀點為指導(dǎo)做好選人用人工作，讓人民群眾參與干部選拔工作，把具有群眾基礎(chǔ)、得到群眾認可和評價的干部選拔上來，形成一股“樹立群眾觀點，堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督”的優(yōu)良黨風政風民風，為發(fā)展黨的事業(yè)和維護群眾利益提供堅強保證。二要開展群眾滿意度測評改進工作。開展群眾滿意度測評，把人民滿意不滿意作為檢驗組織工作的標準，作為加強和改進組織工作的動力，提高群眾滿意度。組織部門和組工干部開展群眾滿意度測評，就是要敞開大門讓群眾了解、關(guān)心、參與、評價組織工作，敞開心扉聽民聲，主動征求群眾意見、自覺接受群眾評議與監(jiān)督，在群眾的幫助下找到工作的成績和差距，明確今后努力的方向和目標，提高組工干部服務(wù)群眾的水平，樹立組工干部的形象，推動組織工作的長遠發(fā)展進步。三要讓權(quán)力在陽光下運行，取信于民。完善制約和監(jiān)督機制，面向社會和群眾公開，設(shè)立舉報電話、干部工作舉報信箱，聘請干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，在黨建網(wǎng)站開辟組織部長信箱、網(wǎng)上舉報專欄，形成覆蓋面廣、渠道暢通、信息共享的輿情采集系統(tǒng)，讓群眾參與監(jiān)督評議，使組工干部手中人民所賦予的權(quán)力在陽光下運行，從而消除群眾的猜忌和疑慮，以實際行動和事實取信于民，真正做好群眾的組織、宣傳、教育和服務(wù)工作，提高群眾工作的有效性。