宋啟哲,過貴元,林 琳,馬 琳
(本文編輯:史新中)
數(shù)字化療養(yǎng)院是療養(yǎng)院現(xiàn)代化建設發(fā)展的必然趨勢,是療養(yǎng)院加強內(nèi)涵建設、提升服務質(zhì)量、提高管理水平的現(xiàn)實需要。近年來,我院以承擔全軍數(shù)字化療養(yǎng)院建設試點任務為契機,以總部下發(fā)的《軍隊數(shù)字化醫(yī)院療養(yǎng)院建設實施方案》為依據(jù),立標準定規(guī)劃,建制度強管理、抓落實促運用,數(shù)字化療養(yǎng)院建設工作穩(wěn)步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展,取得了良好成效?,F(xiàn)將具體做法和體會報告如下。
1.1 理念先行抓籌劃 數(shù)字化療養(yǎng)院建設,既對療養(yǎng)院原有的管理模式和工作流程進行徹底改造,又對設備、資金、技術和人才提出很高要求,必須把握時代脈搏、適應發(fā)展潮流,牢固樹立信息化在療養(yǎng)院建設中的主導作用,以全新的思想理念和運行模式推進數(shù)字化建設[1-2]。建設伊始,我院組織人員到數(shù)字化建設成效顯著的軍地知名醫(yī)院參觀見學,邀請軍內(nèi)外知名專家會診把脈,對照先進找差距,確立以數(shù)字化療養(yǎng)院建設為先導的發(fā)展戰(zhàn)略。遵循“頂層設計要新,系統(tǒng)涵蓋要全,功能表現(xiàn)要實”的總體原則,制定了《數(shù)字化療養(yǎng)院建設規(guī)劃》、《數(shù)字化療養(yǎng)院建設實施方案》,增強了建設的預見性,提高了建設的針對性,保持了建設的先進性。
1.2 任務牽引抓研發(fā) 著眼基于信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)能力建設的需要,構建了療養(yǎng)院衛(wèi)勤指揮專網(wǎng),開發(fā)了《基于數(shù)據(jù)庫技術的戰(zhàn)備物資管理系統(tǒng)》和《野戰(zhàn)醫(yī)療所移動信息保障系統(tǒng)》,并組織網(wǎng)上組織指揮、批量傷員通過、遠程會診等演訓活動,提高了訓練質(zhì)量;著眼滿足療養(yǎng)業(yè)務建設發(fā)展需要,在穩(wěn)定運行總部下發(fā)的《軍隊療養(yǎng)院信息管理系統(tǒng)》的基礎上,開發(fā)了療養(yǎng)院健康管理信息系統(tǒng),將療養(yǎng)、醫(yī)療、體檢三大主營業(yè)務所依托的信息系統(tǒng)與檢驗信息系統(tǒng)、影像存儲與傳輸系統(tǒng)、心電信息系統(tǒng)等輔助軟件系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)融合,實現(xiàn)了一個平臺全維展現(xiàn)各類診療信息的目的;著眼提升療養(yǎng)院首長機關辦公效能的需要,依托上級統(tǒng)配的網(wǎng)絡辦公自動化系統(tǒng),開發(fā)了智能辦公綜合信息平臺,實現(xiàn)了信息共享和辦公自動化的目的,提高了管理水平。
1.3 集智攻關抓協(xié)作 集智是創(chuàng)新的關鍵,加強數(shù)字化療養(yǎng)院建設,必須吸納最新技術成果,走軍民融合式發(fā)展路子,變自我發(fā)展為廣泛借鑒,變封閉研制為聯(lián)合攻關,變?nèi)姘l(fā)展為重點突破[3-5]。2010年我院與浙江大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,掛牌成立了浙江大學數(shù)字化療養(yǎng)院研發(fā)基地,集成專家智慧,頂層設計、高端引領,確保建設的前瞻性和務實性。采取軍民共建,優(yōu)勢互補、聯(lián)合推進方式,與浙江和仁科技有限公司簽訂合作建設協(xié)議,共同研發(fā)《新一代療養(yǎng)院信息系統(tǒng)》。療養(yǎng)院的研發(fā)人員與浙江和仁科技公司科研人員共同組成研發(fā)項目組,連署辦公,聯(lián)合研發(fā),既培養(yǎng)了人才,又推動了工作落實。
2.1 搭建網(wǎng)絡構架 聯(lián)勤體制編制調(diào)整后,我院成為集療養(yǎng)、醫(yī)療、康復、保健、體檢等多種業(yè)務于一體的大型綜合性療養(yǎng)院,編有3個療養(yǎng)區(qū)、1個中心醫(yī)院(含2個院區(qū)),保障任務除干部療養(yǎng)、特勤療養(yǎng)和體系部隊醫(yī)療外,還擔負基地保障和機動保障任務,業(yè)務門類迥異、保障任務繁重、院區(qū)布局分散(院區(qū)間最遠直線距離達12公里)。通過舊網(wǎng)改造,鋪設新纖,建成了覆蓋全院的光纖骨干網(wǎng)和接入網(wǎng),全網(wǎng)光纖總長度達到40.6公里,各套網(wǎng)絡均具備千兆主干網(wǎng)、百兆到桌面的功能;依托“鑫諾一號”衛(wèi)星,搭建了遠程醫(yī)學教育與會診信息平臺,達到了網(wǎng)絡互聯(lián),數(shù)據(jù)共享的目的;開發(fā)了視頻會議系統(tǒng),實現(xiàn)了全院性授課輔導、討論交流、遠程觀摩、測試監(jiān)考等功能[6]。
2.2 夯實支撐條件 數(shù)字化建設,設施設備是重要的支撐條件。我院把設施設備建設作為信息化建設的主要任務來抓。投入1000余萬元,配置了高性能服務器40余臺,終端計算機1100余臺,接入信息點2600余個,數(shù)字化接口A類醫(yī)療設備155臺(件);完善了對所有聯(lián)網(wǎng)計算機設備的防病毒系統(tǒng),配備了“一機雙網(wǎng)”隔離卡,購置了信息中心備份系統(tǒng),提高了網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)的容災能力和安全保障水平;新建了三個總面積約1000平方米計算機知識和系統(tǒng)應用培訓場所,擁有75臺培訓專用計算機和相關配套的教學設施,可以對各類人員進行崗前培訓與考核。
2.3 整合異構系統(tǒng) 長期以來,療養(yǎng)院應用的信息系統(tǒng)種類多而且各自獨立運行,包括療養(yǎng)管理系統(tǒng)、軍衛(wèi)工程、醫(yī)療保險、會計核算、軍財工程、衛(wèi)生經(jīng)濟管理、醫(yī)療設備管理、物資管理、體檢系統(tǒng)、檢驗系統(tǒng)、門卡管理、一卡通等12個系統(tǒng)。其中有5個系統(tǒng)屬于單機版軟件,7個系統(tǒng)屬于網(wǎng)絡軟件。這些系統(tǒng)分布在10個數(shù)據(jù)庫中,數(shù)據(jù)庫平臺既有Oracle數(shù)據(jù)庫,也有SQL server數(shù)據(jù)庫,形成了一個個“信息孤島”。為此,我院應用基于Web Service的異構系統(tǒng)整合技術,對這些內(nèi)部遺留的信息系統(tǒng)進行整合,使各類異構系統(tǒng)之間能夠互連、互通、互操作??傮w技術框架共分為3個分系統(tǒng):一是集成分系統(tǒng),主要完成舊有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成;二是數(shù)據(jù)中心分系統(tǒng),主要完成數(shù)據(jù)的匯總、存儲;三是業(yè)務分系統(tǒng),主要完成全成本核算、療養(yǎng)院運行監(jiān)控等業(yè)務[7]。在這一技術的基礎上,我院自主研發(fā)了《軍隊療養(yǎng)院財經(jīng)信息管理平臺》,并與“財”有關的十余個信息系統(tǒng)進行高效整合,財經(jīng)管理水平顯著提升,研究成果獲得2012年度軍隊科技進步二等獎。
3.1 加強組織管理 數(shù)字化療養(yǎng)院建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及方方面面,需要有堅強的領導、嚴密的措施來保證工作落實。為此,我院成立了以院長、政委為組長的數(shù)字化療養(yǎng)院建設領導小組,對數(shù)字化建設實施統(tǒng)一領導,統(tǒng)籌規(guī)劃;成立業(yè)務副院長牽頭,部門領導參與的辦公室,負責規(guī)劃落實、技術指導等工作,做到每周有專人檢查、每月有專項調(diào)研,每季有專題匯報;成立以信息科主任為組長的項目管理組,確保上級配發(fā)的各類系統(tǒng)平穩(wěn)運行,自主研發(fā)的軟件系統(tǒng)符合標準,新引進的軟件系統(tǒng)能與原有成熟運行軟件的技術體制一致、數(shù)據(jù)結構相符、接口規(guī)范統(tǒng)一、系統(tǒng)銜接良好[8]。
3.2 完善制度機制 療養(yǎng)院先后制定了《數(shù)字化建設項目審批制度》、《軟件應用研發(fā)管理制度》、《網(wǎng)絡維護管理制度》、《網(wǎng)絡安全管理規(guī)定》等八項制度,用完善的制度促進工作有序推進,高效運轉(zhuǎn);建立項目實施效果的科學評估機制,對項目實施前和實施后分別進行評估,提高項目實施的質(zhì)量;建成以網(wǎng)絡基礎資源為核心的安全運行管理平臺,實現(xiàn)對全網(wǎng)信息資源集中動態(tài)管理,對網(wǎng)絡運行情況的實時監(jiān)控、流量監(jiān)測、故障處理和違規(guī)處理。使領導機關能夠瀏覽、調(diào)閱網(wǎng)絡數(shù)據(jù),利用數(shù)據(jù)進行分析和決策。
3.3 培養(yǎng)信息人才 人才是數(shù)字化療養(yǎng)院建設的主體。療養(yǎng)院與軍隊醫(yī)院相比,信息科創(chuàng)建時間短,專業(yè)技術人員較少,技術培訓機會不多。為此,我院一方面采取選送上學、外出進修、在職培訓、工作幫帶等方式,加強人才培養(yǎng),提高人員素質(zhì);另一方面采取選調(diào)非現(xiàn)役文職、人事代理、聘用等方法,積極引進信息人才,配齊配強技術人員。目前全院已有信息工程技術人員40名,其中具有碩士學位以上人員5名。在建強專業(yè)化信息工程技術人才隊伍的同時,我院還采取個人申請與科室推薦相結合的方式,選拔了58名精通本職業(yè)務、熟悉信息技術的一線科室人員,組成信息技術普及與推廣的基層骨干人才庫,擔負科室技術指導、安全巡查和推廣應用工作,達到了激發(fā)人才潛力、降低人力成本、提高管理效能的目的。
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