張 鍵
(中國(guó)石化集團(tuán)江漢石油管理局建筑工程公司,湖北 潛江 433122)
黨的十八大明確指出:中國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)戰(zhàn),其難度可想而知。當(dāng)前,油田深化改革、企業(yè)重組,面臨著用工形式的多樣化、利益分配的多元化、員工訴求的復(fù)雜化,給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,做到與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)該引起廣大政工干部深思。如何讓思想政治工作“貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近隊(duì)伍建設(shè)、貼近和諧穩(wěn)定”是做好思想政治工作的一條歷史經(jīng)驗(yàn),也是思想政治工作應(yīng)遵循的基本原則,又是增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性的根本保證。
長(zhǎng)期以來(lái),思想政治工作在黨的事業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用,是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東說(shuō)過(guò):“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線?!痹谛聲r(shí)期尤其如此。江漢油田具有做好思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),在這方面也取得過(guò)豐碩成果,長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們:企業(yè)黨建思想政治工作只有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合,才會(huì)充滿生機(jī)與活力。
一是堅(jiān)持把形勢(shì)任務(wù)教育、正確輿論引導(dǎo)、先進(jìn)典型選樹(shù),貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),是企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。思想政治工作必須圍繞這一重點(diǎn),著力“三抓”。抓形勢(shì)任務(wù)教育,提振科學(xué)發(fā)展的信心;抓輿論導(dǎo)向,引領(lǐng)正確的發(fā)展方向;抓典型選樹(shù)宣傳,掀起比學(xué)趕幫超的熱潮。抓形勢(shì)任務(wù)教育,要緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合國(guó)情、局情、廠情,以報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、職工代表大會(huì)等形式,講清形勢(shì)任務(wù),化解矛盾,理順情緒,變壓力為動(dòng)力,激發(fā)職工的正能量。抓輿論導(dǎo)向,以企業(yè)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等媒介為載體,營(yíng)造濃厚的思想政治工作氛圍,以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以良好的情操教育人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,給職工提供優(yōu)質(zhì)的精神食糧。抓典型選樹(shù)宣傳,榜樣的力量是無(wú)窮的,通過(guò)樹(shù)身邊的典型,通過(guò)示范引領(lǐng),使大家學(xué)有先進(jìn),趕有目標(biāo),掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽熱潮。這“三抓”既是傳統(tǒng)方法,也是企業(yè)需要,員工認(rèn)可,常抓常新,不可或缺的手段。企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)中,如果以此為牽引,輔以相應(yīng)競(jìng)賽,不僅能有效地提振信心,鼓舞士氣,確保主題活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)深入,高潮迭起,而且可以不斷提升員工群眾情系企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的思想情懷,進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏。
二是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為抓手,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。要通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),激勵(lì)各級(jí)組織和黨員在破解難題、開(kāi)拓市場(chǎng)、降本增效中,把黨的旗幟樹(shù)起來(lái),把黨員身份亮出來(lái),使黨建思想政治工作更加結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,更具有操作性和現(xiàn)實(shí)性。同時(shí),要針對(duì)部分非在職黨員文化層次高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多、工作熱情大的特點(diǎn),通過(guò)聘請(qǐng)他們擔(dān)當(dāng)單位“信息員”、“宣傳員”和“調(diào)解員”等,讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展穩(wěn)定建言獻(xiàn)策,發(fā)揮作用,成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量。
三是大力開(kāi)展安全文化創(chuàng)建活動(dòng)。人的因素是第一位的,只有確保了人的本質(zhì)安全,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),做好安全工作,任重而道遠(yuǎn)。加強(qiáng)安全文化建設(shè),要在現(xiàn)有軟硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),多做暖人心、動(dòng)人心、穩(wěn)人心的工作,使生產(chǎn)一線員工能夠集中精力遵章操作,確保安全生產(chǎn)。要通過(guò)創(chuàng)建“青年安全示范崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”,強(qiáng)化共青團(tuán)員、共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)中的示范引導(dǎo)作用。要采取多種形式,通過(guò)多渠道,加強(qiáng)安全文化陣地的建設(shè),進(jìn)行全過(guò)程、全方位的安全理念、安全價(jià)值觀的宣傳灌輸,形成人人懂安全、人人講安全、人人管安全、群防群治的安全文化氛圍。
促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)班子是龍頭,黨員干部是中堅(jiān),員工群眾是主力。抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè),是黨建思想政治工作體現(xiàn)組織保障、思想保障的有效途徑。
首先,以打造“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)、“四有”(堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn))的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為目標(biāo),努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)班子成員和廣大干部牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。要以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí),抓好個(gè)人自學(xué),運(yùn)用各種學(xué)習(xí)平臺(tái),不斷提高理論素養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)決果斷地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。要在加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)的同時(shí),加強(qiáng)道德修養(yǎng),陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界;加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng),增強(qiáng)紀(jì)律觀念,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同上級(jí)組織保持高度一致;加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),做到治企興業(yè)有新舉措、求真務(wù)實(shí)有新要求、廉潔從業(yè)有新成效。
其次,全體共產(chǎn)黨員要始終保持先進(jìn)性,以堅(jiān)定的政治信念、飽滿的工作熱情和踏實(shí)的工作作風(fēng),在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中樹(shù)形象、展風(fēng)采、站排頭、做表率。要通過(guò)“建標(biāo)、對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”,讓廣大黨員比出差距,比出方向,比出壓力,比出干勁,比出成果,自覺(jué)做到思想覺(jué)悟高于群眾、安全責(zé)任強(qiáng)于群眾、業(yè)務(wù)技能精于群眾、工作業(yè)績(jī)優(yōu)于群眾;自覺(jué)做到“五帶頭”,即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。
再次,以“業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬”為抓手,強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。要深入貫徹《員工守則》,規(guī)范員工行為,引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè),培育團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。要全面提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,主要是制訂完善系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和激勵(lì)措施,加大培訓(xùn)力度,讓人人都能掌握一門專業(yè)、熟練一門技能。重點(diǎn)是培養(yǎng)急需的、緊缺的、關(guān)鍵工種的技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才。要想提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性,就必須不斷創(chuàng)新技能人才的培訓(xùn)方式,將傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代培訓(xùn)方法有機(jī)結(jié)合,采取名師帶徒、觀摩考察、校企合作、訂單培養(yǎng)等多種靈活有效方式和網(wǎng)上在線培訓(xùn)、送教上門、多媒體授課等多種途徑,變單一技能培訓(xùn)為復(fù)合技能培訓(xùn)、變指令性培訓(xùn)為“訂單式”培訓(xùn)、變“封閉式”培訓(xùn)為“開(kāi)放式”培訓(xùn)、變課堂培訓(xùn)為案例與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的培訓(xùn),全面提高培訓(xùn)效果。要緊密結(jié)合油田企業(yè)人力資源“十二五”發(fā)展規(guī)劃及職工培訓(xùn)規(guī)劃要求,結(jié)合各生產(chǎn)板塊、各二級(jí)單位生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,以提高油田企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的,以推廣新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,把培訓(xùn)工作抓實(shí)抓好。在加強(qiáng)員工培訓(xùn)的同時(shí),對(duì)思想素質(zhì)高、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工給予大膽提拔使用。這樣既為企業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支撐,也為想干事、能干事、干成事的員工提供了發(fā)展平臺(tái)。
唯物辯證法告訴我們:和諧是相對(duì)的,不和諧是絕對(duì)的,就像運(yùn)動(dòng)是絕對(duì)的,靜止是相對(duì)的,總是從不和諧走向和諧。因此,和諧是穩(wěn)定協(xié)調(diào)的標(biāo)志,和諧也始終處于變化發(fā)展的狀態(tài),不斷由低級(jí)到高級(jí),由局部到整體,由單純到復(fù)雜地發(fā)展著,從而走向穩(wěn)定。
員工是興企之本,是辦企之根,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證和永不枯竭的泉源。思想政治工作要帶著對(duì)員工的深厚感情做工作,既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。
一是要尊重每一名員工。溫家寶總理曾經(jīng)指出:我們所做的一切,都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán),讓社會(huì)更加公正、更加和諧。尊重每一名員工,就是尊重我們的企業(yè),尊重每一名員工就是最具體最有效的思想工作。要堅(jiān)持做到在制定企業(yè)規(guī)劃時(shí),充分體現(xiàn)員工的愿望和利益,要把企業(yè)發(fā)展需要和個(gè)人成長(zhǎng)需要統(tǒng)一起來(lái),實(shí)現(xiàn)人企共贏;在日常管理上,尊重員工的主體地位和首創(chuàng)精神,為員工提供學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新發(fā)展、建功立業(yè)的平臺(tái),營(yíng)造家一樣的氛圍,讓員工都能發(fā)揮各自所長(zhǎng),互相配合協(xié)調(diào)。
二是要讓員工群眾共享改革發(fā)展成果。以扶貧幫困為重點(diǎn),針對(duì)困難員工、下崗員工,多做一些“雨中送傘”、“雪中送炭”的工作,真正讓改革發(fā)展成果惠及到各個(gè)利益群體。
三是要傾心盡力為員工辦實(shí)事好事。圍繞員工最想、最盼、最急的事,要把好事做好,多做溫暖工程,少玩花拳繡腿。從大處著眼,小處著手,在政策框架內(nèi)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。這樣做,不僅是融洽黨群干群關(guān)系的需要,更是構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有通過(guò)一件件工作、生活中的實(shí)事、好事暖和人心,穩(wěn)定隊(duì)伍,才能為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,必須要遵循它的客觀規(guī)律,必須要在人的身上下工夫、做文章、動(dòng)腦筋。具體而言,做到“三個(gè)貼近”:即貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近隊(duì)伍建設(shè)、貼近和諧穩(wěn)定;“三大力度”:即加大提神鼓勁力度、加大素質(zhì)提升力度、加大人文關(guān)懷力度。只有這樣,才能收到思想政治工作的良好效果,才能推進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
[1]程皓.淺論如何做好井隊(duì)職工一人一事思想政治工作[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào),2012(02):60-61.
[2]李悅武.淺論如何因勢(shì)利導(dǎo)做好青年思想政治工作[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào),2012(05):70-72.