■中共五寨縣委常委、組織部長 左 峰

題記：樹苗稚嫩，扎根沃土，歷經(jīng)風雨，可至參天，身正葉盛，供人納涼。對于一名組工干部來講，自己就是一棵小樹，在黨和人民這塊肥沃土壤中，不斷汲取營養(yǎng)，完善自己，努力成長為一棵根壯葉盛的大樹，變棟成才，為人民服務。

我是一名基層組工干部，參加工作30年來，先后在忻州市委組織部青干科、綜合科、干部科和偏關、五寨兩縣組織部長崗位上工作過，一直身處組織工作的第一線，二十幾年的組織工作實踐告訴我，要想成長為一名優(yōu)秀組工干部，必須胸懷對黨的忠誠，苦練內(nèi)功，以對組織工作的至深迷戀鑄就干部成長的階梯和基層組織的基石。

勤奮好學練內(nèi)功，學以致用創(chuàng)佳績

組織工作的特性，要求組工干部必須具備更加堅定的黨性，更加過硬的素質(zhì)。學習是達到上述要求的重要途徑和主要手段。多年來，我堅持把學習作為干好工作的前提，逐步養(yǎng)成了“1+2”學習習慣，每天結(jié)合工作的安排部署，總要拿出1個小時學習與當前工作緊密相關的業(yè)務知識，學習借鑒各地的新鮮經(jīng)驗和有效做法，不斷推動工作改革創(chuàng)新；工作之余，總要抽出2個小時，系統(tǒng)學習黨的理論知識、歷史文獻和優(yōu)秀著作。近幾年來更加強了對經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面知識的重點學習，讓我受益匪淺，既拓寬了知識面，又極大地開闊了眼界。同時，我也很注重消化吸收，對一些重要的課題進行了深入的思考，先后撰寫的《黨政領導干部考核工作研究報告》、《關于改進和完善干部實踐鍛煉工作研究》均在全國組織工作調(diào)研成果評選中榮獲三等獎。可以說，只有學習，才能讓一個人時刻保持清醒，才能在紛繁多變的現(xiàn)實中不迷失方向，樹立起執(zhí)政為民的公仆意識。

學習的有益啟示也給我的工作帶來了莫大的幫助。多年來，在學以致用的實踐中，我逐步形成了“勤預測、勤思考、勤總結(jié)”的三步工作法，不論身處什么工作崗位，我努力貫徹始終，并把“勤預測”放在首位，對待任何工作都力爭做到提前謀劃、及早安排，在自己職責范圍內(nèi)大膽管理，主動承辦，事后認真反思，找原因、做記錄。這樣的模式有效地保證了工作中少出錯、不出錯，出好成績、出大成績。近兩年來，在我組織領導下，五寨縣委組織部先后建立完善了涵蓋5大類的《干部信息管理系統(tǒng)》，制定出臺了讓數(shù)字說話的《五寨縣領導班子、領導干部綜合考核方案》，實行了“三線一體”的干部網(wǎng)絡培訓模式，開展了農(nóng)村黨員先行試種新品種的“試驗田”活動，為農(nóng)村建立了涉及歷史沿革、經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容的“村情檔案”，等等。這些舉措的出臺，進一步規(guī)范了干部提拔任用，激活了基層組織活力。其中，網(wǎng)絡培訓干部模式、干部綜合考核辦法還先后被省市確定為組織工作創(chuàng)新項目。

甘為人梯育人才，舉賢任能重大局

組織部門的重要職責之一就是舉賢薦能，“用得正人，為善者皆勸；用得惡人，不善者競進”。因此，選準干部，配強班子，用活人才，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，是一名組工干部不懈追求的工作目標。我多年從事干部工作，對干部成長的規(guī)律有一定的認識，深刻感悟到一名好干部的成長離不開組織的培養(yǎng)。因此，平時工作中，我本著對工作的負責，對黨的事業(yè)的熱愛，非常注重干部的識別和考察，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，我總想創(chuàng)造條件和他們談一談，力所能及地給予一定的指導；對有思想波動的，我也及時利用各種場合給予規(guī)勸，提醒改進——并隨時將掌握的情況向領導匯報，為提拔任用干部提供依據(jù)，十多年來，我為一大批干部成長搭建了平臺。擔任組織部長后，我更感責任重大，深怕在干部使用上發(fā)生任何差錯，給黨的事業(yè)造成損害，提拔重用干部慎之又慎，總是從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)。我提出了“四用五不用”的用人導向，明確強調(diào)四種干部要重用，即品行端正、德才兼優(yōu)的人要重用，善謀發(fā)展、會抓項目的人要重用，年輕有為、開拓創(chuàng)新的人要重用，埋頭苦干、實績突出的人要重用，把“帥才”放在主要部門，把“將才”用在關鍵崗位；五種干部不能重用，即跑官、要官、買官、鬧官的不用，品行不端的不用，群眾口碑不好的不用，工作平庸、作風漂浮的不用，群眾有舉報有反映查實的不用，以此引導干部把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上。就是堅持這樣一種工作思路，在兩縣任組織部長7年期間，調(diào)整的500余名干部，絕大多數(shù)非常稱職，其中一部分現(xiàn)在已經(jīng)走上了主要領導崗位，他們的實績和品行得到了社會的認可和贊譽，從而也給予了我工作莫大的肯定和安慰。

堅持原則講黨性，誠懇待人重品行

一名共產(chǎn)黨員的黨性，就是要樹立和堅持正確的立場和正確的世界觀、人生觀、價值觀，而堅持原則就是講黨性的最好表現(xiàn)。從事組織工作二十多年，我嚴格按照組工干部“十嚴禁”的紀律要求和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》工作，警鐘長鳴，時刻自省，從不放松對自己的要求。特別是在干部調(diào)整時，我恪守干部工作政策，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《三個規(guī)定》程序操作，始終堅持德才兼?zhèn)?、唯才是舉，不讓有“病”者鉆空，不讓帶“病”者上崗。一些干部多方請托、跑官要官，我堅持原則，從不變通，因此得罪了不少人，但同時也贏得了大多數(shù)人的認可和擁護。

良好的品行修養(yǎng)和道德準則是一名組工干部的生命線，一聲問候、一個微笑、一杯清茶，都能體現(xiàn)出組工干部立黨為公、執(zhí)政為民的高尚情懷。對前來上訪的黨員干部，我總能笑臉相迎、以誠相待、仔細傾聽乃至記錄來訪者反映的情況。講原則講黨性重品行更多的時候應體現(xiàn)在日常工作中。為進一步方便來訪者，我還建立了部領導接待制度，要求每一名部領導成員按期接訪，按照事事有回音、件件有落實的標準，認真解決基層干部群眾反映的問題。特別是中央安排部署開展黨的群眾路線教育實踐活動后，我更是高標準嚴要求，不唯言，只唯實，多次深入所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，面對面接地氣，實打?qū)嵔怆y題，先后處理解決影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的60多個難題。如今，雖來五寨工作時間不是很長，但群眾總愿意向我反映情況。這也讓我深刻地認識到，作為一名黨員領導干部，必須堅持黨性，胸懷大局，始終把人民的利益放在第一位，這才無愧于一名黨員的稱謂，無愧于一名領導干部的職業(yè)操守。

反省二十多年的組工干部生涯，我深知自己離一名優(yōu)秀組工干部的標準還有很大的差距。但如果我的成長經(jīng)歷能夠給新時期的組工干部帶來一些有益的啟示和幫助，我覺得是又做了一件有意義的事情。我可以肯定地告訴大家，只有滿懷對黨的事業(yè)的熱愛和忠誠，這份工作才能干好、干出成績。