文/閆永禮

提高黨建科學(xué)化水平夯實思想政治保障

文/閆永禮

神華準(zhǔn)格爾能源公司哈爾烏素露天煤礦堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以“七彩準(zhǔn)能”建設(shè)為主線，緊緊圍繞哈爾烏素露天煤礦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼續(xù)深入開展黨建工作管理提升和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高黨建科學(xué)化水平，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，逐步探索出一條與哈爾烏素露天煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相適應(yīng)的黨建工作新模式，為建成“中國第一、世界一流的安全高效樣板露天煤礦”提供了強(qiáng)有力的政治保障。

強(qiáng)化思想教育，創(chuàng)新黨建管理工作

開展思想教育工作，夯實思想輿論基礎(chǔ)。哈爾烏素露天煤礦各級黨組織把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨的十八大精神擺上重要日程，提高思想認(rèn)識，采取有力措施，切實把各項工作抓緊抓好。各基層支部以“三會一課”、班前會、班后會等為主要途徑，充分利用各種渠道和載體，組織開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，同時廣泛宣傳廣大黨員、干部和職工群眾對學(xué)習(xí)和理解黨的十八大精神的認(rèn)識、體會和感受，廣泛宣傳立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神的先進(jìn)事例，形成正確、有力的輿論導(dǎo)向。

加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨支部會議，組織專題學(xué)習(xí)等形式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來。充分運(yùn)用礦工園地、網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容、活動進(jìn)展、典型經(jīng)驗和實踐成效。編輯創(chuàng)先爭優(yōu)活動文集。

創(chuàng)新活動載體，開展黨員亮牌服務(wù)活動。要求每名黨員亮明身份，不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，并在亮牌服務(wù)中，要求黨員干部切合實際，率先垂范，說到做到。設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽、重溫入黨誓詞儀式等活動。開展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績”為主題的公開承諾活動。舉辦群眾學(xué)規(guī)程、比技能競賽活動，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

強(qiáng)化基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

哈爾烏素露天煤礦在堅持民主集中制的原則下，特別抓好“三會一課”制度和“領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度”。

完善基層黨組織建設(shè)，保證黨支部工作的有效開展。按照公司黨建目標(biāo)化管理考核細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求制定礦內(nèi)細(xì)則，對各黨支部工作進(jìn)行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的政工例會上進(jìn)行通報，其結(jié)果將與評先、評優(yōu)掛鉤。

規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”。

特別注重積極分子隊伍的培養(yǎng)。引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

全面開展政治本質(zhì)安全體系的試運(yùn)行工作。注重政治本質(zhì)安全文化的培育，制定了礦井體系運(yùn)行考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，并及時對該體系進(jìn)行總結(jié)和完善，在實踐中完善制度、優(yōu)化風(fēng)險管控流程和風(fēng)險管控措施，使政治本質(zhì)安全體系健康有序地運(yùn)行。

發(fā)揮“準(zhǔn)能”文化引領(lǐng)作用，推進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動

改變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高辦事效率，倡導(dǎo)廉潔自律是科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延伸和深化。哈爾烏素露天煤礦以開展模擬準(zhǔn)軍事化管理活動為契機(jī)，深入開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動。將模擬準(zhǔn)軍事化考核與“五型機(jī)關(guān)”結(jié)合起來，從礦機(jī)關(guān)做起，變組織管理為職工自覺行為，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，形成“我是哈礦人，我為哈礦添光彩”的良好氛圍。

以準(zhǔn)格爾能源公司“企業(yè)文化建設(shè)落地年”為契機(jī)，推進(jìn)哈爾烏素露天煤礦安全文化創(chuàng)建工作，使企業(yè)文化進(jìn)班組、入心、入腦、見行動。一是培養(yǎng)宣講師。建立以支部為宣講主陣地的宣講團(tuán)，加大宣講大師的培養(yǎng)和企業(yè)文化案例故事征集力度。二是開展宣講活動。通過不定期開展形式多樣的文化進(jìn)班組宣講活動，將準(zhǔn)能文化和礦井安全文化融會貫通，滲透到職工心中，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)的積極作用。三是構(gòu)建礦山安全文化。樹立“制造隱患就是制造事故”的安全理念，始終堅持“從零開始、向零進(jìn)軍”，實現(xiàn)“零傷害”，積極推廣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“五個一”經(jīng)驗，全面提升安全管理水平，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障

加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。以實施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合哈爾烏素露天煤礦的實際，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動機(jī)制。做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才，塑造一支技術(shù)過硬的專業(yè)人才隊伍，一支懂管理的管理者隊伍。

加強(qiáng)廉潔自律教育，強(qiáng)化監(jiān)督。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制共同制定、部署、實施和管理，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐倡廉任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行逐層分解，緊抓落實。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定、六項禁令”、神華集團(tuán)二十一條和公司三十九條規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。

首先，堅持預(yù)防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。充分利用《礦工園地》、安全長廊、LED顯示屏等大力宣傳反腐倡廉工作；嚴(yán)格落實公司關(guān)于各單位黨政負(fù)責(zé)人為黨員干部講一次以廉潔從業(yè)為主題的黨課規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)手冊；廣泛開展廉潔家書征集活動。

其次，建立健全監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，完善對權(quán)力制約和監(jiān)督制度，完善對違紀(jì)違法行為的懲處制度，構(gòu)建反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體系、工作機(jī)制，更好地用制度和法律規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，約束干部行為。

第三，紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅持“大事查清、小事說清、無事澄清”的原則，既要堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又要切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)型制度建設(shè)，提升黨員干部的綜合素養(yǎng)。各級黨組織結(jié)合哈爾烏素露天煤礦的發(fā)展實際，一是從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作有序開展奠定基礎(chǔ)。二是組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合自身崗位及工作實際，制定個性化的個人學(xué)習(xí)計劃。三是通過礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會，舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，造就學(xué)習(xí)型干部，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動干部員工在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。

（作者單位：中國神華哈爾烏素煤炭分公司哈爾烏素露天煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）