鄭麗君
摘 要:作為一名班主任,如果用一個固定的模式或框框去要求所有的學(xué)生,把學(xué)生放在被動的位置上,用學(xué)習(xí)和紀(jì)律壓他們,不是一種行之有效的辦法。抓住了思想教育這一環(huán),便抓住了根本,班主任必須發(fā)動各科任課教師一起參與,通過交流談心等方式不斷實施關(guān)懷教育,幫助他們自覺地克服消極因素,方能實現(xiàn)班級管理工作成效的整體提升。
關(guān)鍵詞:班主任;“后進生”轉(zhuǎn)化;關(guān)懷教育
近幾年來,圍繞著班主任如何管理班級和如何管理學(xué)生的問題,有許多教育工作者進行了積極的探索和研究。
一、一個班集體是否健全的標(biāo)志主要體現(xiàn)在班風(fēng)和學(xué)風(fēng)
從人才成長的基本規(guī)律看,班主任不應(yīng)該是管理員,而應(yīng)是學(xué)生的“參謀長”和“帶路人”,是學(xué)生親近的良師益友。班主任應(yīng)根據(jù)每個學(xué)生的不同特點,指導(dǎo)他們學(xué)會做人、學(xué)會做事,幫助他們逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。對每個同學(xué)既有相同的要求,也有適合他們各自特點的不同要求。
二、學(xué)生是學(xué)習(xí)的主題,具有很大的潛力
對待班級中成績和表現(xiàn)均不理想的學(xué)生,班主任不應(yīng)該放棄他們,只要科學(xué)地加以引導(dǎo)、提示和幫助,是完全可能讓其成才的。在平常的學(xué)習(xí)生活中,班主任要多與學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的同學(xué)溝通,利用多種有效途徑開發(fā)學(xué)生內(nèi)在的動力。
三、重視因材施教,對不同的學(xué)生采取不同的方法
對尖子生,在指出優(yōu)點的同時,也應(yīng)該指出其不足,尤其注意戒以驕躁,讓他們明白“人譽我謙,又增一美;自夸自敗,又增一毀”的道理。而對于后進生,則注意發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和進步,注意增強其自尊心和自信心。俗話說“不能把人看死”,就是這個道理。差別會永遠(yuǎn)存在的。不因為差別,使一部分學(xué)生驕傲自滿,一部分學(xué)生沮喪氣餒。
四、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作
克服對后進生感情上的障礙,不厭惡、不嫌棄、不疏遠(yuǎn)他們;要想辦法滿腔熱情幫助他們,促其健康成長。這就要求班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義教育理論,學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),摸索規(guī)律,找出行之有效的轉(zhuǎn)變措施。筆者認(rèn)為應(yīng)從四方面入手:一是摸清家庭情況;二是仔細(xì)觀察后進生在校表現(xiàn);三是分析原因制訂轉(zhuǎn)變方案,尤其要注意調(diào)動后進生的積極因素。此外,積極發(fā)動各科任課教師,大家一起行動,不用有色眼鏡看待“后進生”,共同幫助他們,是從整體上做好班級管理工作的關(guān)鍵。
五、班主任要與學(xué)生成為知心朋友,互相尊重
任何人都有自尊心,誰都希望受到別人的尊重,即使那些學(xué)習(xí)成績差、紀(jì)律松散的學(xué)生也是這樣。他們好勝心強、喜歡表揚、希望受到老師尤其是班主任的尊重。因此,關(guān)注學(xué)生的變化、滿足學(xué)生的自尊心、不傷害學(xué)生的自尊心,對學(xué)生多鼓勵、少批評,不諷刺挖苦、體罰學(xué)生,和他們交朋友、多交流,是做好班主任工作的制勝法寶之一。
1.班主任要不斷加強馬列主義的理論學(xué)習(xí),加強自身世界觀的改造。同時,還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的素質(zhì),真正做到教書育人、為人師表。
2.運用多種教育形式,如有校領(lǐng)導(dǎo)參加的“前途理想主題班會”,有學(xué)生、家長、任課教師參加的“聯(lián)席會”等,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
3.班主任一定要細(xì)致地了解和研究學(xué)生,對每個學(xué)生都要理解和信任,對學(xué)生要“動之以情,曉之以理”,對學(xué)生的思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活全面關(guān)心。
4.注意工作方法,切忌千篇一律的管理模式,以“導(dǎo)”為主,注重調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性。工作中既要關(guān)注個體的進步,又要注重班級的整體發(fā)展。
參考文獻:
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(作者單位 陜西省漢中市陜飛二?。?/p>