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生命周期理論視角下的資源型產業(yè)集群機制變遷

2013-06-05 09:49章立東
江西社會科學 2013年7期
關鍵詞:資源型合理性生命周期

章立東

生命周期理論視角下的資源型產業(yè)集群機制變遷

章立東

在資源型產業(yè)集群演化過程中,競爭合作機制及創(chuàng)新機制也相應發(fā)生變遷。集群內企業(yè)間競爭、合作關系的調整使資源型產業(yè)集群的合理性地位得以建立、維持或喪失,而集群網絡結構和社會資本的階段性特征影響了集體學習的方式和結果,使集群的創(chuàng)新水平表現出周期性的變遷,從而使資源型產業(yè)集群呈現生命周期演化。

資源型產業(yè)集群;生命周期;競合機制;創(chuàng)新機制

章立東,景德鎮(zhèn)陶瓷學院講師。(江西景德鎮(zhèn) 333403)

自然資源作為自然界長期進化過程的產物,具有外生性、永恒性和無人格性。但是,由于自然資源尤其是不可再生資源在人類使用過程中的衰減,資源型產業(yè)集群與一般產業(yè)集群相比,表現出更明顯的生命周期特征,如德國魯爾地區(qū)煤炭產業(yè)集群的發(fā)展、衰退以及復興,意大利薩索羅地區(qū)的陶瓷產業(yè)集群的興盛,中國景德鎮(zhèn)陶瓷產業(yè)集群的衰退。為什么資源型產業(yè)集群會表現出不同的生命周期階段性呢?為什么同種資源型產業(yè)集群,在不同區(qū)域表現出不同的發(fā)展態(tài)勢呢?資源型產業(yè)集群的衰退主要是由什么原因引起的,怎樣才能實現衰退產業(yè)集群的復興呢?本文分析了自然資源儲量等外生因素對資源型產業(yè)集群生命周期演化的影響,在控制外生變量的影響下,探討內部機制動態(tài)變遷與資源型產業(yè)集群生命周期演化的關系。

一、資源型產業(yè)集群生命周期演化

和其他產業(yè)集群一樣,資源型產業(yè)集群也歷經生成、發(fā)展、成熟和衰退等生命周期階段。在資源型產業(yè)集群生命周期演化過程中,自然資源的作用尤為突出,它通常是形成資源型產業(yè)集群的關鍵因素,并在此基礎上推動其演化和發(fā)展。在自然資源的作用中,本文主要考察自然資源儲量和開發(fā)效率的影響,從自然資源開發(fā)數量和質量方面分析對集群演化的影響。

(一)演化歷程

根據資源型產業(yè)集群形成和發(fā)展過程中的特征,資源型產業(yè)集群依次經歷生成期、發(fā)展期、成熟期和衰退期。資源型產業(yè)集群的形成一般是基于本區(qū)域的自然資源稟賦優(yōu)勢,這一時期主要集中在資源的開采上,企業(yè)由此形成基于自然資源稟賦的純集聚產業(yè)集群。隨著資源產業(yè)向下游的發(fā)展和分工的深化以及集聚企業(yè)相互了解的增加,企業(yè)間形成了供應鏈上的合作。企業(yè)在相互的競爭合作中促進了區(qū)域社會文化的發(fā)展,社會資本又強化了企業(yè)間的競爭合作關系,從而使資源型產業(yè)集群朝著縱橫復雜的網絡關系發(fā)展,表現出社會網絡特征。網絡層級關系的過度嵌入和社會網絡的根植性特征使集群形成超穩(wěn)定結構,對集群發(fā)展形成鎖定效應,從而使資源型集群呈現生命周期的演化。自然資源尤其是不可再生資源,對資源型產業(yè)集群的發(fā)展形成剛性約束,對其生命周期的演化具有重要影響。

(二)自然資源儲量和開發(fā)效率的影響

自然資源是資源型產業(yè)集群形成和發(fā)展的基礎性條件,其從資源供給數量和規(guī)模、資源本身的性質和質量、資源開發(fā)成本和效率、資源開發(fā)程度這幾個方面影響資源型產業(yè)集群的發(fā)展和生命周期演化。

在集群形成和發(fā)展期,企業(yè)在資源開發(fā)過程中不斷積累技術經驗,集群環(huán)境也有利于技術信息交流和傳播,因此企業(yè)資源開發(fā)效率不斷提高,企業(yè)利潤迅速增加,超過資源存量因開采減少給企業(yè)利潤帶來的負效應,企業(yè)總利潤是增加的。集群在帶來資源共享和技術外溢的同時,也會使得企業(yè)同質化現象嚴重,企業(yè)創(chuàng)新激勵減少,再加上資源開發(fā)難度的提高,企業(yè)資源開發(fā)效率下降,企業(yè)利潤也下降,集群不可避免地陷入衰退。

二、資源型產業(yè)集群生命周期演化下的競爭合作機制變遷

在論述產業(yè)集群的優(yōu)勢時,大多數文獻表明了集群環(huán)境下競爭和合作機制的作用。由于競爭是企業(yè)關系的常態(tài),因此集群理論更關注企業(yè)間的合作行為。資源型產業(yè)集群生命周期演化,可以被視為資源型產業(yè)集群合理性 (legitimacy)地位建立、維持和強化以及喪失的過程。在集群合理性地位變遷的過程中,集群內企業(yè)間的競爭和合作關系的平衡性也不斷地得到調整。在資源型產業(yè)集群中,生命周期階段性演化影響集群合法性地位的改變,而集群合法性地位的變遷又決定了群內企業(yè)間合作競爭關系的強度,以及企業(yè)間合作競爭關系改變的速度。在資源型產業(yè)集群生命周期的不同階段,集群合法性所表現出的形態(tài)和受到的挑戰(zhàn)也不同,從而使集群內企業(yè)間的競爭合作關系的強度和關系改變的速度存在差異。

(一)合理性地位的建立

在新組織成立初期,它很難吸引已經獲得合理性地位成員的注意和加入,也很難使這些成員把資源從其已建立穩(wěn)固地位的領域轉移到新成立和具有不確定的領域中,這被稱作為新組織中新成立企業(yè)面臨的 “新奇的風險”。因此,一個組織成立時,它面臨的主要挑戰(zhàn)就是通過建立合理性來克服這種“新奇的風險”。資源型產業(yè)集群之所以形成,除了獲得低成本優(yōu)勢和優(yōu)良資源外,還有一個動因,那就是為了增強組織的合理性和被認同,避免新成立組織失敗的風險,同時為了獲得低成本優(yōu)勢和優(yōu)良資源,集群內企業(yè)會積極促進集群合理性地位的形成。如果這時集群內企業(yè)主要體現為以獲取個體利益為主的競爭形態(tài),集群整體優(yōu)勢得不到發(fā)揮,難以吸引更多企業(yè)加入,那么集群在形成期就會夭折。所以,集群的形成取決于其合法性地位的形成和建立,而這又要求企業(yè)間形成合作形態(tài)為主的關系,使集群的整體優(yōu)勢得以形成,對外表現為一個統(tǒng)一的競爭主體。強化集群合理性地位的一個主要方法是集群內企業(yè)形成相互依賴關系,企業(yè)間合作競爭取代單純的激烈競爭。但它們的合作主要表現在資源共享上,如共享大學等研究機構、熟練勞動力市場、供應商網絡、優(yōu)質的風險資本等,深層次的合作關系還有待加強。在產業(yè)集群生成期,合理性地位的建立不會自動完成,它必須證明自己與社會規(guī)則的一致性,而這可以通過一系列的數量指標來表現。當新成立集群內的企業(yè)數量不斷增長時,整個集群就逐漸變得被認可,其合理性地位也逐漸得到確立。當然,集群內企業(yè)數量的增長不一定要求企業(yè)間的合作,但資本市場的共享和向政府游說都要求企業(yè)間的合作。因此,在資源型產業(yè)集群形成期,企業(yè)間的合作逐漸形成,但合作程度和范圍都較淺,企業(yè)間對于合作的反應也比較慢,即合作響應速度比較慢。

(二)合理性地位的發(fā)展和維持

一旦合理性地位形成和得到認可,資源型產業(yè)集群就進入發(fā)展期。集群合理性形成后,就存在慣性或者粘性,在相當長一段時期內,集群合理性得以維系和發(fā)展。集群合理性地位的確立,使集群內企業(yè)有了共同的制度規(guī)則和行為準則,降低了企業(yè)共同行動的機會成本,因此在資源型產業(yè)集群成長和成熟期,群內企業(yè)更容易建立合作關系,且合作程度深入、合作范圍拓寬、合作響應速度增強。企業(yè)間合作關系由初期的資源共享和共同游說深入到技術知識創(chuàng)造和創(chuàng)新、人力資本培訓、銷售網絡等方面的合作,集群內企業(yè)間信息的完備性和共同的行為標準,使得企業(yè)對于合作的積極性更高,響應更為迅速和靈敏。但在另一方面,合理性的確立、強化以及企業(yè)間合作程度的深入,增加了企業(yè)同質化趨勢。一旦產業(yè)集群形成,合理性地位得以維系,不確定性和制度化壓力 (共同的行為準則要求)會使企業(yè)形成模仿同形、強制同形和規(guī)范同形,而企業(yè)間的高度同形又易使企業(yè)異質性消失,從而導致企業(yè)間同質化競爭,而且由于集群內信息流動的通暢,企業(yè)對競爭反映的速度也是相當靈敏的。在這一階段,集群內企業(yè)競爭合作關系的強度一定程度上影響了集群的發(fā)展狀況。

(三)合理性地位的喪失

當企業(yè)間形成對抗式競爭,資源型集群整體優(yōu)勢退化,集群就進入了衰退階段,集群的合理性地位也隨之受到挑戰(zhàn)。在這一時期,市場范圍縮小,企業(yè)為了保住市場份額展開了激烈的競爭。這時集群合理性受到挑戰(zhàn),集群內大多數企業(yè)缺乏通過合作和集體行動重新獲得合理性地位的動力。因為即使企業(yè)能獲得合理性地位,但市場萎縮使利益下降的損失并不能得到彌補,反而還必須為獲得合理性而支付成本。因此,在集群衰退階段,集群合理性受到挑戰(zhàn)時,企業(yè)并不會通過合作去重新獲取合理性,而是展開激烈競爭維護個體市場,從而使集群的合理性地位完全喪失,從而使集群陷入衰退。

三、資源型產業(yè)集群生命周期演化下的創(chuàng)新機制變遷

技術創(chuàng)新總是由少數企業(yè)首先驅動的,通過集群內企業(yè)的學習從而在整個集群內散布開,使集群創(chuàng)新水平得到整體提高,技術的累積效應又使集群進一步進行知識的創(chuàng)造。因此,集群創(chuàng)新實質上是集體學習的過程,集群內企業(yè)通過集體學習機制產生技術擴散和創(chuàng)造。而集群內企業(yè)集體學習的效果,又受到集群網絡結構和社會資本的影響,網絡結構和社會資本的階段性特征影響了集體學習的方式和結果,從而使集群的創(chuàng)新水平表現出周期性的變遷。

(一)資源型產業(yè)集群網絡結構和社會資本階段性特征

1.資源型產業(yè)集群網絡結構特征。集群企業(yè)網絡的結構特征,一般采用網絡密度、網絡中心度和平均路徑長度進行度量。這些指標不僅反映集群網絡的結構特征,而且受集群生命周期演化的影響,即隨集群生命周期不同階段而發(fā)生變化。

在資源型產業(yè)集群形成初期,集群內企業(yè)基于自然資源稟賦優(yōu)勢創(chuàng)立,這一時期群內企業(yè)數量不多,各企業(yè)間的聯(lián)系比較少且不緊密,網絡較為稀疏。由于資源產業(yè)的特性和政府的干預,這一時期通常存在大企業(yè)(通常是國有企業(yè))一枝獨大和小企業(yè)圍繞大企業(yè)發(fā)展的格局,網絡中心性較高。由于小企業(yè)之間的直接聯(lián)系不多,它們之間聯(lián)系要依賴大企業(yè)發(fā)揮作用,因此平均路徑長度較長,且容易發(fā)生信息冗余。

隨著資源型產業(yè)集群的成長,企業(yè)數量增多,競爭加劇,這一時期政府也加強了對中小企業(yè)和服務性企業(yè)的扶持,采取措施促進企業(yè)合作,集群內企業(yè)在相互的競爭合作中加強了聯(lián)系,使集群網絡變得密集。這一時期,一部分企業(yè)壯大起來,加之政府對國有企業(yè)的改革,相對降低了集群形成期的網絡中心度,整個集群的網絡中心度有所降低。因為更多企業(yè)聯(lián)系加強,從而使平均路徑長度縮短。

資源型產業(yè)集群發(fā)展到成熟階段,集群內企業(yè)數量大致保持穩(wěn)定,但彼此間的實力對比和競合關系發(fā)生了較大變化。各企業(yè)經過長期的競爭合作形成了比較穩(wěn)定的關系,企業(yè)間關系更加緊密,整體網絡進一步密集。一些企業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大,形成相互制衡的力量,使集群網絡中心度繼續(xù)下降,平均路徑也因為企業(yè)間密集的網絡關系而進一步縮短。

隨著資源存量的減少,企業(yè)展開了對資源的激烈爭奪,使成本不斷攀升,當資源開發(fā)超過環(huán)境承載極限,資源枯竭和生態(tài)剛性的雙重約束使資源型產業(yè)集群進入衰退期,大量企業(yè)退出集群,企業(yè)間關系變得稀疏。在這一階段,繼續(xù)生存的企業(yè)都具有各自的異質性能力,網絡整體權利因企業(yè)力量的制衡而變得分散,與上一階段相比,網絡中心度不會增加,由于企業(yè)間競合關系的減少,集群網絡的平均路徑長度增加。

2.資源型產業(yè)集群社會資本特征。社會資本對產業(yè)集群創(chuàng)新的作用,主要體現在集群企業(yè)間信任關系的建立和維持以及知識外溢方面。社會資本的狀況對信任關系的發(fā)展以及知識和信息的流動與傳遞,起著重要作用。

在資源型產業(yè)集群形成期,區(qū)域自然資源優(yōu)勢吸引企業(yè)進入,相比較內生型產業(yè)集群,資源型產業(yè)集群的社會資本比較薄弱,基于成本-收益的計算型信任是這一時期信任關系的表現形態(tài)。在資源型產業(yè)集群成長期,隨著企業(yè)競爭合作關系的逐步形成和發(fā)展,企業(yè)之間相互了解的機會更多,社會資本得到積累和強化,企業(yè)間形成認知型信任。在資源型產業(yè)集群成熟期,企業(yè)在長期的競合中形成了更為穩(wěn)固的關系,社會資本表現出根植性,企業(yè)間遵循著共同的價值觀念,形成了認同型信任。共同的價值觀念使企業(yè)更容易產生信任關系,從而導致合作。但過度嵌入到區(qū)域的社會資本中,企業(yè)產生演化同形,創(chuàng)新受到抑制,從而使集群進入衰退期。

(二)生命周期階段性特征下的集體學習及集群創(chuàng)新水平

產業(yè)集群集體學習機制受集群網絡結構和社會資本特征的影響,而集群網絡結構和社會資本在集群生命周期的不同發(fā)展階段相應的發(fā)生演化,因此集體學習的方式和結果也表現出差異,從而對集群創(chuàng)新水平產生不同的影響。從上面的論述可知,在資源型產業(yè)集群形成階段,網絡稀疏,中心度較高,網絡平均路徑較長,以及這一階段基于社會資本形成的計算型信任,使得集群內成員間通過有意識的交流開展相互間的學習 (第Ⅰ類學習),通過有意識的交流增加了企業(yè)間的合作和集群對外的整體形象,使集群合理性地位得以形成,而形成期企業(yè)間的異質性比較高,集群合理性地位的確立使得異質企業(yè)在一個優(yōu)越的集群環(huán)境中發(fā)展,從而有利于驅動創(chuàng)新。在資源型產業(yè)集群成長期,網絡開始密集,網絡中心度降低,平均路徑長度縮短,認知型信任取代計算型信任,這些特征使得集群內成員間的學習變成無意識的行為,遵循組織結構化路徑學習(第Ⅱ類學習),企業(yè)在學習過程中使自己的知識得到補充,知識的互補使得創(chuàng)新水平得到強化。在資源型集群發(fā)展到成熟階段,網絡進一步密集,網絡中心度進一步降低,平均路徑長度繼續(xù)縮短,基于相同價值觀念的認同型信任使得企業(yè)間關系由于信任增強變得更為密切。這增強了企業(yè)間無意識的交流和合作,但更為顯著的是企業(yè)在相互的學習中變得趨同和過度嵌入,企業(yè)異質性難以保持,創(chuàng)新收益獲取時間縮短,從而使集群創(chuàng)新減少。在資源型產業(yè)集群衰退期,網絡重新變得稀疏,企業(yè)間信任關系退化,集群環(huán)境惡化,某一個企業(yè)的創(chuàng)新成果立即遭到其他企業(yè)的模仿抄襲,企業(yè)普遍存在“搭便車”的機會主義行為,集群創(chuàng)新水平停滯(見表1)。

表1 資源型產業(yè)集群生命周期下集體學習機制對創(chuàng)新水平演化的影響

在資源型產業(yè)集群生命周期的早期,企業(yè)數量還沒有達到最優(yōu)數量,因此隨著企業(yè)數量的增加,資源共享機制發(fā)揮作用使集群內企業(yè)收益增加。收益的增加誘惑更多的企業(yè)加入集群,當超過最優(yōu)規(guī)模時,資源共享機制反而使集群形成“擁擠”,集群集聚效應下降,企業(yè)利潤也下降,直至大量企業(yè)退出集群,集群進入衰退階段。資源型產業(yè)集群生命周期中競爭合作機制的強度和速度,隨集群合理性的演變而發(fā)生變化。在整個生命周期中,競爭關系具有持續(xù)存在特征。在生命周期初期合作響應速度較慢,在發(fā)展成熟期合作強度深化、合作響應速度加快,而在衰退階段集群合理性地位喪失導致企業(yè)間的合作逐漸減少甚至消失。在資源型產業(yè)集群生命周期的不同階段,網絡結構特征和社會資本狀況發(fā)生演化,從而影響到集體學習采取的方式和學習效果,使集群創(chuàng)新水平也發(fā)生動態(tài)變遷。因此,要保持資源型產業(yè)集群的創(chuàng)新動力,必須調整資源型產業(yè)集群網絡密度和中心度以利于信息的流動,使基于社會網絡形成的信任關系向制度型信任發(fā)展,保護創(chuàng)新成果,促進創(chuàng)新的發(fā)展。

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【責任編輯:陳保林】

F263

A

1004-518X(2013)07-0070-04

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