王仙梅

會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是面向上級(jí)主管部門的報(bào)賬型會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)自身也認(rèn)為只要會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬、編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表足矣。然而，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，尤其是電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及，會(huì)計(jì)行業(yè)也改變了傳統(tǒng)的運(yùn)作模式。對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)素養(yǎng)，提出了全新的要求。例如，單位財(cái)務(wù)實(shí)行了卡式管理，出現(xiàn)了網(wǎng)上購(gòu)物，這些都要求會(huì)計(jì)人員會(huì)進(jìn)行電腦操作，會(huì)運(yùn)用相關(guān)軟件，學(xué)會(huì)制電子表格，學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)等。這樣才不會(huì)被時(shí)代淘汰，才會(huì)使單位的財(cái)務(wù)工作更科學(xué)、更完善，減少漏洞，提高了工作效率。

我國(guó)加入WTO后，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流和合作的機(jī)會(huì)日趨增多，對(duì)會(huì)計(jì)人員更高的要求更高。比如，要懂得國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，要看懂外語(yǔ)賬目，熟知國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，完成由封閉型財(cái)務(wù)向開放型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和模式，才能推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，盡快縮短與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌的時(shí)間和進(jìn)程?！熬哂型暾闹R(shí)體系、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)是復(fù)合型會(huì)計(jì)人才必備的基本素質(zhì)，是高速發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要”。

當(dāng)今要想成為一名合格的會(huì)計(jì)人員，不僅要精通會(huì)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)原理，還要學(xué)習(xí)財(cái)政稅收、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等方面的知識(shí)，具備完整的知識(shí)體系。這就需要會(huì)計(jì)人員在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，參加一些專業(yè)培訓(xùn)，拓寬視野，掌握基本原理并在實(shí)踐工作中加以推廣、運(yùn)用。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須遵循相關(guān)的法律、法規(guī)。會(huì)計(jì)人員不僅要有專業(yè)知識(shí)，還必須有法律知識(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握相應(yīng)的專業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，在工作中才能做到有法可依、依法辦事，從根本上杜絕和減少經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違紀(jì)現(xiàn)象，才能保障自己的合法權(quán)益不受侵犯，才能保障正常的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)。

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求

1.要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)道德

高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責(zé)、理好財(cái)?shù)乃枷?，熱愛本職，忠于事業(yè)。

愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循的最起碼的職業(yè)道德。敬業(yè)愛崗，具體來(lái)說(shuō)就是應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)?！罢?、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律”是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力。會(huì)計(jì)人員要把誠(chéng)信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則。無(wú)論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。因此，要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。

目前，中國(guó)一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)比較淡薄。在實(shí)際的工作中，主要表現(xiàn)在：一是部分會(huì)計(jì)人員當(dāng)面臨集體利益與國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí)，不按原則辦事，也不能按會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，給國(guó)家造成一定的損失；二是部分會(huì)計(jì)人員不能嚴(yán)格要求自己，不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會(huì)計(jì)憑證，變更、銷毀會(huì)計(jì)資料，挪用公款等；三是由于受到外因的影響，接受別人的饋贈(zèng)，就得按照別人的要求去操作，造成會(huì)計(jì)信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個(gè)別會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出需要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

首先，加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。可以采取典型案例和職業(yè)道德教育相結(jié)合的方式進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，加強(qiáng)社會(huì)輿論宣傳，營(yíng)造誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。要堅(jiān)持定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)制度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的義務(wù)，要把權(quán)力和任務(wù)結(jié)合起來(lái)，努力樹立把人民和國(guó)家的利益放到首位而且要尊重會(huì)計(jì)人員的合法利益的利益觀。引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律、自省、自重意識(shí)，自覺思考和檢查自己的言行，逐步實(shí)現(xiàn)由他律到自律。

其次，建立并完善職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，也是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。應(yīng)當(dāng)逐步確立社會(huì)評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、單位內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合的科學(xué)體系，對(duì)于表現(xiàn)較好者要采取激勵(lì)措施，使每位會(huì)計(jì)人員都能夠自覺接受大眾的職業(yè)道德評(píng)價(jià)。

再次，建立有效的監(jiān)督約束機(jī)制。要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的作用，不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行督促。要不斷完善職業(yè)道德體系，不定期對(duì)審計(jì)人員和會(huì)計(jì)進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果給予相應(yīng)的懲處和表彰。

最后，建立健全會(huì)計(jì)崗位輪換制度。有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)施行輪崗，不僅是對(duì)會(huì)計(jì)道德的一種檢驗(yàn)，更是對(duì)違法行為的一種震懾，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督，給會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造接觸不同形式和內(nèi)容的業(yè)務(wù)崗位，有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性。通過(guò)輪崗使會(huì)計(jì)工作人員掌握不同崗位的技能，有利于提高會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.要有扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)和終生學(xué)習(xí)的能力

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)。熟知財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。電算化程度不斷提高的情況下，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具有計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件。會(huì)計(jì)工作涉及面廣，專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多，是一項(xiàng)需要有極強(qiáng)專業(yè)技能的職業(yè)，只有受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項(xiàng)工作。

會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要有更大的深度和廣度。信息化條件下會(huì)計(jì)人員需要掌握更豐富的專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識(shí)，不管是在手工還是在電算化會(huì)計(jì)環(huán)境下，扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是一名合格的會(huì)計(jì)人員必須具備的基本素質(zhì)。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)電算化等，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)變?yōu)橐詴?huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析為主，會(huì)計(jì)人員的主要精力由制造會(huì)計(jì)信息變?yōu)閷?duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步加工、分析、處理。因此，會(huì)計(jì)人員必須能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)處理會(huì)計(jì)工作。此外，會(huì)計(jì)人員還必須具備財(cái)政、稅收、金融等相關(guān)知識(shí)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)規(guī)范和專業(yè)知識(shí)不斷更新，財(cái)務(wù)工作不斷出現(xiàn)新挑戰(zhàn)。強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求。加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

3.要有高度的依法辦事和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備很強(qiáng)的法制觀念。不僅要通曉《會(huì)計(jì)法》，還要了解《稅法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守法方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，還要能結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳，做到在自己處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，對(duì)服務(wù)和監(jiān)督對(duì)象則能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)法制宣傳，增強(qiáng)他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們?cè)谌粘＝?jīng)濟(jì)活動(dòng)中依法辦事，避免不軌行為。

法制意識(shí)是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要前提。嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，依法辦事，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的前提。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。

會(huì)計(jì)工作的正規(guī)化離不開監(jiān)督。我國(guó)于2000年正式實(shí)施《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府都督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督是基礎(chǔ)，這就要求會(huì)計(jì)人員自身對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。 會(huì)計(jì)人員一定要嚴(yán)格執(zhí)行單位的會(huì)計(jì)制度，做到以身作則、責(zé)任明確、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保財(cái)會(huì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的效能。

同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，樹立正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，勇于承擔(dān)并善于分散風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?，F(xiàn)代企業(yè)必須樹立正確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，遵守風(fēng)險(xiǎn)收益均衡的原則，不能只顧收益而不考慮發(fā)生損失的可能性。企業(yè)各部門、各人員，特別是企業(yè)的決策管理部門和財(cái)務(wù)管理人員必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)滲透于財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)管理人員要掌握扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，要具備財(cái)務(wù)信息的收集、整理和分析能力，要具有對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的敏感的、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，并能及時(shí)、準(zhǔn)確地估計(jì)和發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)具體環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)作出判斷和提出解決方案。

4.要有做好細(xì)節(jié)小事和保守秘密意識(shí)

作為一名財(cái)務(wù)人員，注重細(xì)節(jié)是職業(yè)要求。從原始單據(jù)的審核，憑證的填制，到報(bào)表出具，必須準(zhǔn)確無(wú)誤。要樹立準(zhǔn)確第一的思想，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。眾所周知，會(huì)計(jì)資料是一個(gè)單位財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的綜合反映。會(huì)計(jì)資料中的許多內(nèi)容，往往涉及到公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社團(tuán)等經(jīng)濟(jì)組織的資金投向、技術(shù)開發(fā)目標(biāo)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的措施燈光商業(yè)秘密，涉及上市公司的內(nèi)幕信息，涉及國(guó)家機(jī)關(guān)等國(guó)家機(jī)器組成單位的經(jīng)濟(jì)、政治、科研、國(guó)防等國(guó)家機(jī)密。這些商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展和國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定，依法受到保護(hù)，不得隨意泄露、傳播，否則將給各經(jīng)濟(jì)組織和國(guó)家利益帶來(lái)極為嚴(yán)重的影響。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的家具，會(huì)計(jì)資料日益成為商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密的重要部分，受到關(guān)注。而會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。因此，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)守秘密。泄密是一種不道德行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴(yán)格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.具備靈活的與人溝通能力和信息處理能力

企業(yè)會(huì)計(jì)部門雖有自己的獨(dú)立體系，但與企業(yè)各個(gè)層面、上級(jí)管理部門及金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、審計(jì)部門和財(cái)政部門發(fā)生聯(lián)系，財(cái)務(wù)人員將單位真實(shí)的運(yùn)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，還需具有靈活的協(xié)調(diào)能力，在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級(jí)主管部門、國(guó)家財(cái)稅機(jī)關(guān)之間進(jìn)行平衡與協(xié)調(diào)。送達(dá)會(huì)計(jì)人員手中的原始憑證可以來(lái)自企業(yè)各個(gè)部門，這些憑證的審核、記賬、登帳等工作需要會(huì)計(jì)人員完成，但這本身是一個(gè)全員參與的過(guò)程，需要企業(yè)全員的支持與配合。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等，都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)。這些會(huì)計(jì)信息的“制作過(guò)程”無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購(gòu)人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。

（作者單位：中石化云南大理石油分公司）