劉美君

摘 要：針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理中遇到的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如何發(fā)揮青年職工在企業(yè)中的引領(lǐng)作用就顯得成為重要，依據(jù)基層單位的實(shí)際情況和當(dāng)今青年的特點(diǎn)、個(gè)性，從正確激勵(lì)、評(píng)價(jià)、給予培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓青年更加積極地參與到企業(yè)管理的方方面面，勇于承擔(dān)新時(shí)期下的企業(yè)所賦予責(zé)任，最后以青年職工自發(fā)的行為和習(xí)慣凝聚企業(yè)文化，讓企業(yè)文化成為引領(lǐng)職工在企業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的另一途徑。通過(guò)多形式體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)青年職工與企業(yè)共成長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 技能提升 綜合培訓(xùn) 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 技術(shù)優(yōu)勢(shì) 人才優(yōu)勢(shì)

作為企業(yè)的一名青年職工，在基層工作十幾年來(lái)，在與青年職工日益頻繁接觸過(guò)程中，在學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新等各個(gè)領(lǐng)域不斷開(kāi)拓視野，激勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，立志和青年職工一起奮發(fā)有為，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。那么如何發(fā)揮青年職工在企業(yè)中的引領(lǐng)作用呢？我本人有以下的見(jiàn)解。

一、充分認(rèn)識(shí)青年職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的重要作用。企業(yè)的青年職工擔(dān)負(fù)著基層一線崗位，發(fā)揮著生力軍作用，是企業(yè)改革和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍和先鋒隊(duì)，是企業(yè)改革和發(fā)展的重要力量，在日趨以科技為主體的行業(yè)改革發(fā)展中，青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益提升的攻堅(jiān)力量。我們應(yīng)當(dāng)重視這支生力軍，充分發(fā)揮青年職工的潛能，堅(jiān)持青年職工思想動(dòng)態(tài)分析，掌握青年職工思想動(dòng)態(tài)，把握青年職工關(guān)心焦點(diǎn)，及時(shí)理清青年職工思想情緒，從而切實(shí)提高青年職工的工作積極性。有效發(fā)揮青年員工在企業(yè)文化中的引領(lǐng)作用首先要積極擁護(hù)和執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是指關(guān)于企業(yè)大政方針?lè)矫嫠M(jìn)行的決策，它決定了企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基本措施。企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是面臨對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大影響的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)所作的系統(tǒng)分析和決策過(guò)程，從整個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的高度來(lái)加以考慮，涉及企業(yè)近期所面臨的問(wèn)題，更側(cè)重于著眼未來(lái)，對(duì)企業(yè)的所有工作均具有指導(dǎo)意義。作為企業(yè)的青年職工，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行企業(yè)的大政方針、經(jīng)營(yíng)策略、各時(shí)期的目標(biāo)計(jì)劃是義不容辭的責(zé)任。

二、正確激發(fā)青年職工在企業(yè)發(fā)展中的活力與動(dòng)力。積極帶領(lǐng)青年職工參與企業(yè)發(fā)展過(guò)程中舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)的發(fā)展要想充滿活力，需要不斷的創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)不同時(shí)期，每個(gè)企業(yè)都會(huì)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)上級(jí)的要求，組織開(kāi)展一些專題教育活動(dòng)、專項(xiàng)活動(dòng)、職工文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)為青年職工營(yíng)造一個(gè)和諧、健康、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的工作和生活環(huán)境，搭建一個(gè)成長(zhǎng)成才的發(fā)展平臺(tái)，青年職工有文化、有理想、有目標(biāo)、有追求，自主意識(shí)比較強(qiáng)，都渴望獲得成功，獲得社會(huì)和企業(yè)的認(rèn)可，他們迫切希望通過(guò)自身努力，改變現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，他們思想活躍、個(gè)性突出，有魄力、有沖勁，還具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技能和社交能力，作為企業(yè)的管理者，要想讓更多的青年職工參與到企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，一是加強(qiáng)青年職工思想分析，重視對(duì)青年職工隊(duì)伍的教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，從而科學(xué)地、創(chuàng)造性地運(yùn)用激勵(lì)方式，充分調(diào)動(dòng)青年職工工作的積極性和主動(dòng)性，開(kāi)發(fā)他們的潛力，以更加積極主動(dòng)地工作，做到統(tǒng)一其思想，凝聚其智慧，讓青年職工從思想上重視、支持企業(yè)的活動(dòng)；二是在行動(dòng)上積極帶頭參加，讓青年職工勇于展現(xiàn)自我，盡可能與企業(yè)融入一體。在具體工作中努力做到組織各項(xiàng)活動(dòng)載體豐富，利用青年職工樂(lè)于接受的特點(diǎn)，充分考慮青年職工的年齡、思想特點(diǎn)，形式要多樣，方法要靈活，集思想性、知識(shí)性及趣味性于一體。讓青年職工在干中學(xué)，在學(xué)中干，從而不斷提高工作積極性和參與實(shí)踐活動(dòng)能力。三是通過(guò)參加活動(dòng)，深入了解企業(yè)文化，方針政策，管理理念，讓職工感覺(jué)到員工利益與企業(yè)利益息息相關(guān)，沒(méi)有企業(yè)利益，就沒(méi)有員工利益，就沒(méi)有員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。

三、正確看待青年職工在企業(yè)發(fā)展中的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)定位。青年員工都很重視自我價(jià)值的體現(xiàn)，重視自身知識(shí)的獲取和提高，重視自身綜合素質(zhì)的提高，多參加企業(yè)的綜合培訓(xùn)，希望自己所在的企業(yè)更加優(yōu)秀，個(gè)人能在優(yōu)秀的企業(yè)獲得更新的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的增值。如何能在平凡的崗位上做出不平凡的事情，需要青年職工帶好頭，從熱愛(ài)每一份工作、從堅(jiān)守每一個(gè)崗位做起，從細(xì)微處入手，履行好自己的職責(zé)。

四、企業(yè)文化引領(lǐng)青年職工的成長(zhǎng)作用不容忽視。任何一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，都離不開(kāi)有力的中堅(jiān)力量，一個(gè)優(yōu)秀的青年職工所擁有的智慧和能力是企業(yè)的一種資源，而且已經(jīng)被人們看作是一種戰(zhàn)略性的資源，成為一個(gè)企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵性因素。青年是國(guó)家的未來(lái)，是社會(huì)生活中富有創(chuàng)造性的群體，進(jìn)入企業(yè)，青年更是不可忽視的一支力量。當(dāng)今，“以人為本”的管理理念已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的主流，“人才強(qiáng)企”已上升到企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。企業(yè)管理中應(yīng)做到肯定企業(yè)與員工是合作伙伴的關(guān)系，肯定員工在企業(yè)中的主人翁地位，讓員工感到企業(yè)對(duì)他的尊重。善于傾聽(tīng)青年員工的心聲，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，為員工提供培訓(xùn)升遷的機(jī)會(huì)，建立有效的升遷培訓(xùn)機(jī)制，迎合青年職工的心理。在個(gè)人生活上對(duì)青年員工予以關(guān)心，以豐富的企業(yè)文化引領(lǐng)青年職工走向更高的舞臺(tái)，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

青年職工是國(guó)家的未來(lái)，更是企業(yè)的未來(lái)。青年人無(wú)所畏懼，不斷的超越，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展贏得新的機(jī)會(huì)。當(dāng)今的企業(yè)，應(yīng)結(jié)合拓展經(jīng)營(yíng)渠道的實(shí)際，研究青年的知識(shí)背景、工作優(yōu)勢(shì)和個(gè)人愛(ài)好，研究企業(yè)發(fā)展的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)以服務(wù)求凝聚，以服務(wù)謀發(fā)展的思路，為青年的成長(zhǎng)鋪路，做青年成長(zhǎng)的階梯，做青年思想進(jìn)步的朋友，做青年建功立業(yè)的后盾，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。