代華麗

摘要：中原油田測(cè)井公司女工委員會(huì)始終把“奉獻(xiàn)愛心，建設(shè)美好家園”作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，建立幫扶組織，提升幫扶質(zhì)量，用愛心為困難職工家庭和外闖市場(chǎng)職工家庭做好事、解難事、辦實(shí)事，贏得了職工家屬的廣泛好評(píng)。

關(guān)鍵詞：愛心幫扶和諧職能

工會(huì)女工工作委員會(huì)是工會(huì)組織的重要工作機(jī)構(gòu)之一。它以企業(yè)女教職工為主要工作、服務(wù)對(duì)象，根據(jù)女職工的特殊利益和要求開展工作，是女職工利益的重要代表者。近年來，中原油田測(cè)井公司女工委員會(huì)勇于創(chuàng)新，始終把“奉獻(xiàn)愛心，建設(shè)美好家園”作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，建立幫扶組織，完善幫扶機(jī)制，拓寬幫扶領(lǐng)域，提升幫扶質(zhì)量，用愛心為困難職工家庭和外闖市場(chǎng)職工家庭做好事、解難事、辦實(shí)事，收到較好效果。

一、突出特色，建立愛心幫扶體系抓落實(shí)

中原油田測(cè)井公司現(xiàn)有員工1469人，其中，每年外闖市場(chǎng)職工300多人，困難職工家庭22戶。這些家庭面臨著子女教育、家庭設(shè)施維修、看病住院、父母養(yǎng)老等諸多困難。為此，測(cè)井公司女工委相繼成立了教育幫扶小組、愛心幫扶小組、家政幫扶小組、安全幫扶小組和法律援助幫扶小組，明確各小組主要職責(zé)，教育幫扶小組主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織女工及外闖市場(chǎng)職工的健康教育、子女學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、考前輔導(dǎo)、金秋助學(xué)；愛心幫扶小組主要職責(zé)是幫助困難家庭和殘疾職工家屬樹立生活的信心和勇氣、做好心理咨詢和輔導(dǎo)、“兩節(jié)”送溫暖；家政服務(wù)小組的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)家務(wù)重活、照看老人和病號(hào)、維修家庭設(shè)施；安全幫扶小組主要負(fù)責(zé)檢查用電用氣安全、協(xié)助開展外闖市場(chǎng)職工教育；法律援助幫扶小組職責(zé)是維護(hù)女職工和職工家屬合法權(quán)益。

女工委還建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶、大病醫(yī)療救助、困難家庭救助等管理制度，形成愛心幫扶長效機(jī)制；建立外闖市場(chǎng)職工家庭及困難職工家庭檔案，定期進(jìn)行更新，做到“六清”，即：家庭住址清、家庭成員清、家庭困難清、思想狀況清、生活變化清、聯(lián)系方式清；為困難職工家庭和外闖市場(chǎng)職工家庭發(fā)放“愛心服務(wù)卡”，公布每個(gè)小組組長的姓名和聯(lián)系方式，保證信息溝通方便快捷、服務(wù)及時(shí)到位。積極開展“大家?guī)〖遥步ê椭C家”活動(dòng)，采取“一助一”、“多助一”的幫扶形式，落實(shí)“四個(gè)一”幫扶措施，即：每周一次愛心電話、每月一次上門服務(wù)、每季一次節(jié)日慰問、每年一次聯(lián)誼交流；從而形成了以女工組織為主體、職工家屬廣泛參與、各級(jí)黨政工團(tuán)齊心協(xié)力的愛心幫扶機(jī)制，確保愛心幫扶工作持續(xù)有效扎實(shí)開展。

二、發(fā)揮職能，開展愛心幫扶活動(dòng)建和諧

愛心幫扶從身心健康到扶危解困、從子女教育到贍養(yǎng)老人、從夫妻關(guān)系到家政服務(wù)，肩負(fù)著化解內(nèi)外部矛盾、解決家庭困難、調(diào)和夫妻關(guān)系、構(gòu)建和諧家庭等重任，為此，測(cè)井公司女工委結(jié)合實(shí)際，著力打造愛心幫扶三大品牌：愛心大講堂、愛心大幫扶、愛心大聯(lián)歡。

愛心大講堂。女工委根據(jù)在職女工和外闖市場(chǎng)職工家屬的需求，每季度組織舉辦一次素質(zhì)提升課堂，邀請(qǐng)專家、教授講解女性健康、生活小竅門、化妝技巧、理財(cái)經(jīng)驗(yàn)、如何與孩子溝通、心理咨詢與心理輔導(dǎo)等知識(shí)，課堂上，學(xué)員與老師互動(dòng)，深入探討交流；課下，學(xué)員們彼此互動(dòng)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，分享彼此經(jīng)驗(yàn)，贏得女職工好評(píng)。特別是每年中（高）考前夕，為緩解職工家屬的焦慮情緒，我們組織舉辦中、高考家長考前輔導(dǎo)班，聘請(qǐng)專家講授考前應(yīng)備知識(shí)，家長如何更好的為孩子提供幫助和服務(wù)，如何讓孩子放松、輕裝上陣，深受考生家長歡迎。每年中秋，我們還組織開展“迎中秋外闖市場(chǎng)職工家屬茶話會(huì)”，邀請(qǐng)部分外闖市場(chǎng)好家庭代表發(fā)言，講解她們?nèi)绾慰朔傻胤志?？如何處理好婆媳關(guān)系？如何教育孩子？

前不久，在“學(xué)克紅，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，18名外闖市場(chǎng)家庭代表積極發(fā)言，許多人留下了激動(dòng)的淚水。這些活動(dòng)的開展為鞏固后方，支持親人在外安心工作，營造溫馨幸福家庭做了好的導(dǎo)向。

愛心大幫扶。女工委發(fā)揮女工細(xì)膩、親和、耐心的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和號(hào)召幫扶小組成員當(dāng)好“愛心調(diào)解員、愛心解困員、愛心宣傳員”。當(dāng)職工家庭出現(xiàn)矛盾，調(diào)解員及時(shí)上門，反復(fù)做思想工作，及時(shí)化解夫妻和家庭矛盾。一名職工因常年對(duì)外服務(wù)回家少，妻子懷疑他在外有情況，找到單位領(lǐng)導(dǎo)又哭又鬧發(fā)泄不滿。得知這一情況，愛心幫扶小組立即靠上去，一方面為其講解單位的工作性質(zhì)，并經(jīng)常上門服務(wù)與她交流思想，打消了她的顧慮；另一方面與她丈夫進(jìn)行電話交流，讓他理解妻子在家?guī)Ш⒆诱疹櫦彝ゲ蝗菀?，通過多次思想溝通和調(diào)節(jié)，夫妻倆和好如初。“愛心解困員”堅(jiān)持做到“五個(gè)必訪”，外闖市場(chǎng)職工家人和困難職工家庭有病必訪、有需求幫助必訪、有紅白喜事必訪、逢年過節(jié)必訪、職工及家屬情緒不穩(wěn)必訪，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛外闖市場(chǎng)職工家庭和困難職工家庭生活情況，促進(jìn)了家庭和諧穩(wěn)定。

逢年過節(jié)，幫扶小組都要到外闖市場(chǎng)職工家庭和困難職工家庭進(jìn)行慰問，送去過節(jié)用的月餅、油、米、對(duì)聯(lián)、鞭炮等慰問品，同時(shí)開展以家庭子女輔導(dǎo)、家電維修、安全檢查等為主要內(nèi)容的親情服務(wù)，讓他們深深感到大家庭的溫暖。同時(shí)我們還組織開展了金秋助學(xué)和大病捐款救助等活動(dòng)，累計(jì)捐助捐款5萬余元，實(shí)現(xiàn)了“三不”目標(biāo)。

在教育幫扶小組的輔導(dǎo)下，今年外闖市場(chǎng)職工劉翔軍的女兒以優(yōu)異的成績(jī)考上了南京航空航天大學(xué)?！皭坌男麄鲉T”通過QQ群、飛信群每周對(duì)外闖市場(chǎng)職工及家屬，發(fā)送一次以安全提示、困難需求調(diào)查、油田方針政策宣傳等為主要內(nèi)容的短信問候，通過外闖市場(chǎng)職工家庭反饋的信息，積極做好困難幫扶、宣傳解釋等工作。今年以來，和扶持。尤其是西方發(fā)達(dá)國家十分重視通過立法來保障中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，并已基本形成了相對(duì)獨(dú)立的中小企業(yè)法律體系。有鑒于此我國應(yīng)盡快制定《中小企業(yè)法》使中小企業(yè)管理走上法制化軌道并在此基礎(chǔ)之上制定一系列有關(guān)的法律法使中小企業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其融資等具有法律地位.我國雖已陸續(xù)出臺(tái)了《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)政策制度，但尚不夠?yàn)橹行∑髽I(yè)創(chuàng)造充分的資條件，我國應(yīng)在己出臺(tái)的《公司法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》的基礎(chǔ)之上研究制定《中小企業(yè)法》，同時(shí)建立和完善《中小企業(yè)援助法》、《中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法》、《中小企業(yè)信用擔(dān)保法》、《中小金融機(jī)構(gòu)法》、《中小企業(yè)發(fā)展法》等法律法規(guī)，從法律上保護(hù)中小企業(yè)的利益，才有可能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，發(fā)揮更大的作用。

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