馬瑞胤

摘要：新時期政工干部素質的提升，必須具備為人表率、不尚空談的素質，敏銳的洞察能力，學習知識能力，業(yè)務能力，組織協(xié)調能力，創(chuàng)新能力，群策能力，服務能力等多方面的素質，才能應對復雜多變的國際國內環(huán)境，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的全面發(fā)展。

關鍵詞：新時期政工干部素質

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國內經(jīng)濟環(huán)境的迅速變革，國有企業(yè)政工部門的工作顯得越來越重要。但如何提升政工干部的素質，是新時期政工干部深入學習實踐科學發(fā)展觀必須認真解決的一個重要課題。如何處理好企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題、新矛盾、新情況，進一步發(fā)揮政工干部的能動性，我認為政工干部需從以下八個方面入手。

一、具備為人表率、不尚空談的素質

為人表率、不尚空談是國有企業(yè)政工干部必須具備的最基本的素質，也是做好思想政治工作的保證。我國古代的偉大思想家、教育家孔子曰：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從”?？梢?，政工干部只有使自己的個人品質、作風修養(yǎng)、自身行為成為工作對象的榜樣，忠于法律，堅持正義，堅持原則，不徇私情，才能取得人們的信任。從某種意義上說，身教更重于言傳，事事走在群眾的前面，才有號召力；叫群眾向自己看齊，才有凝聚力；讓群眾“跟我來”，才有戰(zhàn)斗力。所以，政工干部要樹立良好的形象，就要時時處處以身作則，為人表率，不尚空談，誠信待人，取信于民。才能使工作的開展有根基、有底蘊、有成就。

二、具有敏銳的洞察能力

思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關系中判斷其真實的心理活動，準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。西方哲學家赫拉克利特形象地表達了他關于萬事萬物在不斷變化的思想：“太陽每天都是新的”、“一切皆流，無物常住”，在他看來。宇宙萬物沒有什么是絕對靜止的和不變化的，一切都在運動和變化，就像一條河，沒人能兩次踏進同一條河。其實，人的生活環(huán)境、人事關系和思想情感等等也是如此，每天都在發(fā)生變化，這些變化有些是顯著的，有些是細微的。政工干部要對周圍發(fā)生的各種情況作出及時的判斷，把握好職工的思想動態(tài)，對企業(yè)的發(fā)展未雨綢繆。同時必須懂得換位思考，站在對方的角度、立場去想問題去解決問題。用發(fā)展的眼光去看問題解決問題。這就要求企業(yè)的政工干部具有敏銳的洞察能力，能夠從政治、經(jīng)濟、生活等多方面對員工進行溝通和教育，使員工能夠以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設中去。

三、具有較強的學習知識能力

知識是社會進步的靈魂，隨著時間的推移，知識更新之快前所未有，更新的周期也不斷縮短。作為企業(yè)的政工干部，要想做一名知識豐富的政工干部，首先，要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀，要通過政治理論學習，樹立堅定的理想信念，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識問題、分析問題、解決問題，提高在政治上明辨是非的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。其次，要注重學習專業(yè)知識和基本的辦公知識，成為精政工、懂政工、會管理的復合型人才，才能與各崗位各層次的干部員工溝通心靈，了解他們所思所想，更深刻、更透徹分析問題解決問題，思想政治工作才能更具針對性，更有說服力。最后，遵循“理論聯(lián)系實際”的基本規(guī)律，用理論來指導實踐，用實踐去驗證理論，虛心向實踐學，向有經(jīng)驗的同志學習，注重向社會、向廣大群眾學習知識。要多方面的汲取營養(yǎng)，努力拓寬自己的視野和思路，不斷提高解決應對實際問題的能力。

四、具有較深的業(yè)務能力

思想政治工作多數(shù)時候是要進行面對面的語言交流，因此，企業(yè)政工干部業(yè)務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。無論何時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要，引人入勝；做思想工作時要曉之以理、動之以情，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫，文字能力是政工干部的生命線。準確、規(guī)范、簡練的文字，是每位思想政治工作者，必須具備的工具。三要有應變的謀略。事物是不斷發(fā)展變化的，人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中，政工干部與工作對象的思想交鋒，情緒沖突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的應變謀略，要有冷靜的、清醒的頭腦，切不可感情用事，激化矛盾，要恰當?shù)剡\用激勵、疏導、引導等工作方式，取得最好的工作效果。

五、具有較強的組織協(xié)調能力

政工干部在企業(yè)發(fā)展工作中，要努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，把各種不同才能的人結合起來，做好組織協(xié)調工作，形成配合默契、步調一致的集體行動，構成強大的合力。發(fā)揮思想政治工作的先鋒作用，以企業(yè)生產(chǎn)為重，積極配合相關部門的工作，在工作中不帶情緒，不抱怨，使員工能夠看到我們這種健康的工作方式。只有妥善地處理好企業(yè)領導和員工之間的關系，不斷提高自己的團結協(xié)作能力，才能使企業(yè)在生產(chǎn)中不斷邁上新的臺階。

六、具有較強的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，一個國家興旺發(fā)達的力量源泉，也是是人們對事物發(fā)展規(guī)律認識的深化、拓展和升華。政工部門置身于一個大變革、日新月異，競爭日趨激烈的時代，工作和生活不是一成不變的一潭死水，隨時都會掀起翻滾的浪花，我們遇到的變化無處不在，時時都會發(fā)生。因此，所有政工干部應當不斷開拓新的工作領域，不斷探索新的工作思路，不斷采用新的工作方法，不斷豐富新的工作內容，要跳出舊有的思維模式，打破固有的條條框框，找出適應工作要求的新路子新辦法，發(fā)現(xiàn)和突破制約工作開展的瓶頸，通過工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新促進工作開展，才能獲得工作持續(xù)進步的不竭動力。

七、具有較強的群策能力

俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。隨著國有企業(yè)內部管理機構的調整與精減，要做好職工的思想政治工作，僅憑人數(shù)有限的政工干部的力量是遠遠不夠的。職工的思想問題，往往較多地發(fā)生在工作時間或同經(jīng)營管理有關的事情上面，比如加班加點提職提薪獎勵懲罰等。充分發(fā)揮這部分人的聰明才智，最大限度地調動他們的積極性，群策群力，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，是做好思想政治工作維護職工隊伍穩(wěn)定的有力保證。與此同時，我們的政工干部包括其他干部，要擺正自己跟職工群眾的位置，要清醒地認識到，職工群眾中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力和能量，他們的精神面貌和狀態(tài)在很大程度上決定著企業(yè)的發(fā)展和命運。只有真正把職工群眾當成企業(yè)的主人翁，心往一處想勁往一處使，和諧相處同舟共濟，企業(yè)這艘現(xiàn)代商船才能抵達市場經(jīng)濟的勝利彼岸。