鄭志明

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，因此，必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。本文在明確企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系上，從企業(yè)文化角度談?wù)勅绾渭訌?qiáng)企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治工作 企業(yè)形象 道德建設(shè)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深化，國(guó)內(nèi)形勢(shì)日新月異，經(jīng)濟(jì)高速騰飛，社會(huì)不斷進(jìn)步，企業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了很多新問(wèn)題。而企業(yè)文化作為一種新的管理理論，在一定程度上，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了新視野，推動(dòng)了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的活力，使企業(yè)思想政治工作的效果得到進(jìn)一步加強(qiáng)。下面，就從企業(yè)文化角度出發(fā)，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)企業(yè)思想政治工作。

1 企業(yè)文化相關(guān)理論介紹

文化通常指的是人類(lèi)世代承繼的一種生活的方式。在界定企業(yè)文化時(shí)，不同的人所理解的內(nèi)容各異。筆者采用的是魏杰先生（我國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家）所下的定義，在《企業(yè)文化再造—企業(yè)生命常青藤》里，魏杰指出：“企業(yè)文化簡(jiǎn)單的說(shuō)就是企業(yè)信奉且付諸實(shí)踐的價(jià)值理念，即企業(yè)倡導(dǎo)、信奉且真正落實(shí)在實(shí)踐中的那些價(jià)值理念?！?/p>

根據(jù)上述概念可知，在理解企業(yè)的文化內(nèi)涵時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意的是價(jià)值理念或價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)怎樣在社會(huì)價(jià)值觀念的指導(dǎo)下，確定能夠滿足自身發(fā)展需求的企業(yè)價(jià)值觀念，為各位職工提供理想上的共同追求，且借此使人們的意志與思想得到統(tǒng)一，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)首先考慮的重要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)文化的主要價(jià)值構(gòu)成。概括的講，企業(yè)文化價(jià)值觀的功能主要是，在它的指引下企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)成員能夠達(dá)成共識(shí)：企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)只要一直堅(jiān)持這些基本的信念，并推動(dòng)企業(yè)職工行為的規(guī)范化，就可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，為企業(yè)創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

2 企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理生產(chǎn)實(shí)踐中同時(shí)存在著企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作，二者在很多的方面都相通，甚至是相同的。首先，二者有著相同的研究對(duì)象，企業(yè)的職工是二者共同的工作對(duì)象，它們從事的都是和人相關(guān)的工作，都需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部職工關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，二者在員工的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)方面存在極高的一致性。其次，二者有著相似的目標(biāo)，思想政治工作利用對(duì)教育職工思想的活動(dòng)使其工作的主動(dòng)性與積極性得以激發(fā)，而企業(yè)文化主要是借助于其所特有的文化環(huán)境來(lái)進(jìn)行塑造，推動(dòng)企業(yè)的快速、健康發(fā)展是二者的共同目標(biāo)。第三，二者在途徑上有極大的相通性，說(shuō)服教育與民主原則是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作共同強(qiáng)調(diào)的，在工作方法上二者都強(qiáng)調(diào)利用熏陶、激勵(lì)、啟發(fā)及教育等辦法來(lái)激發(fā)企業(yè)員工的主動(dòng)性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力與凝聚力。第四，二者有極為相似的環(huán)境，不管是企業(yè)文化還是企業(yè)的思想政治工作都離不開(kāi)特定的企業(yè)環(huán)境，這里所說(shuō)的企業(yè)環(huán)境主要指的是外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境。

盡管企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作之間有很多共性，然而我們絕不能忽視二者之間的區(qū)別：首先，二者是兩種不同的范疇。作為政治文化的一種形式，企業(yè)的思想政治工作屬于政治文化的范疇；而作為經(jīng)濟(jì)文化的企業(yè)文化則屬于管理科學(xué)的范疇。其次，二者有不同的作用領(lǐng)域。企業(yè)文化主要是借助于不同的途徑來(lái)給員工以全方位的影響，其體現(xiàn)在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的多個(gè)領(lǐng)域之中；而思想政治工作將員工思想問(wèn)題的解決視為自己工作的重點(diǎn)，其主要是影響員工的思想領(lǐng)域。第三，二者有著不同的主體。群體形象的塑造是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，其主要致力于增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)，利用對(duì)群體的要求給與職工的個(gè)體行為以影響，重視的是團(tuán)隊(duì)精神；而思想政治工作則將引導(dǎo)、教育個(gè)體視為重點(diǎn)，根據(jù)個(gè)體的具體情況開(kāi)展教育，針對(duì)性極強(qiáng)，同時(shí)其重視建立個(gè)體規(guī)范。

3 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用

正是因?yàn)槠髽I(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作之間存在很大的共性，所以二者有著統(tǒng)一的大前提，基于此企業(yè)文化所具有的個(gè)性能夠提供企業(yè)思想政治工作發(fā)展的全新視角。

（一）充實(shí)了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

在我們的實(shí)踐活動(dòng)中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)和政治思想工作相脫節(jié)的情況時(shí)有發(fā)生，這通常是由于企業(yè)的思想政治工作主要是借助于建設(shè)精神文明的活動(dòng)來(lái)發(fā)揮作用的，凸顯的是其政治保障的作用。但企業(yè)文化卻同時(shí)包括了精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)這兩方面的內(nèi)容，它可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與其政治思想工作的有效結(jié)合，兩張皮的問(wèn)題也因此得以解決。具體管理僅僅是企業(yè)文化的一個(gè)方面，思想建設(shè)與道德建設(shè)也是其必不可少的重要內(nèi)容。企業(yè)精神與企業(yè)意識(shí)的一般概括構(gòu)成了企業(yè)文化的主要內(nèi)容，從某種程度上講也延伸了企業(yè)的思想政治工作，一定程度的滿足了企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的具體需要，社會(huì)主義政治上的要求也得以體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)文化此種特殊性質(zhì)，決定了其涉及到兩個(gè)方面的內(nèi)容，即企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)工作與企業(yè)的思想政治工作。因此，只有重視建設(shè)企業(yè)文化，才能使思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)法解決的兩張皮問(wèn)題得以克服。

（二）提供了企業(yè)思想政治工作的有效載體

近年來(lái)，作為經(jīng)濟(jì)工作生命線的思想政治工作成績(jī)突出。然而，部分企業(yè)的思想政治工作存在無(wú)為軟弱甚至下滑的情況，究其原因很大程度上是因?yàn)闆](méi)有一個(gè)行之有效的載體。而企業(yè)文化所具有的全方位、多角度的活動(dòng)方式卻能夠給思想政治工作提供有效的載體。比方說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)文化因素給職工觀念帶來(lái)的影響，在日常的文化生活中將集體主義與愛(ài)國(guó)主義教育有機(jī)結(jié)合在一起，增強(qiáng)職工的覺(jué)悟、注重提高職工的修養(yǎng)，確保他們能積極的參加到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)不斷努力。由此可見(jiàn)，企業(yè)的思想政治工作能夠依托企業(yè)文化的載體，從企業(yè)的娛樂(lè)文化活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出發(fā)，根本解決思想政治工作和實(shí)際相脫離的問(wèn)題。

（三）有利于企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新

企業(yè)文化給思想政治工作的不斷創(chuàng)新提供了全新的視角。第一，在觀念上促進(jìn)了思想政治工作的不斷創(chuàng)新。從本質(zhì)上講，企業(yè)文化也是一種理念思想的創(chuàng)新，其體現(xiàn)了一種進(jìn)步潮流。優(yōu)秀的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了企業(yè)實(shí)際情況和企業(yè)文化的一般原理有機(jī)統(tǒng)一。所以，成功的企業(yè)文化實(shí)踐給政治思想工作提供了思想上的指導(dǎo)，也就是思想政治工作應(yīng)遵循實(shí)事求是的基本原則，從本企業(yè)員工思想的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)。第二，就手段方法而言，其有利于政治思想工作的不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化能夠綜合應(yīng)用人文文化與科學(xué)文化，可以將黨的政策、路線、方針等教育內(nèi)容內(nèi)化成企業(yè)價(jià)值觀，提高企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工的主動(dòng)性。利用創(chuàng)造出的新方法與新形式，解決存在于政治思想工作中的問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)那些過(guò)時(shí)了的方法與觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作和其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一。

4 從企業(yè)文化角度加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的新途徑

通過(guò)企業(yè)文化的發(fā)展來(lái)推動(dòng)其政治思想工作發(fā)展的途徑主要有下述幾方面：

4.1 建立企業(yè)的價(jià)值觀

企業(yè)價(jià)值觀指的是全部企業(yè)員工與企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者所共享的那些價(jià)值觀念，企業(yè)存在的意義由它來(lái)決定，它被視為評(píng)判企業(yè)每項(xiàng)制度規(guī)章的重要的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，提供了企業(yè)發(fā)展與生存的基本方向，明確了企業(yè)所有員工的行為取向。培育企業(yè)的價(jià)值觀是建設(shè)企業(yè)文化的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)的思想政治工作在新時(shí)期應(yīng)當(dāng)以培育企業(yè)的價(jià)值觀為契機(jī)，在培育價(jià)值觀時(shí)加入社會(huì)主義核心價(jià)值觀的相關(guān)內(nèi)容，在社會(huì)主義榮辱觀的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)目標(biāo)的指引下，培育雙贏互利、依法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值體系，以期能夠更好的滿足發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。

4.2 塑造良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象屬于企業(yè)精神文化的外化形式，指的是人們借助于行銷(xiāo)策略、產(chǎn)品特點(diǎn)等各種企業(yè)標(biāo)志，而構(gòu)建的關(guān)于企業(yè)的總體印象。此處的印象是社會(huì)大眾在接觸企業(yè)的過(guò)程中所形成的總體印象。公眾輿論與社會(huì)各界是不是能夠接受企業(yè)的形象，企業(yè)形象能否可以將企業(yè)的精神文化真實(shí)的反映出來(lái)，這在很大程度上是由企業(yè)的主觀努力所決定的。企業(yè)的政治思想工作要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就應(yīng)當(dāng)將其政治思想工作融入到企業(yè)的道德、企業(yè)的風(fēng)氣、企業(yè)的精神面貌、企業(yè)的哲學(xué)及其價(jià)值觀等既摸不著、又看不見(jiàn)的企業(yè)的核心形象中去，除此之外，在企業(yè)的公開(kāi)活動(dòng)、儀式典禮、產(chǎn)品的外觀與包裝、廠歌、廣告、商標(biāo)等可以聽(tīng)到、看到的企業(yè)形象中也應(yīng)有所體現(xiàn)。

4.3 有利于企業(yè)道德建設(shè)

建設(shè)企業(yè)道德的目的就在于：在調(diào)節(jié)企業(yè)各方面的關(guān)系時(shí)，充分發(fā)揮道德行為、道德評(píng)價(jià)、道德教育與道德規(guī)范的作用，引導(dǎo)員工樹(shù)立起為企業(yè)服務(wù)的理念，并確保員工能夠在這一理念的指引下自覺(jué)的遵守企業(yè)道德。企業(yè)道德的建設(shè)不單單只是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它同時(shí)也構(gòu)成了企業(yè)文化現(xiàn)代管理工作的核心。企業(yè)文化是否優(yōu)秀在很大程度上取決于企業(yè)的道德?tīng)顩r。通過(guò)企業(yè)道德的建設(shè)等一系列的政治思想工作，使我國(guó)傳統(tǒng)道德中的精華得以弘揚(yáng)，使員工的社會(huì)公德感不斷增強(qiáng)，進(jìn)而提高員工的職業(yè)道德水平。所以，對(duì)企業(yè)道德的建設(shè)而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠推動(dòng)其政治思想工作的健康發(fā)展，進(jìn)而能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.4 有利于企業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化

這里所說(shuō)的企業(yè)環(huán)境涉及到兩個(gè)方面的內(nèi)容，即硬環(huán)境與軟環(huán)境。企業(yè)環(huán)境能給員工帶來(lái)潛移默化的影響，企業(yè)若具有良好的環(huán)境將在很大程度上增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力。企業(yè)的政治思想工作除了應(yīng)當(dāng)在企業(yè)建設(shè)硬環(huán)境（企業(yè)的雕塑建筑、建筑的風(fēng)格與布局、廠房的布置與裝修及企業(yè)所處的自然環(huán)境等等）的實(shí)踐中有所體現(xiàn)之外，還應(yīng)在企業(yè)的人際關(guān)系、工作氛圍等軟環(huán)境中有所體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用工團(tuán)來(lái)舉辦積極的福利性活動(dòng)、娛樂(lè)文體活動(dòng)及技術(shù)性比賽等等，使職工的業(yè)余生活得以豐富，使職工的集體主義觀念得以增強(qiáng)，使職工的主人翁意識(shí)得以形成，并確保人心可以牢牢的凝聚在一起。良好的企業(yè)環(huán)境不僅可以帶給職工美的享受，讓他們可以以一種愉悅的心情開(kāi)展工作，可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘他們的創(chuàng)造潛力，營(yíng)造和諧環(huán)境，這實(shí)際上也是一種企業(yè)文化品位的反映。

5 結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)思想政治工作的重要性不言而喻，它是企業(yè)一切工作的指導(dǎo)思想，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的落實(shí)。新時(shí)期下，新情況新問(wèn)題會(huì)不斷涌現(xiàn)，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，既要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，又要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作，在創(chuàng)新中實(shí)踐，在創(chuàng)新中發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代性。

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