陳久棟
為深入了解低年級學生的數(shù)學口算情況,及時總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)并糾正數(shù)學教學中存在的問題,進一步提高數(shù)學教學質(zhì)量,筆者對低年級學生口算進行了調(diào)查分析。
一、調(diào)查目的
培養(yǎng)學生的口算能力是小學數(shù)學的一項重要任務,口算是低年級數(shù)學教學的重要組成部分,是筆算、估算的基礎,同時在日常生活中也有著極其廣泛的應用,因此,低年級的口算是學生計算能力培養(yǎng)的重點。加強口算的訓練,不僅可以促進低年級學生計算能力的形成,而且還可以培養(yǎng)學生的敏捷性。
二、調(diào)查分析
1.一年級口算能力調(diào)查。
一年級82名學生參加調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容為20道“10以內(nèi)加減法”和14道“20以內(nèi)加減法”,調(diào)查結果如下:
2.二年級口算能力調(diào)查。
二年級78名學生參加調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容為20道100以內(nèi)加減法和14道表內(nèi)乘除法,調(diào)查結果如下:
一二年級學生口算存在的問題主要有:(1)觀察比較籠統(tǒng),把“×”看成“+”,把“+”看成“-”。(2)感知事物不準確,把相似的數(shù)寫成另一個數(shù),比如把“0”寫成“6”,把“1”寫成“7”。(3)注意力極易轉移,手腦不配合,心里想著“34”,卻寫成了“43”。(4)運算順序顛倒,“45-18”個位上“5-8”算成“8-5”。(5)口算失誤,比如“5+7=13”,“5+46=52”。(6)口訣混亂,比如“2×6=18”,“6×9=45”。
三、解決對策
1.養(yǎng)成良好的口算習慣。
學生口算出現(xiàn)錯誤大多數(shù)是粗心大意造成的。因此,良好的習慣是提高口算能力的保證。口算時應該做到一看、二想、三算。一看:做題前,先要完整地看清每個數(shù)字和每個符號,決不看錯題目,這是正確口算的前提;二想:要求學生看到題目的同時,立刻確定口算方法和運算步驟,為提高口算速度做準備;三算:口算時不像筆算可以做記號,留有痕跡,學生常常不是加法忘了進位,就是減法忘了退位,或者加法當減法做,因此在確定運算步驟后,要認真地進行口算,而且要算準算對。
2.采取靈活多樣的方式。
根據(jù)低年級學生的年齡特點,結合教學內(nèi)容,讓學生每天視算、聽算口算題目。采取多種形式的口算訓練,讓每個學生都有參與練習的機會。
(1)新舊知識對比練。低年級學生對新知識接受快,遺忘也快。針對這一特點,經(jīng)常采用新舊口算題對比訓練。如進位和不進位的對比,加法和減法的對比,乘法與除法的對比。這樣訓練使學生既掌握新知識,又復習舊知識,進一步明確加、減、乘、除之間的關系,使新舊知識互相溝通,形成完整的知識體系,有利于學生良好認知結構的形成。
(2)分散集中經(jīng)常練。要提高學生的口算能力,不是一朝一夕的事情,而是長期訓練的結果。教學20以內(nèi)進位加法時,先集中認識進位道理,然后分散練習,最后再集中起來訓練。20以內(nèi)退位減法學完之后,可以將加、減集中訓練,要求學生能夠根據(jù)一道加法算式,想出兩道減法算式,能根據(jù)相關聯(lián)的三個數(shù)(如6、7、13)很快寫出兩道加法算式和兩道減法算式。
(3)重點練習易錯題。低年級的基本口算是20以內(nèi)加減法、100以內(nèi)加減法和表內(nèi)乘除法,對于學生來說,同一類型的口算題中也有難易之分。挑出學生易錯的題型,讓學生有針對性的練習這類題目,能達到熟能生巧的目的。
3.精心選擇訓練內(nèi)容。
教師應該在充分研究教材和學生學習心理的基礎上,精心選擇口算訓練的內(nèi)容。首先要抓好低年級學生口算達標,一年級20以內(nèi)、100以內(nèi)的加減法口算,二年級表內(nèi)乘除法口算,在這部分口算教學時,必須保證基礎口算人人過關,達到熟練程度要求。其次易混淆的口算要對比練,經(jīng)常出錯的口算要反復練,如25×4、24×5、125×8等。此外,對于特殊的口算內(nèi)容,應引導學生熟練掌握,如有關“0”和“1”的運算。
4.以生為本建立機制。
教師可以建立一套有效地獎勵和競爭機制,鼓勵學生細心口算,提高口算的速度和正確率。如在班級中定期開展“口算比賽”,評出一些“口算大王”,將名字寫入“表揚欄”內(nèi)。平時在口算本上加蓋一枚精美的“圖章”,進行圖章的累積,到期末再進行總的評比。另外,關注學困生的進步,注重“差額獎勵”,讓每個學生能在口算上取得不同的進步。
總之,低年級學生口算能力的培養(yǎng)是多方面的,只要教師采取多種多樣的方法,持之以恒地加以訓練,學生的口算能力就一定會得到迅速有效的提高。
責任編輯:趙關榮