楊娜

摘 要 老干部是中國(guó)革命和建設(shè)的功臣，半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，他們把個(gè)人的命運(yùn)與黨和國(guó)家的命運(yùn)聯(lián)系在一起，曾為共和國(guó)的昨天前赴后繼、浴血奮戰(zhàn)，又為新中國(guó)的建設(shè)嘔心瀝血付出了艱辛的勞動(dòng)。他們是建功立業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的一代，是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)奠基鋪路的一代，作為老干部工作者，我們要怎樣做好這份工作，首先要具備一份孝心，要具備無(wú)私分享、淡泊名利、就真務(wù)實(shí)、不怕辛苦、任勞任怨、雷厲風(fēng)行、開拓創(chuàng)新的工作精神。

關(guān)鍵詞 老干部 老干部工作者

中圖分類號(hào)：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

老干部工作是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)的工作，同時(shí)也是一份需要熱心、誠(chéng)心、細(xì)心、愛心盡心盡職的工作，也是一份對(duì)五千年民族精神的傳承及對(duì)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)的工作，筆者在老干部崗位上工作5年，現(xiàn)就老干部工作中的態(tài)度、問題進(jìn)行探討。

一、百善孝為先

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，首先要具備一份孝心。（1）要樹立尊老、敬老、養(yǎng)老、世親行孝的觀念。（2）要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從身邊的親人做起，讓身邊的每位老人能在愛與溫暖中度過(guò)安詳和諧的晚年。（3）注重對(duì)身邊同事的感化，用自己關(guān)愛老人的心態(tài)去影響身邊的人。

二、無(wú)私奉獻(xiàn)、淡泊名利

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神淡泊名利的心態(tài)。老干部工作的中心任務(wù)就是服務(wù)；老干部工作人員就是老干部的一名“勤務(wù)員”，服務(wù)不僅包括生活上的關(guān)心照顧，更包括政治上的關(guān)心愛護(hù)和精神上的安慰。特別是老干部已進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，更需要“勤務(wù)員”對(duì)他們多加關(guān)心、愛護(hù)和幫助。緊跟發(fā)展形勢(shì)從健康、生動(dòng)、豐富、多彩的文化活動(dòng)中尋求樂趣的需求，不斷充實(shí)、豐富老干部工作的內(nèi)容。

三、求真務(wù)實(shí)、不怕辛苦

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備求真務(wù)實(shí)、不怕吃苦的工作作風(fēng)，老干部工作的具體內(nèi)容主要是物資文化生活保障工作，醫(yī)、食、住、行、學(xué)、樂、健、為，每一項(xiàng)工作都很具體、很實(shí)際，都需要實(shí)打?qū)嵉刈?。老干部工作者要有踏?shí)的工作作風(fēng)，不辭辛苦，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬(wàn)家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個(gè)一”的服務(wù)承諾。“四心”即：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過(guò)程細(xì)心，解答問題耐心，落實(shí)待遇盡心；“四個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。

四、任勞任怨、雷厲風(fēng)行

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備任勞任怨、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，老干部工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，做好這項(xiàng)工作，沒有任勞任怨的精神是不行的。特別是在老干部工作人員少、經(jīng)費(fèi)緊張的特定條件下，老干部居住地分散，完成好各項(xiàng)老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。老干部已整體進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期和重病高發(fā)期階段，這就要求我們?cè)趯?duì)待老干部們反映的困難和問題，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作風(fēng)去應(yīng)付，更不能找這樣那樣的借口，使本來(lái)很容易辦的事久拖不決。要雷厲風(fēng)行，急事急辦，特事特辦，做到平時(shí)有人問、節(jié)日有人訪、難時(shí)有人幫、病時(shí)有人探。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即采取措施，盡快給予解決；凡是需要上級(jí)解決的，要抓緊向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示；對(duì)于一時(shí)解決不了的，也要及時(shí)向老同志解釋清楚，并積極創(chuàng)造條件，力求盡早得到解決。切不可推諉扯皮，磨蹭拖延。

五、開拓創(chuàng)新、提高自身修養(yǎng)

要想做好一名優(yōu)秀的老干部工作者，要具備開拓創(chuàng)新的工作熱情，也要虛心好學(xué)的的學(xué)習(xí)心態(tài)，不能因循守舊、墨守成規(guī)，不能坐等“紅頭文件”，光指望上級(jí)政策、給辦法，而要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)調(diào)查研究，大膽探索，開拓奮進(jìn)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新辦法，解決新問題。另外不能因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)、論資歷放棄加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)解決新問題總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，做好老干部服務(wù)工作。

總之，通過(guò)努力工作，使老干部充分體驗(yàn)到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過(guò)的單位并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬匾裕顾麄冇杏鋹偟男那榘捕韧砟??！?/p>

（作者單位：南京市點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院）