黨英玲

摘要：電網(wǎng)企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著非常特殊的社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展和改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，員工隊(duì)伍的思想、結(jié)構(gòu)、環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了一些新的"熱點(diǎn)"、"難點(diǎn)"問(wèn)題。按照現(xiàn)代供電公司的目標(biāo)和現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，分析當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題，提出解決電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的有效途徑，從而真正達(dá)到做好思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 途徑 電網(wǎng)企業(yè)、

電網(wǎng)企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著非常特殊的社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展和改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，員工隊(duì)伍的思想、結(jié)構(gòu)、環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了一些新的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題。按照建設(shè)“電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀”現(xiàn)代供電公司的目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作已成為一個(gè)亟待研究和解決的重要課題。

一、深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

先進(jìn)的思想文化是構(gòu)成企業(yè)軟實(shí)力的核心要素。要深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)深化企業(yè)改革的迫切要求，形成改革共識(shí)，激發(fā)改革意愿，調(diào)動(dòng)改革動(dòng)力，營(yíng)造改革氛圍，把企業(yè)干部員工的智慧和力量凝聚起來(lái)，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

思想政治工作的優(yōu)勢(shì)主要是進(jìn)行行為引導(dǎo)、精神激勵(lì)和社會(huì)調(diào)節(jié)，是做好國(guó)有企業(yè)安全工作和管理工作的思想保障和精神保障。其重要內(nèi)容就是動(dòng)員和引導(dǎo)廣大干部員工，以積極的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)有利于自身成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的各類科學(xué)文化知識(shí)，始終堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作方向，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作，以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果作為檢驗(yàn)思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)來(lái)講，必須通過(guò)行之有效的思想政治工作建立起精神激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作的精神堡壘和智力支持作用，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素，組織和帶領(lǐng)廣大干部員工心往一處想、勁往一處使，鼓足干勁，集中精力干好中心工作，加快電網(wǎng)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，保證電力可靠供應(yīng)。

思想政治工作要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，要增強(qiáng)教育和引導(dǎo)員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性，堅(jiān)持不懈、耐心細(xì)致的向員工進(jìn)行法律、政策和形勢(shì)的宣傳教育，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工把道理講清楚，使他們自覺(jué)自愿服從政策、服從大局，形成平等良好的氛圍。要加強(qiáng)工作的前瞻性和敏感性，關(guān)口前移，以確保穩(wěn)定、創(chuàng)造安定的生產(chǎn)生活環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，加大思想政治工作力度，強(qiáng)化防范，做好預(yù)想，提前分析，抓好落實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展和員工生活創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，不斷提高企業(yè)干部員工的思想認(rèn)識(shí)水平，在企業(yè)建立起和諧的人際關(guān)系，有效的化解內(nèi)部矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧健康地發(fā)展。

思想政治工作承擔(dān)著弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的作用。企業(yè)思想政治工作要以踐行企業(yè)價(jià)值觀為核心，以建設(shè)過(guò)硬的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)員工的職業(yè)精神、職業(yè)道德的養(yǎng)成教育，進(jìn)一步提升企業(yè)和員工的文明素質(zhì)，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量。要以構(gòu)建文明和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境為重點(diǎn)，以建設(shè)文明穩(wěn)定的員工隊(duì)伍為中心，加強(qiáng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，堅(jiān)持三個(gè)文明相結(jié)合，硬件投入和軟件建設(shè)相結(jié)合，以完善制度建設(shè)和環(huán)境建設(shè)為載體，突出加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化員工思想道德建設(shè)，為企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

多元化價(jià)值觀念深刻影響著員工。隨著信息化社會(huì)建設(shè)的快速發(fā)展，以及各種資訊通過(guò)多媒體對(duì)人們思想的滲透以及拜金主義等各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)員工的思想價(jià)值觀形成了多元化的格局。員工過(guò)分的關(guān)切工資獎(jiǎng)金，認(rèn)為工資獎(jiǎng)金的多少才是人生價(jià)值的體現(xiàn)和對(duì)自己工作成績(jī)的肯定，從而誘發(fā)心理不平衡，影響了正常的工作情緒，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

企業(yè)思想政治工作重視不夠。目前企業(yè)處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，效益成為評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性指標(biāo)，對(duì)員工的思想政治教育在一定程度被弱化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯加強(qiáng)，企業(yè)思想政治工作的難度加大。同時(shí)，受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間缺少必要的交流和溝通，地位的“不平等”也導(dǎo)致了思想政治工作開(kāi)展更為困難。

思想政治工作方法單一僵化。在思想政治工作中，大多數(shù)還采用傳統(tǒng)的方法——灌輸為主導(dǎo)，輔之以說(shuō)服教育、動(dòng)員感化等等，忽略了人的潛意識(shí)和本性、本能。在多元化的社會(huì)環(huán)境和思維模式條件下，這種“灌輸”為主導(dǎo)的方式，已經(jīng)難以使人“入腦入心”，使思想政治工作出現(xiàn)“乏力”。

三、解決企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的有效途徑

2010年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》的出臺(tái)，成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略舉措，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作做出了部署。

解決思想政治工作方面存在的問(wèn)題，必須做到“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持加強(qiáng)理想信念、核心價(jià)值體系教育，是思想政治工作成為推動(dòng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的“政治生命線”。二是堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，針對(duì)公司所處的不同發(fā)展階段和不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的“針對(duì)性”。三是在堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，從內(nèi)容、形式、方法、手段上，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，適應(yīng)和迎合當(dāng)前形勢(shì)和現(xiàn)狀，研究、探索新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思路、載體和方法。四是堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，充分尊重人和信任人，變主動(dòng)“說(shuō)教”為“激發(fā)”，變被動(dòng)“灌輸”為自然“滲透”。

解決思想政治工作方面存在的問(wèn)題，必須注重“四個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。重點(diǎn)做好對(duì)廣大干部員工的理想信念和職業(yè)生涯教育，以及公司目標(biāo)、任務(wù)教育，加大對(duì)員工的形勢(shì)政策教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育。二是強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。全面建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專、兼職政工人員為骨干和黨團(tuán)員共同參與的“大政工”格局。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)公司系統(tǒng)近年來(lái)開(kāi)展思想政治工作行得通、用得好的經(jīng)驗(yàn)做法，變經(jīng)驗(yàn)為制度，變示范為規(guī)范，繼續(xù)開(kāi)展思想政治工作對(duì)標(biāo)，推進(jìn)思想政治工作制度化、常態(tài)化。四是強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)分析。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策和公司“三重一大”決策在基層貫徹落實(shí)情況的跟蹤和反饋，定期收集和分析員工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣基層單位開(kāi)展思想政治工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典范，弱化“教育”、“說(shuō)服”色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)。以平等的身份來(lái)進(jìn)行溝通、交流，引導(dǎo)員工合理表達(dá)利益訴求。