陳寶玲

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的生命線，思想政治工作的好壞決定了國有企業(yè)的發(fā)展能否具有活力，是否具有生命力。當(dāng)前，我國的國有企業(yè)思想政治工作還存在很多需要完善的地方，國有企業(yè)政工干部應(yīng)該針對自身工作存在的問題，提出有針對性的對策和建議，達(dá)到使思想政治工作促發(fā)展、聚人心、該思想的工作目標(biāo)，讓思想政治工作在新時期繼續(xù)發(fā)揮重要的指引作用。

當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）國有企業(yè)對思想政治工作的作用沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通常認(rèn)為思想政治工作是和企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營不想關(guān)的，并將之獨立在企業(yè)日常的工作事項安排之外，這導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作在企業(yè)很容易被忽視。思想政治工作是潛移默化的改造過程，并不是一朝一夕可以見到成效的工作，很多國有企業(yè)因而認(rèn)為思想政治工作收效甚微，并沒有進(jìn)行的必要。在日常的國有企業(yè)工作中，出現(xiàn)思想政治工作被擱置，和企業(yè)的日常經(jīng)營分家的現(xiàn)象，這是國有企業(yè)對思想政治工作作用認(rèn)識不足的直接表現(xiàn)。

（二）思想政治工作者隊伍老化

國有企業(yè)通常把工作重點放在企業(yè)的日常經(jīng)營之中，領(lǐng)導(dǎo)者集中精力建設(shè)專業(yè)的財務(wù)團隊、營銷團隊、產(chǎn)品生產(chǎn)團隊，但是卻忽視了對思想政治工作者隊伍的建設(shè)。國有企業(yè)存在這樣一種現(xiàn)象，通常將那些對企業(yè)做出過特殊貢獻(xiàn)的老員工安排在黨組織干部的崗位上， 目的是讓他們在晚年能夠享受一些優(yōu)先的待遇，但是這樣做的缺點卻是國有企業(yè)思想政治工作者年齡偏大，專業(yè)素質(zhì)不夠，難以思想政治工作展開的具有實效，使得思想政治工作最終流于形式。

（三）國有企業(yè)思想政治工作教育內(nèi)容落后于時代的要求

有一些黨領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不論什么場合、不論思想政治工作的主旨是什么，都用一樣的內(nèi)容去教育員工，完全不懂得審時度勢、根據(jù)時代的要求和思想工作的目標(biāo)和對象調(diào)整教育內(nèi)容。有一些政工干部工作一輩子，教育員工都采取不變的教學(xué)內(nèi)容，思想政治工作效果可想而知。有一些思想政治工作者甚至出現(xiàn)在教育員工的時候讀錯字、曲解黨的方針、政策的現(xiàn)象。一些國有企業(yè)習(xí)慣了采取強硬的手段對員工的行為進(jìn)行約束，忽視了和員工進(jìn)行情感溝通的重要性，一些剛剛進(jìn)入國企工作的年輕人對硬性管理 非常排斥，思想政治工作舉步維艱。

改善國有企業(yè)思想政治工作效果的方法和對策

首先，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該有明確的責(zé)任歸屬，加強領(lǐng)導(dǎo)力度。思想政治工作應(yīng)該在制度上給予規(guī)范和保證，讓國有企業(yè)能夠有效的規(guī)劃思想政治工作步伐，國有企業(yè)的思想政治工作成員應(yīng)該及時地調(diào)整，黨組織領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行思想政治工作的落實工作，分管領(lǐng)導(dǎo)按照其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行思想政治工作，基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行具體的思想政治教育工作，做到企業(yè)上下共同抓，一級一級落實，國有企業(yè)全體的干部和員工都參與到思想政治工作的推進(jìn)和落實工作中去，讓國有企業(yè)思想政治工作能夠深入到企業(yè)內(nèi)部。

其次，思想政治工作應(yīng)該落到實處。國有企業(yè)獲得發(fā)展的前提是國有企業(yè)能夠關(guān)心每一個干部和職工的所思所想，有一句話很好地闡述了思想政治工作的最終目的：職工干部的心事企業(yè)的根，思想政治工作之所以重要是因為它具有凝聚人心的作用。國有企業(yè)政工干部應(yīng)該定期和員工溝通、交流、談心，開展思想政治工作例會，政工干部應(yīng)該敏感地掌握到員工當(dāng)前的內(nèi)心狀態(tài)和情緒狀況，了解到在職工群眾中普遍存在的難點，通過一次次的談話和溝通，潛移默化進(jìn)行思想政治工作教育，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上來，使得員工的工作目標(biāo)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。另外，政工干部還應(yīng)該關(guān)心員工的生活，在通訊費、醫(yī)療費、書刊報紙訂閱費上給予員工補助和補貼，在員工生活遇到重大困難時，對員工開展春風(fēng)化雨般地關(guān)懷和幫助，讓員工深切地感受到黨組織的關(guān)懷，使得員工能夠深受鼓舞。

（作者單位：廣州廣重企業(yè)集團有限公司）