鄒萬春

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有生力量，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)黨建工作、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建和諧社會、保證國有企業(yè)資產(chǎn)增值的重要途徑。企業(yè)黨建作為一項需要持續(xù)努力的系統(tǒng)工程，需要國有企業(yè)黨組織始終堅持利用黨建的促進作用來完善經(jīng)營，反過來也利用經(jīng)營促進黨建工作的開展，積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營的改革調(diào)整活動中，擺正企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和發(fā)展方向，當(dāng)好促進企業(yè)前進的舵手，更好的發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)作用和黨員的帶頭示范作用，打造和諧企業(yè)；要創(chuàng)新黨建工作方式方法，在“抓方向、抓干部、抓建設(shè)、抓思想、抓文化、抓監(jiān)督”等六個方面上下足功夫，樹立政治責(zé)任感和緊迫感，切實履行職責(zé)，確保企業(yè)安全、平穩(wěn)、和諧、較快發(fā)展，使企業(yè)黨建工作充滿生機和活力。

《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。

黨組織的工作是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的，但并不意味著黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者要聽命于行政領(lǐng)導(dǎo)。所以，應(yīng)當(dāng)認識到黨組織的重要性，正視其作用。尤其是在進行現(xiàn)代企業(yè)制度的建立時，必須正確認識當(dāng)前黨組織的作用：我國作為一個社會主義國家，現(xiàn)代企業(yè)制度也烙上了中國特色的烙印，而要堅持中國社會主義特色就必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和公有制的主體地位。

現(xiàn)今，區(qū)內(nèi)直屬國有林場基本上都實現(xiàn)了事業(yè)單位公司化經(jīng)營和企業(yè)化管理，如此一來，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營方式、用工分配制度、企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制都發(fā)生了變化，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營堅持社會主義方向不能改變，黨和國家對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用不能改變，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想不能改變，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。所以，越是進行深層次的改革，越是進行經(jīng)濟發(fā)展，越要堅持、堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并在黨組織的帶領(lǐng)下更好的應(yīng)對市場競爭，不斷研究出黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的需要。

在新時期，國有企業(yè)必須正確定位黨組織，增強黨建工作的針對性和實效性，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)促進生產(chǎn)經(jīng)營的更好發(fā)展。下文主要就新時期充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織作用談幾點淺見：

發(fā)揮政治核心作用，開起國企政治工作新局面

黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用?！毙聲r期要使國有企業(yè)黨組織更好地發(fā)揮它的政治核心作用，必須做到“三個明確”。

（一）定位明確，把握規(guī)律

第一，要明確企業(yè)發(fā)展的過程中黨組織所處的位置。國有企業(yè)黨組織必須發(fā)揮政治核心作用，而并非發(fā)揮全面的核心作用。企業(yè)的黨組織政治指導(dǎo)思想便是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服務(wù)于群眾是它的政治本質(zhì)，維護大局是始終的政治原則。第二，要努力研究分析國有企業(yè)政治工作的規(guī)律。國有企業(yè)開展政治工作要遵循以下規(guī)律：政治工作的開展必須以生產(chǎn)經(jīng)營為中心點，本著以人為本的原則，開展工作必須是在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下。一般而言，只要遵循了以上所述的三條，就能開啟國企政治工作新局面，發(fā)揮企業(yè)黨組織切實有效的政治核心作用。

（二）目標(biāo)明確，加強建設(shè)

新時期開展企業(yè)黨建工作，要始終堅持馬列主義思想、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和八榮八恥為重要指導(dǎo)思想，以這些思想為中心展開企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動。要做好國有企業(yè)黨建工作，必須達到“五個好”的要求，切實加強企業(yè)黨的建設(shè)。一是要有一個好支部班子。特別是要選配好黨支部書記，做到政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬，善于組織群眾開展工作，切實增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是要有一支好隊伍。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極發(fā)展群眾中的優(yōu)秀分子入黨，建設(shè)一支積極向黨組織靠攏的入黨積極分子隊伍，把廣大職工群眾緊密團結(jié)在企業(yè)黨組織的周圍。三是要有一個好機制。要建立健全企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)制度、組織制度、活動制度，靠制度管人理事，靠制度規(guī)范行為，靠制度推動發(fā)展，做到上對黨負責(zé)，下對職工群眾負責(zé)。四是要有一份好業(yè)績。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，保證企業(yè)的健康發(fā)展，保護職工的合法權(quán)益。五是要有一個好形象。要通過卓有成效的工作，樹立起企業(yè)黨組織關(guān)心職工群眾的形象，促進企業(yè)改革發(fā)展的形象。我們須始終以這一目標(biāo)為準(zhǔn)繩，更好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員干部的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，在黨組織不斷的完善中，使得企業(yè)黨組織具有更強的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)有更強的市場競爭力。

（三）途徑明確，參與決策

要更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，國有企業(yè)黨組織必須積極參與到實際的生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。第一，要完善企業(yè)黨組織。要加強黨的建設(shè)必須先做好這一點。企業(yè)黨組織建設(shè)尤其是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須加以重視，并置于重要位置。要根據(jù)企業(yè)的動態(tài)變動（經(jīng)濟發(fā)展和實際工作的需要以及人員變動），在最短的時間里調(diào)整基層黨組織，使其以最佳的狀態(tài)發(fā)揮應(yīng)有的作用，確保企業(yè)黨組織建設(shè)能緊隨企業(yè)行政管理體制改革的更新而做到同步發(fā)展。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)主要通過“一肩挑、雙向進入、交叉任職、雙向參與和專兼結(jié)合”等辦法，讓黨政班子成員配合更加密切，團結(jié)一心更好的共同協(xié)作；緊密的將黨建工作跟經(jīng)濟工作結(jié)合在一起，互助共進。第二，對于企業(yè)重大問題的決策，黨組織要積極參與。只有這樣，才能使國有企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮和有效保障。積極參與到行政領(lǐng)導(dǎo)進行民主決策、科學(xué)決策的過程中，在黨組織力量的協(xié)助下確保決策的貫徹落實，并且要善于利用相關(guān)制度來保證企業(yè)黨組織參與重大問題的決策。

近年來，派陽山林場黨委始終將“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”作為開展工作的著眼點和目標(biāo)，積極參與到林場的改革調(diào)整與實際生產(chǎn)中去，始終堅持林場的正確發(fā)展方向，當(dāng)好林場前進的舵手，充分發(fā)揮政治核心作用。在基層黨支部實行“交叉任職、雙向考核”，使行政領(lǐng)導(dǎo)也管理黨務(wù)工作，更好的用績效考核規(guī)范黨建工作，讓其做好行政工作的同時擔(dān)負起黨建工作的重任，讓行政工作與黨建工作相互促進，共同發(fā)展。組織動員黨組織參與黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營例會、林場經(jīng)營管理方案的制定、發(fā)展規(guī)劃、組織機構(gòu)調(diào)整、工資福利分配、干部任免、評模選優(yōu)等關(guān)系林場改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題。督促各級黨組織在切實的貫徹落實林場政策的同時，開展各項改革要時刻以職工的思想狀況為起點，針對時下存在的熱點問題，進行有效的宣傳教育和輿論引導(dǎo)，保證改革能穩(wěn)健的實施，在企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的同時，使黨建工作邁上新的臺階，為林場實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展壯大提供強有力的政治保證，打開國有企業(yè)黨建工作的新篇章。

發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)改革發(fā)展

激勵企業(yè)黨組織中的黨員更好的發(fā)揮帶頭模范作用，是強化企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，也是黨組織以核心作用力推動企業(yè)發(fā)展的根本力量。企業(yè)黨員要起好帶頭作用，積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革中，無論是在工作，還是在學(xué)習(xí)和生產(chǎn)等社會活動中，都發(fā)揮好骨干帶頭作用，形成一種努力上進的良好氛圍，帶動和影響周圍的職工群眾，共同促進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。企業(yè)黨組織中的黨員要做好以下方面的帶頭模范作用：

（一）要做帶頭學(xué)習(xí)的榜樣

黨員要起到帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)非黨群人士認真學(xué)習(xí)毛鄧思想、三個代表和八榮八恥，努力學(xué)習(xí)黨章和黨的一切先進理論基礎(chǔ)，提高政治素養(yǎng)，讓頭腦在理論的武裝下，更好的指導(dǎo)實踐。還要努力學(xué)習(xí)社會主義市場中做好本職工作所必需的專業(yè)技能繼而理論知識，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和致富本領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工群眾解放思想，更新觀念，增強市場意識，在企業(yè)中做帶頭學(xué)習(xí)的模范。近年來，派陽山林場黨委不斷加強人才隊伍建設(shè)，出臺了自學(xué)成才獎?wù)撸膭钤诼毴藛T利用業(yè)余時間參加自學(xué)，對獲得本科以上畢業(yè)證的人員給予2000-15000元的獎勵，2009年至今共有70多人參加了在職本科以上學(xué)歷學(xué)習(xí)考試，其中黨員占70%以上，在不斷提高自身綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和學(xué)歷層次上起到了良好的先鋒模范作用。

（二）要做遵章守紀的模范

黨員要帶頭學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在支持企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅中發(fā)揮政治核心作用。要熱愛自己的工作，在進行生產(chǎn)經(jīng)營時要嚴格遵守相關(guān)法律、公司章程和各項規(guī)章制度，在平時的工作和生活中講文明，樹新風(fēng)，干一行，愛一行，專一行，將企業(yè)的命運與利益跟自己的利益相結(jié)合，做好黨員的示范旗幟作用。為了讓黨員干部切實在遵章守紀中發(fā)揮先鋒模范作用，派陽山林場黨委對黨員干部嚴格要求，獎懲分明。每年“七.一”都要對一批優(yōu)秀黨員進行表彰，而對不合格黨員則進行通報批評甚至降職、撤職。僅2012年，場黨委就對在改革發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的30名黨員進行了表彰，同時對7名不按規(guī)定帶班值班，表現(xiàn)不佳的黨員進行通報批評，并撤職1人，降職1人。

（三）要做深化企業(yè)改革的模范

黨員要在充分理解改革的基礎(chǔ)上，帶頭支持改革，用黨員的政治使命武裝自己，積極幫助同事提高認識，進行改革，爭做企業(yè)改革的模范先鋒。近兩年來，派陽山林場實施危舊房改造工程，一些職工對危舊房拆遷工作存在思想情緒，不配合拆遷工作。場黨委了解情況后，找到與這些職工有密切關(guān)系的黨員干部出面做思想工作。經(jīng)過多方努力，拆遷工作終于得到理解和支持。現(xiàn)該場危舊房改造一期工程200套住房已交付職工入住，二期工程395套電梯房正在建設(shè)中，林場環(huán)境面貌煥然一新，生活條件得到很大改善。

（四）要做企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的模范

黨員要刻苦努力，積極攻克難題，不斷提升自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)和管理骨干。帶頭做好工作，爭取事故和違章零發(fā)生率，保證生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效率，處處以共產(chǎn)黨的先進理念嚴格要求自己，積極參加企業(yè)開展的“技術(shù)能手、技術(shù)狀元、勞動競賽”等活動，并力求爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)美德，從節(jié)約每一個零件，節(jié)約每一度電、節(jié)約每一張紙做起，在平凡的崗位上做出不平凡的事，為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)貢獻綿薄之力。起好帶頭模范作用，帶動職工群眾提高思想政治覺悟，帶動職工努力做好各項工作，不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，提升工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

（五）要做密切聯(lián)系群眾的模范

要通過多種途徑和形式，把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾中去，經(jīng)常向黨組織反映群眾的呼聲和要求，主動向群眾宣傳解釋黨的方針政策，在黨和群眾之間起到橋梁和紐帶作用。對那些有實際困難卻缺乏致富門路的職工進行思想幫助、技術(shù)傳授、勞動支援，提供脫貧致富信息，拓展銷售渠道，解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，用實際行動密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。派陽山林場黨委自2011年起，與隆林縣椏杈鎮(zhèn)結(jié)成對口幫扶單位，黨委書記親自任幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組長，多次組織黨員干部深入隆林縣開展各項幫扶活動。2012年，該場首期出資35萬元，幫助該鎮(zhèn)3所小學(xué)修建食堂、水柜，購置桌椅、體育器材等教學(xué)設(shè)備，扶持16戶困難群眾修建家庭水柜，幫扶450戶村民發(fā)展雞、鵝養(yǎng)殖業(yè)，為600戶金銀花種植戶贈送肥料30噸，幫扶引進的金銀花項目烘干技術(shù)為當(dāng)?shù)厝罕娫鍪?00多萬元。幫助人們?nèi)罕娊鉀Q了生產(chǎn)、生活、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，使他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，2012年8月，該場黨委開展向黨員幫扶基金捐款活動，共收到242名黨員捐款，金額8060元。2013年7月份起，該場黨委在全場范圍內(nèi)組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，用實際行動察民情、解民憂，做密切聯(lián)系群眾的模范。

（六）要做企業(yè)精神文明建設(shè)的模范

黨員要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的企業(yè)精神，帶領(lǐng)職工群眾更好的開展企業(yè)的各項工作，爭做企業(yè)精神文明建設(shè)的標(biāo)兵。近年來，派陽山林場黨委開展的“黨員示范戶”、“我為黨旗添光彩”、“解放思想，趕超跨越”、“感恩教育”等活動，很好地實現(xiàn)了企業(yè)黨員在新形勢下的先鋒模范作用，在企業(yè)中切實的落實了“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的工作方針，有效的實現(xiàn)了增強企業(yè)活力、幫助企業(yè)實現(xiàn)了宏偉的發(fā)展目標(biāo)。林場許多黨員在生產(chǎn)—線愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇挑重擔(dān)、爭創(chuàng)一流，做出了突出的貢獻。在企業(yè)評選的先進管理者、優(yōu)秀黨員、勞動模范、技術(shù)能手等先進典型中，黨員人數(shù)所占比重大大超過了65%，為林場員工起到了積極的示范教育作用。

總之，只有企業(yè)的每位黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級的先鋒隊。

構(gòu)建和諧企業(yè)，營造良好發(fā)展氛圍

穩(wěn)定是和諧的前提，同時也是發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須保持企業(yè)的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。企業(yè)黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構(gòu)建一個和諧發(fā)展的氛圍。

（一）要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略大計，也是推進國有企業(yè)和諧發(fā)展的根本保證。在新時期的國有企業(yè)，黨組織要帶領(lǐng)廣大干部職工完成時代賦予的莊嚴使命，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在于按照“三個代表”的要求，建設(shè)一支“領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳”，能擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。這就要求我們做到以下幾點：一是提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性，增強責(zé)任感和緊迫感。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，定期研究部署領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，制定干部管理辦法。二是堅持原則，推進人事制度改革。要把堅持黨管干部原則與群眾路線有機結(jié)合起來，探索建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)干部人事制度，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。在實踐中，要真正做到選賢任能，把那些政治強、懂經(jīng)營、會管理，具有開拓精神和公仆意識的優(yōu)秀人才選進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強監(jiān)督，推進企業(yè)黨建工作。堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度，堅持黨對企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要加強職工代表大會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，組織職工代表定期對班子及其成員的德、能、勤、績、廉等情況進行評議，把評議結(jié)果作為干部任免獎懲的重要依據(jù)。同時，還要建立一些新的監(jiān)督制度，如個人收入申報、禮品登記、直系親屬工作安排回避、向職代會報告工作、企業(yè)年度審計和行政領(lǐng)導(dǎo)離任審計制度等，形成完善的監(jiān)督體系。四是加強培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。要采取多種形式，落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育制度。通過培訓(xùn)，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在提高政治素質(zhì)的同時，掌握建立現(xiàn)代企業(yè)制度，參與市場競爭所必備的專業(yè)知識和技能，盡快提高駕駛市場經(jīng)濟的能力。

（二）要協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系

當(dāng)前，影響企業(yè)內(nèi)部和諧的重要因素之一是公平問題。因此，一定要將維護公平擺在企業(yè)諸多工作的突出位置，建立健全“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調(diào)基層單位之間、干群之間、新老職工之間、腦力勞動與體力勞動之間的利益關(guān)系。2012年年初，該場實行全員競爭上崗，就是解決職工就業(yè)、干部提拔任用公平問題的一個有效舉措，得到廣大職工的擁護。

（三）要系牢思想情感紐帶

良好的人際環(huán)境是企業(yè)高速運轉(zhuǎn)的潤滑劑。一要實施場（廠）務(wù)公開。對工程招投標(biāo)、物資、設(shè)備采購以及績效工資考核發(fā)放、機構(gòu)調(diào)整等員工關(guān)心的熱點實行公開制度，實行事前、事中、事后“三公開”，讓員工知情，接受員工監(jiān)督。二是加強宣傳陣地建設(shè)。充分利用企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄、Q群等媒體，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位。發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等資源優(yōu)勢，擴大黨建工作的輻射面，強化宣傳效果，增強黨建工作的影響力。通過網(wǎng)絡(luò)論壇及時了解、捕捉職工的思想脈搏，并及時給予答疑解惑。三是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。通過座談會、走訪困難職工、送溫暖工程等活動，了解掌握職工思想動態(tài)，聚人心，促發(fā)展。四是加強政治思想教育。引導(dǎo)職工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，防止矛盾激化。要切實加強信訪工作，變上訪為下訪，變被動為主動，將問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。近年來，林場職工思想較穩(wěn)定，未出現(xiàn)非法上訪事件。五是開展形式多樣的文體活動。增進企業(yè)活力，促進企業(yè)三個文明建設(shè)。林場2013年成立了文體協(xié)會，下設(shè)籃球、氣排球、羽毛球等8個分會，每兩年舉辦一次全場性的職工運動會，逢周二、周四機關(guān)干部提早一小時下班參加全民氣排球健身活動，逢節(jié)假日組織職工群眾參與各種喜聞樂見的文藝匯演、知識競賽、球賽、棋牌賽、拔河、健身操和太極拳等文體娛樂活動。

（四）要建章立制依法治企

“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。企業(yè)建立的各項規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運轉(zhuǎn)的法律保障。一方面企業(yè)員工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀守法、按規(guī)定履職。另一方面，企業(yè)要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如企業(yè)的勞動紀律管理制度、安全保衛(wèi)獎懲條例、工藝操作規(guī)程、質(zhì)量管理措施、場（廠）務(wù)公開等，是規(guī)范員工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

近年來，派陽山林場黨委開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，堅持以人為本的經(jīng)營發(fā)展思路，注重改善民生和提高職工生活水平，始終依據(jù)國家和地方政府法律法規(guī)，突出企業(yè)文化建設(shè)，把正確妥善處理勞動關(guān)系放在重要位置。在職工勞動合同簽署和管理、勞動用工備案、社保繳納、人事檔案管理等工作中，堅持規(guī)范、依法的原則，各項工作得到主管部門和農(nóng)林水利工會組織的充分肯定。該場2007年榮獲“全區(qū)農(nóng)林系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，2012年度又榮獲自治區(qū)“和諧企業(yè)”稱號；先后有4名黨員榮獲“全區(qū)農(nóng)林系統(tǒng)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者、優(yōu)秀職工”稱號，1個家庭榮獲自治區(qū)“和諧家庭”稱號。

創(chuàng)新方法，積極履職促發(fā)展

企業(yè)黨組織要創(chuàng)新工作方式方法，在“抓方向、抓干部、抓建設(shè)、抓思想、抓文化、抓監(jiān)督”等六個方面上下足功夫，樹立政治責(zé)任感，切實履行職責(zé)，確保企業(yè)安全、平穩(wěn)、較快發(fā)展。

（一）在抓方向上下功夫

要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)研判經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭變化，提高鑒別判斷能力，為企業(yè)科學(xué)決策把握好方向，不斷完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學(xué)戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)各級黨組織都要把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的全局中謀劃推進，進一步健全完善企業(yè)黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督、發(fā)揮政治核心作用的體制機制，努力解決企業(yè)在改革、管理和自主創(chuàng)新等方面遇到的問題，推動企業(yè)管理上水平，創(chuàng)新能力、發(fā)展活力全面提高，實現(xiàn)最大經(jīng)濟效益，確保黨的利益和意志在本企業(yè)落到實處，確保企業(yè)政治安全。

（二）在抓干部上下功夫

國有企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，要堅持黨管干部原則，認真抓好兩方面工作：一是堅持管政策、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序。在企業(yè)選人用人，包括在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、完善評價體系、加強監(jiān)督管理、培養(yǎng)后備人才上，發(fā)揮主導(dǎo)作用，把黨的干部政策、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)落到實處，努力營造一個公平、公正、人盡其才、才盡其用的良好用人環(huán)境。二是管好干部的培育、考察、考評。特別是通過對干部，包括董事會人選和經(jīng)理層人選的考察、考評，積極適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，堅持雙向進入、交叉任職，把黨要管黨、從嚴治黨與依法治企結(jié)合起來，把黨組織工作制度與公司治理結(jié)構(gòu)運行規(guī)則結(jié)合起來，使黨建工作成為企業(yè)改革發(fā)展的引領(lǐng)力和推動力，確保企業(yè)組織安全。

（三）在抓建設(shè)上下功夫

要突出抓好民主集中制、基層黨組織和先進性建設(shè)三個重點。要切實加強民主集中制建設(shè)，提高企業(yè)科學(xué)決策水平，實現(xiàn)決策民主化；要切實加強制度建設(shè)，探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，把黨建工作納入企業(yè)制度、管理流程和績效考評，達到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化目標(biāo)；要切實加強黨的先進性建設(shè)，建立保持先進性的長效機制，保證黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

（四）在抓思想上下功夫

企業(yè)黨組織要貼近實際、貼近職工、貼近生活，切實增強思想政治工作的針對性和時效性。要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分調(diào)動黨員和職工降本增效的積極性，林場設(shè)置的節(jié)支獎就是降本增效的有效舉措。要貫徹落實以人為本的理念，為職工創(chuàng)造更好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，切實解決職工生活中存在的實際問題。要特別關(guān)心困難職工的生活，讓全體職工共享企業(yè)改革、發(fā)展成果。要高度重視穩(wěn)定工作，認真落實維穩(wěn)工作職責(zé)，黨政工團齊抓共管，及時化解各種矛盾，確保企業(yè)政治思想、職工隊伍和生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。

（五）在抓文化上下功夫

文化出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出和諧力。要大力推進企業(yè)文化行為、形象、理念三大系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)增強干部職工的認知度、認同度和忠誠度，真正使企業(yè)文化成為全體職工齊心協(xié)力推動公司建設(shè)發(fā)展的精神動力。要進一步加強企業(yè)行為文化和理念文化建設(shè)，完善有自身特色的企業(yè)文化體系，不斷增強企業(yè)軟實力。要不斷增強企業(yè)文化的包容度和吸引力，發(fā)揮企業(yè)文化在兼并、重組中的特有作用，以文化的融合推動企業(yè)的整合，積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，不斷提升社會形象，努力拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間。2012年年初，派陽山林場黨委在全場范圍內(nèi)開展企業(yè)精神、企業(yè)Logo和宣傳口號等企業(yè)文化建設(shè)有獎?wù)骷顒?，鼓勵引?dǎo)廣大干部職工積極投身企業(yè)文化建設(shè)。

（六）在抓監(jiān)督上下功夫

切實履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。要加強對企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國家方針政策的監(jiān)督，把企業(yè)重大決策、干部任用、生產(chǎn)經(jīng)營等“三重一大”問題的監(jiān)督納入黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的作用、董事會的作用、經(jīng)理層的作用、監(jiān)事會的作用，包括紀檢監(jiān)察和審計的作用，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)經(jīng)營機制的高效運轉(zhuǎn)和干部隊伍的廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)。要統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，切實維護國家利益和職工合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。要積極探索新形勢下黨組織實施有效監(jiān)督的體制機制，全面、深入、系統(tǒng)推進懲防體系建設(shè)，重點圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)等中心工作，從招標(biāo)管理、物資采購、安全生產(chǎn)管理入手開展效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞，確保企業(yè)經(jīng)濟安全。當(dāng)前，派陽山林場對場屬生產(chǎn)單位財務(wù)狀況實行季度內(nèi)審制度，對生產(chǎn)質(zhì)量實行監(jiān)理制度，對監(jiān)督審查出來的問題責(zé)令相關(guān)單位及時整改，有效地發(fā)揮了生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督作用。

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有生力量，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)黨建工作、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值的根本。企業(yè)黨建是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，在企業(yè)改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，在促進企業(yè)發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作充滿活力，朝氣蓬勃。

（作者單位：廣西國有派陽山林場黨委辦）