魏永寧

小組合作學(xué)習(xí)的教學(xué)組織形式順應(yīng)社會發(fā)展的需要，與時俱進(jìn)，成為課堂教學(xué)中的“寵兒”，備受教師們的重視和推崇。然而仔細(xì)觀察，冷靜思考，一些問題依然嚴(yán)峻地擺在我們的面前，困擾著我們，需要我們認(rèn)真對待。

一、當(dāng)前合作學(xué)習(xí)存在的弊端

當(dāng)前的數(shù)學(xué)課中小組學(xué)習(xí)的情景往往是：老師一宣布“小組”討論，幾個學(xué)生就圍在一起，結(jié)果滿教室嗡嗡作響，每個學(xué)生都在說話，誰也聽不清楚誰在說什么。老師說“停”，學(xué)生們立即安靜下來，張口便說自己的“高見”。這種流于形式的合作學(xué)習(xí)，至少存在以下幾點問題：

1.合作操之過急

老師問題一提出，馬上組織學(xué)生合作討論，學(xué)習(xí)場面看似“熱熱鬧鬧”，但結(jié)果卻實為“蜻蜓點水”。

2.合作時間不充裕

合作學(xué)習(xí)開始，學(xué)生進(jìn)入角色后，老師為急于完成預(yù)設(shè)教案的進(jìn)程，在學(xué)生意猶未盡時就終止合作，合作時間不夠，制約了合作學(xué)習(xí)的深入開展，使合作成了“中看不中用”的花架子。

3.合作次數(shù)過多

一些老師在一堂四十分鐘的課堂上，組織了三、四次討論，時間長達(dá)二十分鐘。課堂上合作次數(shù)過多，反而會削弱師生間信息的交流與反饋，使教學(xué)目標(biāo)無法在規(guī)定的時間完成。

4.學(xué)生的參與度不均衡

優(yōu)秀學(xué)生擁有整個小組的發(fā)言權(quán)，中等生很少有機(jī)會發(fā)表自己的意見，只能是當(dāng)“配角”。他們的發(fā)言總是“我”認(rèn)為怎么樣，而不是“我們組”怎么樣。

5.學(xué)生的合作學(xué)習(xí)技能偏弱問題缺乏挑戰(zhàn)性

小組合作學(xué)習(xí)時，學(xué)生缺乏必要的合作能力，不能按分工的角色行事，學(xué)習(xí)上的強(qiáng)者你一句我一言，各自搶著說，而弱勢者卻成了旁觀者，更有甚者是“適逢良機(jī)做小動作”。也有些問題很簡單，缺乏挑戰(zhàn)性，沒有討論的必要。如此的合作可謂浮光掠影，反而降低了學(xué)習(xí)效率。

如此等等，長此以往，學(xué)生勢必養(yǎng)成一種依賴的習(xí)慣，影響學(xué)生的獨立思考。這些問題的癥結(jié)所在，說到底就是提高“小組合作學(xué)習(xí)”實效性的問題。

二、實施有效“合作學(xué)習(xí)”的策略

1.安全的心理環(huán)境

學(xué)生都是得到了生存需要和安全需要的人，只有對他們熱愛、尊重、理解和信任，才能激發(fā)他們的上進(jìn)心，發(fā)揮他們的主體作用。因此，教師要尊重每一位學(xué)生，使每一位學(xué)生都有展示自己的機(jī)會，都能享受成功的喜悅。此外老師要在課堂上把鼓勵送給他們，讓他們發(fā)表自己的見解，即使回答錯了，也沒有人嘲笑；在課外，老師要主動和學(xué)生談心，了解學(xué)生內(nèi)心的想法，拉近距離，培養(yǎng)良好的師生感情。學(xué)生只有在這種氛圍中，才能毫無戒備地和老師、同學(xué)進(jìn)行交流。這樣，學(xué)生的思維就會更加活躍了，探索熱情也會更高漲，合作的欲望就會更高，課堂會更加生氣勃勃。

2.充裕的時空環(huán)境

這里的時空環(huán)境一方面是指在合作時老師要給學(xué)生討論、交流的時空，讓各種不同程度學(xué)生的智慧都得到盡情地地發(fā)揮。一方面是指在學(xué)生合作后老師要給足學(xué)生的發(fā)言、補(bǔ)充、更正甚至于辯論的時空，不要忘記這正是學(xué)生思維火花最易閃現(xiàn)的時候；另一方面，往往是老師容易忽略的，是小組合作之前學(xué)生獨立思考的時空。只有學(xué)生經(jīng)過獨立思考，對所要研究的問題形成了初步的認(rèn)識，才會有交流的需要，才能進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)。如，在教學(xué)“加減法各部分之間的關(guān)系”時，老師先引導(dǎo)學(xué)生把部分與整體的關(guān)系與加法各部分名稱聯(lián)系起來，得出加法各部分之間的關(guān)系，學(xué)生經(jīng)過這種獨立的思考，然后再要求他們運(yùn)用加法的研究方法，學(xué)生小組合作，自己探究減法各部分之間的關(guān)系，小組合作就成了學(xué)生的“需要”，他們的合作就將不再盲目，這樣的合作學(xué)習(xí)才有價值、有實效。

3.熱情的幫助環(huán)境

全班七八個小組中，免不了有些因組長的組織能力偏低，或因小組整體實力偏差等原因而無法順利地展開合作，老師應(yīng)因組而異，為學(xué)生提供必要的啟發(fā)式幫助。老師要以一個普通合作者的身份，自然地參與到困難的小組中，讓學(xué)生覺察不出水平低而需要教師的幫助?？紤]到學(xué)生能力之間存在的差異，老師可以設(shè)計一些具體幫助性的提示，當(dāng)那部分學(xué)生遇到困難時，能得到一定的啟示，而不至于讓他們束手無策，降低學(xué)習(xí)效率。如，在教學(xué)“三角形的內(nèi)角和”一課時，老師要求學(xué)生根據(jù)下列問題進(jìn)行探究，其中第二個步驟對于一部分學(xué)生來說是有一定的困難，因此老師在這里安排了一個信封，內(nèi)容如下：

（1）分別測量三角形的三個內(nèi)角各是多少度，再算三角形的內(nèi)角和。

（2）把三角形的三個內(nèi)角拼在一起，看看拼成一個什么角。

（看完后，請放回信封）

學(xué)生討論的問題是：

①猜一猜，一個三角形的內(nèi)角和是多少度？

②試著用手頭的各種三角形來證明自己的猜想，把經(jīng)過證明得到的結(jié)果寫下來。（如果有困難，可以打開信封尋求幫助）

③把你的證明方法與同伴交流一下。

4.真誠的激勵環(huán)境

適時、適當(dāng)?shù)募?，可以起到事半功倍的效果。?）教師要有意識地給他們多創(chuàng)造一些表現(xiàn)的機(jī)會，以激發(fā)他們奮發(fā)向上的熱情，為學(xué)生的成功學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。（2）教學(xué)中老師應(yīng)掌握并運(yùn)用好激勵這一課堂杠桿，營造一種可以充分發(fā)揮學(xué)生個性、各抒己見、互相交流甚至各執(zhí)己見的合作學(xué)習(xí)氛圍，一句真誠的表揚(yáng)、一個贊許的目光、一個ok的手勢等都能使每個學(xué)生真切地體驗到合作學(xué)習(xí)的成功與快樂，從而產(chǎn)生進(jìn)一步合作的欲望。

總之，竭力挖掘小組合作學(xué)習(xí)的正能量，充分發(fā)揮小組學(xué)習(xí)的積極作用，正是我們不懈的追求。正如專家們所說的那樣：“給孩子一些權(quán)力，讓他自己去選擇；給孩子一些機(jī)會，讓他自己去體會；給孩子一點困難，讓他自己去解決；給孩子一個問題，讓他自己去找答案；給孩子一片空間，讓他自己往前走?！笔箤W(xué)生在生動活潑的學(xué)習(xí)氛圍中、健康發(fā)展，提高學(xué)習(xí)效率，順利達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。

（作者單位 寧夏回族自治區(qū)靈武市寧東鎮(zhèn)中心區(qū)

第一小學(xué)）

編輯 代躍先