令狐昌孝

摘 要：建設培養(yǎng)安全文化是所有行業(yè)中最基本也最重要任務，它是社會文化必不可少的組成部分。對地質勘探行業(yè)來說，安全文化更是常年以來人們討論和關注的重點。地礦、煤炭以及冶金等都屬于地質勘探行業(yè)，相比其他社會行業(yè)來說，地質勘探行業(yè)所承載的風險更大，因此，必須加強其安全文化的建設和培育才能使該行業(yè)不斷進步與發(fā)展。本文將從地質勘探行業(yè)的概念出發(fā)，深度剖析該行業(yè)中存在的安全問題，并給出相應的應對方法，望有關人士參考。

關鍵詞：地質勘探 安全 文化 建設培育

一、 何為地質勘探

所謂地質勘探，主要是指為了滿足國防建設、國民經濟以及科學技術的可持續(xù)發(fā)展，為了社會經濟和社會安全的發(fā)展和進步提供安全有利的地質基礎支撐以及各種礦產資源的保障，從而專門對地質情況進行研究、考察的行業(yè)。該行業(yè)中包括了冶金、煤炭、地礦、化工以及建材等國有固體礦產勘查部門。其主要工作方式是運用各種方法和手段對地質進行勘查和探測。對地基的基本承載力和地下所含有的礦產資源進行數(shù)據(jù)勘查。

二、目前地質勘探行業(yè)存在的基本問題

1、未建立科學、統(tǒng)一且完善的生態(tài)環(huán)境資源評價體系

我國的大部分煤炭和礦產資源集中分布在中、西部地區(qū)，這些地區(qū)普遍較為干旱。其地貌較為復雜，開采難度較大。許多地區(qū)的煤礦資源與水資源都成逆向分布的情況，這為地質勘查和礦產開采都帶來了阻礙，不僅如此，這樣復雜的地質特征也在制約著我國對礦產資源的持續(xù)開發(fā)。很多煤礦企業(yè)在開采的過程當中并未建立起科學合適的生態(tài)系統(tǒng)評價體系，在開采過程中太過自由，缺少約束。在缺少科學評價系統(tǒng)的基礎下，會導致一系列的安全事故發(fā)生。例如，地面塌陷、煤田自然以及瓦斯爆炸等。這些問題的出現(xiàn)不但會帶來嚴重的經濟損失，還會危及人類的生命安全同時也破壞了生態(tài)環(huán)境。若在煤礦開采的過程中出現(xiàn)爆炸的情況，不僅直接影響了煤礦資源的開發(fā)還將導致水文地質受到嚴重影響。

2、沒有足夠的可供建井的精查儲量

隨著我國政府機構對煤炭行業(yè)進行整治和干預之后，很多不夠規(guī)范的煤礦企業(yè)都面臨著極大的生產挑戰(zhàn)和壓力，使煤炭的生產工作變得更加艱難。地質勘探的質量難以得到保障，安全生產的投入不到位根本無法滿足礦產資源開發(fā)的需求。這些情況的產生主要由于煤礦企業(yè)常年對地質勘探工作的不重視而引發(fā)的。地質勘探行業(yè)本身所存在的問題：

1、未建立完善的體制

我國目前有中央部門管理的地質勘探部門，也有屬地化所管理的地質勘探部門，同時民營企業(yè)所建立的地質勘探部門也在不斷的擴大，這就使得很多煤礦企業(yè)的主管部門對地質勘探部門沒有明確的了解，從而在體制管理的方面出現(xiàn)一系列漏洞。

2、管理層薄弱

地質勘探工作不僅包括地面、地下還包括海底等，屬于多維空間以及交叉性作業(yè)，其工作具有流動性、分散性且作業(yè)環(huán)境各不相同，具有極大的危險性。而很多企業(yè)在進行地質勘探工作時為了避免資金的投入從而聘用一些不具有專業(yè)技術的人員，其文化素質和專業(yè)素質都達不到勘探工作的基本要求，沒有良好的自我保護的意識，從而加大了企業(yè)的管理難度。

3、 地質勘探部門本身的專業(yè)基礎不過硬，安全生產投入少。

4、作業(yè)環(huán)境差，大多遠離城市，一旦發(fā)生安全事故難以迅速的展開營救，導致工期停滯不前。

三、 加強安全文化建設和培養(yǎng)的建議

1、大力營造文化的氛圍

由于地質勘探的工作環(huán)境差，條件特別艱苦，使很多勘探人員在工作中力不從心。為了改善這一點，相關部門應在生活上加大文化建設，讓勘探人員體會生活的樂趣。相關部門應重新審視該工作并對傳統(tǒng)的管理制度進行改革與創(chuàng)新，建立和開設一些具有人文情懷和藝術性的活動，讓勘探人員在日常生活中能夠有一個輕松的心態(tài)，在工作中也能夠獲取更多熱情。

2、對勘探部門整體進行安全文化教育

要將安全文化滲透近地質勘探行業(yè)，必須將安全文化植入該行業(yè)的每一個人心中。地質勘探部門應該開展大型的安全文化教育活動，將安全文化的每一個內容詳細的進行說明，提高工作人員的安全意識和自我保護能力。

3、安全教育人性化親情化

管理人員在面對一些違章職工時，不能一味的指責對方，而是應該采取耐心指導的方式來讓員工從內心接受并認可。管理人員應該將違章職工當做自己的兄弟姐妹，細心的為其講述違章條款以及其危害，以一種溫柔平和的態(tài)度來拉近與員工之間的距離，真情流露才能使員工更好的接收安全信息，并深入掌握安全文化知識。

四、 建設安全文化教育的影響

1、為地質勘探行業(yè)展開新局面

安全文化教育秉承以人為本的基本原則，以實現(xiàn)個人價值以及保護人身安全為主，為建設和諧社會、維持生態(tài)平和資源持續(xù)發(fā)展提供了良好基礎。通過安全文化的建設能夠進一步的提升員工的自身素質和專業(yè)技術，能夠為地質勘探行業(yè)開創(chuàng)新局面。

2、從安全文化過渡到人文情懷

任何行業(yè)中“人”都是創(chuàng)造的主體，因此必須抓好人文素質的培養(yǎng)。一是從管理方面來看，管理人員需要和員工站在一條線上，給予員工思想方面的支持，讓整個團隊成為一個大家庭，大家共同協(xié)作，以保證日后的工作能夠穩(wěn)定順利的進行。二是從硬件設備上來看，勘探部門必須投入適當?shù)馁Y金用于勘探設備的購買中，這樣能讓員工在工作中利用最先進的作業(yè)工具，也將提供更良好的安全保障。

總結：安全文化是人類社會文明中的重要組成部分，它會同時代共同發(fā)展和進步，其中的知識也在不斷的更新。地質勘探行業(yè)對安全性的要求極高，員工必須掌握相關安全文化知識，才能在保障自身和企業(yè)安全的情況下進行工作，因此，本文將目前我國地質勘探行業(yè)所存在的問題進行了分析，就如果建設安全文化教育給出了相應的建議。

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