摘 要：在新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作當(dāng)中，政工隊(duì)伍發(fā)揮著重要作用。但是在工隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問(wèn)題。本文對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，探討加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，提高政工隊(duì)伍的管理水平。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 政工隊(duì)伍 建設(shè)

一、前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平得到極大的提高，人們的思想觀念發(fā)生著巨大的變化。國(guó)外資本主義思想的也不斷沖擊傳統(tǒng)價(jià)值觀。因此，思想政治工作顯得非常必要，在思想政治教育當(dāng)中，政工隊(duì)伍建設(shè)是重中之重。事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)主體部門，其健康發(fā)展直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，當(dāng)前事業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)不少問(wèn)題。因此，對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

二、新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

新時(shí)期我國(guó)政工隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，取得了較好的成績(jī)，但是在實(shí)際的建設(shè)和管理還存在不少問(wèn)題，概況起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

1、新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍政治基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)能力差

在新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，很多單位對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)不夠重視，培訓(xùn)力度相對(duì)不足。另外受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，國(guó)外資本主義不良思想的影響，特別是以美國(guó)為首的西方國(guó)家通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳拜金主義、自由主義和無(wú)政府主義等思想，使事業(yè)單位內(nèi)部政工隊(duì)伍思想價(jià)值觀念動(dòng)搖。在事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，長(zhǎng)久都是按照固定的模式進(jìn)行工作，學(xué)習(xí)能力很差，政工隊(duì)伍素質(zhì)不能滿足新時(shí)期發(fā)展要求。

2、部分政工人員作風(fēng)浮夸，廉政建設(shè)落實(shí)不夠

在當(dāng)前事業(yè)政工隊(duì)伍當(dāng)中，部分干部工作作風(fēng)浮夸，熱衷于下任務(wù)，喊口號(hào)，沒有有效的落實(shí)政工。另外在政工隊(duì)伍廉政建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，出現(xiàn)腐化現(xiàn)象，對(duì)出現(xiàn)腐化問(wèn)題的人員處罰力度不夠，嚴(yán)重影響政工隊(duì)伍的健康發(fā)展。

3、深入基層不夠，處理事情方式不夠靈活

在當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍當(dāng)中很對(duì)人員都是坐在辦公室進(jìn)行指揮，要求手下的人應(yīng)該怎么樣做，對(duì)基層人員的思想狀態(tài)了解不夠。在處理事情的方式上不夠靈活，主要表現(xiàn)在：在沒有調(diào)查的基礎(chǔ)上就私自進(jìn)行處理，對(duì)存在的矛盾處理不當(dāng)，使矛盾激化。

三、新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

面對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，只有針對(duì)具體問(wèn)題具體分析，才能提高政工隊(duì)伍建設(shè)水平。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

在新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，要保持持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，才能保證政工隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展和提升。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)十八大習(xí)總書記的報(bào)告進(jìn)行總結(jié)，對(duì)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)等黨在社會(huì)主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解。其次要加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。在事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，要堅(jiān)持對(duì)最新的領(lǐng)導(dǎo)講話、理論研討、熱點(diǎn)分析等內(nèi)容，拓寬視野，開拓思路，不斷提升隊(duì)伍的政治敏感性和素養(yǎng)。

2、采取多種措施，加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

在事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。只有良好的作風(fēng)才能以身作則，發(fā)揮政工隊(duì)伍的應(yīng)有作用。因此才工作當(dāng)中要要采取多種措施，大力開展作風(fēng)教育工作。首先，政工隊(duì)伍緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分利用各種活動(dòng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動(dòng)，以活動(dòng)促落實(shí)，以活動(dòng)促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項(xiàng)制度并形成長(zhǎng)效的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時(shí)處理投訴，加強(qiáng)溝通，避免糾紛，在營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。 其次在事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中要健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)與強(qiáng)化。健全有關(guān)作風(fēng)管理方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保證政工隊(duì)伍的較強(qiáng)戰(zhàn)斗力。最后進(jìn)一步完善各科室職位職責(zé)，科學(xué)定崗定人。采取有效措施，加大目標(biāo)管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，使目標(biāo)管理考核真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰徽、鞭策后進(jìn)的效果。

3、深入基礎(chǔ)調(diào)查，培養(yǎng)靈活的處理問(wèn)題的方式

在事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，不但要求政工人員具有良好的理論基礎(chǔ)，而且要深入實(shí)際、深入群眾、深入一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，真正掌握思想政治工作的主動(dòng)性，為職工辦實(shí)事、解難事。所以在政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中要及時(shí)了解社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，貼近群眾，貼近實(shí)際，準(zhǔn)確把握員工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，絕不能把思想整治工作與單位實(shí)際及職工需要脫離開來(lái)，要注重理論聯(lián)系實(shí)際。另外在處理問(wèn)題上要注意靈活性，這就要求政工干部具備相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)工作能力和技巧。政工干部要善于在思想上多做工作，講清利弊、消除隔膜、去除誤解，以達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)一致，步調(diào)協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)工作的具體運(yùn)作上，要注意適用協(xié)商的討論方式，避免矛盾的雙方的沖突，注意平衡矛盾雙方的利益關(guān)系，有效地化解矛盾，取得共識(shí)，使協(xié)調(diào)工作取得較好的效果。

從以上的分析可以看出，新時(shí)期我國(guó)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中還存在不少問(wèn)題，因此要根據(jù)自身情況，高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)作風(fēng)問(wèn)題管理；深入基礎(chǔ)調(diào)查，培養(yǎng)靈活的處理問(wèn)題的方式；只有這樣才能提高政工隊(duì)伍管理水平。

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作者簡(jiǎn)介：王磊（1986-），男，江蘇丹陽(yáng)人，職稱：助理政工師，主要研究方向：政工研究。