張衛(wèi)紅

摘 要：隨著企業(yè)的改革發(fā)展，職工的思想觀念發(fā)生了新的改變，如何做好基層黨支部的工作，處理好各種工作關系，是基層黨支部面臨的一個主要問題。

關鍵詞：基層黨支部 改變 戰(zhàn)斗堡壘作用 模范帶頭作用

基層黨支部是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心，扎實有效地開展基層黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)安全健康發(fā)展提供有力的組織保證。然而，隨著日益激烈的市場競爭環(huán)境，支部工作存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

一、存在的主要問題

1、一些支部書記在思想認識上有差距，存在重生產(chǎn)、輕黨建的傾向。一是個別支部書記角色定位不準，把支部建設同行政工作割裂開來，工作重心和主要精力放在了行政工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設抓而不緊，對黨員管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與行政工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的支部書記對大局缺乏了解，找不到黨支部建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點，工作盲目被動；三是有的盡管能夠把黨支部建設同行政工作結合起來，但在實際工作中，開拓進取、迎難而上的勁頭不足，工作成效不明顯，支部建設流于形式。

2、一些支部書記思想方法和工作方法不能很好地適應新形勢的要求。不善于研究新情況，不注意汲取新經(jīng)驗，習慣于單憑老辦法想新問題，在抓支部建設中，按部就班，工作能力、領導方式和工作作風上欠差，群眾威信不高，缺乏創(chuàng)新精神，工作只求過得去，而不求推陳出新。在面臨當前改革發(fā)展的新形勢下，還沒有實現(xiàn)角色的根本轉變。有些雖有創(chuàng)新意識，卻沒有創(chuàng)新能力，不善于或不會運用新的管理方法來解決工作中的問題，支部建設缺少活力，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、個別黨員組織觀念淡薄。在廣大黨員隊伍中，個別黨員存在理想信念退化，奉獻精神減弱，宗旨觀念淡化，工作缺乏熱情等現(xiàn)象，影響了黨員隊伍形象。這種情緒自然會帶到各自的工作之中，對待領導安排的任務不認真完成，對待他人給的中肯意見不采納、不借鑒，由此影響了工作的整體效果，影響了企業(yè)的良好形象。

4、黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用，是黨員在各項工作中起的帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。有的黨支部學習活動流于形式，造成黨員素質不夠高，在日常工作中無法發(fā)揮作用，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務群眾和日常工作中得到充分體現(xiàn)。

5、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。個別黨支部不能適應企業(yè)的新形勢、黨員和群眾的新要求，更談不上突破，對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題缺乏有效地解決措施，造成了基層組織在群眾中的威信不高。

二、存在問題的原因

1、對企業(yè)黨組織的重要性認識不足，存在重生產(chǎn)、輕黨建的傾向，沒有真正認識到黨支部工作的重要性。認為企業(yè)是經(jīng)濟組織，要以企業(yè)的經(jīng)濟效益為重，經(jīng)濟效益上去了，職工的待遇提高了，管理工作提高了，職工的思想境界也會提高上去。企業(yè)黨建工作是“軟指標”，要不要思想政治工作都可以，可抓可不抓，這是影響黨支部作用發(fā)揮的重要因素之一。

2、黨員干部素質有待進一步提高。隨著管理體制趨向于扁平化，政工管理人員相對減少，但基層政工工作量并沒有減少，這就要求黨員干部不斷提升自身素質，既要會做思想工作，還要懂生產(chǎn)、會經(jīng)營，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。目前許多基層黨支部書記，完成工作基本上還是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識。

3、黨員作用存在群眾化傾向。在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當職工思想出現(xiàn)波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀，把自己等同于普通群眾。

4、職工個人主體意識普遍增強，思想觀念活躍，特別是面對市場經(jīng)濟的沖擊，更多的職工追求物質利益，缺少一定的奉獻意識。

5、黨支部基礎工作不夠扎實，缺少應有的過程控制，影響了黨支部的標準化、規(guī)范化建設。

三、加強支部建設的措施及方法

1、提高黨支部書記的素質

作為支部書記，一要熟練掌握黨務知識，具備較高的黨性修養(yǎng)，能夠站在全局和時代的高度，認識看待實際工作和現(xiàn)實生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，在本職崗位上創(chuàng)造一流成績；二要具備較強的敬業(yè)奉獻精神，當前支部書記基本是兼職，工作任務重，要勇于犧牲個人利益，在困難面前敢于擔當，有推功攬過的胸襟，有舍我其誰的氣魄；三要樹立創(chuàng)新意識，要具有勇于開拓、銳意進取的精神。針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定工作，以新的視角、新的方法和思想模式，努力探索新形勢下基層黨支部工作的新路子；四要有親和力，支部書記要平易近人，真誠的對待群眾，密切聯(lián)系群眾，深入班組與職工談心，設身處地解決職工思想問題，善于團結各方面的力量，化解各種矛盾，著力營造和諧的工作氛圍。

2、抓好支部班子建設

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風如何，對職工的情緒和積極性有著直接的影響。圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導核心；二是要抓作風，切實轉變班子成員作風。一方面要切實加強思想作風，黨支部成員一定要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的作風，增強市場意識、創(chuàng)新意識和服務意識；另一方面要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人；三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的最大政治優(yōu)勢。只有處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。

3、創(chuàng)新基層黨支部工作，適應新形勢。

要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”，黨支部工作“抽象化”變?yōu)椤熬唧w化”、“形象化”。深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營指標一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機地結合，融為一體，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，有“軟任務”變成“硬指標”。黨支部工作一定要順應新形勢的發(fā)展，不能與現(xiàn)實脫離，不能與群眾脫離，而是要沉下心來，做一些實實在在的工作，讓職工群眾能看得見、摸得著、感覺得到。黨支部工作要“人性化”。黨支部不能一味地要求黨員奉獻和付出，而對黨員的困難漠不關心，視而不見，要實心實意地關心黨員，在生活上盡力幫助困難黨員，解除后顧之憂。黨支部活動“單一化”變?yōu)椤岸嘣?。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調、枯燥的形式，采取多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。

4、進一步加強黨員干部和職工群眾的思想教育工作。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，職工的思想異?；钴S，企業(yè)黨支部要不斷探索與當前形勢相適應的新的工作方法和運行機制。黨支部要加強職工愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，適應新機制運轉。黨支部要不斷提高黨員干部素質，教育黨員強化政治意識、宗旨意識、紀律意識、先鋒模范意識，樹立黨員干部的良好形象。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協(xié)調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之，基層黨支部在企業(yè)發(fā)展過程中有著不可忽視的重要地位和作用。只有在不斷深化工作機制和創(chuàng)新過程中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨支部的建設推向一個新的高度。