趙建設(shè)
(太原工具廠,山西 太原 030008)
思想政治工作是企業(yè)管理必不可少的生命線,是在職工中樹(shù)立正確的世界觀、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的重要手段。辦公室作為工作的中樞機(jī)構(gòu),肩負(fù)著保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。辦公室工作開(kāi)展得如何,直接影響和制約著全局工作的開(kāi)展和任務(wù)的完成。要搞好辦公室工作,不斷提升辦公室對(duì)內(nèi)對(duì)外的形象,就必須加強(qiáng)思想政治工作,通過(guò)各種渠道和方式方法來(lái)安撫職工情緒,理順職工思想,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,推動(dòng)辦公室工作的開(kāi)展。
思想政治工作就是要調(diào)動(dòng)各方面的積極性,共同來(lái)做好人的思想工作,完善人的性格、促進(jìn)人的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值是思想政治工作堅(jiān)持以人為本的必然要求。堅(jiān)持以人為本,就是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo),同時(shí)也蘊(yùn)含著尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的人文意識(shí)和人文關(guān)懷。人的工作做好了,人心就會(huì)穩(wěn)定、風(fēng)氣就會(huì)正、事業(yè)就會(huì)旺,思想政治工作才可能最大限度地為所面向的對(duì)象接受,取得預(yù)期的效果。
1)加強(qiáng)政治思想教育,提高工作人員的思想覺(jué)悟。著重抓好政治思想理論學(xué)習(xí)。辦公室工作人員要帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),時(shí)刻圍繞黨的思想路線和核心工作,提高政治素質(zhì),做到黨性觀念強(qiáng),給廣大員工一身正氣,堅(jiān)持原則的良好形象。2)加強(qiáng)道德品質(zhì)教育,提高工作人員的道德素質(zhì)。在部門(mén)內(nèi)部積極開(kāi)展職業(yè)道德、公民道德素質(zhì)教育,教育辦公室人員自覺(jué)遵守行業(yè)道德準(zhǔn)則和社會(huì)的道德規(guī)范,樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀,做到以德感人,作風(fēng)正派,清正廉潔,愛(ài)崗敬業(yè),胸襟開(kāi)闊,以身作則,言行一致。3)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高工作人員的文化水平和業(yè)務(wù)水平。辦公室工作人員不僅要學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、法律常識(shí)、歷史文化等相關(guān)知識(shí),還要學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題,努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,努力提高做好新時(shí)期辦公室工作的本領(lǐng)和水平。辦公室工作人員不僅要具備專業(yè)才能,也要具備各方面才華,既要知識(shí)淵博,又要懂得行業(yè)特性,既能說(shuō)會(huì)道,又能畫(huà)龍點(diǎn)睛[1]。
1)辦公室工作可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,因此,開(kāi)展思想政治工作要以提高職工的自身素質(zhì),穩(wěn)定職工的心態(tài)為重點(diǎn),為職工成長(zhǎng)成才架設(shè)橋梁。2)近年來(lái),由于受崗位設(shè)置、人員流動(dòng)不暢等因素,部分人員存在著感覺(jué)發(fā)展空間小,晉升機(jī)會(huì)不大,導(dǎo)致工作熱情不高等問(wèn)題,產(chǎn)生了“得過(guò)且過(guò)”的思想。在行為上的反映是不思進(jìn)取,懶得去動(dòng)腦筋、想事情;工作上是推一推轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),缺乏工作熱情。針對(duì)他們的思想狀態(tài),(1)要耐心引導(dǎo),提升他們愛(ài)崗敬業(yè)的精神,激發(fā)他們的工作激情和勞動(dòng)熱情,把職業(yè)視為使命,盡心盡力奉獻(xiàn)于崗位。(2)要加強(qiáng)培訓(xùn),著重業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技巧、特殊情況處理技巧、寫(xiě)作能力等方面的培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。(3)要引導(dǎo)職工發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),讓他們感覺(jué)到自身的價(jià)值,借助內(nèi)部刊物和網(wǎng)站等宣傳與溝通的平臺(tái),鼓勵(lì)積極投稿、參與活動(dòng),展示才能。通過(guò)多種方式、多種渠道的培訓(xùn),為職工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。同時(shí),構(gòu)筑有效激勵(lì)機(jī)制,適當(dāng)授權(quán)給職工,發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性,職工就會(huì)感受到被重視,這樣不僅可以激發(fā)他們的工作熱情,還有利于單位的長(zhǎng)期發(fā)展。
要緊緊圍繞中心工作,突出思想政治工作的服務(wù)職能。1)要始終堅(jiān)持把理想信念教育作為員工思想政治工作的核心內(nèi)容,堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念,增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,為全面建成小康社會(huì)而不懈努力。2)要加強(qiáng)形勢(shì)政策教育,積極引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì),正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,自覺(jué)擁護(hù)改革并積極投身到改革實(shí)踐中去。3)是要加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工良好的科學(xué)精神和公德意識(shí),全面提高個(gè)人修養(yǎng)。4)是加強(qiáng)法制教育,引導(dǎo)員工學(xué)法、知法、懂法、守法,用法制來(lái)規(guī)范自己行為,爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的好公民。5)是加強(qiáng)心理健康教育,培育員工良好的個(gè)性心理品質(zhì)和自尊、自愛(ài)、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格以及較強(qiáng)的心理調(diào)適能力,以良好的心態(tài)、健康的心理,面對(duì)工作和生活。千方百計(jì)地把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作目標(biāo)上,形成"心往一處想、勁往一處使"的強(qiáng)大向心力,促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。
總之,在新時(shí)期新體制下,企業(yè)思想政治工作還面臨著許多挑戰(zhàn),企業(yè)思想政治工作者只有轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì),深入實(shí)際,調(diào)查研究,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,企業(yè)思想政治工作才能真正發(fā)揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強(qiáng)大作用。
[1] 李顯君.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[M].北京:企業(yè)管理出版社,2001.