楊慶華,徐玉成
(1.合肥工業(yè)大學(xué) 醫(yī)學(xué)工程學(xué)院,合肥 230009;2.義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)學(xué)院,浙江 義烏 322000)
創(chuàng)業(yè)教育是在高等教育精英化向大眾化、普及化的轉(zhuǎn)變進(jìn)程中產(chǎn)生與發(fā)展的。以往的高等教育注重知識的傳授與技能的培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)大學(xué)生對職業(yè)的被動適應(yīng)。在勞動力供不應(yīng)求的情況下,這種人才培養(yǎng)理念具有極大的優(yōu)勢。但在就業(yè)市場轉(zhuǎn)為買方市場時,這種人才培養(yǎng)理念遭遇了極大的挑戰(zhàn)。在科技革命的推動下,產(chǎn)業(yè)與職業(yè)結(jié)構(gòu)的改變引發(fā)了相應(yīng)技能需求的變化,人們除了必須具備相應(yīng)的職業(yè)技能外,還應(yīng)具備職業(yè)應(yīng)變的能力。為了適應(yīng)職業(yè)的流動性和變化性,受教育個體應(yīng)擁有創(chuàng)業(yè)技能,創(chuàng)業(yè)教育由此而生。
早在1947年,美國哈佛大學(xué)商學(xué)院開設(shè)了世界上第一門創(chuàng)業(yè)類課程。經(jīng)過六十余年的發(fā)展,美國的創(chuàng)業(yè)教育已形成了較完整和獨(dú)立的學(xué)科體系。這個體系囊括從小學(xué)至大學(xué)各個階段的各種教育類型,并用法律將其制度化與規(guī)范化。創(chuàng)業(yè)教育在美國達(dá)到較好效果,取得了巨大的經(jīng)濟(jì)與社會效益。20世紀(jì)80年代以后,新興中小企業(yè)逐漸占據(jù)了美國經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位,美國形成了以創(chuàng)新成長型中小企業(yè)為支撐的創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)業(yè)對美國社會產(chǎn)生了重大的影響,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的推動作用已得到廣泛認(rèn)同,創(chuàng)業(yè)教育在美國的成功吸引了越來越多的國家開始重視本國的創(chuàng)業(yè)教育,很多國家開始將創(chuàng)業(yè)教育作為教育的一項重要內(nèi)容。
1989年11月,聯(lián)合國教科文組織在北京召開“面向21世紀(jì)教育國際研討會”,會上正式提出“Enterprise Education”,按字面意義可以譯為“事業(yè)心和開拓教育”(或“創(chuàng)業(yè)精神教育”),在中國被譯為“創(chuàng)業(yè)教育”。哈佛商學(xué)院將創(chuàng)業(yè)精神理解為“追求超越現(xiàn)有資源控制下機(jī)會的行為”,他們認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)精神代表一種突破資源限制,通過創(chuàng)新來創(chuàng)造機(jī)會的行為,創(chuàng)業(yè)精神隱含的是一種創(chuàng)新行為,而不是一種特別的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或個人的特質(zhì)表現(xiàn)[1]。
1998年10月,聯(lián)合國教科文組織召開世界高等教育會議,發(fā)表了《21世紀(jì)的高等教育:展望與行動世界宣言》,其中明確指出:“培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能,應(yīng)成為高等教育主要關(guān)心的問題”;強(qiáng)調(diào)“高等學(xué)校,必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)”,要使畢業(yè)生“不僅是工作的求職者,而且逐漸成為工作崗位的創(chuàng)造者”[2,3]。
美國學(xué)者柯林指出創(chuàng)業(yè)教育是繼學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育之后的第三本教育護(hù)照,創(chuàng)業(yè)教育重視受教育者創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),創(chuàng)業(yè)能力本質(zhì)上是一種開放的生活態(tài)度,聯(lián)合國教科文組織將創(chuàng)業(yè)能力看作繼學(xué)術(shù)能力、職業(yè)能力之后的第三種能力。學(xué)術(shù)教育強(qiáng)調(diào)知識的傳授、學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng),重視邏輯思維、形而上學(xué)能力的培養(yǎng)、職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)技能的培養(yǎng)、職業(yè)能力的形成,重視職業(yè)技能、職業(yè)遷移能力的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)教育強(qiáng)調(diào)綜合能力的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)能力的形成,重視創(chuàng)業(yè)精神、自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)教育凸顯了知識經(jīng)濟(jì)時代高等教育的價值理念與準(zhǔn)則,是個體基于學(xué)術(shù)教育與職業(yè)教育之后的教育發(fā)展高級階段,是新時期每位學(xué)生必須接受的教育。
在國外創(chuàng)業(yè)教育前景美好與國內(nèi)就業(yè)壓力的影響下,創(chuàng)業(yè)教育在中國受到了越來越多的關(guān)注。近年來,隨著高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,而市場所提供的工作崗位的增長速度則相對緩慢,中國高校畢業(yè)生就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻。創(chuàng)業(yè)教育可以實現(xiàn)自我雇傭,緩解就業(yè)壓力,提高社會的就業(yè)率。隨著創(chuàng)業(yè)教育理念在國際上的推廣,創(chuàng)業(yè)教育得到了廣泛的支持和贊譽(yù),中國對創(chuàng)業(yè)教育也作出了積極的回應(yīng)。
1998年12 月國務(wù)院公布的《面向21 世紀(jì)教育振興行動計劃》中指出:“高等學(xué)校要在國家創(chuàng)新工程中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力推動知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新”;“加強(qiáng)對教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵他們自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)”[4]。1999年6月國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革 全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》中明確提出:“高等學(xué)校要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神,普遍提高大學(xué)生的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì)。”[5]
清華大學(xué)1999年發(fā)起的“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽拉開中國創(chuàng)業(yè)教育的序幕,其后在共青團(tuán)中央與教育部的支持下,“挑戰(zhàn)杯”迅速發(fā)展成為全國范圍內(nèi)最具影響力的創(chuàng)業(yè)大賽,創(chuàng)業(yè)大賽為創(chuàng)業(yè)教育起到了巨大的推廣作用。2002年教育部選定清華大學(xué)等九所重點(diǎn)高校為創(chuàng)業(yè)教育試點(diǎn)院校,創(chuàng)業(yè)教育在中國開始之初就刻上了“精英教育”的印記,被視為一種高端人才的培養(yǎng)模式。創(chuàng)業(yè)教育在試點(diǎn)院校積累了一些寶貴的經(jīng)驗,形成了以中國人民大學(xué)“第一課堂與第二課堂相結(jié)合”、北京航空航天大學(xué)“商業(yè)化運(yùn)作”、上海交通大學(xué)“綜合式”等為代表的創(chuàng)業(yè)教育模式。
2005年,大學(xué)生KAB(know about business)創(chuàng)業(yè)項目開始在中國高校實施。2007年,十七大提出“提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家”和“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。2008年,教育部立項建設(shè)了30個創(chuàng)業(yè)教育類人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。在創(chuàng)業(yè)熱潮與政府相關(guān)部門的推動下,全國高校迅速跟進(jìn),創(chuàng)業(yè)教育逐漸由“選修”內(nèi)容轉(zhuǎn)變成為“必修”內(nèi)容,形成了創(chuàng)業(yè)教育由重點(diǎn)高校向地方本科院校與應(yīng)用型高職院校發(fā)展的趨勢。
教育部袁貴仁部長在2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上明確指出,各地和高校要貫徹黨的十七大提出的相關(guān)要求,著力提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,努力為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境[6]。2012年8月,教育部發(fā)布《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求》,要求本科院校必須開設(shè)“創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”必修課;但在高職院校,創(chuàng)業(yè)類課程仍由各院校自行決定是否開設(shè)。
作為一種新的教育理念,創(chuàng)業(yè)教育成為當(dāng)前高等教育的一個重要內(nèi)容。在美好意愿的驅(qū)使和外界有利條件的刺激下,各高校逐漸接受創(chuàng)業(yè)教育的理念,紛紛建立創(chuàng)業(yè)實踐基地,有的高校還成立了相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)院。我國已有近600所高校實施了創(chuàng)業(yè)教育項目,341所高校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程,56所高校開設(shè)了KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部,8萬余名學(xué)生參加了學(xué)習(xí)實踐[7]。高校對創(chuàng)業(yè)教育表現(xiàn)出前所未有的重視,但表面的喧囂仍掩蓋不了當(dāng)前學(xué)生創(chuàng)業(yè)的低參與率和低成功率。據(jù)統(tǒng)計,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例不到畢業(yè)生總數(shù)的1%,而發(fā)達(dá)國家的為20%~30%[8]。浙江大學(xué)的研究表明在我國接受高等教育的創(chuàng)業(yè)者是未接受高等教育的1/23。中國創(chuàng)業(yè)教育甚至出現(xiàn)接受創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生反而不敢創(chuàng)業(yè);受教育程度越高,創(chuàng)業(yè)積極性越低等怪象。
總體上,中國的創(chuàng)業(yè)教育還處在探索階段,高校尚未形成完整的創(chuàng)業(yè)教育體系。盡管部分高校已經(jīng)意識到創(chuàng)業(yè)教育的重要性,但大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)教育才剛剛起步。當(dāng)前重視創(chuàng)業(yè)教育的院校大都是辦學(xué)實力比較強(qiáng)、比較重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)校。當(dāng)前中國的創(chuàng)業(yè)教育還存在許多問題,例如創(chuàng)業(yè)教育學(xué)科地位被邊緣化,教材脫離實際,針對性不強(qiáng);創(chuàng)業(yè)教育很多都是紙上談兵,創(chuàng)業(yè)實踐不被重視,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)特別薄弱;創(chuàng)業(yè)教育師資質(zhì)量不高,當(dāng)前專業(yè)創(chuàng)業(yè)師資極度匱乏;創(chuàng)業(yè)教育只是少數(shù)人的活動,而不是大多數(shù)人的教育行為。
美國百森商學(xué)院的蒂蒙斯教授認(rèn)為,真正意義上的創(chuàng)業(yè)教育,應(yīng)當(dāng)著眼于為未來的幾代人設(shè)定“創(chuàng)業(yè)遺傳代碼”,以造就最具有革命性的創(chuàng)業(yè)一代作為其基本價值取向。這種教育理念,實質(zhì)上是一種面向“創(chuàng)業(yè)革命”開發(fā)人力資源的教育創(chuàng)新[9]。這種教育理念從人力資源開發(fā)與創(chuàng)新的視角審視創(chuàng)業(yè)教育,基于當(dāng)前社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求而提出,以創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)作為其基本價值取向,具有時間上的連續(xù)性與空間上的連貫性。
蒂蒙斯教授的“著眼于未來的幾代人”說法表明創(chuàng)業(yè)教育的長期性與滯后性,指望通過創(chuàng)業(yè)教育在短時期內(nèi)培養(yǎng)大批的創(chuàng)業(yè)者是不符合教育規(guī)律的;作為一項長期工程,不能將創(chuàng)業(yè)教育等同于短時期內(nèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)家速成。“創(chuàng)業(yè)遺傳代碼”本質(zhì)上是一種創(chuàng)業(yè)精神,而不能將創(chuàng)業(yè)教育局限于創(chuàng)業(yè)技能等方面的具體內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)教育顛覆了以往的教育理念,是一種新型的教育理念。
作為一種新型教育理念,廣義上的創(chuàng)業(yè)教育近似于創(chuàng)新教育,創(chuàng)業(yè)教育是一種能夠促進(jìn)人創(chuàng)新能力的有意識的人類活動,其重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生開拓事業(yè)的精神與能力;狹義上的創(chuàng)業(yè)教育則與職業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)息息相關(guān),其重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力。
創(chuàng)業(yè)教育通過特定的課程、教學(xué)方式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,在本質(zhì)上是素質(zhì)教育,素質(zhì)教育是一種教育理念,而不是以某種特定形式表現(xiàn)的教育內(nèi)容,創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的深化與具體化。創(chuàng)業(yè)精神豐富了人才素質(zhì)的內(nèi)涵,創(chuàng)業(yè)教育是實施素質(zhì)教育的一種有效而重要的載體和切入點(diǎn),素質(zhì)教育也正是通過滲透在包括創(chuàng)業(yè)教育在內(nèi)的各個不同教育環(huán)節(jié)中才能夠得到落實。開展創(chuàng)業(yè)教育有利于學(xué)生素質(zhì)的提高,是新時期發(fā)展素質(zhì)教育的必然選擇。
狹義的創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)系在一起,其重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力,側(cè)重于創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)人才是指能夠提供新工作崗位的創(chuàng)新者。中國創(chuàng)業(yè)教育是在高校就業(yè)問題嚴(yán)峻的形勢下提出與發(fā)展的,人們期待創(chuàng)業(yè)教育成為解決高校就業(yè)難題的良方,創(chuàng)業(yè)教育被賦予就業(yè)“消防員”的角色,能夠讓學(xué)生“被動就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃觿?chuàng)業(yè)”。培養(yǎng)大量的創(chuàng)業(yè)人才不僅可以解決畢業(yè)生自身的就業(yè)問題,甚至可以提高社會的就業(yè)率。在一定程度上,創(chuàng)業(yè)教育被賦予就業(yè)“消防員”的角色,人們期待創(chuàng)業(yè)教育能夠解決高校就業(yè)難題與社會就業(yè)問題。創(chuàng)業(yè)教育理應(yīng)培養(yǎng)出能夠促進(jìn)社會進(jìn)步的創(chuàng)業(yè)家,以實現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)與社會效益;這不僅是促使大學(xué)轉(zhuǎn)型的重要手段,而且也是大學(xué)的重要辦學(xué)目的之一[10]。
要保證高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)人才,高校必須要有一套系統(tǒng)的培養(yǎng)方案。對全體學(xué)生進(jìn)行基本的創(chuàng)業(yè)教育,在每個人內(nèi)心深處種下創(chuàng)業(yè)的種子;在保證基本學(xué)習(xí)任務(wù)完成的前提下,鼓勵有想法并具有創(chuàng)業(yè)稟賦的學(xué)生進(jìn)行真實創(chuàng)業(yè),盡一切努力使高校成為學(xué)生發(fā)展創(chuàng)新企業(yè)的“孵化器”;對已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,包括畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤教育,加強(qiáng)校企合作,使高校成為學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“避風(fēng)港”。創(chuàng)業(yè)人才成長需具備天時、地利、人和等各種條件,不可能所有學(xué)生都能夠成為創(chuàng)業(yè)人才,但科學(xué)、有效的創(chuàng)業(yè)教育能夠促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才的“脫穎而出”。
廣義上的創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)具有開拓性的個人,側(cè)重于培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力,包括個人所必需的首創(chuàng)、冒險精神,創(chuàng)業(yè)和獨(dú)立工作能力,以及技術(shù)、社交、管理技能。創(chuàng)業(yè)是個人將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為行動的能力,它包括創(chuàng)造力、創(chuàng)新和風(fēng)險意識,以及計劃和管理項目從而達(dá)到目標(biāo)的能力,因此創(chuàng)業(yè)是所有人都應(yīng)該掌握的能力[11]。某種程度上,創(chuàng)業(yè)教育的成效與學(xué)生是否從事創(chuàng)業(yè)存在聯(lián)系,但沒有必然的聯(lián)系。創(chuàng)業(yè)教育沒有必要、也不可能讓所有學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)者,但每個學(xué)生理應(yīng)接受相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育,成長為創(chuàng)新型人才。
創(chuàng)業(yè)教育兼容了專業(yè)教育、思想道德教育等多種教育內(nèi)容,創(chuàng)業(yè)能力是實踐能力、執(zhí)行能力等多種能力的綜合。高校開展創(chuàng)業(yè)教育是向整個社會民眾的心靈深處撒播種子的過程,而絕非單純地多培養(yǎng)幾位企業(yè)家[12]。創(chuàng)業(yè)教育是對傳統(tǒng)就業(yè)教育內(nèi)涵的拓展與功能之延伸,是就業(yè)教育的深化與具體化;創(chuàng)業(yè)教育除了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才外,還需要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。在平時教學(xué)中,高校要注重創(chuàng)新型思維養(yǎng)成、創(chuàng)新型課堂設(shè)置、組織創(chuàng)新型實踐,以及要把創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
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